O documento fornece informações sobre um curso de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Ele aborda o objetivo da CIPA, sua organização, atribuições, processo eleitoral, riscos ambientais e acidentes de trabalho.
Curso da cipa curso de prevenção de acidentes para membros da cipaNestor Neto
O documento apresenta um curso de prevenção de acidentes para membros da CIPA. Os objetivos do curso são: levar conhecimentos sobre normas de segurança e saúde no trabalho; definir competências dos membros da CIPA; e conhecer e identificar riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança do trabalho, acidentes, legislação, higiene, riscos, verificação de segurança e primeiros socorros.
1 - As empresas devem constituir e manter em funcionamento a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) por estabelecimento.
2 - A CIPA de uma empresa com 101 empregados na área de Produção e Distribuição de Energia Elétrica será composta por 4 representantes de cada parte (empregador e empregados) e 3 suplentes de cada.
3 - Uma empresa com dois estabelecimentos no mesmo município terá uma CIPA composta por representantes do empregador, dos empregados e designados.
Cipa - Comissão Interna de Prevenção de AcidentesDay Vasconcellos
Este documento descreve as diretrizes e responsabilidades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em empresas. A CIPA é composta por representantes dos empregados e do empregador e tem como objetivo principal a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. O documento detalha os processos de eleição, reuniões, atribuições e demais aspectos relacionados ao funcionamento da CIPA.
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de AcidentesGui Souza A
Este documento descreve as responsabilidades e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em empresas. A CIPA tem como objetivo visitar locais de trabalho e garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, além de investigar acidentes e doenças ocupacionais. A CIPA é composta por representantes dos trabalhadores e empregadores e realiza reuniões periódicas para discutir questões de segurança. O processo eleitoral para escolha dos membros da CIPA também é detalhado.
Treinamento de CIPA modulo I - NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentesemanueltstegeon
O documento descreve as diretrizes para a formação e atuação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) nas empresas. A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Suas atribuições incluem identificar riscos, elaborar planos de segurança, inspecionar locais de trabalho e promover a saúde dos funcionários.
A NR 5 trata do processo eleitoral, treinamento e dimensionamento da CIPA, que é a comissão composta por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, em cada estabelecimento da empresa, com mandato de um ano e direito a uma reeleição e mais um ano de estabilidade. E tem por objetivo prevenir acidentes e doenças do trabalho, assim torna compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Todas as empresas privadas, públicas, sociedades de
O documento apresenta o conteúdo de um curso de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) com 6 módulos que abordam: 1) introdução à CIPA e SESMT; 2) NR-5 que regulamenta a CIPA; 3) segurança do trabalho incluindo acidentes, doenças ocupacionais e equipamentos de proteção; 4) prevenção e combate a incêndios; 5) primeiros socorros; e 6) AIDS no ambiente de trabalho.
O documento resume as principais informações sobre a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), incluindo: (1) Sua criação em 1944 no governo Getúlio Vargas para prevenir acidentes e doenças do trabalho; (2) Suas atribuições como identificar riscos e promover a saúde e segurança dos trabalhadores; (3) Os riscos à saúde causados por fatores como ruído, vibrações, produtos químicos e acidentes de trabalho.
Curso da cipa curso de prevenção de acidentes para membros da cipaNestor Neto
O documento apresenta um curso de prevenção de acidentes para membros da CIPA. Os objetivos do curso são: levar conhecimentos sobre normas de segurança e saúde no trabalho; definir competências dos membros da CIPA; e conhecer e identificar riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança do trabalho, acidentes, legislação, higiene, riscos, verificação de segurança e primeiros socorros.
1 - As empresas devem constituir e manter em funcionamento a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) por estabelecimento.
2 - A CIPA de uma empresa com 101 empregados na área de Produção e Distribuição de Energia Elétrica será composta por 4 representantes de cada parte (empregador e empregados) e 3 suplentes de cada.
3 - Uma empresa com dois estabelecimentos no mesmo município terá uma CIPA composta por representantes do empregador, dos empregados e designados.
Cipa - Comissão Interna de Prevenção de AcidentesDay Vasconcellos
Este documento descreve as diretrizes e responsabilidades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em empresas. A CIPA é composta por representantes dos empregados e do empregador e tem como objetivo principal a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. O documento detalha os processos de eleição, reuniões, atribuições e demais aspectos relacionados ao funcionamento da CIPA.
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de AcidentesGui Souza A
Este documento descreve as responsabilidades e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em empresas. A CIPA tem como objetivo visitar locais de trabalho e garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, além de investigar acidentes e doenças ocupacionais. A CIPA é composta por representantes dos trabalhadores e empregadores e realiza reuniões periódicas para discutir questões de segurança. O processo eleitoral para escolha dos membros da CIPA também é detalhado.
Treinamento de CIPA modulo I - NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentesemanueltstegeon
O documento descreve as diretrizes para a formação e atuação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) nas empresas. A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Suas atribuições incluem identificar riscos, elaborar planos de segurança, inspecionar locais de trabalho e promover a saúde dos funcionários.
A NR 5 trata do processo eleitoral, treinamento e dimensionamento da CIPA, que é a comissão composta por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, em cada estabelecimento da empresa, com mandato de um ano e direito a uma reeleição e mais um ano de estabilidade. E tem por objetivo prevenir acidentes e doenças do trabalho, assim torna compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Todas as empresas privadas, públicas, sociedades de
O documento apresenta o conteúdo de um curso de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) com 6 módulos que abordam: 1) introdução à CIPA e SESMT; 2) NR-5 que regulamenta a CIPA; 3) segurança do trabalho incluindo acidentes, doenças ocupacionais e equipamentos de proteção; 4) prevenção e combate a incêndios; 5) primeiros socorros; e 6) AIDS no ambiente de trabalho.
O documento resume as principais informações sobre a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), incluindo: (1) Sua criação em 1944 no governo Getúlio Vargas para prevenir acidentes e doenças do trabalho; (2) Suas atribuições como identificar riscos e promover a saúde e segurança dos trabalhadores; (3) Os riscos à saúde causados por fatores como ruído, vibrações, produtos químicos e acidentes de trabalho.
1) O documento descreve as diretrizes para a formação e atuação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em empresas e instituições. 2) A CIPA é responsável por identificar riscos no ambiente de trabalho, promover a segurança e debater assuntos relacionados à saúde dos funcionários. 3) O documento também estabelece as responsabilidades dos empregados e dos cargos da CIPA como presidente, vice-presidente e secretário.
Este documento fornece instruções sobre o treinamento de cipeiros em uma empresa chamada Esterimax. O objetivo do treinamento é fornecer aos cipeiros o conhecimento necessário para desempenhar suas funções de forma correta e atuante. Ele explica o papel da CIPA, como ela é estruturada e como funcionam as eleições para a CIPA. Também descreve as responsabilidades e deveres de cada cargo na CIPA.
CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE - NR 5HugoDalevedove
Hoje conheceremos o que é CIPA. Veremos quando surgiu, por que é obrigatória, para que serve, e outras situações pertinentes a esse assunto.
A CIPA é muito importante para o bom andamento das questões de Segurança do Trabalho na empresa. Quando CIPA e SESMT conseguem trabalhar em parceria o resultado sempre é positivo.
O documento descreve as atribuições e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora No 5. A CIPA tem como objetivo implementar atividades para melhorar as condições de trabalho e prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Ela deve ser constituída em empresas com 20 ou mais funcionários e é composta por representantes dos empregados e empregador. A CIPA se reúne mensalmente e tem responsabilidades como inspecionar ambientes de trabalho e promover a segurança.
O documento discute o objetivo, composição e atribuições da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), que tem como objetivo desenvolver atividades para prevenção de acidentes e promoção da saúde dos trabalhadores. A CIPA é composta por representantes dos trabalhadores e do empregador e é responsável por atividades como identificar riscos, realizar inspeções, planejar a SIPAT e elaborar planos de ação para prevenção de acidentes.
Este documento descreve os requisitos para a constituição e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora 05. Ele define as atribuições da CIPA, os requisitos para treinamento de seus membros e as responsabilidades da organização em apoiar a CIPA.
Este documento apresenta o conteúdo programático de um treinamento sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O treinamento aborda os fundamentos legais da CIPA, sua organização, segurança e saúde do trabalhador, acidentes de trabalho, equipamentos de proteção individual e outros tópicos relevantes. O objetivo é capacitar os membros da CIPA sobre suas atribuições e como identificar e prevenir riscos ambientais e acidentes no trabalho.
Este documento fornece informações sobre um treinamento da Norma Regulamentadora 05 (NR 05) sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O treinamento aborda tópicos como a constituição e organização da CIPA, responsabilidades civis e criminais dos membros da CIPA, objetivos da CIPA e exercícios sobre dimensionamento e organização da CIPA de acordo com o número de funcionários.
O documento discute a importância da participação do Comitê Interno de Prevenção de Acidentes (CIPA) na conscientização dos trabalhadores sobre segurança e saúde. A empresa Delta Construções solicita uma colaboração mais efetiva do CIPA na promoção da segurança e saúde dos trabalhadores.
O documento descreve um manual de suporte avançado de vida. O manual fornece informações sobre a cadeia de sobrevivência em casos de paragem cardiorrespiratória, incluindo a importância de pedir ajuda imediata, iniciar suporte básico de vida, e acessar desfibrilhação precocemente. O manual também discute as causas de paragem cardiorrespiratória e a abordagem inicial de vítimas em risco.
A CIPA é uma comissão formada por representantes dos trabalhadores e empregadores que tem como objetivo prevenir acidentes e doenças no trabalho. A composição da CIPA deve seguir proporções mínimas estabelecidas na NR-5 e realizar reuniões mensais para identificar riscos e propor medidas de segurança. Os cipeiros desempenham papéis importantes como identificar riscos, promover a SIPAT e colaborar com programas de saúde e segurança.
O documento discute sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), com o objetivo de prevenir acidentes e promover a saúde dos trabalhadores. Apresenta as atribuições da CIPA, como identificar riscos, verificar ambientes de trabalho e propor medidas de segurança. Também aborda sobre a constituição, estruturação, processo eleitoral, treinamento de membros e atuação da CIPA com terceirizados.
O documento discute os principais tópicos relacionados à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), incluindo sua fundamentação legal, organização, objetivos, atribuições dos membros e funcionamento. O documento também aborda conceitos importantes como acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e causas comuns de acidentes.
Treinamento de CIPA - Gestão 2015. Empresa INDICA ASSESSORIA E SERVIÇOS LTDAMárcio Leão
O documento apresenta informações sobre um treinamento de prevenção de acidentes para membros da CIPA. O treinamento aborda objetivos como levar conhecimentos sobre normas de segurança e saúde no trabalho e definir competências da CIPA. O conteúdo programático inclui temas como legislação trabalhista, higiene do trabalho, equipamentos de proteção individual e investigação de acidentes. Também são apresentados conceitos sobre CIPA e suas atribuições.
Este documento fornece informações sobre treinamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em uma empresa agrícola. Ele discute os papéis e responsabilidades da CIPA, incluindo identificar riscos, auxiliar em inspeções de segurança e investigar acidentes. Além disso, explica os tipos de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, fatores de risco ocupacional e medidas de prevenção de lesões ergonômicas.
Este documento descreve os objetivos e conteúdo do treinamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O treinamento visa implantar conceitos e medidas de prevenção de acidentes do trabalho, fixar diretrizes da CIPA, e conhecer riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança e saúde do trabalhador, legislação, mapeamento de riscos, equipamentos de proteção e primeiros socorros.
Pessoal, o arquivo perdeu qualidade na imagem após ser convertido para publicação, se precisarem do arquivo original, é só solicitar através do email que envio.
(kellyvasconcelos6@gmail.com)
Esta é uma sugestão de Mensagem para ser apresentada ao final do curso da CIPA, ou até mesmo numa SIPAT. A ideia da criação não foi minha, apenas dei nova roupagem.
G.K.Vasconcelos.
Façam bom uso,
Abraço!
O documento fornece informações sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), incluindo sua constituição, objetivos, atribuições e funcionamento. Resume os principais pontos como: (1) A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças do trabalho; (2) É composta por representantes dos empregados e empregador e se reúne mensalmente; (3) Suas atribuições incluem identificar riscos, inspecionar ambientes de trabalho e elaborar planos de prevenção.
O documento discute a NR-5, que estabelece a obrigatoriedade das empresas manterem Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA). A CIPA é composta por representantes dos empregados e empregadores e tem como objetivo identificar riscos no ambiente de trabalho e propor medidas de segurança. O documento também descreve as atribuições e treinamento necessários para os membros da CIPA.
O documento fornece informações sobre um curso de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Aborda tópicos como objetivos da CIPA, organização, atribuições, processo eleitoral, riscos ambientais, acidentes e doenças do trabalho.
O documento apresenta um curso de prevenção de acidentes para membros da CIPA. Os objetivos do curso são: levar conhecimentos sobre normas e rotinas de segurança do trabalho; definir competências dos membros da CIPA; e conhecer e identificar riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança do trabalho, legislação, higiene, equipamentos de proteção e primeiros socorros. O documento também descreve a organização, atribuições e funcionamento da CIPA.
1) O documento descreve as diretrizes para a formação e atuação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em empresas e instituições. 2) A CIPA é responsável por identificar riscos no ambiente de trabalho, promover a segurança e debater assuntos relacionados à saúde dos funcionários. 3) O documento também estabelece as responsabilidades dos empregados e dos cargos da CIPA como presidente, vice-presidente e secretário.
Este documento fornece instruções sobre o treinamento de cipeiros em uma empresa chamada Esterimax. O objetivo do treinamento é fornecer aos cipeiros o conhecimento necessário para desempenhar suas funções de forma correta e atuante. Ele explica o papel da CIPA, como ela é estruturada e como funcionam as eleições para a CIPA. Também descreve as responsabilidades e deveres de cada cargo na CIPA.
CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE - NR 5HugoDalevedove
Hoje conheceremos o que é CIPA. Veremos quando surgiu, por que é obrigatória, para que serve, e outras situações pertinentes a esse assunto.
A CIPA é muito importante para o bom andamento das questões de Segurança do Trabalho na empresa. Quando CIPA e SESMT conseguem trabalhar em parceria o resultado sempre é positivo.
O documento descreve as atribuições e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora No 5. A CIPA tem como objetivo implementar atividades para melhorar as condições de trabalho e prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Ela deve ser constituída em empresas com 20 ou mais funcionários e é composta por representantes dos empregados e empregador. A CIPA se reúne mensalmente e tem responsabilidades como inspecionar ambientes de trabalho e promover a segurança.
O documento discute o objetivo, composição e atribuições da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), que tem como objetivo desenvolver atividades para prevenção de acidentes e promoção da saúde dos trabalhadores. A CIPA é composta por representantes dos trabalhadores e do empregador e é responsável por atividades como identificar riscos, realizar inspeções, planejar a SIPAT e elaborar planos de ação para prevenção de acidentes.
Este documento descreve os requisitos para a constituição e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora 05. Ele define as atribuições da CIPA, os requisitos para treinamento de seus membros e as responsabilidades da organização em apoiar a CIPA.
Este documento apresenta o conteúdo programático de um treinamento sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O treinamento aborda os fundamentos legais da CIPA, sua organização, segurança e saúde do trabalhador, acidentes de trabalho, equipamentos de proteção individual e outros tópicos relevantes. O objetivo é capacitar os membros da CIPA sobre suas atribuições e como identificar e prevenir riscos ambientais e acidentes no trabalho.
Este documento fornece informações sobre um treinamento da Norma Regulamentadora 05 (NR 05) sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O treinamento aborda tópicos como a constituição e organização da CIPA, responsabilidades civis e criminais dos membros da CIPA, objetivos da CIPA e exercícios sobre dimensionamento e organização da CIPA de acordo com o número de funcionários.
O documento discute a importância da participação do Comitê Interno de Prevenção de Acidentes (CIPA) na conscientização dos trabalhadores sobre segurança e saúde. A empresa Delta Construções solicita uma colaboração mais efetiva do CIPA na promoção da segurança e saúde dos trabalhadores.
O documento descreve um manual de suporte avançado de vida. O manual fornece informações sobre a cadeia de sobrevivência em casos de paragem cardiorrespiratória, incluindo a importância de pedir ajuda imediata, iniciar suporte básico de vida, e acessar desfibrilhação precocemente. O manual também discute as causas de paragem cardiorrespiratória e a abordagem inicial de vítimas em risco.
A CIPA é uma comissão formada por representantes dos trabalhadores e empregadores que tem como objetivo prevenir acidentes e doenças no trabalho. A composição da CIPA deve seguir proporções mínimas estabelecidas na NR-5 e realizar reuniões mensais para identificar riscos e propor medidas de segurança. Os cipeiros desempenham papéis importantes como identificar riscos, promover a SIPAT e colaborar com programas de saúde e segurança.
O documento discute sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), com o objetivo de prevenir acidentes e promover a saúde dos trabalhadores. Apresenta as atribuições da CIPA, como identificar riscos, verificar ambientes de trabalho e propor medidas de segurança. Também aborda sobre a constituição, estruturação, processo eleitoral, treinamento de membros e atuação da CIPA com terceirizados.
O documento discute os principais tópicos relacionados à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), incluindo sua fundamentação legal, organização, objetivos, atribuições dos membros e funcionamento. O documento também aborda conceitos importantes como acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e causas comuns de acidentes.
Treinamento de CIPA - Gestão 2015. Empresa INDICA ASSESSORIA E SERVIÇOS LTDAMárcio Leão
O documento apresenta informações sobre um treinamento de prevenção de acidentes para membros da CIPA. O treinamento aborda objetivos como levar conhecimentos sobre normas de segurança e saúde no trabalho e definir competências da CIPA. O conteúdo programático inclui temas como legislação trabalhista, higiene do trabalho, equipamentos de proteção individual e investigação de acidentes. Também são apresentados conceitos sobre CIPA e suas atribuições.
Este documento fornece informações sobre treinamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em uma empresa agrícola. Ele discute os papéis e responsabilidades da CIPA, incluindo identificar riscos, auxiliar em inspeções de segurança e investigar acidentes. Além disso, explica os tipos de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, fatores de risco ocupacional e medidas de prevenção de lesões ergonômicas.
Este documento descreve os objetivos e conteúdo do treinamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O treinamento visa implantar conceitos e medidas de prevenção de acidentes do trabalho, fixar diretrizes da CIPA, e conhecer riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança e saúde do trabalhador, legislação, mapeamento de riscos, equipamentos de proteção e primeiros socorros.
Pessoal, o arquivo perdeu qualidade na imagem após ser convertido para publicação, se precisarem do arquivo original, é só solicitar através do email que envio.
(kellyvasconcelos6@gmail.com)
Esta é uma sugestão de Mensagem para ser apresentada ao final do curso da CIPA, ou até mesmo numa SIPAT. A ideia da criação não foi minha, apenas dei nova roupagem.
G.K.Vasconcelos.
Façam bom uso,
Abraço!
O documento fornece informações sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), incluindo sua constituição, objetivos, atribuições e funcionamento. Resume os principais pontos como: (1) A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças do trabalho; (2) É composta por representantes dos empregados e empregador e se reúne mensalmente; (3) Suas atribuições incluem identificar riscos, inspecionar ambientes de trabalho e elaborar planos de prevenção.
O documento discute a NR-5, que estabelece a obrigatoriedade das empresas manterem Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA). A CIPA é composta por representantes dos empregados e empregadores e tem como objetivo identificar riscos no ambiente de trabalho e propor medidas de segurança. O documento também descreve as atribuições e treinamento necessários para os membros da CIPA.
O documento fornece informações sobre um curso de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Aborda tópicos como objetivos da CIPA, organização, atribuições, processo eleitoral, riscos ambientais, acidentes e doenças do trabalho.
O documento apresenta um curso de prevenção de acidentes para membros da CIPA. Os objetivos do curso são: levar conhecimentos sobre normas e rotinas de segurança do trabalho; definir competências dos membros da CIPA; e conhecer e identificar riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança do trabalho, legislação, higiene, equipamentos de proteção e primeiros socorros. O documento também descreve a organização, atribuições e funcionamento da CIPA.
CURSO DA CIPA - Curso de Prevenção de Acidentes para Membros da CIPA.pdfJovaneManhaes
O documento apresenta um curso de prevenção de acidentes para membros da CIPA. Os objetivos do curso são: levar conhecimentos sobre segurança e saúde do trabalho, definir competências dos membros da CIPA e identificar riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança do trabalho, legislação, higiene, riscos, equipamentos de proteção e primeiros socorros.
Este documento descreve um curso de prevenção de acidentes para membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). O curso tem como objetivos levar conhecimentos sobre normas de segurança e saúde do trabalho, definir competências da CIPA e identificar riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança do trabalho, legislação, higiene, equipamentos de proteção e primeiros socorros.
O documento discute o que é a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), seu objetivo de identificar riscos ambientais nos locais de trabalho e solicitar medidas de redução de riscos. Detalha a constituição, eleição, treinamento e atribuições da CIPA, bem como o processo de registro da comissão. Também aborda a realização da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) e a elaboração do mapa de riscos da empresa.
Curso Prevençao de Acidentes CIPA_2023 REVISADO (1).pptxWalterKleidson1
O documento descreve os principais aspectos de um curso de prevenção de acidentes para membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). O curso abordará tópicos como estudo do ambiente de trabalho, investigação de acidentes, noções sobre acidentes e doenças do trabalho e legislação de segurança e saúde. O curso tem como objetivo capacitar os membros da CIPA para identificar riscos e propor medidas preventivas que garantam a segurança e saúde dos trabalhadores.
O documento fornece informações sobre um treinamento para membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) sobre segurança do trabalho. O objetivo é prevenir acidentes e doenças ocupacionais, promovendo a saúde e segurança dos trabalhadores. Ele descreve as obrigações, constituição e atribuições da CIPA, incluindo a elaboração de mapas de riscos e o funcionamento das reuniões da CIPA.
O documento apresenta um curso de capacitação em CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) com seis módulos: 1) Introdução à CIPA, SESMT e dimensionamento; 2) Norma Regulamentadora No 5; 3) Segurança do trabalho; 4) Prevenção e combate a incêndios; 5) Primeiros socorros; 6) Noções sobre AIDS. O curso aborda as atribuições, funcionamento e processo eleitoral da CIPA, além de conceitos como acidentes do trabalho e seus tipos.
O documento discute os principais tópicos relacionados ao treinamento de designados de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). O treinamento aborda questões como fundamentação legal da CIPA, organização, segurança e saúde do trabalhador, acidentes de trabalho, legislação, higiene, equipamentos de proteção e primeiros socorros. O objetivo é capacitar os designados de CIPA sobre suas atribuições e como identificar e prevenir riscos ambientais.
1) O documento discute os requisitos e procedimentos para a constituição e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) nas empresas.
2) A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, tornando o trabalho compatível com a saúde dos trabalhadores.
3) O documento descreve as atribuições da CIPA, como identificar riscos, elaborar planos de prevenção, realizar inspeções, investigar acidentes e promover a SIPAT.
Curso de CIPA EMPRESsssaaAaaa GADANI.pptThiagoLevy7
Este documento apresenta os objetivos e conteúdo programático de um treinamento sobre a Gestão da CIPA em 2023. Os objetivos incluem levar conhecimentos sobre segurança do trabalho aos membros da CIPA, definir suas competências e identificar riscos ambientais. O conteúdo programático abrange temas como segurança no trabalho, acidentes, legislação, higiene e equipamentos de proteção individual.
O documento descreve as diretrizes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), incluindo sua constituição, objetivos, atribuições dos membros, processo eleitoral e obrigações do empregador e empregados.
O documento fornece informações sobre treinamento para membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). O treinamento abrange tópicos como organização e objetivos da CIPA, identificação de riscos, legislação de segurança no trabalho, e primeiros socorros. O objetivo principal da CIPA é a prevenção de acidentes e promoção da saúde dos trabalhadores.
1) O documento discute a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), incluindo sua obrigatoriedade legal, composição, objetivos e atividades principais.
2) A CIPA tem como objetivo principal a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, auxiliando o SESMT.
3) O documento também explica outros programas e documentações relacionadas à segurança do trabalho, como PPRA, SIPAT e CAT.
O documento descreve as atribuições e composição da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) de acordo com a NR-5. A CIPA é composta por representantes dos empregados e do empregador e tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. O documento detalha os processos de eleição, treinamento e atribuições dos membros da CIPA.
Este documento resume os principais pontos da NR-5, incluindo inspeção de segurança, riscos ambientais, medidas de controle, EPI, prevenção de incêndio e primeiros socorros. Também descreve o objetivo e organização da CIPA, suas atribuições como mapear riscos, e como devem ocorrer suas reuniões mensais.
O documento descreve os procedimentos e responsabilidades de uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), incluindo a organização de reuniões mensais, eleição de membros, investigação de acidentes e proposição de medidas de segurança no trabalho.
Este documento descreve um treinamento para membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) da empresa Mash Indústria e Comércio Ltda. O treinamento aborda objetivos, conteúdo programático, fundamentação legal da CIPA, conceitos, organização, atribuições, funcionamento e segurança do trabalho. O treinamento tem como objetivo capacitar os membros da CIPA para identificar riscos, prevenir acidentes e promover a saúde dos trabalhadores.
O documento descreve as diretrizes para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora 5. A CIPA é formada por representantes dos trabalhadores e empregadores com o objetivo de preservar a saúde e segurança dos trabalhadores. O documento detalha os requisitos para formação, treinamento, atribuições e processo eleitoral da CIPA.
A CIPA é uma comissão interna formada por representantes dos trabalhadores e da empresa que tem como objetivo principal a prevenção de acidentes e promoção da saúde ocupacional através da identificação de riscos e elaboração de planos de segurança. Todas as empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei a organizar uma CIPA.
3. CURSO DE CIPA
A CIPA é uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes,
tem como objetivo, desenvolver atividades voltadas para a
prevenção de doenças, acidentes do trabalho e qualidade de
vida dos trabalhadores.
Objetivo da CIPA
4. CURSO DE CIPA
A CIPA é composta por representantes do empregador
(indicados) e dos empregados (eleitos), em igual número.
Sendo composta de Titulares e Suplentes e sua quantidade
é definida pelo grau de risco da atividade da empresa que é
definido pelo CNAE (Classificação Nacional de Atividades
Econômicas) e pelo número de funcionários da empresa.
Haverá também um secretário e seu substituto.
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes,
serão eleitos em voto secreto.
Organização da CIPA
5. CURSO DE CIPA
Organização da CIPA
Quadro lIl
Relação CNAE
Quadro lI
Agrupamento de setores econômicos pela CNAE - Classificação Nacional de Atividades
Econômicas CNAE
Quadro l
Dimensionamento da CIPA
6. CURSO DE CIPA
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de
um ano, permitida uma reeleição.
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do
empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas
de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura
até um ano após o final de seu mandato.
O empregador designará entre seus representantes o
Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados
escolherão entre os titulares o vice-presidente.
Organização da CIPA
7. CURSO DE CIPA
Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em
regular funcionamento as empresas privadas, públicas,
sociedades de economia mista, órgãos da administração direta
e indireta, instituições beneficientes, associações recreativas,
cooperativas, bem como outras instituições que admitam
trabalhadores como empregados.
Constituição
As empresas instaladas em centro comercial ou industrial
estabelecerão, através de membros da CIPA ou designados,
mecanismos de integração com objetivo de promover o
desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do ambiente e instalações de uso
coletivo, podendo contar com a participação da administração
do mesmo.
8. CURSO DE CIPA
Identificar os riscos do processo de trabalho;
Elaborar plano de trabalho;
Realizar periodicamente verificação nos ambientes e
condições de trabalho;
Realizar após cada reunião, a verificação do cumprimento
das metas fixadas;
Divulgar aos trabalhadores informações relativas à
segurança e saúde no trabalho;
Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO,
PPRA bem como de outros programas de segurança e saúde
desenvolvidos pela empresa;
Atribuições da CIPA
9. CURSO DE CIPA
Divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções
coletivas de trabalho e normas internas de segurança relativas à
segurança no trabalho;
Participar em conjunto com o SESMT da análise das causas das
doenças e acidentes do trabalho e propor medidas de solução dos
problemas identificados;
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana
Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de
Campanhas de Prevenção à AIDS e outros programas de saúde.
Atribuições da CIPA
10. CURSO DE CIPA
Convocar os membros para as reuniões da CIPA;
Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao
empregador e ao SESMT, as decisões da comissão;
Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;
Coordenar e supervisionar as atividades de secretária;
Delegar atribuições ao Vice-Presidente.
Atribuições do Presidente
11. CURSO DE CIPA
Executar as atribuições que lhe forem delegadas pelo
Presidente;
Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou
nos afastamentos temporários.
Atribuições do Vice Presidente
12. CURSO DE CIPA
Cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para o
desenvolvimento de seus trabalhos;
Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os
objetivos propostos sejam alcançados;
Delegar atribuições aos membros da CIPA;
Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT;
Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores da empresa;
Constituir a Comissão Eleitoral.
Atribuições do Presidente e Vice
Presidente em Conjunto
13. CURSO DE CIPA
Acompanhar as reuniões da CIPA, e redigir as atas
apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros
presentes;
Preparar as correspondências;
Executar as atribuições que lhe forem atribuídas.
Atribuições da Secretária
14. CURSO DE CIPA
A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o
calendário preestabelecido;
As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o
expediente normal da empresa;
As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes;
As reuniões extraordinárias serão realizadas quando houver
denúncia de situação de risco grave e iminente que determine
aplicação de medidas corretivas de emergência, quando
ocorrer acidente grave ou fatal ou quando houver solicitação
expressa de uma das representações.
Funcionamento
15. CURSO DE CIPA
O membro titular perderá o mandato, sendo substituído pelo
suplente, quando faltar a mais de 4 reuniões ordinárias sem
justificativa;
No caso de afastamento definitivo do Presidente, o
empregador indicará o substituto, em 2 dias úteis,
preferencialmente entre seus membros;
No caso de afastamento definitivo do Vice-Presidente, os
membros titulares da representação dos empregados
escolherão o substituto, entre seus titulares, em 2 dias úteis.
Funcionamento
16. CURSO DE CIPA
Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos
representantes dos empregados da CIPA, até 60 dias antes
do término do mandato em curso.
O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA constituirão dentre
seus membros, com no mínimo 55 dias do início do pleito, a
Comissão Eleitoral - C.E., que será a responsável pela
organização e acompanhamento do processo eleitoral.
Processo Eleitoral
17. CURSO DE CIPA
Publicação e divulgação de Edital, no mínimo 45 dias antes
da data de eleição;
Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo
para inscrição será de 15 dias;
Liberdade de inscrição para todos os empregados da
empresa, com fornecimento de comprovante;
Garantia de emprego para todos os empregados da empresa
até a eleição;
Processo Eleitoral
18. CURSO DE CIPA
Realizar eleição no mínimo 30 dias antes do término do
mandato;
Realizar eleição em dia normal de trabalho, respeitando os
horários dos turnos;
Voto secreto;
Apurar os votos em horário normal de trabalho, com
acompanhamento de representantes do empregador,
empregados e comissão eleitoral.
Processo Eleitoral
19. CURSO DE CIPA
Estudo do ambiente, das condições de
trabalho e riscos originados no
processo produtivo
MÓDULO III
20. CURSO DE CIPA
São agentes presentes nos ambientes de trabalho, capazes de
afetar o trabalhador a curto, médio e longo prazo, provocando
acidentes com lesões imediatas e/ou doenças chamadas
profissionais ou do trabalho, que se equiparam a acidentes do
trabalho
Riscos Ambientais
21. CURSO DE CIPA
Uma das atribuições da CIPA é a de identificar e relatar os
riscos existentes nos setores e processos de trabalho
Para isso é necessário que se conheça os riscos que podem
existir nesses setores, solicitando medidas para que os
mesmos possam ser eliminados e/ou neutralizados
Riscos Ambientais
22. CURSO DE CIPA
Reunir as informações necessárias para estabelecer o
diagnóstico da situação
Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de
informações entre os funcionários
Mapa de Risco - Objetivos
23. CURSO DE CIPA
O Mapa de Riscos é a representação gráfica do
reconhecimento dos riscos existentes nos setores de
trabalho, por meio de círculos de diferentes cores e
tamanhos.
O Mapa de Riscos deve ser refeito a cada gestão da CIPA.
Mapa de Risco
26. CURSO DE CIPA
Riscos Ergonômicos: (Levantamento e transporte manual
de pesos, repetitividade, esforço físico, postura incorreta e
incomoda);
Riscos de Acidentes: Projeção de partículas, prensamento
de membros inferiores e superiores, cortes de mãos e dedos,
queimaduras, etc.
Riscos Ambientais - Tipos
28. CURSO DE CIPA
Risco Grande
Risco Médio
Risco Pequeno
Mapa de Risco – Gravidade dos Riscos
29. CURSO DE CIPA
Eliminar o risco;
Neutralizar / isolar o risco, através do uso de Equipamento de
Proteção Coletiva;
Proteger o trabalhador através do uso de Equipamentos de
Proteção Individual.
Prioridades no Controle de Risco
31. CURSO DE CIPA
Noções sobre acidentes e doenças do
trabalho decorrentes do riscos existentes
na empresa
MÓDULO IV
32. CURSO DE CIPA
RISCOS FÍSICOS:
São aqueles gerados por máquinas e condições físicas características
do local de trabalho, que podem causar danos à saúde do trabalhador.
33. CURSO DE CIPA
RISCOS FÍSICOS CONSEQÜÊNCIAS
• Ruídos.................. Cansaço, irritação, dores de cabeça, diminuição da audição,
aumento da pressão arterial, problemas do aparelho digestivo, taquicardia e perigo de
infarto.
• Vibrações.............................. Cansaço, irritação, dores dos membros, dores na coluna,
doença do movimento, artrite, problemas digestivos, lesões ósseas, lesões dos tecidos
moles, lesões circulatórias, etc.
• Calor................................. Taquicardia, aumento da pulsação, cansaço, irritação,
choques térmicos, fadiga térmica, perturbações das funções digestivas, hipertensão.
• Radiações ionizantes..................................Alterações celulares, câncer, fadiga,
problemas visuais, acidentes de trabalho.
• Radiações não ionizantes..........................Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e
nos outros órgãos.
• Umidade................ Doenças do aparelho respiratório, quedas, doenças de pele,
doenças circulatórias.
• Frio.............................. Fenômenos vasculares periféricos, doenças do aparelho
respiratório, queimaduras pelo frio.
• Pressões anormais............................................Hiperbarismos – Intoxicação por gases
Hipobarismo – Mal das montanhas
34. CURSO DE CIPA
RISCOS QUÍMICOS:
São aqueles representados pelas substâncias químicas que se encontram nas formas
líquida, sólida e gasosa, e quando absorvidos pelo organismo, podem produzir reações
tóxicas e danos à saúde.
• Vias de penetração no
organismo:
• Via respiratória: inalação
pelas vias aéreas
• Via cutânea: absorção
pela pele
• Via digestiva: ingestão
35. CURSO DE CIPA
RISCOS BIOLÓGICOS:
São aqueles causados por microorganismos como bactérias, fungos, vírus e
outros. São capazes de desencadear doenças devido à contaminação e pela
própria natureza do trabalho.
36. CURSO DE CIPA
RISCOS BIOLÓGICOS e CONSEQÜÊNCIAS
• Vírus, bactérias e protozoários............. Doenças infecto-contagiosas.
Ex.: hepatite, cólera, amebíase, AIDS, tétano, etc.
• Fungos e bacilos................... Infecções variadas externas na pele,
Ex.:dermatites) e internas (ex.: doenças pulmonares)
• Parasitas.........Infecções cutâneas ou sistêmicas podendo causar contágios locais
ou gerais
37. CURSO DE CIPA
RISCOS ERGONÔMICOS:
Estes riscos são contrários às técnicas de ergonomia, que exigem que
os ambientes de trabalho se adaptem ao homem, proporcionando bem estar
físico e psicológico.
Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente)
e internos (do plano emocional), em síntese, quando há disfunção entre o
indivíduo e seu posto de trabalho.
Ao realizar uma movimentação manual de carga, atente-se em
faer da forma correta e segura !
40. CURSO DE CIPA
RISCOS ERGONÔMICOS e CONSEQÜÊNCIAS
• Esforço físico
• Levantamento e transporte manual de pesos
• Exigências de posturas
• Cansaço, dores musculares, fraquezas
• hipertensão arterial, diabetes, úlcera, doenças nervosas, acidentes e
problemas da coluna vertebral.
• Ritmos excessivos
• Trabalho de turno e noturno
41. CURSO DE CIPA
• Monotonia e repetitividade
• Jornada prolongada
• Controle rígido da produtividade
• Outras situações (conflitos, ansiedade, responsabilidade)
.......................Cansaço, dores musculares, fraquezas, alterações do sono,
da libido e da vida social, com reflexos na saúde e no comportamento,
hipertensão arterial, taquicardia, cardiopatia, asma, doenças nervosas,
doenças do aparelho digestivo (gastrite, úlcera, etc.), tensão, ansiedade,
medo e comportamentos estereotipados.
42. CURSO DE CIPA
RISCOS MECÂNICOS OU DE ACIDENTES:
Os riscos mecânicos ou de acidentes ocorrem em função das condições
físicas (do ambiente físico de trabalho) e tecnológicas impróprias, capazes de
colocar em perigo a integridade física do trabalhador.
43. CURSO DE CIPA
RISCOS MECÂNICOS e CONSEQÜÊNCIAS
• Arranjo físico inadequado......................................... Acidentes e desgaste
físico excessivo.
• Máquinas sem proteção............................................. Acidentes graves
• Iluminação deficiente............................... Fadiga, problemas visuais e
acidentes de trabalho.
• Ligações elétricas deficientes........................... Curto - circuito, choques
elétricos, incêndios, queimaduras, acidentes fatais.
• Armazenamento inadequado.............................. Acidentes por estocagem de
materiais sem observação das normas de segurança.
• Ferramentas defeituosas............................ Acidentes, principalmente com
repercussão nos membros superiores.
44. CURSO DE CIPA
• Equipamento de proteção individual inadequado ...................Acidentes e
doenças profissionais.
• Animais peçonhentos (escorpiões,aranhas,cobras) .................Acidentes por
animais peçonhentos.
• Possibilidade de incêndio ou explosão.
• Outras situações de risco que podem contribuir para a ocorrência de
acidentes.
45. CURSO DE CIPA
Prático (em sala)
Identificar riscos e possíveis ações corretivas (usar formulário modelo)
Identificação dos Riscos nos Processos de
Trabalho
46. CURSO DE CIPA
Identificar os riscos e preencher a planilha !
Identificação dos Riscos nos Processos de
Trabalho
48. CURSO DE CIPA
Classificação e Caracterização dos
Acidentes
Pelo exercício do Trabalho.
A serviço da Empresa.
PROVOCANDO
Lesão Corporal
Perturbação Funcional
Redução da Capacidade
e/ou
Morte
Temporária
ou
Permanente
49. CURSO DE CIPA
Estatística de Acidentes
As informações apresentadas nessa seção foram extraídas do
Sistema Único de Benefícios – SUB e do Sistema de
Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT, desenvolvido pela
DATAPREV para processar e armazenar as informações da CAT
que são cadastradas nas Agências da Previdência Social ou pela
Internet.
50. CURSO DE CIPA
Durante o ano de 2015, foram registrados no INSS cerca de
612,6 mil acidentes do trabalho.
Comparado com 2014, o número de acidentes de trabalho teve
um decréscimo de 13,99%.
O total de acidentes registrados com CAT diminuiu em 10,87%
de 2014 para 2015.
Do total de acidentes registrados com CAT, os acidentes típicos
representaram 76,28%; os de trajeto 21,08% e as doenças do
trabalho 2,63%.
Estatística de Acidentes
51. CURSO DE CIPA
As pessoas do sexo masculino participaram com 70,32% e as
pessoas do sexo feminino 29,67% nos acidentes típicos;
60,01% e 39,99% nos de trajeto; e 56,08% e 43,92% nas
doenças do trabalho.
Nos acidentes típicos e nos de trajeto, a faixa etária decenal
com maior incidência de acidentes foi a constituída por pessoas
de 25 a 34 anos com, respectivamente, 34,35% e 36,71% do
total de acidentes registrados.
Nas doenças de trabalho a faixa de maior incidência foi a de 30
a 39 anos, com 34,23% do total de acidentes registrados.
Estatística de Acidentes
52. CURSO DE CIPA
ATOS INSEGUROS:
Relacionados com falhas humanas.
CONDIÇÕES INSEGURAS:
Relacionadas com as condições de trabalho.
Causas dos Acidentes do Trabalho
53. CURSO DE CIPA
Acidente do Trabalho
ACIDENTE DO TRAJETO
“No percurso da residência para o trabalho ou deste para
aquela”. Aqui se caracteriza o trajeto normal do
empregado, da residência para o trabalho e vice-versa.
54. CURSO DE CIPA
Acidente do Trabalho
DOENÇA DO TRABALHO
É a doença adquirida ou desencadeada em
função de condições especiais em que o
trabalho é realizado e com ele o trabalhador se
relacione diretamente.
55. CURSO DE CIPA
ATOS INSEGUROS:
É a condição pela qual o funcionário consciente ou inconsciente se expõe ao
risco de acidentes.
Desconhecimento ou desrespeito as regras de segurança;
Falta de habilidade para o desempenho das atividades;
Não utilização dos EPI’s (equipamentos de proteção individual);
Excesso de confiança, exibicionismo, Ritmo excessivo, Improvisação, ou
Brincadeiras;
Manutenção de máquinas em movimento ou Uso de ferramentas com
defeitos;
Causas dos Acidentes do Trabalho
56. CURSO DE CIPA
• FATOR PESSOAL DE INSEGURANÇA:
Estão relacionados aos problemas pessoais do trabalhador, influenciando
diretamente seu comportamento, podendo resultar em acidentes, como
por exemplo:
Problemas sociais e/ou psicológicos, tensão, estresse, conflitos familiares,
adaptação a mudança, uso de substâncias tóxicas ou alcoolismo.
Causas dos Acidentes do Trabalho
57. CURSO DE CIPA
CONDIÇÕES INSEGURAS:
São aquelas existentes nos locais de trabalho e que podem ocasionar
acidentes.
Áreas irregulares (espaços muito amplos ou insuficientes);
Pisos irregulares;
Iluminação deficiente (excesso, falta, má distribuição);
Ventilação excessiva ou deficiente;
Ruídos ou Trepidações;
Instalações elétricas e sanitárias imprópria, insuficientes ou com defeitos;
Falta de Ordem, Arrumação e Limpeza;
Máquinas com defeito ou localização inadequada;
Matéria prima fora de especificações ou de má qualidade.
Causas dos Acidentes do Trabalho
59. CURSO DE CIPA
Princípios gerais de higiene do trabalho
e de medidas de controle dos riscos
MÓDULO VI
60. CURSO DE CIPA
Cabe também à CIPA identificar os riscos e propor medidas de
controle para situações perigosas ou insalubres da empresa.
Há uma série de medidas de controle, utilizadas no meio
ambiente e/ou no homem.
A propriedade deve ser dada às medidas de proteção coletiva.
Medidas de Controle dos Riscos
61. CURSO DE CIPA
São os equipamentos que neutralizam o risco na fonte,
dispensando, em determinados casos, o uso dos
equipamentos de proteção individual.
Ex.: Quando instalamos, por exemplo, o protetor da
transmissão de forca (polia e correia)
EPCs
Equipamentos de Proteção Coletivas
62. CURSO DE CIPA
Nesse sentido podem ser adotadas:
Eliminação do risco
Neutralização do risco
Medidas de EPCs
63. CURSO DE CIPA
Eliminando definitivamente um risco do processo produtivo !
Exemplos:
1. Eliminando equipamento sem proteção
2. Tampando buraco no piso
3. Substituindo equipamento ruidosos por outros silenciosos
Discuta outros exemplos com o grupo...
Eliminação do Risco
64. CURSO DE CIPA
Na impossibilidade temporária ou definitiva da eliminação de um risco,
por motivo de ordem técnica, busca-se a neutralização do risco, que
pode ser feita de três maneiras:
Proteção do risco
Ex. Grade para proteção de polias.
Isolamento do risco no tempo e no espaço
Ex.: Instalação do compressor de ar fora das linhas de produção (desta
maneira, o ruído não atingirá os trabalhadores).
Enclausuramento do risco
Ex.: Fechar completamente um forno com paredes isolantes térmicas
(esta medida protegerá os trabalhadores do calor excessivo).
Neutralização do Risco
65. CURSO DE CIPA
A sinalização de risco é recurso que se usa quando não há alternativas
que se apliquem às duas medidas anteriores: eliminação e
neutralização do risco pela proteção coletiva.
A sinalização deve ser usada como alerta de determinados perigos e
riscos ou em caráter temporário, enquanto tornam-se medidas
definitivas.
Sinalização do Risco
67. CURSO DE CIPA
Equipamento de Proteção Individual é todo dispositivo ou
produto, de uso individual , utilizado pelo trabalhador ,
destinado a proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a
segurança e a saúde no trabalho
Conceito Legal
68. CURSO DE CIPA
O uso de EPI é uma exigência da legislação trabalhista
brasileira através de suas Normas Regulamentadoras.
O não cumprimento poderá acarretar em ações de
responsabilidade cível e penal, além de multas aos infratores.
Obrigatoriedade
69. CURSO DE CIPA
Fornecer os EPI adequados ao trabalho;
Instruir e treinar quanto ao uso dos EPI;
Fiscalizar e exigir o uso dos EPI;
Repor os EPI danificados.
Obrigações do Empregador
70. CURSO DE CIPA
Usar , utilizando-o apenas para a finalidade a que se
destina;
responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
comunicar qualquer alteração que o torne impróprio para
uso;
cumprir as determinações do empregador sobre seu uso
adequado.
Obrigações do Empregado
71. CURSO DE CIPA
O Ministério do Trabalho atesta a qualidade dos EPI
disponíveis no mercado através da emissão do Certificado de
Aprovação (C.A.)
O fornecimento e a comercialização de EPI sem o C.A. é
considerado crime e tanto o comerciante quanto o
empregador ficam sujeitos às penalidades previstas em lei.
Aquisição do EPI
72. CURSO DE CIPA
Ao fornecer um EPI , o empregado deve devolver o usado e
assinar a ficha de entrega de EPI, que deve conter no mínimo:
―Nome da Empresa / endereço;
―Data da entrega do EPI;
―Tipo de EPI e respectivo número do CA;
―Assinatura do empregado.
Aquisição do EPI – Ficha de Entrega de EPI
73. CURSO DE CIPA
Existem EPI para proteção de todas as partes do corpo.
Tipo de EPI
74. CURSO DE CIPA
Capacete : Proteção do crânio contra
impactos , choques elétricos e no combate a
incêndios.
Capuz : Proteção do crânio contra riscos de
origem térmica , respingos de produtos
químicos e contato com partes móveis de
máquinas.
Touca Árabe: Protege o couro cabeludo e o
pescoço de respingos e do sol.
Proteção da Cabeça
75. CURSO DE CIPA
Óculos: Proteção contra partículas , luz intensa , radiação ,
respingos de produtos químicos;
Protetor facial: Proteção do rosto tipo Soldador, transparente.
Proteção do Rosto e Face
76. CURSO DE CIPA
Tipo plug ( Silicone, Espuma);
Tipo concha
Proteção Auditiva
78. CURSO DE CIPA
MASCARAS CONTRA POEIRAS (descartáveis)
MASCARAS CONTRA FUMOS (descartáveis)
RESPIRADORES SEMIFACIAL CONTRA SOLVENTES E PRODUTOS
QUIMICOS
MASCARA AUTÔNOMA (cilindro e ar mandado)
Proteção Respiratória
80. CURSO DE CIPA
CALCADOS DE SEGURANCA, TIPOS:
- Couro tipo botina, bota, tipo calcado de amarrar (Com biqueira de aco,
PVC, sem biqueira)
- Botas de borracha, PVC (Com biqueira de aco, PVC, sem biqueira)
PERNEIRAS (Couro, Raspa)
Proteção Membros Inferiores
81. CURSO DE CIPA
Capas;
Blusões;
Aventais;
Macacão.
Proteção contra:
Frio
Calor
Chuva
Produtos quimicos
Proteção do Corpo
82. CURSO DE CIPA
Cintos de segurança
Tipo páraquedista com talabarte;
Trava quedas;
Cadeiras suspensas.
Uso em trabalhos acima de 2 metros. (Conforme NR-35).
Proteção Contra Queda em Alturas
83. CURSO DE CIPA
• Luvas isolantes;
• Roupas contra arco voltaico;
• Protetor facial contra arco voltaico.
Proteção para Trabalhos em Eletricidade
85. CURSO DE CIPA
É a parte do controle de riscos que consiste em efetuar vistorias nas áreas
e meios de trabalho, com o objetivo de descobrir e corrigir situações que
comprometam a segurança dos trabalhadores.
Uma inspeção para ser bem aproveitada precisa ser planejada, e o
primeiro passo é definir o que se pretende com a inspeção e como fazê-la.
Inspeção de Segurança
86. CURSO DE CIPA
Inspeção geral: Realizada quando se quer ter uma visão panorâmica de
todos os setores da empresa. Pode ser realizada no início do mandato da
CIPA.
Inspeção parcial: Realizada onde já se sabe da existência de problemas,
seja por queixas dos trabalhadores ou ocorrência de doenças e acidentes
do trabalho. Deve ser uma inspeção mais detalhada e criteriosa.
Inspeção específica: É uma inspeção em que se procura identificar
problemas ou riscos determinados. Como exemplo podemos citar o
manuseio de produtos químicos, postura de trabalho, esforço físico, etc.
Tipos de Inspeção
87. CURSO DE CIPA
Observação do ambiente e dos meios de trabalho;
Coleta de informações;
Registro de dados e elaboração do relatório;
Apresentação nas reuniões da CIPA;
Encaminhamento do relatório através do Presidente da CIPA;
Acompanhamento da implantação das medidas recomendadas.
Etapas da Inspeção
89. CURSO DE CIPA
Noções sobre a Síndrome da
Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e
medidas de prevenção
MÓDULO IX
90. CURSO DE CIPA
O que são o HIV e a AIDS?
HIV (Vírus da Imuno-Deficiência Humana)
AIDS (Síndrome da Imuno-Deficiência Adquirida)
O HIV ataca as células protetoras do sistema imunológico. Quando o
sistema imunológico perde muitas células, uma pessoa torna-se menos
capaz de combater a infecção e pode desenvolver sérias infecções
oportunistas .
Uma pessoa é diagnosticada como tendo AIDS quando existem
quantidades significativas de células prejudicadas.
91. CURSO DE CIPA
Transmissão
1. Transmissão sexual
Heterossexual
Homossexual
2. Sangue e produtos de sangue
Uso de drogas
Transfusões
Outras (lâminas)
3. Outros
Durante a gravidez
Durante o nascimento
Amamentação
92. CURSO DE CIPA
Por que a ênfase na prevenção?
Não existe vacina para HIV/AIDS.
Como o tratamento continua a ser muito caro ou inacessível para
muitas pessoas ao redor do mundo, por agora a prevenção é a
melhor maneira de combater.
94. CURSO DE CIPA
Vivendo positivamente
Adote uma dieta saudável
Exercite-se regularmente
Evite álcool e tabaco, ou pelo menos minimize o seu consumo
Reduza o estresse
Evite todas as formas de infecção (quando for possível) porque
elas podem comprometer sua saúde e enfraquecer ainda mais
o sistema imunológico
Não use outras drogas além das receitadas pelo seu médico
Visite o médico regularmente
95. CURSO DE CIPA
“Nada é tão urgente que não possa
ser realizado com segurança”
FIM