O documento discute os principais fatores causadores de acidentes no trabalho. Aponta que 80% são provocados por atos inseguros dos próprios trabalhadores, enquanto 20% são causados por defeitos em máquinas ou falta de equipamentos adequados. Também lista exemplos comuns de desvios de comportamento que podem levar a acidentes e destaca a importância de evitar atos e comportamentos de risco.

1. ATOS INSEGUROS
80% DOS ACIDENTES SÃO
PROVOCADOS PELO PRÓPRIO
TRABALHADOR.
CONDIÇÃO INSEGURA
20% DOS ACIDENTES SÃO
PROVOCADOS, POR DEFEITOS
EM MÁQUINAS E
EQUIPAMENTOS OU FALTA
DESTES ADEQUADOS

2. Comportamento e Condição Insegura
ATO INSEGURO

3. Comportamento e Condição Insegura

4. Comportamento e Condição Insegura

5. Comportamento e Condição Insegura

6. Comportamento e Condição Insegura

7. Comportamento e Condição Insegura

8. Será que vale à pena o ato Inseguro?

9. Será que vale à pena o ato Inseguro?

10. O que são DESVIOS?
São ações ou condições em desacordo com as normas
de trabalho e/ou procedimentos. Que podem tornar o
local ou o funcionário em condições inseguras,
passíveis de acidentes.

11. ALGUMAS SITUAÇÕES DE DESVIOS

12. PIRÂMIDE DE CAUSAS
Morte
Acidente com Afastamento
Acidente sem Afastamento
Quase Acidente
Desvio

13. Causas mais comuns de Acidente do Trabalho
 Falta de concentração na tarefa que está sendo
executada;
 Brincadeiras na hora de trabalho;
 Exibicionismo / Curiosidade;
 Não observância das normas;
 Auto confiança;
 Atos e Comportamentos inseguros

14. Quais as consequências de um acidente?
Quem perde quando ocorre um acidente de trabalho?
 Você! Pois após 15 dias de afastamento seu salário ficará a
cargo do INSS, você irá receber 92 % de seu salário bruto
apenas;
 A Previdência pode demorar para fazer valer seus direitos;
 Sua família, pois você como qualquer acidentado dará
muito trabalho;
 Seus colegas de trabalho, pois terão que suprir sua
produção;
 Empresa e Governo;

15. Dificuldade para Receber Benefícios