Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas em Geral no Estado da Bahia - nº 470 - JUN/2012



   Acordo na Coca-Cola tem 2,12% acima
   da inflação e cesta básica de R$ 132,00
   Assembleias                                                                                              Porto Seguro. Cer-
dos trabalhadores                                                                                           tamente, a greve de
da Coca-Cola em                                                                                             2011 foi essencial
Simões Filho e                                                                                              para esses avanços.
Feira de Santana
aprovaram a pro-                                                                                             UNIFICAR
posta de Acordo                                                                                              SALÁRIOS
Coletivo.
   A mobilização                                                                                            Conquistados
dos funcionários e                                                                                          benefícios     iguais
a firmeza do Sin-                                                                                           nas unidades, a pró-
dicato na mesa as-                                                                                          xima luta é unificar
seguraram reajuste                                                                                          os salários em to-
com a reposição                                                                                             da a Coca-Cola na
da inflação, mais                                                                                           Bahia. A empresa
2,12% de ganho                                                                                              alega as diferenças
real. O ano pas-                                                                                            regionais de merca-
sado havia sido de                                                                                          do em cada região
1,7%                                                                                                        para justificar valo-
   Garantimos rea-         Assembleia dos trabalhadores em Simões Filho aprova propsta da Coca-Cola         res diferentes.
juste de 15% para                                                                                               O Sindicato en-
os motoristas, que           escolar de R$ 277,92.                    Para o sindicato, é                   tende que toda
terão piso de R$ 802,00      Agora, quem ganha até uma grande conquista,                              multinacional pensa glo-
   Outra conquista foi a R$ 3,110,00 também terá que, seguramente, será                               balmente e não pode agir
cesta básica no valor de R$ direito. São mais famílias referendada em Salvador,                       localmente. Vamos insistir
132,00 e o auxilio material contempladas.                        Conquista,          Ilhéus       e   na unificação salarial.


   Indaiá: É cesta básica, sem banco de horas
   Em assembleia realizada no dia            assinado tem cesta bá-
30/5, em todos os turnos, e também           sica, mas sem estar
em Feira de Santana, os funcionários         condicionada ao banco de
da empresa rejeitaram a proposta de          horas. Aonde tem banco
vincular a concessão da cesta básica         de horas, os acordos são
à implantação do banco de horas.             à parte da Convenção
   Essa posição da empresa é                 Coletiva de Trabalho.
porque se faz muitas horas extras na         Banco de horas é para
Indaiá. Não contrata mais pessoas e          situações emergenciais,
sobrecarrega os funcionários. Tem            nos momentos de baixa
gente que chega a fazer até 100              produção, para evitar de-
horas extras por mês, que superam            semprego.
em muito os R$ 60,00 oferecidos                  O Sindibeb espera que
para a cesta básica.                         a empresa acate a decisão
   Para não ter esse custo, a empresa        dos trabalhadores. O
quer implantar o banco de horas e            Sindicato fez o que foi       Trabalhadores rejeitam banco de horas na Indaiá
não pagar as extras em dinheiro.             acordado na SRT: con-
                                             sultar os funcionários.              de greve se a empresa continuar com
  SÓ EM CASOS EMERGENCIAIS                       A Indaiá tem que avançar. A essa posição absurda. Vamos con-
   Os acordos que o Sindicato tem            assembleia também tirou indicativo tinuar apostando na negociação.
Sindicato debate PPRS com a Schin
         Dia 6 tem assembleia dos trabalhadores
                          Mobilização                                         Acordo aprovado na Dias D’Ávila
                                                                                Em duas assembleias, dia
                                                                             24/5, os trabalhadores da Dias
                                                                             D’Ávila aprovaram o Acordo
                                                                             Coletivo de Trabalho com a
                                                                             Dias D’Ávila.
                                                                                O reajuste geral é de 7,30%.
                                                                             O piso salarial passou para                                Acordo é lei
                                                                             R$ 632,00, valendo a partir
                                                                             de janeiro/12. Conseguimos
    Na próxima terça-               programa. Da mesma                       cesta básica no valor de R$
feira, dia 5, o Sindicato           forma como está acon-                    50,00. Quem trabalha externo
                                                                             terá ticket de R$ 8,00. Quem
tem uma reunião com                 tecendo na AmBev, te-                    almoça no refeitório terá
a Schin para discutir o             mos que transformar                      desconto de apenas R$ 2,00/
PPRS. Vamos conhecer                essa bandeira numa                       mês.
a proposta da empresa               luta nacional.                              É uma vitória importante.
para o programa em                                                           Depois de 11 anos e por                   empresa garante um acordo
                                       Em contato com                                                                  para os seus trabalhadores.
                                                                             muita pressão do Sindicato, a
2012 e saber qual                   outros sindicatos, os
a situação real das                 sindicalistas fazem as
vendas e da produção
na Schin e sobre a
                                    mesmas críticas.
                                       Por isso, estamos
                                                                             Luta nacional na AmBev
garantia que se tem
sobre pagamento do
                                    organizando uma reu-                    Empresa não quer negociar
                                    nião para unificarmos a
benefício.                          luta e negociarmos um                     Depois da reunião naci-
     ASSEMBLEIA                     PPRS digno para todas                 onal dos sindicatos de tra-
                                    as unidades do Brasil.                balhadores no setor de
   No outro dia (6/6),                   Só conquistaremos                bebidas, as entidades solici-
o Sindibeb realiza uma                                                    taram uma reunião com a
                                    uma participação nos
assembleia com os fun-                                                    AmBev. O objetivo é ne-
                                    lucros da empresa de-
cionários para avaliar a                                                  gociar nacionalmente a cesta
                                    cente com essa luta
proposta da Schin.                                                        básica e o Programa de Par-
                                    nacional.
   LUTA NACIONAL                                                          ticipação nos Lucros, além
                                       Enquanto isso vai
                                                                          de tratar de outros assuntos.
   Há algum tempo, o                sendo organizado no
                                                                              Em ofício, a empresa
Sindicato vem questio-              país, a Bahia continuará              afirmou que mantém a po-
nando e criticando o                fazendo a sua parte.                  sição de só negociar por
                                                                          estado. Pura balela. Os es-                  vamos quebrar essa postura
Brasfrut: proposta rejeitada                                              tados não têm autonomia                      da AmBev. Em Jacarei (SP),
                                                                          para negociar e decidir sobre                os trabalhadores já decidiram
    Em assembleias rea-             escolar de R$ 100, PLR,               essas questões.                              que não aceitam o PEF e
lizadas no dia 29/5, os             adicional noturno de 40%;                 O Sindibeb deve convocar                 estão em estado de greve.
trabalhadores rejeitaram            revezamento de turno
as propostas da Brasfrut.           para o pessoal de câmera
                                                                          uma nova reunião com os                      Devemos enviar sindicalistas
O Sindicato encaminhou              fria, e outros benefícios.            sindicatos ainda neste mês                   de todo o Brasil para reforçar
ofício à empresa com nos-               Estamos aguardando                de junho. A postura da AmBev                 a luta lá. Seguramente o que
sas contra-propostas:               a resposta da empresa                 é inaceitável.                               for conquistado servirá de
    Reajuste de 8,5%; piso          para realizarmos outras                   “Vamos manter a mobi-                    parâmetro para os outros
salarial de R$ 680; auxilio         assembleias.                          lização para a AmBev res-                    estados”,    afirma Alberto
                                                                          peitar os trabalhadores em                   Evangelista, presidente do
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 Ilhéus, R.Bento Berilo, 223 - Centro. CEP 45.653-270. Tel.: (73) 3231-6650. Presidente:Alberto Evangelista. Diretor de Imprensa: Roberto Santana. Redação
 e Editoração Eletrônica: Cláudio Mota; Impressão: Imprima. Tiragem: 3.00 exemplares. Edição fechada em 02 de junho de 2012.

Boletim Sindibeb/BA - 470

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    Informativo do Sindicatodos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas em Geral no Estado da Bahia - nº 470 - JUN/2012 Acordo na Coca-Cola tem 2,12% acima da inflação e cesta básica de R$ 132,00 Assembleias Porto Seguro. Cer- dos trabalhadores tamente, a greve de da Coca-Cola em 2011 foi essencial Simões Filho e para esses avanços. Feira de Santana aprovaram a pro- UNIFICAR posta de Acordo SALÁRIOS Coletivo. A mobilização Conquistados dos funcionários e benefícios iguais a firmeza do Sin- nas unidades, a pró- dicato na mesa as- xima luta é unificar seguraram reajuste os salários em to- com a reposição da a Coca-Cola na da inflação, mais Bahia. A empresa 2,12% de ganho alega as diferenças real. O ano pas- regionais de merca- sado havia sido de do em cada região 1,7% para justificar valo- Garantimos rea- Assembleia dos trabalhadores em Simões Filho aprova propsta da Coca-Cola res diferentes. juste de 15% para O Sindicato en- os motoristas, que escolar de R$ 277,92. Para o sindicato, é tende que toda terão piso de R$ 802,00 Agora, quem ganha até uma grande conquista, multinacional pensa glo- Outra conquista foi a R$ 3,110,00 também terá que, seguramente, será balmente e não pode agir cesta básica no valor de R$ direito. São mais famílias referendada em Salvador, localmente. Vamos insistir 132,00 e o auxilio material contempladas. Conquista, Ilhéus e na unificação salarial. Indaiá: É cesta básica, sem banco de horas Em assembleia realizada no dia assinado tem cesta bá- 30/5, em todos os turnos, e também sica, mas sem estar em Feira de Santana, os funcionários condicionada ao banco de da empresa rejeitaram a proposta de horas. Aonde tem banco vincular a concessão da cesta básica de horas, os acordos são à implantação do banco de horas. à parte da Convenção Essa posição da empresa é Coletiva de Trabalho. porque se faz muitas horas extras na Banco de horas é para Indaiá. Não contrata mais pessoas e situações emergenciais, sobrecarrega os funcionários. Tem nos momentos de baixa gente que chega a fazer até 100 produção, para evitar de- horas extras por mês, que superam semprego. em muito os R$ 60,00 oferecidos O Sindibeb espera que para a cesta básica. a empresa acate a decisão Para não ter esse custo, a empresa dos trabalhadores. O quer implantar o banco de horas e Sindicato fez o que foi Trabalhadores rejeitam banco de horas na Indaiá não pagar as extras em dinheiro. acordado na SRT: con- sultar os funcionários. de greve se a empresa continuar com SÓ EM CASOS EMERGENCIAIS A Indaiá tem que avançar. A essa posição absurda. Vamos con- Os acordos que o Sindicato tem assembleia também tirou indicativo tinuar apostando na negociação.
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    Sindicato debate PPRScom a Schin Dia 6 tem assembleia dos trabalhadores Mobilização Acordo aprovado na Dias D’Ávila Em duas assembleias, dia 24/5, os trabalhadores da Dias D’Ávila aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho com a Dias D’Ávila. O reajuste geral é de 7,30%. O piso salarial passou para Acordo é lei R$ 632,00, valendo a partir de janeiro/12. Conseguimos Na próxima terça- programa. Da mesma cesta básica no valor de R$ feira, dia 5, o Sindicato forma como está acon- 50,00. Quem trabalha externo terá ticket de R$ 8,00. Quem tem uma reunião com tecendo na AmBev, te- almoça no refeitório terá a Schin para discutir o mos que transformar desconto de apenas R$ 2,00/ PPRS. Vamos conhecer essa bandeira numa mês. a proposta da empresa luta nacional. É uma vitória importante. para o programa em Depois de 11 anos e por empresa garante um acordo Em contato com para os seus trabalhadores. muita pressão do Sindicato, a 2012 e saber qual outros sindicatos, os a situação real das sindicalistas fazem as vendas e da produção na Schin e sobre a mesmas críticas. Por isso, estamos Luta nacional na AmBev garantia que se tem sobre pagamento do organizando uma reu- Empresa não quer negociar nião para unificarmos a benefício. luta e negociarmos um Depois da reunião naci- ASSEMBLEIA PPRS digno para todas onal dos sindicatos de tra- as unidades do Brasil. balhadores no setor de No outro dia (6/6), Só conquistaremos bebidas, as entidades solici- o Sindibeb realiza uma taram uma reunião com a uma participação nos assembleia com os fun- AmBev. O objetivo é ne- lucros da empresa de- cionários para avaliar a gociar nacionalmente a cesta cente com essa luta proposta da Schin. básica e o Programa de Par- nacional. LUTA NACIONAL ticipação nos Lucros, além Enquanto isso vai de tratar de outros assuntos. Há algum tempo, o sendo organizado no Em ofício, a empresa Sindicato vem questio- país, a Bahia continuará afirmou que mantém a po- nando e criticando o fazendo a sua parte. sição de só negociar por estado. Pura balela. Os es- vamos quebrar essa postura Brasfrut: proposta rejeitada tados não têm autonomia da AmBev. Em Jacarei (SP), para negociar e decidir sobre os trabalhadores já decidiram Em assembleias rea- escolar de R$ 100, PLR, essas questões. que não aceitam o PEF e lizadas no dia 29/5, os adicional noturno de 40%; O Sindibeb deve convocar estão em estado de greve. trabalhadores rejeitaram revezamento de turno as propostas da Brasfrut. para o pessoal de câmera uma nova reunião com os Devemos enviar sindicalistas O Sindicato encaminhou fria, e outros benefícios. sindicatos ainda neste mês de todo o Brasil para reforçar ofício à empresa com nos- Estamos aguardando de junho. A postura da AmBev a luta lá. Seguramente o que sas contra-propostas: a resposta da empresa é inaceitável. for conquistado servirá de Reajuste de 8,5%; piso para realizarmos outras “Vamos manter a mobi- parâmetro para os outros salarial de R$ 680; auxilio assembleias. lização para a AmBev res- estados”, afirma Alberto peitar os trabalhadores em Evangelista, presidente do Visite nosso blog: sindibebba.blogspot.com todo o país. É assim que Sindibeb. EXPEDIENTE - O Garrafa é um órgão informativo oficial do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Bebidas do Estado da Bahia, editado sob a responsabilidade da diretoria da entidade. End. Rua Mathias de Albuquerque, nº 39, Uruguai, Salvador-Bahia. CEP 40.450-540. Tel. (71) 3312-6851. Fax (71) 3313-2092. e-mail: sindibeb@ibest.com.br - Sub-sedes: Feira de Santana, R. Arnold Silva, 73 - Kalilândia CEP: 44.025-520. Tel.: (75) 3226-6747/Camaçari, R. José Nunes de Matos, 113 - Centro, CEP: 42.800-070. Tel.: (71) 3622-2600 / Alagoinhas, Praça JJ Seabra, 88 - Edf. Ponto Nonato , sl/104 - 1º Andar. CEP 48.010-140. Tel.: (75) 3422-5247 / Vitória da Conquista, R. Coronel Gugê, 155 - Edf. Eunice Oliveira, sl/103 - Centro. CEP 45.040-000. Tel.: (77) 3422-7216 / Ilhéus, R.Bento Berilo, 223 - Centro. CEP 45.653-270. Tel.: (73) 3231-6650. Presidente:Alberto Evangelista. Diretor de Imprensa: Roberto Santana. Redação e Editoração Eletrônica: Cláudio Mota; Impressão: Imprima. Tiragem: 3.00 exemplares. Edição fechada em 02 de junho de 2012.