O documento discute as principais características e vantagens e desvantagens dos modelos cronológico, funcional, combinado, web, vídeo e currículo vitae. Recomenda analisar quais modelos melhor se adaptam a diferentes situações como primeiro emprego, recolocação ou mudança de carreira.

1. Currículos de
Destaque
Aprenda a melhor fórmula para que vejam quem é você

2. Um currículo é efetivo como
apresentação dentro de algumas
condições:
● Leitura Simples
● Objetivo (informação relevante)
● Sucinto (somente o necessário)
● Formatação agradável
Essas recomendações fazem com
que sua primeira apresentação seja
de interesse, intuitiva, autêntica e
impactante.
A importância
de um bom
currículo
Sua apresentação começa aqui! Ela
pode definir se alguém terá a vontade
de lê-la ou não.

3. Seu Currículo Também é Único
Sabe qual é a melhor forma de
apresentar um currículo?
É aquela que melhor apresente você! Seu
currículo é o primeiro contato com um
recrutador. Ele representa e fala por você
como sua primeira grande impressão.
Por isso a formatação dele é essencial
para que desperte o interesse e atenção
de quem lê.
Se nenhum candidato é igual ao outro,
mesmo que sejam irmãos gêmeos com a
mesma criação e educação, imagine só se
um currículo seria!
Uma contratação ou entrevista é
totalmente diferente da outra. Mesmo que
algo seja parecido por ser uma mesma
vaga, perfil ou educação, lembre que o
resultado final sempre será diferente.

4. Existem Muitas Formas...
Vamos explorar um pouco de cada uma e
conhecer as principais características dos
modelos apresentados.
O teste de fogo é encarar o seu atual
modelo de currículo e ver se ele é, de fato,
competitivo (simples, objetivo, direto,
agradável), como dissemos anteriormente.
Pronto para algo que pode mudar a
impressão que as pessoas têm de você e
te abrir algumas portas? Vamos nessa!

5. Principais Características
Apresentam uma sequência de eventos relevantes na carreira (formação e experiência)
profissional de uma pessoa. É uma estrutura organizada de acontecimentos que dão ênfase a
uma exposição das atitudes e oportunidades e conquistas do candidato.
CRONOLÓGICO
Desvantagens
● Pode não apresentar informações
relevantes
● Evidencia mudanças e lacunas
● Narra mais o trajeto que resultados
Vantagens
● Visibilidade de habilidades e atitudes
● Destaca práticas e experiências
● Linha do tempo que mostra o
progresso profissional

6. Principais Características
Dá grande destaque às competências do candidato. Apresenta um perfil com seus potenciais
de trabalho e vagas que poderia ocupar. Se preocupa em demonstrar os atributos sem se
preocupar com as experiências anteriores.
FUNCIONAL
Desvantagens
● Não apresenta um histórico
● Não conecta as informações
● Deixa de lado perspectivas e
potencial
Vantagens
● Maior visibilidade para as habilidades
● Destaca as atribuições
● Mostra as principais qualificações

7. Principais Características
Une as características dos anteriores (Cronológico e Funcional). Através de uma ordem
inversa apresenta as experiências mais antigas primeiro e depois a formação e outras
informações relevantes para uma vaga em questão.
COMBINADO (MISTO)
Vantagens
● Visão geral da carreira
● Destaca seu perfil profissional
● Permite organizar as competências,
formação e experiências
Desvantagens
● Pode conter muitas informações
● Pode não ter um padrão linear
● O fluxo das informações pode não
servir para oportunidades diferentes

8. Principais Características
No geral, ele é um complemento digital. Pode apresentar partes relevantes ou currículos
completos online. Muitas vezes é fruto do serviço de uma plataforma que possui modelos
próprios, tradicionais ou que permite incluir informações em uma página de perfil web.
Desvantagens
● Fragmentação das informações
● Necessidade de atualização
constante
● Perde visibilidade se não utilizar as
ferramentas corretas de busca
WEB
Vantagens
● Informações específicas com
destaque
● Apresenta bem informações
complementares e conquistas
● Currículo sempre disponível

9. Principais Características
No geral, ele é um complemento digital. Pode apresentar partes relevantes ou currículos
completos online. Muitas vezes é fruto do serviço de uma plataforma que possui modelos
próprios, tradicionais ou que permite incluir informações em uma página de perfil web.
VÍDEO
Vantagens
● Nova abordagem de apresentação
sucinta
● Oportunidade de demonstrar
competências
● Agrega pontos de uma entrevista
Desvantagens
● Apresentação de tempo limitado
● Candidato pode se distanciar de
informações relevantes
● Pode fortalecer impressões
exageradamente

10. Principais Características
Visa demonstrar um perfil como um todo: informações pessoais, formação acadêmica,
experiências, informação complementar (certificações, voluntariado...) e qualificações.
Apresenta as informações mais relevantes em cada categoria de interesse da vaga.
CURRICULUM VITAE
Vantagens
● É generalista e versátil, fácil de
adaptar
● Apresenta um perfil e sua carreira
● Demonstra conhecimentos,
habilidades e atribuições
Desvantagens
● Pode conter pouco de cada categoria
de informação.
● Pode deixar de lado detalhes
importantes
● Pode não apresentar especialidades

11. Quando Usar um Modelo?
SITUAÇÃO
1° EMPREGO RECOLOCAÇÃO MUDANÇA
CRONOLÓGICO
FUNCIONAL
COMBINADO
WEB
VÍDEO
VITAE

12. Um mesmo currículo e candidato com diversas representações e perspectivas.
Pense bem no modelo que vai utilizar, pois ele mesmo pode não sobreviver a
oportunidades diferentes! Seu currículo deve estar sempre atualizado, mas só
deveria apresentar o que é importante para a vaga em questão. O que fica de fora
servirá para entrevista de seleção.
Tenha em mente sempre o alvo: A Vaga. Depois disso seu maior produto: Você.
Tudo no fim será uma comparação de necessidades entre o que a vaga precisa e o
que você oferta. Olhar um currículo que se adapta às necessidades da contratação
de coloca um passo adiante da grande realização que busca para sua carreira e
profissão.
Aquelas Dicas Finais Importantes

13. REFERÊNCIAS
https://www.onlinecurriculo.com/
https://fazercurriculum.com.br/
https://www.modelo-curriculum.com/
https://www.meucurriculum.com/
https://www.linkedin.com

14. Tel.: (21)
98343-4081
Contato.gabriel12@
gmail.com
Gabriel L. Amorim
Administrador
Gestor de Finanças
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