Curso para Professores
Programa Intel Educar
Fundamentos Básicos
Aula 7
Módulo 11
• Planejando e executando plano de ação

Elaborar plano de ação objetivando
transformação das práticas com o uso das
tecnologias da informação, tendo em vista as
abordagens necessárias ao desenvolvimento
das habilidades do século XXI.
Objetivos gerais

Explorar o propósito e os elementos de um
plano de ação.

Examinar os propósitos e os elementos
estruturados para o plano de ação particular.

Delinear mudanças a desenvolver nas
práticas.

Desenvolver as ações que ajudarão a
implementar as mudanças ao longo do tempo.
Passos
Planos de Ação
• Auxiliam a fazer mudanças
significativas por meio da sua
identificação, e da descrição de como
seriam implementadas, incluindo as
tarefas e os prazos de implantação.
Planos de Ação
• Passos
detalhados de
mudanças
positivas.
• Foco nas
mudanças
pessoais
• Passos detalhados
de apresentação
de unidade de
estudo.
• Foco no trabalho
com os conteúdos.
X Planos de Unidade
Por quê?
• Propósito 1:
– Pessoas ficam mais propensas a fazer
mudanças significativas se tiverem objetivos
específicos concretos.
– Escrevendo-os, há comprometimento com as
idéias.
– Compartilhando,responsabilizam-se por
alcançá-lo.
Por quê?
• Propósito 2:
– Possibilitam a identificação de problemas e
antecipação de recursos.
– Incentivam a proatividade e criação de
sistemas pessoais de suporte para auxílio na
execução das mudanças propostas.
Por quê?
• Propósito 3:
– Permitem listar pequenos passos para
alcance de mudanças maiores e mais
efetivas.
– Permitem a motivação através da verificação
das pequenas vitórias de cada passo dado.
Elementos de um plano de ação
Objetivos
Estratégias e Tarefas de Ensino
Aprendizagem
Desafios e Soluções
Cronograma
Recursos
Objetivos:
• Complexos, para
desafiar mas não
sobrecarregar.
• Focados no
comportamento do
professor e
progresso do
aluno.
• Podem ser
subdivididos e se
alongar por um
período de tempo.
• Podem ser amplos e
abordar assunto
importante.
Estratégias e tarefas...
• Estratégias são
metodologias
eficazes para o
progresso do
aluno.
• Tarefas são
atividades
específicas que
demonstram como
a estratégia será
aplicada.
Desafios e soluções
• Mesmo objetivos
planejados podem não
ter fácil implementação
em função de...
• Fatores ambientais.
• Dúvidas e contestação
de novas idéias.
•Administração negativa
às novas idéias
• Fatores ambientais podem
ser relevados ou
modificados.
• Pode-se fazer a
antecipação de perguntas e
respostas para
esclarecimento sobre novos
métodos.
•Pode-se pedir apoio à
outros administradores,
inovadores .
Cronograma
• Delineamento do programa de
implementação.
– Deve incluir prazo para implementação de
tarefas e reuniões com parceiros.
– Pode incluir observações de terceiros,
arquivos de imagens, sons e vídeos,
reuniões com participantes.
– Pode ser organizado em um calendário
eletrônico ou impresso.
Recursos
• Liste livros, artigos e
páginas da web para
economizar tempo.
• Procure parceiros que
pensem como você e lhe
dêem feedback
construtivo.
Certifique-se
que o seu plano de ação...
• Esteja adaptado ao seu estilo
de ensino aprendizagem.
• Seja motivador e o mantenha
responsável.
• Tenha as tarefas
suficientemente específicas e
concretas.
• Permita a avaliação constante e
objetiva das realizações.
Exemplo de plano de ação:
• Apostila, p. 167
Planeje seu plano de ação
• Etapa 1:
– Revise as maneiras como você planejou
aplicar o conhecimento tecnológico, as
habilidades e abordagens de aprendizagem e
ensino para o século XXI.
Planeje seu plano de ação
• Etapa 2:
• Pense e responda:
– Quais são os objetivos centrais?
– Quais estratégias educacionais e atividades serão
utilizadas?
– Quais desafios você pode antecipar? Quais soluções
você propõe?
– Qual será seu cronograma? Como você o exibirá?
– Quais recursos você utilizará?
Apresente seu plano de ação:
• Como você organizará sua
apresentação?
• Quais aplicações de software você
utilizará?
• Quais imagens, tabelas, documentos
você poderá utilizar nos diferentes
aplicativos?
• Quanto tempo terá sua apresentação?
Qual sequência de passos será
utilizada?
• Como você envolverá e convencerá
sua audiência das melhorias que serão
efetivadas com seu plano de ação?
Planeje seu plano de ação
• Etapa 3:
– Reveja e altere, se necessário, suas
respostas.
• Etapa 4:
– Compartilhe seu plano e responda às
perguntas sobre o mesmo.
Atividade obrigatória
• Escreva seu plano de ação para apresentá-
lo na próxima aula.
• Apostila, p 173.
Referências
• Imagens: Clip-arts Microsoft Office Online

aula 7

  • 1.
    Curso para Professores ProgramaIntel Educar Fundamentos Básicos Aula 7
  • 2.
    Módulo 11 • Planejandoe executando plano de ação
  • 3.
     Elaborar plano deação objetivando transformação das práticas com o uso das tecnologias da informação, tendo em vista as abordagens necessárias ao desenvolvimento das habilidades do século XXI. Objetivos gerais
  • 4.
     Explorar o propósitoe os elementos de um plano de ação.  Examinar os propósitos e os elementos estruturados para o plano de ação particular.  Delinear mudanças a desenvolver nas práticas.  Desenvolver as ações que ajudarão a implementar as mudanças ao longo do tempo. Passos
  • 5.
    Planos de Ação •Auxiliam a fazer mudanças significativas por meio da sua identificação, e da descrição de como seriam implementadas, incluindo as tarefas e os prazos de implantação.
  • 6.
    Planos de Ação •Passos detalhados de mudanças positivas. • Foco nas mudanças pessoais • Passos detalhados de apresentação de unidade de estudo. • Foco no trabalho com os conteúdos. X Planos de Unidade
  • 7.
    Por quê? • Propósito1: – Pessoas ficam mais propensas a fazer mudanças significativas se tiverem objetivos específicos concretos. – Escrevendo-os, há comprometimento com as idéias. – Compartilhando,responsabilizam-se por alcançá-lo.
  • 8.
    Por quê? • Propósito2: – Possibilitam a identificação de problemas e antecipação de recursos. – Incentivam a proatividade e criação de sistemas pessoais de suporte para auxílio na execução das mudanças propostas.
  • 9.
    Por quê? • Propósito3: – Permitem listar pequenos passos para alcance de mudanças maiores e mais efetivas. – Permitem a motivação através da verificação das pequenas vitórias de cada passo dado.
  • 10.
    Elementos de umplano de ação Objetivos Estratégias e Tarefas de Ensino Aprendizagem Desafios e Soluções Cronograma Recursos
  • 11.
    Objetivos: • Complexos, para desafiarmas não sobrecarregar. • Focados no comportamento do professor e progresso do aluno. • Podem ser subdivididos e se alongar por um período de tempo. • Podem ser amplos e abordar assunto importante.
  • 12.
    Estratégias e tarefas... •Estratégias são metodologias eficazes para o progresso do aluno. • Tarefas são atividades específicas que demonstram como a estratégia será aplicada.
  • 13.
    Desafios e soluções •Mesmo objetivos planejados podem não ter fácil implementação em função de... • Fatores ambientais. • Dúvidas e contestação de novas idéias. •Administração negativa às novas idéias • Fatores ambientais podem ser relevados ou modificados. • Pode-se fazer a antecipação de perguntas e respostas para esclarecimento sobre novos métodos. •Pode-se pedir apoio à outros administradores, inovadores .
  • 14.
    Cronograma • Delineamento doprograma de implementação. – Deve incluir prazo para implementação de tarefas e reuniões com parceiros. – Pode incluir observações de terceiros, arquivos de imagens, sons e vídeos, reuniões com participantes. – Pode ser organizado em um calendário eletrônico ou impresso.
  • 15.
    Recursos • Liste livros,artigos e páginas da web para economizar tempo. • Procure parceiros que pensem como você e lhe dêem feedback construtivo.
  • 16.
    Certifique-se que o seuplano de ação... • Esteja adaptado ao seu estilo de ensino aprendizagem. • Seja motivador e o mantenha responsável. • Tenha as tarefas suficientemente específicas e concretas. • Permita a avaliação constante e objetiva das realizações.
  • 17.
    Exemplo de planode ação: • Apostila, p. 167
  • 18.
    Planeje seu planode ação • Etapa 1: – Revise as maneiras como você planejou aplicar o conhecimento tecnológico, as habilidades e abordagens de aprendizagem e ensino para o século XXI.
  • 19.
    Planeje seu planode ação • Etapa 2: • Pense e responda: – Quais são os objetivos centrais? – Quais estratégias educacionais e atividades serão utilizadas? – Quais desafios você pode antecipar? Quais soluções você propõe? – Qual será seu cronograma? Como você o exibirá? – Quais recursos você utilizará?
  • 20.
    Apresente seu planode ação: • Como você organizará sua apresentação? • Quais aplicações de software você utilizará? • Quais imagens, tabelas, documentos você poderá utilizar nos diferentes aplicativos? • Quanto tempo terá sua apresentação? Qual sequência de passos será utilizada? • Como você envolverá e convencerá sua audiência das melhorias que serão efetivadas com seu plano de ação?
  • 21.
    Planeje seu planode ação • Etapa 3: – Reveja e altere, se necessário, suas respostas. • Etapa 4: – Compartilhe seu plano e responda às perguntas sobre o mesmo.
  • 22.
    Atividade obrigatória • Escrevaseu plano de ação para apresentá- lo na próxima aula. • Apostila, p 173.
  • 23.
    Referências • Imagens: Clip-artsMicrosoft Office Online

Notas do Editor

  • #2 Parceria Seeduc Intel para oferta de curso dentro deste programa.