COMO FAZER SEU CURRÍCULO
Histórico

                                            Ceará - 1992




                            Brasil – 1988




França - 1967
Panorama Cearense
ADM Soluções


Associação dos graduandos em administração da UECE


Pioneira no Estado do Ceará, com 20 anos no mercado


Maior nível da FEJECE, Novas Empresas


                1º lugar no ECEJ – Categoria cases cearenses


                1° lugar no Encontro Nacional de Empresas Juniores 2010 (ENEJ)
                – Categoria projeto interno

                 Premiação no Encontro Paraibano de Empresas Juniores 2011
                 – Categoria projeto interno

                 TOP 5 – Perspectiva Financeira – SMD Nacional
Missão

Desenvolver Talentos
                     Gerando Resultados
                             Visão

Ser uma empresa júnior reconhecida pela sociedade
cearense    e   lembrada     no   MEJ    nacional pelo
aprimoramento nos serviços
e na gestão interna, tendo, cada vez mais,
ex-membros bem posicionados no mercado.


                                     Valores

Ética   Proatividade     Qualidade nos         Comprometimento
                           serviços
 Ascensão                                         Orgulho de
                 Anseio pelo crescimento           ser ADM
 por mérito
                  pessoal e profissional           Soluções
Serviços


Consultoria Empresarial


Pesquisa de Marketing


Serviços em Planejamento
Alcançando nossa Visão...
Alguns de nossos clientes...
Parceiros
Prepare-se
para o mercado!!!
Currículo é o documento em que se
     reúnem dados relativos às
 características pessoais, formação,
    experiência profissional e/ou
    trabalhos realizados por um
 candidato a emprego, atividade de
   autônomo, ou cargo específico.
Candidatos                     Avaliadores
    Apresentar seu perfil         Analisar rapidamente o
 profissional a determinada             candidato;
          empresa;


Apresentar resultados de sua   Excluir os candidatos que não
   trajetória profissional e    possuem os pré-requisitos
         educacional;                   obrigatórios;


   Despertar interesse do       Criar um banco de talentos.
        avaliador.
O que deve conter no
  meu currículo???
Dados Pessoais


Objetivo


Formação Escolar/Acadêmica


Experiências Profissionais


Qualificações


Informações Adicionais
Dados Pessoais
Objetivo


No objetivo, devemos deixar claro em
qual cargo ou área queremos atuar.
Formação
Experiência Profissional



Elenque as cinco últimas
ou as mais importantes.
Exalte suas contribuições
mais significativas.
Qualificações


Cursos de informática
Língua estrangeira
Etc
Informações Adicionais



Utilize para informar quaisquer outros dados
que julgue significativos para a vaga.

Ex: Mais 300h complementares entre
palestras, oficinas, congressos, encontros etc.
Por mais lindo
que você seja, NÃO
      coloque
 foto se a empresa
    não exigir!!!
Conheça a empresa;
Seja original;
Seja objetivo;
Seja seletivo;
Não use papéis extravagantes;
Use fontes em qualquer cor, desde
que seja preto;
Não imprima em formato
paisagem;
Imprima em folha A4;
Tente não ultrapassar 2 páginas;
Cuidado com o Português, nada
      de erros ortográficos;
Não minta JAMAIS;
Não coloque número de CPF,
TÍTULO, IDENTIDADE, MSN, etc.
Novela mexicana somente na
televisão;
Não faça correções com caneta;
Não utilize xerox;
Você não precisa ter só um
currículo;
Não assine;
Lembre-se: é um currículo, não é
uma autobiografia;
O avaliador não quer saber se você
é um excelente jogador de futebol do
clube do seu bairro ou se você é
amigo da vizinha;
Não coloque pretensão salarial;
Cuidado com o tamanho e a fonte
que irá utilizar.
Utilize fontes como:
      ARIAL
     Verdana
     Garamond
      Georgia
Não utilize fontes como:
         Chiller
    Brush Script MT
     Snap ITC
         Mistral
       Symbol
   Comic Sans MS
Currículos   slide share
Currículos   slide share

Currículos slide share

  • 1.
    COMO FAZER SEUCURRÍCULO
  • 2.
    Histórico Ceará - 1992 Brasil – 1988 França - 1967
  • 3.
  • 4.
    ADM Soluções Associação dosgraduandos em administração da UECE Pioneira no Estado do Ceará, com 20 anos no mercado Maior nível da FEJECE, Novas Empresas 1º lugar no ECEJ – Categoria cases cearenses 1° lugar no Encontro Nacional de Empresas Juniores 2010 (ENEJ) – Categoria projeto interno Premiação no Encontro Paraibano de Empresas Juniores 2011 – Categoria projeto interno TOP 5 – Perspectiva Financeira – SMD Nacional
  • 5.
    Missão Desenvolver Talentos Gerando Resultados Visão Ser uma empresa júnior reconhecida pela sociedade cearense e lembrada no MEJ nacional pelo aprimoramento nos serviços e na gestão interna, tendo, cada vez mais, ex-membros bem posicionados no mercado. Valores Ética Proatividade Qualidade nos Comprometimento serviços Ascensão Orgulho de Anseio pelo crescimento ser ADM por mérito pessoal e profissional Soluções
  • 6.
    Serviços Consultoria Empresarial Pesquisa deMarketing Serviços em Planejamento
  • 7.
  • 8.
    Alguns de nossosclientes...
  • 9.
  • 11.
  • 12.
    Currículo é odocumento em que se reúnem dados relativos às características pessoais, formação, experiência profissional e/ou trabalhos realizados por um candidato a emprego, atividade de autônomo, ou cargo específico.
  • 13.
    Candidatos Avaliadores Apresentar seu perfil Analisar rapidamente o profissional a determinada candidato; empresa; Apresentar resultados de sua Excluir os candidatos que não trajetória profissional e possuem os pré-requisitos educacional; obrigatórios; Despertar interesse do Criar um banco de talentos. avaliador.
  • 14.
    O que deveconter no meu currículo???
  • 15.
    Dados Pessoais Objetivo Formação Escolar/Acadêmica ExperiênciasProfissionais Qualificações Informações Adicionais
  • 16.
  • 17.
    Objetivo No objetivo, devemosdeixar claro em qual cargo ou área queremos atuar.
  • 18.
  • 19.
    Experiência Profissional Elenque ascinco últimas ou as mais importantes. Exalte suas contribuições mais significativas.
  • 20.
  • 21.
    Informações Adicionais Utilize parainformar quaisquer outros dados que julgue significativos para a vaga. Ex: Mais 300h complementares entre palestras, oficinas, congressos, encontros etc.
  • 23.
    Por mais lindo quevocê seja, NÃO coloque foto se a empresa não exigir!!!
  • 25.
    Conheça a empresa; Sejaoriginal; Seja objetivo; Seja seletivo; Não use papéis extravagantes; Use fontes em qualquer cor, desde que seja preto; Não imprima em formato paisagem; Imprima em folha A4; Tente não ultrapassar 2 páginas;
  • 26.
    Cuidado com oPortuguês, nada de erros ortográficos; Não minta JAMAIS; Não coloque número de CPF, TÍTULO, IDENTIDADE, MSN, etc. Novela mexicana somente na televisão; Não faça correções com caneta; Não utilize xerox; Você não precisa ter só um currículo;
  • 27.
    Não assine; Lembre-se: éum currículo, não é uma autobiografia; O avaliador não quer saber se você é um excelente jogador de futebol do clube do seu bairro ou se você é amigo da vizinha; Não coloque pretensão salarial; Cuidado com o tamanho e a fonte que irá utilizar.
  • 28.
    Utilize fontes como: ARIAL Verdana Garamond Georgia
  • 29.
    Não utilize fontescomo: Chiller Brush Script MT Snap ITC Mistral Symbol Comic Sans MS