O documento discute a importância do capital intelectual nas organizações. Explica que o capital intelectual inclui os conhecimentos, habilidades e relacionamentos de uma empresa. Também destaca que as empresas estão cada vez mais valorizando profissionais competentes e investindo em treinamento e desenvolvimento de funcionários, uma vez que o capital humano passou a ser um fator crucial de sucesso nas organizações modernas.
Esta apresentação aborda o tema Capital Humano, e disserta sobre a possibilidade ce mensuração desse Ativo, como componente do Ativo Não Circulanto no Grupo de Intagíveis. Trata-se de um estudo inicial com base em artigos que foram encontrado na Web.
Esta apresentação aborda o tema Capital Humano, e disserta sobre a possibilidade ce mensuração desse Ativo, como componente do Ativo Não Circulanto no Grupo de Intagíveis. Trata-se de um estudo inicial com base em artigos que foram encontrado na Web.
Slide para apresentação do artigo como requisito para a obtenção do grau de tecnólogo em Recursos Humanos do Instituto de Desenvolvimento, Educação e Cultura do Ceará – IDECC.
Matos (2006) Perfil profissional na sociedade do conhecimentofcmatosbh
Relatório final apresentado à disciplina Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual, do Curso em Gestão Estratégica de Marketing do Centro Universitário - UNA como requisito parcial de avaliação do primeiro módulo, no segundo semestre de 2006.
Orientadora: Marta Araújo Tavares Ferreira
São 11 olhares sobre a consultoria ligada à gestão das pessoas o que apresentamos neste trabalho.Necessariamente diferentes, refletem um mundo onde o novo surge todos os dias, também nas organizações e para as pessoas que delas fazem parte.
O RH, A Gestão do Conhecimento e os Novos Processos de Formação ProfissionalAngelo Peres
Para alunos e profissionais de RH interessados em debater as novas franjas oriundas dos processos de globalização econômica e os impactos na subjetividade e na formação profisisonal da classe trabalhadora.
Slide para apresentação do artigo como requisito para a obtenção do grau de tecnólogo em Recursos Humanos do Instituto de Desenvolvimento, Educação e Cultura do Ceará – IDECC.
Matos (2006) Perfil profissional na sociedade do conhecimentofcmatosbh
Relatório final apresentado à disciplina Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual, do Curso em Gestão Estratégica de Marketing do Centro Universitário - UNA como requisito parcial de avaliação do primeiro módulo, no segundo semestre de 2006.
Orientadora: Marta Araújo Tavares Ferreira
São 11 olhares sobre a consultoria ligada à gestão das pessoas o que apresentamos neste trabalho.Necessariamente diferentes, refletem um mundo onde o novo surge todos os dias, também nas organizações e para as pessoas que delas fazem parte.
O RH, A Gestão do Conhecimento e os Novos Processos de Formação ProfissionalAngelo Peres
Para alunos e profissionais de RH interessados em debater as novas franjas oriundas dos processos de globalização econômica e os impactos na subjetividade e na formação profisisonal da classe trabalhadora.
Clarice M. O. Kobayashi | Expositora
Graduada pela Escola Politécnica, Matemática e Psicologia na USP e EMBA na BSP e na FIA. Competências em estratégia, marketing, processos, fusão e aquisição, modelagem e aceleração de negócios e Projetos de “Smart Cities”. Faz parte dos seguintes Grupos de Excelência do CRA-SP: Trabalho na Sociedade em Transformação; Negócios de Energia e Pacto Global. Integra também o Projeto de Desenvolvimento Brasil 2035, NAPLP na FEA/USP; Associada fundadora e Diretora do Instituto Prospectivo - INSPER.
Gestão do Conhecimento - Uma Ferramenta de CompetitividadeCRA-BA
Palestra: Gestão do Conhecimento - Uma Ferramenta de Competitividade
Palestrante: Prof. Adm. Rui Otávio Bernardes de Andrade - Coordenador do Mestrado em Administração – UNIGRANRIO
Evento: 2º Encontro de Administradores do Sul da Bahia
Realização: CRA/BA - Conselho Regional de Administração da Bahia
Apresenta a questão do compartilhamento do conhecimento, e não o ato de escondê-lo, como uma importante estratégia de Gestão do Conhecimento para o poder e constante inovação.
www.terraforum.com.br
Atividade - Letra da música "Tem Que Sorrir" - Jorge e MateusMary Alvarenga
A música 'Tem Que Sorrir', da dupla sertaneja Jorge & Mateus, é um apelo à reflexão sobre a simplicidade e a importância dos sentimentos positivos na vida. A letra transmite uma mensagem de superação, esperança e otimismo. Ela destaca a importância de enfrentar as adversidades da vida com um sorriso no rosto, mesmo quando a jornada é difícil.
livro em pdf para professores da educação de jovens e adultos dos anos iniciais ( alfabetização e 1º ano)- material excelente para quem trabalha com turmas de eja. Material para quem dar aula na educação de jovens e adultos . excelente material para professores
proposta curricular da educação de jovens e adultos da disciplina geografia, para os anos finais do ensino fundamental. planejamento de unidades, plano de curso da EJA- GEografia
para o professor que trabalha com a educação de jovens e adultos- anos finais do ensino fundamental.