O sindicato relata sobre a campanha salarial de 2012, com reajustes aprovados na Kaiser e proposta rejeitada na Schin. A reunião com a AmBev foi decepcionante e haverá assembleia. A Indaiá pode avançar com nova proposta em 13/11.

1. Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas em Geral no Estado da Bahia nº 478 - NOV/2012
Campanha Salarial 2012
Trabalhadores aprovam acordo na Kaiser
Seguramente, a assem-
bleia dos trabalhadores da Reajuste
Kaiser, no dia 31/10, aprovou 7,58% (até R$ 4 mil)
o melhor Acordo Coletivo de
Trabalho dos últimos anos. Piso
Além da mobilização den- R$ 900,00 (aumento de
tro da empresa, a condução 35,24%)
firme e competente da
diretoria do Sindicato asse- Auxílio-alimentação
gurou um reajuste salarial R$ 220,00 (aumento de
com a reposição da inflação 18,91%)
(5,58%) e mais 2% de ganho
real. Auxílio-escola
Na última reunião com R$ 140,00 (aumento de
a empresa (a terceira), no 12%)
dia 30/10, particiaram o
presidente do Sindicato, Ficam mantidas as demais
Alberto Evangelista e os di- Funcionários da Kaiser aprovam o acordo cláusulas do acordo
retores Roquemário e Joa- anterior.
quim Neto, que também são pelos funcionários. A Campanha Sa-
funcionários da empresa. larial 2012 também teve aumento nos
As propostas anteriores haviam valores da cesta básica, do material
sido rejeitadas pelos trabalhadores. escolar e do piso salarial.
Com muita capacidade política, nossos Reunião na
BRINDES PARA SÓCIOS
dirigentes conseguiram arrancar
avanços da empresa. A decisão da Os diretores do Sindibeb Roque- AmBev é
assembleia, dirigida por Roquemário mário e Joaquim Neto estarão, no
e Neto reforça a avaliação acertada do próximo dia 16 (sexta), entregando o decepção
Sindicato de que era um bom acordo, brinde de final de anos aos associados
que foi aprovado por unanimidade e aos que se filiarem.
PG 02
Proposta da Schin é rejeitada. Tem reuinão dia 13
Em assembleia realizada unidades no país e 10,3%
no dia 1/11, os trabalhadores do mercado.
da Schin rejeitaram a pro-
TEM QUE AVANÇAR
posta da empresa.
Os funcionários não acei- A empresa precisa
taram 6,5% de reajuste avançar para fecharmos o
para quem ganha até R$ acordo. Os trabalhadores
2,666,66, piso salarial de querem 2% de aumento real
R$ 800,00 e R$ 140,00 para (além da inflação de 5,58%)
ajuda do material escolar. para quem ganha até R$
Uma nova reunião está 4 mil, cesta básica de R$
marcada para a próxima 200,00, piso salarial de R$
terça-feira, dia 13. Não dá 950,00, R$ 200,00 para
para aceitar esse absurdo ajuda do material escolar e
de uma empresa que tem 13 adicional noturno de 35%. Trabalhadores da Schin rejeitam proposta

2. AmBev: Mais uma reunião decepcionante BOCA DE
BRASA
Sindicato faz assembleia na segunda, dia 12
Parece que a AmBev
está pagando para ver. Foi Chefe em fúria
uma decepção a última Na unidade da Indaiá
reunião realizada no dia 6 de Feira de Santana, o
de novembro. encarregado adm está
Esperávamos avanços passando dos limites.
significativos nas propostas. Sem qualquer justificativa,
Mas, a empresa só ofereceu ameaçou pegar arma porque
1% além da inflação, de trabalhadores guardavam
5,58%, perfazendo um suas motos e bicicletas. O
reajuste de 6,58%. Além rapaz precisa ter controle.
disso, a empresa nega a
cesta básica. Em fúria II
O Sindicato considerou Lá também, um supervisor
inaceitável essa atitude da de logística deu um murro
maior cervejaria do pais, Trabalhadores rejeitam brincadeira da Schin
no segurança, que prestou
detentora de mais de 65% nossos objetivos. queixa na delegacia. Nada
do mercado. Na reunião, participaram justifica agressão física.
o gerente geral Antônio Marcos e dois CESTA BÁSICA A Indaiá precisa ver o que
representantes da matriz. A cesta básica é a nossa principal está acontecendo. Será
O Sindibeb convoca os trabalhadores reivindicação, que só será conquistada que as chefias precisam se
para uma assembleia nessa segunda, com mobilização e luta dos trabalhadores. tratar?
dia 12, na porta da empresa, em todos Os trabalhadores da Bahia podem
os turnos. Certamente, os companheiros dar o exemplo de vitória, pois não Absurdo, AmBev!
reprovarão essa brincadeira da AmBev e contaremos com outros estados, onde
definirão novas ações de lutas, inclusive os companheiros aceitaram o não da Após assembleia, o
uma greve. Não adianta só reprovar. Tem empresa. E sem mostrar qualquer tipo Sindicato se reuniu com o
que reagir e pressionar para conquistar de reação. gerente Antônio Marcos.
Dois trabalhadores
Indaiá pode avançar. Dia 13 tem Assembleia participaram da reunião.
Um mostrou que o médico
Na ultima reunião, dia acordo, sem o desgaste Na última reunião, Hou- da empresa abonou só um
7/11, a Indaiá apresentou do ano anterior, onde ve alguns avanços, mas dia dos três estabelecidos.
uma nova proposta, ainda precisamos realizar uma ainda é muito pouco. A O outro reclamou que
insuficiente para o sindicato greve. Indaiá ficou de apresentar a empresa não emitiu a
assinar um acordo que Os trabalhadores rejeit- nova propostas até o dia CAT quando se acidentou.
atenda aos trabalhadores. aram a primeira proposta: 12. No dia 13, o Sindibeb
Gerente ficou indignado
A empresa demonstra reajuste 6,08%, piso de realizará assembleias em
vontade, mas esbarra R$ 688,00, abono de R$ todos os turnos para os e prometeu rever os
nos limites impostos pela 500,00 e cesta básica de trabalhadores decidirem se problemas. Será que a
matriz, em Fortaleza. R$ 60,00 condicionada ao aceitam o que a empresa indignação foi por estar na
Apostamos em um bom banco de horas. apresentar. frente do Sindibeb?
Brindes na Brasfrut Reunião com a Coca-Cola
Depois de assinar o segundo Acordo Coletivo O Sindibeb solicitou reu- e odontológica, desconto
de Trabalho, o Sindibeb reforça a sindicalização nião com a Coca-Cola para indevido dos motoristas,
juntos aos funcionários. Nos dias 13 e 14 avaliar a situação atual das conferência das cargas dos
(terça e quarta) estaremos com nossa banca metas do PRR e as ex- caminhões, falta de trans-
pectativas quanto ao valor porte e alimentação em
de sindicalização na empresa. Faremos a que será pago em fevereiro. Porto Seguro, falta de EPI
distribuição de brindes para os sócios e para Além disso, queremos e iluminação precária em
quem se filiar. discutir a assistência médica Ilhéus.
EXPEDIENTE
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