O documento discute o que é um currículo vitae e o que deve conter, incluindo informações pessoais, experiência profissional, educação, competências, e informações adicionais. Recomenda-se que o CV seja conciso, organizado por ordem cronológica inversa, e atualizado regularmente para refletir as qualificações e habilidades do candidato.

1. Pedro Francisco
TIC – 9ºA
http://europass.cedefop.europa.eu/

2. O que é um Curriculum Vitae?
• O Curriculum Vitae é um documento com dados históricos mas
orientado para o futuro, ele desempenha o papel de um cartão de
apresentação, pois este documento é o primeiro passo para iniciar a
carreira profissional.

3. Curriculum Vitae – o que deve conter?
• Para um curriculum vitae ser bem feito e apresentar o candidato da
melhor forma, deve cumprir os seguintes requisitos:
 Deve ser escrito a computador numa folha A4 branca.
 Existem vários modelos de CV já feitos que podemos encontrar facilmente na internet -
Estes modelos já têm pré-definidos os campos que deve preencher;
 Não deve conter mais do que a informação estritamente necessária - O CV é uma síntese e
não um testamento;
 Os acontecimentos devem estar ordenados do mais recente para o mais antigo.

4. Curriculum Vitae – o que deve conter?
1. INFORMAÇÃO PESSOAL
 Neste campo devem constar os dados pessoais como nome, morada,
contactos, Skype, Linkedin, entre outros.
 Podemos optar também por colocar uma fotografia, o que não é obrigatório.

5. Curriculum Vitae – o que deve conter?
2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
 Indicar sempre a experiência profissional, começando pela mais recente
até à mais antiga.
 Indicar só o que considera mais relevante, de forma organizada.
 Para quem tenha ainda pouca experiência profissional, pode sempre
colocar part-times ou experiências pontuais relevantes.

6. Curriculum Vitae – o que deve conter?
3. EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO
 Cumprindo a lógica do mais recente para os mais antigo, indicar neste
campo os dados sobre a formação, incluindo os cursos superiores e
alguma informação sobre o percurso no ensino secundário.
 Podemos sempre indicar outro tipo de formações como cursos temporários,
workshops, entre outros.

7. Curriculum Vitae – o que deve conter?
4. COMPETÊNCIAS PESSOAIS
 Este é uma área cada vez mais importante, uma vez que, no meio de
tantos candidatos, podemos fazer a diferença.
 Aqui poderemos indicar, por exemplo:
 Línguas que falamos;
 Competências técnicas;
 Competências de comunicação;
 Competências informáticas.

8. Curriculum Vitae – o que deve conter?
5. INFORMAÇÃO ADICIONAL
– Já fizemos voluntariado?
– Já publicámos algum livro?
– Recebemos algum prémio ou já andámos pelo mundo a viajar de
mochila às costas?
 Então poderemos dizê-lo neste campo - toda esta experiência de vida pode
ser valorizada pela entidade à qual estamos a concorrer.

9. Curriculum Vitae - resumo
• Em resumo, o Curriculum Vitae revela a imagem, as qualidades,
aptidões e competências que o candidato possui.
• É de extrema importância saber utilizá-lo como um instrumento de
venda, onde se "vendem" habilitações e capacidades, tendo como
objectivo iniciar e estabelecer um elo de ligação entre quem procura
um emprego e o empregador.
• Assim, é fundamental investir na elaboração do Curriculum Vitae.

10. Curriculum Vitae – outras dicas
• OUTRAS DICAS
• O curriculum vitae deve ser uma coisa simples, mas em algumas profissões
poderá fazer sentido ter outro tipo de modelo de apresentação.
– Quem trabalha em artes gráficas, por exemplo, deverá apostar no seu portfólio ou até num
curriculum vitae em formato vídeo.
• Devemos atualizar sempre o curriculum ao longo do tempo.
– Não o devemos deixar de atualizar porque a qualquer momento podemos ter de o enviar ou
dar a alguém.
• Ter atenção à sua presença nas redes sociais.
– Hoje em dia não há nenhuma empresa que não investigue o candidato nas redes sociais
antes de o empregar.
• Se quisermos fazer um curriculum vitae, devemos ver alguns exemplos.
– Já considerámos utilizar um CV no formato Europass?