Mapas Mentais: Gestão de Recursos Humanos - IAVM

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Mapas mentais criados pelos alunos do curso de Gestão de Recursos Humanos, oferecido na modalidade a distância pelo Instituto A Vez do Mestre, durante o encontro presencial do mês de junho de 2009.

Publicada em: Educação, Negócios, Carreiras

Mapas Mentais: Gestão de Recursos Humanos - IAVM

  1. 1. Gestão de Recursos Humanos<br />Mapas Mentais<br />
  2. 2.
  3. 3. Instituto A Vez do Mestre<br />Gestão de Recursos Humanos<br />Goiânia<br /><ul><li>AriosvaldoRosilindo</li></ul>ClimaOrganizacional<br />Comunicação<br /><ul><li>Interno
  4. 4. Externo
  5. 5. Carga de trabalho
  6. 6. Relação
  7. 7. Interno
  8. 8. Externo
  9. 9. Formas de comunicação
  10. 10. Escrita
  11. 11. Oral
  12. 12. Virtual
  13. 13. Feedback</li></ul>GESTÃO DE<br />RECURSOS HUMANOS<br /><ul><li>Plano de carreira
  14. 14. Reconhecimento
  15. 15. Gostar do que faz</li></ul>Motivação<br />Capacitação<br /><ul><li>Cursos
  16. 16. Seminários
  17. 17. estágios</li></li></ul><li>
  18. 18. Belo Horizonte<br /><ul><li>FabríciaConuto de Souza Scalioni
  19. 19. Luciana Carla A. S. Magalhães</li></ul>Instituto A Vez do Mestre<br />Gestão de Recursos Humanos<br />Bem organizado<br />Texto claro<br />Bem ilustrado<br />Fácil leitura<br />Atual e com exemplospráticos<br />MaterialDidático<br />Conteúdoestudado<br />GESTÃO DE <br />RECURSOS <br />HUMANOS<br />Profissionaisenvolvidos<br />Sistema deavaliações<br />Professores capacitados<br />Coordenação pedagógica<br />Suporte administrativo<br />AV1<br />AV2<br />Monografia<br />
  20. 20.
  21. 21. Brasília<br /><ul><li>Claudia Frois de Lima
  22. 22. Teresa Cristina Riera
  23. 23. Keli Cristina Freitas de Lima
  24. 24. Izabel Cristina de Souza Oliveira</li></ul>Instituto A Vez do Mestre<br />Gestão de Recursos Humanos<br />T e D<br />Valorização<br />Avaliação de desempenho<br />Vida<br />Trabalho<br />Processo<br />Capitalhumano<br />(Administração)<br />Qualidade<br />GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS<br />Ambiente interno<br />Trabalho equipe<br />Recompensa<br />Pesquisa clima<br />Ações de melhoria<br />Motivação<br />Comunicação<br />Planejamento<br />Feedback<br />Climaorganizacional<br />Liderança<br />
  25. 25.
  26. 26. Instituto A Vez do Mestre<br />Gestão de Recursos Humanos<br />Salvador<br /><ul><li>Lilian Maria T. Duarte</li></ul>Abertura para novasoportunidades<br />Fazer projetos<br />Aperfeiçoamentoprofissional<br />Conhecimento<br />Profissionalização<br />Melhoria na carreira<br />Crescimento intelectual<br />GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS<br />Lencionar<br />Direcionamentode metas<br />Fazer do aprendizadouma rotina diáriacom os colegas<br />Planejamento<br />Aplicação<br />Organização pessoal<br />Melhorar a redede relacionamento<br />Comportamento<br />Fazer um planejamentofamiliar com mais clareza<br />Auto-estimadesenvolvida<br />Motivação<br />
  27. 27.
  28. 28. Salvador<br /><ul><li>Gleydson da Paixão Tavares</li></ul>Instituto A Vez do Mestre<br />Gestão de Recursos Humanos<br />Ênfasehumanística<br />Motivação<br />Comportamento<br />Gestão da Qualidade<br />Ênfase naempresa<br />Integração<br />CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS<br />Precursores(Fayol e Ford)<br />Organização<br />PlanejamentoEstratégico<br />Administração<br />Otimizaçãodos recursos<br />História<br />
  29. 29.
  30. 30. Instituto A Vez do Mestre<br />Gestão de Recursos Humanos<br />Salvador<br /><ul><li>Ivanice Silva Amazonas de Lacerda</li></ul>Análise comportamental<br />Metodologia<br />Plano depesquisa<br />Monografia<br />Grupo<br />Equipe<br />GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS<br />Estratégias RH<br />Sistemas<br />Visão<br />Estratégias<br />Subsistemas<br />Fechado<br />Aberto<br />Competências<br />
  31. 31.
  32. 32. Instituto A Vez do Mestre<br />Gestão de Recursos Humanos<br />Salvador<br /><ul><li>Luciana de Oliveira Silva</li></ul>Característicasdo Planejamento<br />Elementosnecessáriospara o Planejamento<br />Implementaçãodo Planejamento<br />Administração de pessoas<br />Planejamentode R.H.<br />Recrutamento e Seleção<br />Treinamento eDesenvolvimentode Pessoas<br />Equipes e Resultados<br />GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS<br />Ferramentas<br />A Gestão de pessoas<br />O Profissional Gestor em R.H.<br />Ferramenta e Qualidade nos Processos<br />Otimização dos Processos<br />Análise do papel da Liderança<br />Comunicação Organizacional<br />Profissional voltado para o futuro<br />
  33. 33.
  34. 34. Instituto A Vez do Mestre<br />Gestão de Recursos Humanos<br />Salvador<br /><ul><li>Liane Dantas de Carvalho Lobo</li></ul>GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS<br />Sucesso<br />Visão<br />Empregabilidade<br />realização<br />Técnica<br />Profissionalismo<br />estratégica<br />organização<br />Planejamento Objetivo<br />
  35. 35.
  36. 36. Instituto A Vez do Mestre<br />Gestão de Recursos Humanos<br />Salvador <br /><ul><li>Aldenice Ferreira dos Santos</li></ul>Habilidade de argumentação<br />Comunicação em grupos<br />Saber ouvir<br />Comunicação<br />Ambiente Organizacional<br />Desenvolvimentoda capacidade deobservação<br />Planejamento<br />Pesquisade campo<br />Mapeamentode mercado<br />Eficácia norecrutamentoe seleção<br />Administraçãode tempo e oportunidades<br />GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS<br />Desenvolvimento demétodos de ação<br />Avaliação de resultados<br />Administração de pessoas<br />Gestão decompetências<br />Desenvolvimento Organizacional<br />Climaorganizacional<br />Administraçãode conflitos<br />Organograma<br />Desenvolvimento de lideranças<br />Motivação<br />Planos de carreira<br />Relacionamento interpessoal<br />
  37. 37.
  38. 38. Instituto A Vez do Mestre<br />Gestão de Recursos Humanos<br />Rio de Janeiro<br /><ul><li>Daniela Ribeiro de Oliveira
  39. 39. Maria Helena de Araújo Rodrigues Bittencourt
  40. 40. Patrícia Helena de Oliveira Pugliese
  41. 41. Beatriz de Resende Chamberlini</li></ul>Administração<br />de RH<br />Introduçãoà Administração<br />AnáliseComportamental<br /><ul><li>capacitaçãoespecífica em RH
  42. 42. fundamentaçãoteórica e histórica
  43. 43. fornecer subsídiospara compreenderos mecanismoshumanos</li></ul>GESTÃO<br />DE <br />RECURSOSHUMANOS<br />Qualidades eFerramentaspara Gestão de RH<br />Gestão Estratégicade RH<br /><ul><li>formulação deestratégias de RHconjugadas com aalta administraçãoda empresa
  44. 44. fornecimento deferramentas para aprática do dia-a-dia</li></ul>Metodologiada Pesquisa<br /><ul><li>fornecimento desubsídios paraelaboração damonografia</li></li></ul><li>
  45. 45. Instituto A Vez do Mestre<br />Gestão de Recursos Humanos<br />São Luís<br /><ul><li>Elidiane Cristina Fernandes dos Santos
  46. 46. Olívia Patrícia Vale Silva
  47. 47. Mercedes Maluf Guará</li></ul>comunicação<br />relacionamento<br />Interação social<br />Estratégias<br />Metas<br />Objetivos<br />Ambiente<br />Planejamento<br />GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS<br />Clima e culturaorganizacional<br />Liderança<br />CapitalHumano<br />Valorização<br />Motivação<br />Organização<br />Gerenciamento<br />
  48. 48.
  49. 49. Instituto A Vez do Mestre<br />Gestão de Recursos Humanos<br />São Paulo<br /><ul><li>Fernanda Diniz
  50. 50. Luiz do Nascimento
  51. 51. Ione Vehara</li></ul>Culturaorganizacional<br />treinamento<br />desenvolvimento<br />Climaorganizacional<br />Relações humanasno trabalho<br />desenvolvimentoprofissional<br />reciclagem<br />GESTÃO<br />DE RECURSOS HUMANOS<br />descriçãode cargos<br />Gestão Estratégica<br />Encarreiramento<br />PlanejamentoEstratégico<br /><ul><li>missão
  52. 52. visão
  53. 53. valores
  54. 54. objetivos</li></ul>sustentabilidade<br />competitividade<br />
  55. 55.
  56. 56. Instituto A Vez do Mestre<br />Gestão de Recursos Humanos<br />Teresina<br /><ul><li>Delza Sobreira da Silva
  57. 57. Maria da Conceição Fontes</li></ul>Identidade<br />Conhecimentos<br />Empregabilidade<br />CulturaOrganizacional<br />Participação<br />Habilidades<br />Inovação<br />GESTÃO DE<br />RECURSOS HUMANOS<br />Interno<br />Espaço<br />Visão<br />Análise dos Ambientes<br />Externo<br />Tempo<br />
  58. 58.
  59. 59. Instituto A Vez do Mestre<br />Gestão de Recursos Humanos<br />Vitória<br /><ul><li>Misterzani Joana Muniz da Silva
  60. 60. Jeane Oliveira Almeida
  61. 61. Oséas Ribeiro de Oliveira
  62. 62. Ebaldair Figueiredo Rios</li></ul> 1 Gestão Estratégica de RH<br /><ul><li>Orçamentos e custos
  63. 63. Resultados</li></ul> 4 Controle do RH<br /><ul><li>Cadastro
  64. 64. Acompanhamento</li></ul>GESTÃO<br />DE RECURSOS HUMANOS<br /> 2 Recrutamento e seleção<br /><ul><li>Comunicação
  65. 65. Uso da descriçãodo cargo</li></ul> 3 T e D<br /><ul><li>Tecnologias
  66. 66. Qualidade devida no trabalho</li>

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