O documento fornece orientações para diretores de uma empresa sobre como selecionar e treinar jovens aprendizes. Ele descreve um processo de 4 etapas: 1) informar os jovens sobre o programa de aprendizagem, 2) instruí-los a preparar currículos, 3) dar palestras sobre entrevistas de emprego, e 4) avaliar os resultados através de relatórios dos aprendizes. Além disso, fornece links para pesquisar mais detalhes sobre o programa de aprendizagem.