1) Negociações salariais entre sindicato e cervejarias começaram com propostas abaixo das expectativas.
2) Sindicato ameaça greve se não houver melhoria nas próximas reuniões.
3) Reuniões iniciaram com Kaiser, Schin, AmBev e Itaipava, com ofertas entre 6% a 6,08% de reajuste.
Mais de 20 mil pessoas protestaram em Brasília contra a política econômica do governo e pela redução da jornada de trabalho. O Sindicato organizou uma marcha nacional para cobrar mudanças que melhorem a vida dos trabalhadores, como o direito ao descanso aos domingos. Algumas empresas continuam pressionando trabalhadores a trabalhar nos feriados, o que o Sindicato se posiciona contra.
O documento discute a Jornada Nacional de Lutas de 17 a 26 de agosto organizada por sindicatos e movimentos sociais para exigir melhorias nas condições de trabalho. A mobilização inclui atos no Rio de Janeiro e Brasília no dia 24 de agosto para levar reivindicações dos trabalhadores comerciários. O sindicato convoca os trabalhadores comerciários a participarem da delegação que irá à Brasília no dia 24.
O documento relata sobre uma reunião nacional de sindicatos da indústria de bebidas para discutir as negociações com a Ambev. Foi rejeitado o programa de remuneração da empresa e decidido lutar por uma cesta básica de R$400. Também trata das propostas da Coca-Cola e Schin que foram consideradas insuficientes pelos trabalhadores.
O documento discute a campanha salarial dos trabalhadores dos Correios em 2012. Defende uma campanha unificada com pauta, calendário e comando de negociação únicos definidos por representantes eleitos pelas bases sindicais. Critica a direção da empresa por tentar levar as negociações diretamente para o TST antes do início da greve.
1) Os trabalhadores da Coca-Cola em Simões Filho e Feira de Santana aprovaram um acordo coletivo que garante reajuste salarial de 2,12% acima da inflação e cesta básica de R$ 132.
2) Os trabalhadores da Indaiá rejeitaram a proposta da empresa de vincular a cesta básica à implantação do banco de horas.
3) O Sindicato debate a proposta do Programa de Participação nos Resultados da Schin com os trabalhadores em assembleia.
1) O comércio de Araucária se prepara para as vendas de final de ano, esperando bons resultados mesmo em um ritmo econômico mais fraco;
2) A cidade inaugura novas Telessalas do Trabalhador e lojas, oferecendo cursos de qualificação e instrumentos musicais;
3) O verão se aproxima e colunistas dão dicas sobre como aproveitá-lo de forma saudável.
O Sindibeb se reuniu com a Secretaria Estadual do Trabalho para tentar reverter a demissão injusta de Reinaldo Bombom pela Schin. O Sindicato também se reuniu com a Schin para discutir o PPRS e a situação de Bombom. A campanha salarial para empresas com data-base em outubro está sendo preparada pelo Sindicato.
O documento discute a luta dos trabalhadores dos Correios do Piauí pela Participação nos Lucros e Resultados (PLR) justa. Os ecetistas realizaram uma assembleia e decidiram entrar em estado de greve para pressionar a empresa a apresentar uma proposta melhor de PLR. A empresa vem adiando as negociações e apresentando propostas consideradas injustas pelos trabalhadores.
Mais de 20 mil pessoas protestaram em Brasília contra a política econômica do governo e pela redução da jornada de trabalho. O Sindicato organizou uma marcha nacional para cobrar mudanças que melhorem a vida dos trabalhadores, como o direito ao descanso aos domingos. Algumas empresas continuam pressionando trabalhadores a trabalhar nos feriados, o que o Sindicato se posiciona contra.
O documento discute a Jornada Nacional de Lutas de 17 a 26 de agosto organizada por sindicatos e movimentos sociais para exigir melhorias nas condições de trabalho. A mobilização inclui atos no Rio de Janeiro e Brasília no dia 24 de agosto para levar reivindicações dos trabalhadores comerciários. O sindicato convoca os trabalhadores comerciários a participarem da delegação que irá à Brasília no dia 24.
O documento relata sobre uma reunião nacional de sindicatos da indústria de bebidas para discutir as negociações com a Ambev. Foi rejeitado o programa de remuneração da empresa e decidido lutar por uma cesta básica de R$400. Também trata das propostas da Coca-Cola e Schin que foram consideradas insuficientes pelos trabalhadores.
O documento discute a campanha salarial dos trabalhadores dos Correios em 2012. Defende uma campanha unificada com pauta, calendário e comando de negociação únicos definidos por representantes eleitos pelas bases sindicais. Critica a direção da empresa por tentar levar as negociações diretamente para o TST antes do início da greve.
1) Os trabalhadores da Coca-Cola em Simões Filho e Feira de Santana aprovaram um acordo coletivo que garante reajuste salarial de 2,12% acima da inflação e cesta básica de R$ 132.
2) Os trabalhadores da Indaiá rejeitaram a proposta da empresa de vincular a cesta básica à implantação do banco de horas.
3) O Sindicato debate a proposta do Programa de Participação nos Resultados da Schin com os trabalhadores em assembleia.
1) O comércio de Araucária se prepara para as vendas de final de ano, esperando bons resultados mesmo em um ritmo econômico mais fraco;
2) A cidade inaugura novas Telessalas do Trabalhador e lojas, oferecendo cursos de qualificação e instrumentos musicais;
3) O verão se aproxima e colunistas dão dicas sobre como aproveitá-lo de forma saudável.
O Sindibeb se reuniu com a Secretaria Estadual do Trabalho para tentar reverter a demissão injusta de Reinaldo Bombom pela Schin. O Sindicato também se reuniu com a Schin para discutir o PPRS e a situação de Bombom. A campanha salarial para empresas com data-base em outubro está sendo preparada pelo Sindicato.
O documento discute a luta dos trabalhadores dos Correios do Piauí pela Participação nos Lucros e Resultados (PLR) justa. Os ecetistas realizaram uma assembleia e decidiram entrar em estado de greve para pressionar a empresa a apresentar uma proposta melhor de PLR. A empresa vem adiando as negociações e apresentando propostas consideradas injustas pelos trabalhadores.
O sindicato relata sobre a campanha salarial de 2012, com reajustes aprovados na Kaiser e proposta rejeitada na Schin. A reunião com a AmBev foi decepcionante e haverá assembleia. A Indaiá pode avançar com nova proposta em 13/11.
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas em Geral no Estado da Bahia avalia positivamente os resultados obtidos nos últimos quatro anos, como aumentos salariais acima da inflação e novas conquistas de direitos. A CTB planeja intensificar sua atuação política em 2013 para pressionar por mudanças na política econômica brasileira. As eleições para a nova diretoria do Sindicato ocorrerão nos dias 3 e 4 de janeiro.
A publicação do sindicato dos trabalhadores do comércio relata sobre a campanha salarial de 2013, com assembleias em diversos municípios para definir as reivindicações salariais. Também aborda denúncias de irregularidades em empresas, a eleição de representantes dos trabalhadores, e convoca para atos em defesa dos direitos trabalhistas.
O documento fornece um exemplo de cálculo trabalhista passo a passo para um funcionário demitido sem justa causa. Explica como calcular: (1) saldo de salários, aviso prévio indenizado, férias proporcionais e décimo terceiro salário proporcional; (2) FGTS e multa de 40%; e (3) multa do artigo 477 da CLT. No total, os direitos rescisórios calculados somam R$2.281,33.
1) O prefeito de Conde, Dr. Quintino, vem conquistando apoios e formando alianças políticas para as eleições deste ano.
2) O deputado estadual Branco Mendes se reuniu com o governador de Pernambuco para discutir a expansão industrial entre os dois estados.
3) O município de Pitimbu recebeu recursos para construção de unidades de educação infantil através do programa Proinfância.
1) O prefeito de Criciúma, Clésio Salvaro, recebeu 85.549 votos (71,23%), um recorde histórico, porém todos os seus votos estão nulos até uma decisão final da Justiça sobre sua candidatura;
2) Se a decisão final for contrária a Salvaro, uma nova eleição deverá ser marcada em Criciúma nos próximos 20 a 40 dias;
3) O juiz responsável pelo caso afirmou que se os votos nulos ultrapassarem 50% mais um do total, novas eleições ser
O documento discute três principais pontos: 1) A direção dos Correios continua se recusando a divulgar o lucro de 2009 e pagar a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) aos trabalhadores. 2) O SINTECT-PI se posiciona contra o abuso da hora-extra nos Correios, que pode prejudicar a saúde dos trabalhadores. 3) Foi realizada com sucesso em Teresina a IV Jornada Nacional de Debates do DIEESE sobre negociações coletivas.
O documento resume notícias de várias cidades paraibanas. Fala sobre a mudança de um juiz eleitoral, ações parlamentares para melhorias em estradas, e a nomeação de um novo secretário de microcrédito e desenvolvimento social na cidade do Conde. Também menciona uma pesquisa que mostra a satisfação de turistas com destinos paraibanos.
1) Os trabalhadores dos Correios estão em uma grande greve contra os ataques do governo e da empresa à categoria.
2) A CSP-Conlutas apoia a greve e pede o fortalecimento da luta por aumentos salariais reais.
3) É necessário unificar as categorias em greve contra as políticas do governo Dilma que beneficiam os bancos à custa dos trabalhadores.
Os trabalhadores da Indaiá fizeram uma paralisação de advertência após a empresa condicionar a concessão da cesta básica à implementação do banco de horas. Uma reunião na SRT foi agendada para o dia 18/5 para discutir o impasse. Os trabalhadores esperam que a SRT determine que a cesta básica deve ser concedida separadamente do banco de horas.
O documento resume notícias de Pimenta-MG, incluindo a cobertura quase concluída da quadra do bairro JK, as obras de expansão do cemitério municipal, e novas modalidades esportivas e turísticas na cidade.
O documento descreve o programa de microcrédito do Banco do Povo Paulista, que concede empréstimos de até R$7.500 para pequenos empreendedores. Durante um mutirão recente, foram concedidos R$14 milhões em 3.957 novos contratos. O programa ajuda empreendedores como uma podóloga, um designer e um artesão de miniaturas a expandirem seus negócios e realizarem seus sonhos.
O documento discute vários assuntos relacionados à política e economia da Paraíba, incluindo: (1) o prefeito de Alhandra teve suas contas aprovadas pelo Tribunal de Contas do Estado; (2) o ministro das Cidades se reuniu com a prefeita eleita de Conde para discutir projetos; (3) mais empresas estão recebendo incentivos fiscais para investir na Paraíba.
1) O documento descreve a trajetória de empreendedores que abriram seus próprios negócios no último ano, incluindo os desafios enfrentados e lições aprendidas.
2) Um empreendedor, Cleber Sarmento de Oliveira, fundou a NewLine para vender linhas telefônicas, mas enfrentou dificuldades em conseguir clientes no primeiro semestre.
3) Apesar das dificuldades iniciais, Cleber persistiu com o negócio e agora planeja expandi-lo e também implantar métodos de gest
Este boletim informativo do SEBRAE-SP de Jundiaí fornece:
1) Informações sobre eventos e consultorias oferecidos pelo SEBRAE-SP em março e abril para auxiliar empreendedores, como palestras sobre finanças, marketing e legislação;
2) Orientações sobre datas comemorativas em março e abril e soluções para empresas se prepararem;
3) Detalhes sobre serviços oferecidos pelo SEBRAE-SP como intérprete de libras e canal de ouvidoria.
O documento resume várias notícias e informações relacionadas às atividades e benefícios oferecidos pelo Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região para os filiados. Entre os destaques, estão a apresentação do novo cartão MasterClin Vantagens que oferece descontos em diversos estabelecimentos, informações sobre o Dissídio Coletivo em curso para reivindicar aumento salarial, e críticas à Reforma da Previdência em tramitação no Congresso Nacional.
1) O Sindicacau começa a mobilização para a Campanha Salarial de 2012, convocando os trabalhadores para discutir as reivindicações salariais.
2) Os trabalhadores da Cargill em Ilhéus demonstram insatisfação com o tratamento recebido e a falta de respeito da empresa.
3) Uma pesquisa interna na Delfi mostra que os trabalhadores consideram que a empresa não age de forma ética e que as chefias não transmitem confiança.
O informativo discute a recusa da Indaiá em conceder a cesta básica sem a implementação do banco de horas, mesmo após duas reuniões canceladas. Também aborda a insatisfação com os planos de saúde da Heineken e a análise do TRT sobre periculosidade e insalubridade na Schin.
DOCE MEL - Primeiro Acordo Coletivo de Trabalhosindibeb
O primeiro acordo com a fábrica Doce Mel garantiu aumento salarial de 5%, piso de R$640 e benefícios. O sindicato buscará manter a diferença do salário mínimo e assegurou a eleição do primeiro delegado sindical com um ano de estabilidade. Nos dias 20 e 21 haverá inscrição para a eleição do delegado sindical na fábrica.
O documento relata que:
1) A justiça julgou improcedente o pedido da Kirin Brasil para demitir por justa causa o funcionário e diretor jurídico do Sindibeb, Reinaldo da Conceição.
2) A sentença determina que a Kirin Brasil deve reintegrar o funcionário e pagar os salários atrasados desde a suspensão.
3) O presidente do Sindibeb comemora a vitória pela liberdade sindical e diz que a empresa deve reintegrar o funcionário ou haverá luta.
Os trabalhadores da Indaiá se reunirão para votar novas propostas da empresa ou decidir por uma greve. A Indaiá ofereceu um reajuste salarial de 6,5% mais 0,92% de ganho real, piso de R$ 696 e abono de R$ 570 mas recusou a cesta básica. Os trabalhadores são convidados a participar das assembleias no dia 6 para avaliar as propostas e votar.
O sindicato começa a mobilizar os trabalhadores das indústrias de bebidas para as campanhas salariais de maio, com foco em reajuste salarial e maior valorização do piso. A Coca-Cola anunciará o resultado do PRR em 26 de fevereiro e o sindicato se reunirá com a empresa em 1o de março. Os trabalhadores da AmBev votarão sobre a renovação do banco de horas em 28 de fevereiro.
O sindicato relata sobre a campanha salarial de 2012, com reajustes aprovados na Kaiser e proposta rejeitada na Schin. A reunião com a AmBev foi decepcionante e haverá assembleia. A Indaiá pode avançar com nova proposta em 13/11.
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas em Geral no Estado da Bahia avalia positivamente os resultados obtidos nos últimos quatro anos, como aumentos salariais acima da inflação e novas conquistas de direitos. A CTB planeja intensificar sua atuação política em 2013 para pressionar por mudanças na política econômica brasileira. As eleições para a nova diretoria do Sindicato ocorrerão nos dias 3 e 4 de janeiro.
A publicação do sindicato dos trabalhadores do comércio relata sobre a campanha salarial de 2013, com assembleias em diversos municípios para definir as reivindicações salariais. Também aborda denúncias de irregularidades em empresas, a eleição de representantes dos trabalhadores, e convoca para atos em defesa dos direitos trabalhistas.
O documento fornece um exemplo de cálculo trabalhista passo a passo para um funcionário demitido sem justa causa. Explica como calcular: (1) saldo de salários, aviso prévio indenizado, férias proporcionais e décimo terceiro salário proporcional; (2) FGTS e multa de 40%; e (3) multa do artigo 477 da CLT. No total, os direitos rescisórios calculados somam R$2.281,33.
1) O prefeito de Conde, Dr. Quintino, vem conquistando apoios e formando alianças políticas para as eleições deste ano.
2) O deputado estadual Branco Mendes se reuniu com o governador de Pernambuco para discutir a expansão industrial entre os dois estados.
3) O município de Pitimbu recebeu recursos para construção de unidades de educação infantil através do programa Proinfância.
1) O prefeito de Criciúma, Clésio Salvaro, recebeu 85.549 votos (71,23%), um recorde histórico, porém todos os seus votos estão nulos até uma decisão final da Justiça sobre sua candidatura;
2) Se a decisão final for contrária a Salvaro, uma nova eleição deverá ser marcada em Criciúma nos próximos 20 a 40 dias;
3) O juiz responsável pelo caso afirmou que se os votos nulos ultrapassarem 50% mais um do total, novas eleições ser
O documento discute três principais pontos: 1) A direção dos Correios continua se recusando a divulgar o lucro de 2009 e pagar a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) aos trabalhadores. 2) O SINTECT-PI se posiciona contra o abuso da hora-extra nos Correios, que pode prejudicar a saúde dos trabalhadores. 3) Foi realizada com sucesso em Teresina a IV Jornada Nacional de Debates do DIEESE sobre negociações coletivas.
O documento resume notícias de várias cidades paraibanas. Fala sobre a mudança de um juiz eleitoral, ações parlamentares para melhorias em estradas, e a nomeação de um novo secretário de microcrédito e desenvolvimento social na cidade do Conde. Também menciona uma pesquisa que mostra a satisfação de turistas com destinos paraibanos.
1) Os trabalhadores dos Correios estão em uma grande greve contra os ataques do governo e da empresa à categoria.
2) A CSP-Conlutas apoia a greve e pede o fortalecimento da luta por aumentos salariais reais.
3) É necessário unificar as categorias em greve contra as políticas do governo Dilma que beneficiam os bancos à custa dos trabalhadores.
Os trabalhadores da Indaiá fizeram uma paralisação de advertência após a empresa condicionar a concessão da cesta básica à implementação do banco de horas. Uma reunião na SRT foi agendada para o dia 18/5 para discutir o impasse. Os trabalhadores esperam que a SRT determine que a cesta básica deve ser concedida separadamente do banco de horas.
O documento resume notícias de Pimenta-MG, incluindo a cobertura quase concluída da quadra do bairro JK, as obras de expansão do cemitério municipal, e novas modalidades esportivas e turísticas na cidade.
O documento descreve o programa de microcrédito do Banco do Povo Paulista, que concede empréstimos de até R$7.500 para pequenos empreendedores. Durante um mutirão recente, foram concedidos R$14 milhões em 3.957 novos contratos. O programa ajuda empreendedores como uma podóloga, um designer e um artesão de miniaturas a expandirem seus negócios e realizarem seus sonhos.
O documento discute vários assuntos relacionados à política e economia da Paraíba, incluindo: (1) o prefeito de Alhandra teve suas contas aprovadas pelo Tribunal de Contas do Estado; (2) o ministro das Cidades se reuniu com a prefeita eleita de Conde para discutir projetos; (3) mais empresas estão recebendo incentivos fiscais para investir na Paraíba.
1) O documento descreve a trajetória de empreendedores que abriram seus próprios negócios no último ano, incluindo os desafios enfrentados e lições aprendidas.
2) Um empreendedor, Cleber Sarmento de Oliveira, fundou a NewLine para vender linhas telefônicas, mas enfrentou dificuldades em conseguir clientes no primeiro semestre.
3) Apesar das dificuldades iniciais, Cleber persistiu com o negócio e agora planeja expandi-lo e também implantar métodos de gest
Este boletim informativo do SEBRAE-SP de Jundiaí fornece:
1) Informações sobre eventos e consultorias oferecidos pelo SEBRAE-SP em março e abril para auxiliar empreendedores, como palestras sobre finanças, marketing e legislação;
2) Orientações sobre datas comemorativas em março e abril e soluções para empresas se prepararem;
3) Detalhes sobre serviços oferecidos pelo SEBRAE-SP como intérprete de libras e canal de ouvidoria.
O documento resume várias notícias e informações relacionadas às atividades e benefícios oferecidos pelo Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região para os filiados. Entre os destaques, estão a apresentação do novo cartão MasterClin Vantagens que oferece descontos em diversos estabelecimentos, informações sobre o Dissídio Coletivo em curso para reivindicar aumento salarial, e críticas à Reforma da Previdência em tramitação no Congresso Nacional.
1) O Sindicacau começa a mobilização para a Campanha Salarial de 2012, convocando os trabalhadores para discutir as reivindicações salariais.
2) Os trabalhadores da Cargill em Ilhéus demonstram insatisfação com o tratamento recebido e a falta de respeito da empresa.
3) Uma pesquisa interna na Delfi mostra que os trabalhadores consideram que a empresa não age de forma ética e que as chefias não transmitem confiança.
O informativo discute a recusa da Indaiá em conceder a cesta básica sem a implementação do banco de horas, mesmo após duas reuniões canceladas. Também aborda a insatisfação com os planos de saúde da Heineken e a análise do TRT sobre periculosidade e insalubridade na Schin.
DOCE MEL - Primeiro Acordo Coletivo de Trabalhosindibeb
O primeiro acordo com a fábrica Doce Mel garantiu aumento salarial de 5%, piso de R$640 e benefícios. O sindicato buscará manter a diferença do salário mínimo e assegurou a eleição do primeiro delegado sindical com um ano de estabilidade. Nos dias 20 e 21 haverá inscrição para a eleição do delegado sindical na fábrica.
O documento relata que:
1) A justiça julgou improcedente o pedido da Kirin Brasil para demitir por justa causa o funcionário e diretor jurídico do Sindibeb, Reinaldo da Conceição.
2) A sentença determina que a Kirin Brasil deve reintegrar o funcionário e pagar os salários atrasados desde a suspensão.
3) O presidente do Sindibeb comemora a vitória pela liberdade sindical e diz que a empresa deve reintegrar o funcionário ou haverá luta.
Os trabalhadores da Indaiá se reunirão para votar novas propostas da empresa ou decidir por uma greve. A Indaiá ofereceu um reajuste salarial de 6,5% mais 0,92% de ganho real, piso de R$ 696 e abono de R$ 570 mas recusou a cesta básica. Os trabalhadores são convidados a participar das assembleias no dia 6 para avaliar as propostas e votar.
O sindicato começa a mobilizar os trabalhadores das indústrias de bebidas para as campanhas salariais de maio, com foco em reajuste salarial e maior valorização do piso. A Coca-Cola anunciará o resultado do PRR em 26 de fevereiro e o sindicato se reunirá com a empresa em 1o de março. Os trabalhadores da AmBev votarão sobre a renovação do banco de horas em 28 de fevereiro.
O documento convoca os trabalhadores das indústrias de cerveja e bebidas para assembleias sobre a campanha salarial de 2013. Também informa sobre reuniões entre o sindicato e empresas para negociar reivindicações salariais e benefícios.
1) Os trabalhadores da AmBev rejeitaram a proposta da empresa de 6,58% de reajuste salarial e sem cesta básica, entrando em estado de greve.
2) O Sindibeb realizará assembleias em 28/11 para os trabalhadores avaliarem uma possível paralisação caso a AmBev não melhore a oferta.
3) As negociações salariais também ocorrem na Indaiá, Coca-Cola e outras empresas, com reuniões e assembleias marcadas para debater as propostas.
O documento é um comunicado de pesar do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas no Estado da Bahia (SINDIBEB/BA) pelo falecimento do pai de um de seus diretores, Dionisio Bispo dos Santos, cujo sepultamento ocorrerá naquele dia no Cemitério Bosque da Paz.
O documento relata as negociações salariais entre sindicatos e empresas Coca-Cola, Brasfrut e São Miguel. A Coca-Cola ofereceu um reajuste insuficiente de 7,16% que foi rejeitado pelo sindicato. A Brasfrut aumentou o piso salarial mas precisa melhorar a proposta de vale-alimentação. A São Miguel quer dar apenas 4% de reajuste acima do piso, o que também é inaceitável para o sindicato.
O informativo discute as dificuldades nas negociações salariais no primeiro semestre devido à inflação. Algumas empresas não querem oferecer correção salarial. O Sindibeb reconhece problemas econômicos, mas defende reajustes dignos. As negociações com a Coca-Cola continuam, com nova reunião marcada. Problemas no plano de saúde da empresa precisam ser resolvidos.
A nova diretoria do Sindibeb-BA pretende dar continuidade à luta pelos direitos dos trabalhadores e melhores condições salariais. O Sindicato vem realizando reuniões com empresas para negociar reajustes salariais e benefícios. A Coca-Cola ofereceu 7,16% de reajuste, enquanto os trabalhadores querem 12% de aumento.
O documento resume as negociações da Campanha Salarial de 2013 entre sindicatos e empresas de bebidas, com reuniões agendadas entre abril e maio para discutir reajustes salariais, cesta básica e participação nos lucros. Além disso, menciona uma sentença judicial sobre um processo trabalhista e a posse da nova diretoria do sindicato em 22 de maio.
1) O PPRS da Schin deve ser pago em agosto, possivelmente acima de 80% do salário, após a empresa atingir suas metas no semestre.
2) O Sindicato se reunirá com a Schin em 13 de julho para discutir problemas com um coordenador e exaustores que afetam a saúde dos trabalhadores.
3) As metas do PRR da Coca-Cola estão sendo superadas e o Sindicato realizará assembleias em 17 de julho para discutir o programa com os trabalhadores.
O documento resume as principais conquistas sindicais para os trabalhadores da Coca-Cola no estado da Bahia, incluindo um acordo coletivo com reajuste acima da inflação, melhorias na saúde com o retorno do plano Unimed, e aumentos no piso salarial tanto na capital quanto no interior.
1) A chapa 1 do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas do Estado da Bahia obteve 99,16% dos votos para a diretoria de 2013 a 2017.
2) Os trabalhadores da fábrica da Indaiá estão insatisfeitos com as longas jornadas de trabalho aos domingos sem folgas compensatórias.
3) A AmBev foi considerada novamente a maior empresa da América Latina em valor de mercado, com lucro de US$3,34 bilhões nos primeiros nove meses de
O documento informa que a votação sobre a renovação do banco de horas dos trabalhadores da Brasil Kirin será realizada em 24 de setembro, e não no dia 25 como havia sido informado anteriormente. Também relata que uma reunião entre o Sindicato e representantes da São Miguel está marcada para o dia 25 para discutir a proposta da empresa de mudar a data-base e negociar reajuste salarial para o período entre maio e setembro.
O documento relata as negociações salariais entre o Sindibeb (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas) e empresas do setor na Bahia. A Ambev recusou aumento real e cesta básica. Outras empresas como a Heineken e a Indaiá também estão em negociação. O Sindibeb defende a unidade dos trabalhadores para garantir melhorias nas campanhas salariais.
O informativo do sindicato discute o resultado decepcionante do PEF da AmBev, que oferecerá apenas 40% do salário nominal. Também debate a PPRS da Schin e a expectativa na Brasfrut para as negociações salariais. A Indaiá implantará a cesta básica para os funcionários em abril após pressão do sindicato.
Os Correios tiveram um lucro de 48% no primeiro semestre, mas a empresa se recusa a atender as reivindicações dos trabalhadores, como reposição salarial total e aumento de R$ 400. O sindicato não está organizando os trabalhadores para lutar por suas demandas. O documento defende a unidade dos trabalhadores para enfrentar o governo e as empresas durante as campanhas salariais.
1) A direção dos Correios ainda não divulgou o lucro de 2009 e continua adiando o pagamento da PLR.
2) O SINTECT-PI se posiciona contra o abuso da hora-extra nos Correios, que pode prejudicar a saúde dos trabalhadores.
3) Foi realizada em Teresina a IV Jornada Nacional de Debates do DIEESE sobre negociações coletivas em 2010.
1) O documento discute benefícios e direitos dos sócios do sindicato, incluindo vale cinema, convênios médicos e odontológicos, e colônia de férias.
2) Também apresenta informações sobre a campanha salarial de 2019, como a aprovação da pauta de reivindicações e comissão de negociação.
3) Há denúncias de irregularidades em empresas como Supermercado Valverde e Emefarma, pedindo que os sócios denunciem ao sindicato.
O documento resume as ações do Bloco de Oposição à direção da FENTECT para a Campanha Salarial de 2010, incluindo a proposta de pauta de reivindicações e calendário de mobilização para apresentar aos trabalhadores entre 10-17 de agosto.
O governo Temer quer aumentar o tempo de trabalho para aposentadoria integral para 49 anos e a idade mínima para aposentadoria para 65 anos para homens e mulheres através da reforma da previdência. Além disso, a PEC 55 pode congelar o salário mínimo por 20 anos afetando os investimentos em saúde e educação. O sindicato convoca os trabalhadores para lutar contra esses ataques através de greve geral.
O documento discute:
1) A proposta de aumento salarial de apenas 6,97% feita pela empresa Rio de Janeiro Refrescos não representa ganho real e está aquém da reivindicação por equiparação salarial com os trabalhadores do Rio de Janeiro.
2) O Sindicato rejeitou a proposta da empresa e abriu nova rodada de negociação buscando a equiparação salarial defendida pelos trabalhadores.
3) Problemas no cartão de ponto da empresa têm prejudicado os trabalhadores ao registrar pagamentos menores.
Jornal dos comerciários Nº 205 – Junho / Julho 2019 RicardoSoares245
1) O sindicato se prepara para mais uma campanha salarial, defendendo aumento real de salários sem retirada de direitos.
2) Há denúncias de assédio moral em depósitos e supermercados, e o sindicato está tomando medidas cabíveis.
3) Foi uma vitória o juiz obrigar um supermercado a pagar 20% do piso aos funcionários que trabalharem em feriados.
Este boletim discute a primeira reunião de negociação da campanha salarial dos Correios de 2011. A empresa disse que irá seguir a orientação do governo de limitar os reajustes para conter a inflação. Os trabalhadores reivindicam 24,76% de reposição salarial e aumento real de R$400. O sindicato convoca os trabalhadores para fortalecer a mobilização diante da posição da empresa de não atender as reivindicações.
O documento resume as principais notícias e atividades do Sindicato dos Trabalhadores Profissionais no Comércio e Serviços de Nova Iguaçu e região no mês de julho de 2017, incluindo:
1) A campanha salarial dos comerciários, com a realização de uma assembleia geral em 27 de julho para discutir o impasse nas negociações com os patrões;
2) A continuação das mobilizações contra as reformas do governo Temer, com novas paralisações planejadas;
3)
Jornal dos comerciários Nº 206 – Setembro/Outubro 2019RicardoSoares245
1) O documento discute vários tópicos relacionados aos direitos dos trabalhadores como festas, benefícios, denúncias de empresas que descumprem a lei em feriados e a importância da união contra os ataques do governo e patrões.
2) Também resume eventos como o Congresso da CSP-Conlutas e destaca a luta do sindicato por direitos como o respeito aos feriados e contra a reforma da previdência.
3) O sindicato oferece benefícios como seguro-desemprego e plan
O documento resume as atividades e conquistas recentes do Sindicato dos Servidores Públicos de Vinhedo. Inclui a realização de uma assembleia geral ordinária para prestação de contas, discussão sobre a mudança de filiação à central sindical e alteração de endereço do sindicato. Também anuncia eventos como a Feijoada Julina e a Festa do Dia do Servidor para integrar os servidores.
O documento resume as atividades e benefícios oferecidos pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região (SECCOR) para os comerciários. Entre os destaques, negociações salariais em andamento, cursos de qualificação, kit para bebês de mães associadas e assistências médica, odontológica e jurídica oferecidas pela sede e subsedes do sindicato.
1) O documento discute a campanha salarial de 2008 do Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Públicas do Rio de Janeiro, que exige um reajuste imediato dos salários que não recebem aumento desde 2001, com perdas acumuladas de 65%.
2) Também apresenta as outras reivindicações do Sindicato para 2008, como regulamentação de adicional noturno e implantação total do plano de carreira.
3) Comenta sobre a criação de um Fórum em Defesa da Saúde Pública contra um
O documento discute a greve dos trabalhadores bancários em 2011 contra o governo Dilma que cortou os pontos de trabalhadores grevistas nos Correios. Defende que os lucros dos bancos aumentaram muito nos últimos 10 anos, então o governo não tem argumentos para negar reajuste salarial. Pede união dos trabalhadores para negociar e continuar a greve até que suas demandas, como reajuste salarial e de plano de saúde, sejam atendidas.
O documento resume notícias de vários municípios paraibanos, incluindo Pedras de Fogo, Alhandra, Pitimbu e Conde. Ele discute investimentos em saúde em Pedras de Fogo, o início do serviço de Samu em Alhandra, e a escolha do candidato a prefeito do PT em Conde. Ele também lista a programação do São João em Conde.
•CAE rejeita projeto que trata de adicional por tempo de serviço;
•CAS aprova projeto que institui o consórcio de empregadores urbanos;
•Setores Industriais Debatem REINTEGRA em Audiência Pública na CDEIC;
•Câmara realiza debates sobre a Norma Regulamentadora nº 12 do Ministério do Trabalho e Emprego;
O documento discute a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) dos trabalhadores dos Correios para 2010. A direção quer pagar menos do que no ano anterior e de forma diferenciada, privilegiando a chefia. Os sindicatos exigem PLR igual para todos no valor de R$2.000,00 e aprovaram calendário de mobilização e greve caso as demandas não sejam atendidas.
Indústria deverá crescer entre 2% a 3,5% este ano, diz Abimo.
A indústria de equipamentos médicos ampliou investimentos e segue inovando para ganhar mercado frente aos produtos importados, mesmo em um ano de estagnação econômica.
Este documento discute a proposta do SINAPSA (Sindicato Nacional dos Seguros e Afins) para uma revisão salarial de 3,6% para 2013. A APS (Associação Portuguesa de Seguradores) se recusou a negociar qualquer aumento salarial, apesar dos lucros significativos do setor. O SINAPSA continuará defendendo os direitos dos trabalhadores conforme o CCT (Contrato Coletivo de Trabalho) de 2008.
1. Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas em Geral no Estado da Bahia nº 477 - OUT/2012
Negociações começam. É hora de mobilização
Empresas oferecem apenas 0,5% além da inflação
Reivindicações
Reajuste salarial - INPC/IBGE
(5,58%) + aumento real de 5%;
Valorização do piso salarial,
Cesta básica ou ticket alimentação,
Por empresa
Indaiá - Cesta básica de R$ 120 e
PRL (1 salário base)
AmBev - Cesta básica de R$ 400 (é
a única cervejeira que não tem)
Sindicato inicia mobilização dos trabalhadores e pode convocar greves Schincariol - Transformar a cesta
básica em ticket alimentação, no
As primeiras reuniões com as movimento. valor de R$ 400 e a reintegração de
empresas de cervejas começaram As cervejarias tiveram boa lucra- Reinaldo Bombom.
com propostas oferecidas muito tividade nesse período. Além dos
abaixo do que desejamos. Se nas
próximas reuniões não melhorar,
altos lucros, o governo se rendeu
as pressões das empresas que
Fim do Fator
começaremos a mobilizar, inclusive,
com possibilidade de construirmos
ameaçaram não fazer investimentos
se houvesse aumento de IPI (Imposto
Previdenciário
uma greve no setor, como fizeram sobre Produtos Industrializados) so- O presidente da Câmara, deputado
bancários, metalúrgicos e petroleiros. bre a cerveja. O governo acatou. Marco Maia (PT-RS), disse que
Eles preparavam a greve Agora chegou a vez dos trabalhadores pretende colocar a proposta que
quando os patrões apresentaram fazerem o mesmo: botar pressão para acaba com o fator previdenciário em
votação logo após o segundo turno
uma proposta mais avançada e aumentar os salários e os benefícios
das eleições municipais, marcado
os trabalhadores não fizeram o sociais. Vamos à luta! para o dia 28 deste mês. O petista
informou que pretende dialogar com
As negociações com as cervejarias o Ministério da Previdência e a área
econômica do governo para buscar
um entendimento.
Kaiser – A reunião em vale-alimentação. reajuste ara os bene- “Quero, na próxima, semana procurar
aconteceu no dia 15/09. O Sindicato quer am- fícios como GTS e o a Receita Federal e o Ministério da
A empresa ofereceu pliar os reajustes piso. Nega a cesta Previdência para começarmos o
reajuste salarial de para todos os traba- basica. O Sindicato faz debate, a discussão sobre o tema
6%; piso salarial de R$ lhadores da produção, assembleia dia 17. A fator previdenciário. Nossa intenção
700,00, valor da cesta independente dos empresa aguarda esta é pautar esse assunto logo após a
R$195,00 e material salários e cargos. O decisão para marcar eleição do segundo turno, mas quero
escolar R$ 130,00. Os Sindicato faz assem- nova reunião. já iniciar o processo de debate, de
trabalhadores rejei- bléias dia 19 para Itaipava – Garante discussão na próxima semana”, disse.
taram em assembléias. analisar propostas e a cesta básica, assis- Em abril, a Câmara aprovou a
A próxima reunião é definir os encaminha- tência médica e odon- urgência para o projeto de lei que
dia 16/10. mentos de lutas. A tológica, PRL todos acaba com o fator previdenciário. Com
Schin – A empresa próxima reunião é dia os anos, no mês de isso, a proposta não precisa tramitar
ofereceu 6% (INPC 24/10. fevereiro (falta definir nas comissões temáticas da Casa, já
de 5,58% + 0,44% de AmBev – Propôes o valor). Reajuste e podendo ser discutida e votada pelo
aumento real). Se re- 6,08 % (INPC de valor do piso serão plenário. Contudo, como no governo
cusa de imediato a 5,58% + 0,5% aumento apresentados na próxi- não há consenso sobre o tema, a
transformar a cesta real). Repassa esses votação foi deixada para o segundo
ma reunião, dia 23/10.
semestre.
2. Negociações começam BOCA DE
também no setor de águas BRASA
O Sindibeb também Sem CAT na Schin!
iniciou as negociações
com as empresas da Em todo acidente ocorrido na
indústria de águas. Veja empresa, ou no percusso casa-trabalho-
como foi e aguarde as casa, é obrigado o fornecimento da CAT.
assembleias. É lei, mas a Schin não quer respeitar.
Indaiá – A primeira Uma funcionária foi demitida por justa
reunião será dia 17/10, causa, com a empresa argumentando
às 15h. Alegou-se que que o atestado era ilegal. O que será
a demora foi em função apurado. Não defendemos coisa errada,
da demissão de dois mas esta funcionaria foi acidentada e a
altos funcionários da empresa não forneceu a CAT para ela
matriz que cuidam da se afastar temporariamente e se tratar, a
área de negociação: Trabalhadores da Indaiá já mostraram como fazer pedido do seu chefe.
Humberto Veras e An- Foi um erro! Se a empresa tivesse
tônio Teixeira. Já vão queriam condicioná- haver mais avanços feito a coisa certa, isso não aconteceria.
tarde. la ao banco de horas, para que o acordo seja Fica o alerta para os trabalhadores
Esperamos que os não aceito pelos traba- assinado. não cairem nesta armadilha: se
próximos sejam mais lhadores. Fonte D’Vida – acidentar e não ter a CAT, pois você fica
sensíveis e humanos Milfontes – A Também ofereceu 6%, completamente desprotegido.
para atenderem as rei- empresa ofereceu rea- piso de R$ 675 (em
vincações dos trabalha- juste de 6%, piso de janeiro acrescentará
dores. Inclusive a cesta R$ 675 (em janeiro mais R$ 15 por conta Absurdo na AmBev
básica, pois é a única acrescenta R$ 15 por do aumento do salário
empresa de água que conta do aumento do mínimo). Propõe abono Em outras empresas, quando o
ainda não tem. salário mínimo). Propõe salarial de R$ 150 em trabalhador se ausenta por doença, o
É bom lembrar que abono salarial de R$ janeiro e dará resposta atestado médico é entregue no Serviço
esse tema foi o motivo 250 em janeiro e cesta sobre a cesta básica. O Médico. Na Ambev, tem que entregar ao
da greve que durou oito básica de R$ 40. O Sindibeb também quer seu supervisor. Esse gerente geral da
dias e que não fo im- Sindicato entende que propostas melhores pa- Ambev inventa cada uma. Ele vai rever
plantada porque eles há necessidade de ra assinar o acordo. este absurdo.
Jurubeba - O Sindibeb também iniciou, no dia 27/9, a negociação Pelegrino e Neto
com a empresa. A Jurubeba ofereceu 5,58% (a inflação) para todos os
salários, e mantém as cláusulas sociais do acordo anterior. O Sindicato disputam 2º turno
considerou a proposta tímida, mas reunirá os funcionários para avaliarem
e decidirem. O segundo turno em Salvador promete
uma briga acirrada entre os candidatos
do PT, Nelson Pelegrino, e do DEM, ACM
Sindicalização e brindes na Coca-Cola Neto.
Nelson Pelegrino é apoiado pelo
No mês de outubro, o Sindibeb Além disso, mantém as sub- governador Jaques Wagner e pela
fará sindicalização em todas as sedes e despesas com processos presidenta Dilma Rousseff, além do ex-
unidade da Coca-Cola para sindi- judiciais, além da campanha presidente Lula.
calizar e entregar os tradicionais salarial, que melhora salários e Engraçado é que essa tese de
brindes de fim de ano. Será uma condições de salários. alinhamento entre Prefeitura e os governos
linda mochila para os sindicalizados Sindicalize-se. Juntos, Sindicato estadual e federal era do falecido ACM.
e quem se filiar. Nas outras e trabalhadores são mais vitoriosos. Nesse quesito, ele tinha conhecimento de
empresas, será em novembro. Veja as datas onde estaremos em causa. Que o diga Lídice da Mata quando
A sindicalização é muito cada cidade: foi prefeita e não teve apoio dos governos
importante para o Sindicato viabilizar 19 - Retiro e Feira de Santana; do PSDB e PFL(DEM). Se antes esta tese
a construção das nossas atividades. 22 e 23 - Vitória da Conquista; servia, hoje não é diferente.
É com ela que a entidade paga 25 - Porto Seguro; É importante os trabalhadores avalia-
despesas com funcionários, asses- 26 - Ilhéus; rem quem esteve ao nosso lado e merece
sorias jurídicas e de imprensa. 30, 31/10 e 01/11 - Simões Filho. o voto para governar nossa cidade.
EXPEDIENTE
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