AS   3 DIMENSÕES DA
VIDA NO TRABALHO
VIDA NO TRABALHO
Quem Sou Eu?
Leandro Sales
Foi   Professor   de   Educação   Física   no   SESI   de
Votorantim/SP, Desenvolveu projetos de atividade física
como benefício para crianças e adolescente com
sobrepeso no centro de saúde do município de
Sorocaba/SP e também Programas de Atividade física
para terceira idade no parque das águas em Sorocaba/SP.
Já atuou como preparador físico de alguns times de
empresários e como consultor esportivo. É Coordenador
do Programa de Qualidade de Vida e Analista de
Ergonomia na empresa Johnson Controls divisão Power
Solutions Sorocaba/. É palestrante nos temas " Qualidade
de Vida e Ergonomia". SP.
Quem é Você?
VAMOS AQUECER OS MOTORES??
O QUE O TRABALHO SIGNIFICA PARA VOCÊ?

                  “... É impossível ter uma
                  vida fantástica, a menos
                  que ela seja significativa. E
                  é muito difícil ter uma vida
                  significativa sem ter um
                  trabalho significativo.”


                                   _ Jim Collins
AS   3 DIMENSÕES DA
VIDA NO TRABALHO
1ª DIMENSÃO
Embedded PowerPoint Video
SEGURANÇA NO TRABALHO
AGENDA
Sub headline     CONCEITOS
           ATO INSEGURO E CONDIÇÃO INSEGURA


         ATO INSEGURO
               AÇÃO OU OMISSÃO que contraria os preceitos de segurança, podendo
               causar ou favorecer a ocorrência de acidentes. São atos que colocam
               você e seus colegas de trabalhos em riscos de acidentes   (com ou
               sem afastamento).

        CONDIÇÃO INSEGURA
               SITUAÇÃO relativa ao ambiente, equipamento ou materiais de trabalho,
               que podem apresentar riscos        inadmissíveis   sob determinadas
               normas, procedimentos e tarefas.
O QUE É
COMPORTAMENTO SEGURO?
Sub headline




        1
O QUE É
   COMPORTAMENTO SEGURO?
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        1
ACIDENTES POR FATOR HUMANO
                                                     (Fonte: Lida, 2002)



Imprudência, Negligência, Imperícia
                                                 1

 o Ação sem pensar;                                  2

 o Excesso de confiança;         Decisões
 o Corrupção de máquina         Condições    3
 o Uso errado de EPI’s
                                Ambientais

 o Desobediência as normas de
 segurança;                     Acidente               4

 o Falta de Comunicação
“ Nem todos  erros se tornam acidentes,
mas quase todos acidentes são causados
por pequenos erros.”
• World map – 7 Continents
      TEOREMA DE BIRD

   Em média, 600    incidentes geram 30 acidentes com
   perdas materiais e 10 com lesões humanas das quais uma é
   grave.

                                     LESÕES
                                    GRAVES(1)
    ACIDENTES
                                LESÕES LEVES (10)
                              PERDAS MATERIAIS (30)

                             INCIDENTES (600)
                 COMPORTAMENTOS CRÍTICOS (?)
ATOS INSEGUROS
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ATOS INSEGUROS
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ATOS INSEGUROS
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ATOS INSEGUROS
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2ª DIMENSÃO
 SAÚDE NO TRABALHO
Saúde
                                             Mental

Johnson Controls PowerPoint Guidelines | February 8, 2008
                                  22
Comportamentos   negativos são
superados pela mudança de crenças
incorretas!


                    Bloqueios
                    Medos
                    Falsos Paradigmas
Desenvolva uma autoestima saudável
ESTRESSE!
O Separador de
   Pessoas!
Seja Humilde
Saúde Física
Praticar
Exercícios Físicos
Benefícios fisiológicos
Como Fazer?
           Exercícios Físicos
       Alongamentos e Fortalecimentos



          Atentar a Postura
         Sentar , Deitar e Locomover


              Alimentação
Intervalos Regulares , Alimentos de Qualidade e
            Variedade de Alimentos
Evite o
 Estresse
Abdominal!
Dicas Domésticas

  Levantar da cama

    Calçar sapatos

     Vestir calças
Network people
Quem faz parte de sua rede de contatos
Como as Pessoas de Enxergam?
Qual a imagem
que você
projeta?
Quais são as
qualidades
pelas quais você é
conhecido?
Evite perder os Cabelos por

   aquilo que não é   seu!
O Caminho a ser Evitado

Os quatro I’ s
Ignorância
Inflexibilidade
Impaciente
Indiferença
Não
acumule
colegas.
  Faça
Amizades!
Esclarecimento
ESPIRITUALIDADE
É a capacidade de pensar, sentir e agir com base
  na crença de que existe algo maior do que os
  aspectos materiais;
É a busca de significado para o papel do ser
  humano na empresa, na família, na sociedade
  (e o conseqüente equilíbrio dessas várias
  dimensões);
É uma postura de vida, não envolve rituais;
3ª DIMENSÃO
    REALIZAÇÃ
Como Motivar?
“ Todos os que realizaram
  grandes feitos tiveram
  um alvo grandioso,
  fixaram seu olhar em
  um nobre objetivo que
  algumas vezes lhes
  pareceu impossível”
             - Orinson Swett Norden.
“Um dos maiores desafios
dos seres humanos é
encontra-se     com    a
verdadeira REALIZAÇÃO!”
Quem é Você?
A Motivação Que Flui de seu Interior
As duas componentes da   MOTIVAÇÃO pessoal



Motivo Ação
Externo           Interno
Otimismo          Entusiasmo
Motivação
Externa
Muros foram derrubados;
Fronteiras desapareceram;
Distâncias encolheram;
Diversidade: de inconveniente a
   altamente desejável;
O ser humano se tornou importante;
Meio ambiente virou preocupação;
Qualidade de vida tornou-se uma
   aspiração;
A concorrência ficou mais esperta;
E as horas ficaram mais curtas…...
Estar confortável com o seu
 trabalho é MUITO, MUITO
         perigoso.
Expectativa de FUTURO

       “ Visão sem ação não
          passa de sonho.
        Ação sem visão é só
            passatempo.
       Visão com ação pode
         mudar o mundo.
                   - Loren Eislen
Lembre-se...
Todo estudo, Toda pesquisa, todo conhecimento é   de
pouco uso…
se você não aplicar o que você aprender!




        10 anos de Insight
     Comece Dezembro 2009
  São Paulo 02 de
                  Agora!!!
SEGURANÇA
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 REALIZAÇÃO    1900ral      SAÚDE FÍSICA
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                                           Series1




SAÚDE SOCIAL                SAÚDE MENTAL




                 SAÚDE
               ESPIRITUAL
Contato: 15 8124 5211
         15 8806 4485

Leandro.sales@jci.com

As 3 Dimensões da Vida no Trabalho

  • 1.
    AS 3 DIMENSÕES DA VIDA NO TRABALHO
  • 2.
  • 3.
  • 4.
    Leandro Sales Foi Professor de Educação Física no SESI de Votorantim/SP, Desenvolveu projetos de atividade física como benefício para crianças e adolescente com sobrepeso no centro de saúde do município de Sorocaba/SP e também Programas de Atividade física para terceira idade no parque das águas em Sorocaba/SP. Já atuou como preparador físico de alguns times de empresários e como consultor esportivo. É Coordenador do Programa de Qualidade de Vida e Analista de Ergonomia na empresa Johnson Controls divisão Power Solutions Sorocaba/. É palestrante nos temas " Qualidade de Vida e Ergonomia". SP.
  • 5.
  • 7.
  • 8.
    O QUE OTRABALHO SIGNIFICA PARA VOCÊ? “... É impossível ter uma vida fantástica, a menos que ela seja significativa. E é muito difícil ter uma vida significativa sem ter um trabalho significativo.” _ Jim Collins
  • 9.
    AS 3 DIMENSÕES DA VIDA NO TRABALHO
  • 10.
    1ª DIMENSÃO Embedded PowerPointVideo SEGURANÇA NO TRABALHO
  • 11.
    AGENDA Sub headline CONCEITOS ATO INSEGURO E CONDIÇÃO INSEGURA ATO INSEGURO AÇÃO OU OMISSÃO que contraria os preceitos de segurança, podendo causar ou favorecer a ocorrência de acidentes. São atos que colocam você e seus colegas de trabalhos em riscos de acidentes (com ou sem afastamento). CONDIÇÃO INSEGURA SITUAÇÃO relativa ao ambiente, equipamento ou materiais de trabalho, que podem apresentar riscos inadmissíveis sob determinadas normas, procedimentos e tarefas.
  • 12.
    O QUE É COMPORTAMENTOSEGURO? Sub headline 1
  • 13.
    O QUE É COMPORTAMENTO SEGURO? Sub headline 1
  • 14.
    ACIDENTES POR FATORHUMANO (Fonte: Lida, 2002) Imprudência, Negligência, Imperícia 1 o Ação sem pensar; 2 o Excesso de confiança; Decisões o Corrupção de máquina Condições 3 o Uso errado de EPI’s Ambientais o Desobediência as normas de segurança; Acidente 4 o Falta de Comunicação
  • 15.
    “ Nem todos erros se tornam acidentes, mas quase todos acidentes são causados por pequenos erros.”
  • 16.
    • World map– 7 Continents TEOREMA DE BIRD Em média, 600 incidentes geram 30 acidentes com perdas materiais e 10 com lesões humanas das quais uma é grave. LESÕES GRAVES(1) ACIDENTES LESÕES LEVES (10) PERDAS MATERIAIS (30) INCIDENTES (600) COMPORTAMENTOS CRÍTICOS (?)
  • 17.
    ATOS INSEGUROS Sub headline 1 4 Your own footer Your Logo
  • 18.
    ATOS INSEGUROS Sub headline 1 4 Your own footer Your Logo
  • 19.
  • 20.
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  • 22.
    Saúde Mental Johnson Controls PowerPoint Guidelines | February 8, 2008 22
  • 23.
    Comportamentos negativos são superados pela mudança de crenças incorretas! Bloqueios Medos Falsos Paradigmas
  • 24.
  • 25.
  • 27.
  • 29.
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  • 31.
  • 32.
    Como Fazer? Exercícios Físicos Alongamentos e Fortalecimentos Atentar a Postura Sentar , Deitar e Locomover Alimentação Intervalos Regulares , Alimentos de Qualidade e Variedade de Alimentos
  • 33.
  • 34.
    Dicas Domésticas Levantar da cama Calçar sapatos Vestir calças
  • 37.
    Network people Quem fazparte de sua rede de contatos
  • 38.
    Como as Pessoasde Enxergam? Qual a imagem que você projeta? Quais são as qualidades pelas quais você é conhecido?
  • 39.
    Evite perder osCabelos por aquilo que não é seu!
  • 40.
    O Caminho aser Evitado Os quatro I’ s Ignorância Inflexibilidade Impaciente Indiferença
  • 41.
  • 43.
    Esclarecimento ESPIRITUALIDADE É a capacidadede pensar, sentir e agir com base na crença de que existe algo maior do que os aspectos materiais; É a busca de significado para o papel do ser humano na empresa, na família, na sociedade (e o conseqüente equilíbrio dessas várias dimensões); É uma postura de vida, não envolve rituais;
  • 44.
    3ª DIMENSÃO REALIZAÇÃ
  • 45.
  • 46.
    “ Todos osque realizaram grandes feitos tiveram um alvo grandioso, fixaram seu olhar em um nobre objetivo que algumas vezes lhes pareceu impossível” - Orinson Swett Norden.
  • 47.
    “Um dos maioresdesafios dos seres humanos é encontra-se com a verdadeira REALIZAÇÃO!”
  • 48.
  • 49.
    A Motivação QueFlui de seu Interior
  • 50.
    As duas componentesda MOTIVAÇÃO pessoal Motivo Ação Externo Interno Otimismo Entusiasmo
  • 52.
  • 53.
    Muros foram derrubados; Fronteirasdesapareceram; Distâncias encolheram; Diversidade: de inconveniente a altamente desejável; O ser humano se tornou importante; Meio ambiente virou preocupação; Qualidade de vida tornou-se uma aspiração; A concorrência ficou mais esperta; E as horas ficaram mais curtas…...
  • 58.
    Estar confortável como seu trabalho é MUITO, MUITO perigoso.
  • 59.
    Expectativa de FUTURO “ Visão sem ação não passa de sonho. Ação sem visão é só passatempo. Visão com ação pode mudar o mundo. - Loren Eislen
  • 60.
    Lembre-se... Todo estudo, Todapesquisa, todo conhecimento é de pouco uso… se você não aplicar o que você aprender! 10 anos de Insight Comece Dezembro 2009 São Paulo 02 de Agora!!!
  • 61.
    SEGURANÇA 1900ral 1900ral 1900ral 1900ral 1900ral REALIZAÇÃO 1900ral SAÚDE FÍSICA 1900ral 1900ral 1900ral 1900ral 1900ral Series1 SAÚDE SOCIAL SAÚDE MENTAL SAÚDE ESPIRITUAL
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    Contato: 15 81245211 15 8806 4485 Leandro.sales@jci.com

Notas do Editor

  • #34 Many businesses use this as a framework. Go with the gut – sometimes it works. Sometimes it is necessary. Great if you are a sumo wrestler, less than ideal for most other businesses. Over time usually fails. Even if you are wildly successful, gut decisions are not systemic, so they don’t transfer or scale. The gut is a problem.