O documento apresenta uma palestra sobre educação e saúde. O palestrante, Adriano Batista, discute conceitos como promoção da saúde, qualidade de vida e bem-estar. Apresenta dados estatísticos sobre saúde ocupacional na educação e discute estratégias para estabelecer metas e mudança de comportamento, como a roda da saúde e metas inteligentes.
O documento discute o conceito de qualidade de vida, que envolve bem-estar físico, mental, emocional e nas relações sociais de uma pessoa. Fatores como estilo de vida, saúde e meio ambiente impactam a qualidade de vida de um indivíduo. A expressão corporal das emoções também é importante para o equilíbrio mental e físico.
1. O documento descreve uma dissertação de mestrado sobre qualidade de vida e imagem corporal em frequentadores de academia.
2. O objetivo geral é identificar fatores associados à qualidade de vida e insatisfação com a imagem corporal.
3. Os objetivos específicos incluem verificar associações entre variáveis como frequência de atividade física, comparar grupos e avaliar associações considerando variáveis como sexo e idade.
A enfermagem e o cuidado na saúde da famíliacristinadf
[1] O documento discute a abordagem da enfermagem no cuidado da saúde da família, enfatizando a importância de entender como a doença afeta toda a família e não apenas o membro doente.
[2] É proposto o uso de modelos de avaliação estrutural, funcional e de desenvolvimento da família para direcionar a intervenção, incluindo instrumentos como genograma e ecomapa.
[3] As estratégias de intervenção devem focar em promover mudanças nas interações familia
A saúde e a qualidade de vida estão estreitamente relacionadas, com a saúde contribuindo para uma melhor qualidade de vida. Embora a qualidade de vida frequentemente seja associada a itens materiais, ela está realmente ligada à saúde física e mental de uma pessoa e à capacidade de superar desafios. Para melhorar a qualidade de vida, é importante adotar hábitos saudáveis, ter tempo para lazer e cuidados pessoais, e estar em equilíbrio através de práticas como oração e contato com a natureza.
Stress e qualidade de vida no mundo coorporativoTs Agency
O documento discute estresse e qualidade de vida. Apresenta conceitos de estresse, suas causas, sintomas e estratégias de enfrentamento, incluindo a importância da inteligência emocional. Aborda também síndromes relacionadas ao estresse excessivo no ambiente de trabalho como o burnout.
O documento discute a ética para cuidadores de idosos, definindo ética e moral, e destacando a importância da ética profissional. Também aborda a construção de uma relação de ajuda com respeito, e os tipos e denúncias de maus-tratos contra idosos.
Este documento apresenta um prefácio escrito por uma médica especialista em nutrologia, Dra. Liane Beringhs-Bueno, que introduz o livro "Qualidade de vida é vida" do Dr. Ícaro Alves de Alcântara. No prefácio, a Dra. Liane destaca a importância da qualidade de vida e sua relação com hábitos alimentares saudáveis, além de elogiar a abordagem didática do livro sobre o tema.
O documento discute a formação de cuidadores de idosos. Ele destaca a importância do treinamento de pessoas para cuidar de idosos dependentes e fragilizados. Também enfatiza os princípios orientadores do cuidado, como respeito, dignidade e valorização da autonomia dos idosos. Além disso, descreve as funções e habilidades necessárias para cuidadores profissionais e não profissionais.
O documento discute o conceito de qualidade de vida, que envolve bem-estar físico, mental, emocional e nas relações sociais de uma pessoa. Fatores como estilo de vida, saúde e meio ambiente impactam a qualidade de vida de um indivíduo. A expressão corporal das emoções também é importante para o equilíbrio mental e físico.
1. O documento descreve uma dissertação de mestrado sobre qualidade de vida e imagem corporal em frequentadores de academia.
2. O objetivo geral é identificar fatores associados à qualidade de vida e insatisfação com a imagem corporal.
3. Os objetivos específicos incluem verificar associações entre variáveis como frequência de atividade física, comparar grupos e avaliar associações considerando variáveis como sexo e idade.
A enfermagem e o cuidado na saúde da famíliacristinadf
[1] O documento discute a abordagem da enfermagem no cuidado da saúde da família, enfatizando a importância de entender como a doença afeta toda a família e não apenas o membro doente.
[2] É proposto o uso de modelos de avaliação estrutural, funcional e de desenvolvimento da família para direcionar a intervenção, incluindo instrumentos como genograma e ecomapa.
[3] As estratégias de intervenção devem focar em promover mudanças nas interações familia
A saúde e a qualidade de vida estão estreitamente relacionadas, com a saúde contribuindo para uma melhor qualidade de vida. Embora a qualidade de vida frequentemente seja associada a itens materiais, ela está realmente ligada à saúde física e mental de uma pessoa e à capacidade de superar desafios. Para melhorar a qualidade de vida, é importante adotar hábitos saudáveis, ter tempo para lazer e cuidados pessoais, e estar em equilíbrio através de práticas como oração e contato com a natureza.
Stress e qualidade de vida no mundo coorporativoTs Agency
O documento discute estresse e qualidade de vida. Apresenta conceitos de estresse, suas causas, sintomas e estratégias de enfrentamento, incluindo a importância da inteligência emocional. Aborda também síndromes relacionadas ao estresse excessivo no ambiente de trabalho como o burnout.
O documento discute a ética para cuidadores de idosos, definindo ética e moral, e destacando a importância da ética profissional. Também aborda a construção de uma relação de ajuda com respeito, e os tipos e denúncias de maus-tratos contra idosos.
Este documento apresenta um prefácio escrito por uma médica especialista em nutrologia, Dra. Liane Beringhs-Bueno, que introduz o livro "Qualidade de vida é vida" do Dr. Ícaro Alves de Alcântara. No prefácio, a Dra. Liane destaca a importância da qualidade de vida e sua relação com hábitos alimentares saudáveis, além de elogiar a abordagem didática do livro sobre o tema.
O documento discute a formação de cuidadores de idosos. Ele destaca a importância do treinamento de pessoas para cuidar de idosos dependentes e fragilizados. Também enfatiza os princípios orientadores do cuidado, como respeito, dignidade e valorização da autonomia dos idosos. Além disso, descreve as funções e habilidades necessárias para cuidadores profissionais e não profissionais.
O documento apresenta uma breve biografia de uma pessoa chamada Dayane que é cozinheira, espírita e fotógrafa nos domingos de manhã. Discutem-se também os conceitos de qualidade de vida, felicidade e como essas ideias estão em constante mudança de acordo com cada pessoa e momento.
Revista de nº 4 saúde mental e trabalho.Sérgio Costa
O documento discute a importância da missão de vida, autoconhecimento e competências pessoais e sociais para o sucesso das pessoas e organizações. Também aborda a relação entre saúde mental e trabalho, citando Freud ao dizer que a saúde mental é a "capacidade de amar e de trabalhar".
Este documento descreve o programa de um curso internacional de dois dias para se tornar líder de Yoga do Riso. O curso inclui sessões práticas de riso, discussões sobre os benefícios do riso, e treinamento em como liderar sessões de riso para diferentes públicos. Após a conclusão do curso, os participantes receberão certificados que os qualificarão como líderes de Yoga do Riso.
O documento discute os desafios enfrentados pelos profissionais de saúde, incluindo alto estresse, riscos à saúde mental e taxas elevadas de suicídio. Também enfatiza a importância de apoiar esses cuidadores, reconhecê-los por seu trabalho e compartilhar suas cargas emocionais.
Este documento fornece orientações sobre as classes regulares do Clube de Desbravadores. Ele discute a história das classes regulares, como implantá-las e fornece detalhes sobre os programas, atividades, capelania e instrumentos de controle para cada classe.
O documento resume a teoria do desenvolvimento vocacional de Donald Super, que propõe que a escolha de carreira é um processo contínuo ao longo da vida, passando por estágios distintos com tarefas específicas. Segundo Super, o autoconceito vocacional se desenvolve com base em experiências em diferentes papéis e contextos ao longo dos estágios de crescimento, exploração, estabelecimento, manutenção e descompromisso. A teoria enfatiza que o desenvolvimento não é linear e as pessoas podem reciclar entre estágios
Diagnósticos de Enfermagem Negligenciadosresenfe2013
Este documento discute a importância da avaliação holística do paciente e o uso da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE). Apresenta diagnósticos de enfermagem negligenciados e fatores do perfil do paciente, como aspectos culturais, espirituais e sexuais, que devem ser considerados para melhor atender as necessidades do paciente.
Este documento fornece recomendações de práticas não medicalizantes para profissionais de educação e saúde. Ele discute a medicalização da educação e saúde, apresenta princípios do grupo que o produziu e oferece orientações para profissionais adotarem uma perspectiva não medicalizante e holística ao atender crianças e adolescentes.
Saude nas organizações - Coaching e Counselling Biográfico Myrthes Lutke
O documento discute como programas de qualidade de vida nas organizações raramente se concentram na saúde emocional e psicológica dos funcionários. O estresse no ambiente de trabalho pode levar a problemas de saúde. Abordagens como counselling biográfico e coaching podem beneficiar tanto os indivíduos quanto as organizações, melhorando o autoconhecimento, lidando com pressão e apoiando a mudança.
O documento discute estratégias de autocuidado em saúde mental para professores, abordando tópicos como o que é autocuidado, saúde mental e pandemia, estratégias de autocuidado, saúde mental e trabalho docente, e desafios do trabalho docente na pandemia. Recomenda colocar em prática hábitos saudáveis, cultivar apoio social e identificar fontes de satisfação e sofrimento no trabalho para promover o bem-estar.
LIVRO UNICO psicologia bons estudos livro único...MarryCruz1
Eu responderia da seguinte forma:
O pensamento psicológico precedeu a Psicologia como ciência e compreendia o indivíduo de forma mais mecanicista, subordinando a mente e o comportamento aos aspectos biológicos e neurológicos. Via o homem como passivo diante dos comandos recebidos pelo sistema nervoso.
Já a Psicologia como ciência rompeu com essa visão e passou a entender o indivíduo de forma singular, dotado de subjetividade e capacidade de responder ativamente às demandas do meio. A Psicologia
Você trabalha com prazer? Se senti bem mesmo tendo que fazer o que não esta com vontade? Você trabalha com disposição, alegria, sentindo que é útil e que o seu trabalho é valorizado pela chefia?
Aula 2 educação e metodologias pedagógicasCaroline Piske
Este documento discute metodologias pedagógicas para promoção da saúde, como educação em saúde. Ele descreve um caso em que agentes comunitários notam que as pessoas não mudam seus hábitos, apesar dos esforços educativos. Os profissionais debatem como ser mais eficazes, e discutem métodos como expositivo, demonstração e empoderamento do paciente.
Mundo ki Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacionaljbgiljr
Programa de promoção de saúde física, mental e espiritualidade para empresas e organizações visando o crescimento sustentável e aumento da felicidade de todos os colaboradores
Este documento discute três tópicos principais sobre qualidade de vida no trabalho: assédio moral e sexual, estresse e prevenção de acidentes. Ele fornece definições desses conceitos, exemplos de condutas inadequadas e efeitos na saúde dos trabalhadores. Além disso, aborda a importância da conscientização e da implementação de políticas de prevenção nas empresas.
1. O documento discute conceitos e modelos relacionados à qualidade de vida no trabalho, incluindo fatores como motivação, estresse, clima organizacional e produtividade.
2. É apresentada uma agenda para a gestão da qualidade de vida no trabalho, abordando competências, protocolos, indicadores e tendências.
3. O documento destaca a importância de uma abordagem biopsicossocial e organizacional para a qualidade de vida no trabalho, visando o bem-estar em diferentes níveis.
O documento apresenta uma webquest sobre saúde que inclui introdução, processo, tarefas, recursos, avaliação e conclusão. Os alunos serão divididos em equipes para pesquisar sobre o conceito de saúde, elaborar textos ou cartazes, e apresentar oralmente seus trabalhos. Eles serão avaliados baseado em sua participação e debate. A conclusão reflete sobre como o trabalho pode contribuir para pensar sobre saúde.
O documento discute o conceito de saúde mental e a importância da mesma. A saúde mental refere-se ao bem-estar emocional e psicológico de uma pessoa e sua capacidade de lidar com estressores da vida. A rede de atenção psicossocial é formada por centros de atendimento que fornecem apoio para pessoas com problemas de saúde mental.
Qualidade de vida - Administração do Tempo e Finanças PessoaisAlércio Bressano
O documento discute a importância de se ter qualidade de vida através da gestão do tempo e das finanças pessoais. Ele enfatiza a necessidade de se definir objetivos e estar no controle da própria vida, em vez de deixar a vida levar. Também fornece dicas sobre como gerenciar o tempo, finanças e equilibrar as diferentes áreas da vida para ser mais produtivo.
Animismo - Crendas que a natureza é povoada por espíritos.
Politeísmo - Crendas em vários deuses, cada um com funções e responsabilidades distintas.
Monoteísmo - Crendas em um único deus.
Panteísmo - Crendas que Deus é idêntico à natureza.
Monolatria - Crendas na adoração de um único deus entre vários, sem negar a existência dos outros.
8 - O animismo prevalece em sociedades que acreditam na existência de espíritos na natureza.
O QUE VOCÊ PRECISA SABER, MAS NÃO APRENDE NA FACULDADE. slideshareJoel Moraes
O documento discute 12 princípios importantes que não são ensinados na faculdade. Estes incluem: 1) o sucesso depende do indivíduo e não da faculdade, 2) ter um diploma é fácil mas ter sucesso é difícil, 3) a reputação de um empregado depende de seu comportamento não apenas de seu currículo. O documento também discute a importância de vender, ter uma mentalidade certa, e produzir conteúdo valioso para os clientes.
O documento discute a abordagem de atenção centrada na pessoa no sistema de saúde, sugerindo que ela considere os aspectos físicos, socioculturais e psíquicos do indivíduo. A atenção centrada na pessoa coloca o indivíduo no centro do processo de cuidados, diferentemente da abordagem centrada na doença.
O documento apresenta uma breve biografia de uma pessoa chamada Dayane que é cozinheira, espírita e fotógrafa nos domingos de manhã. Discutem-se também os conceitos de qualidade de vida, felicidade e como essas ideias estão em constante mudança de acordo com cada pessoa e momento.
Revista de nº 4 saúde mental e trabalho.Sérgio Costa
O documento discute a importância da missão de vida, autoconhecimento e competências pessoais e sociais para o sucesso das pessoas e organizações. Também aborda a relação entre saúde mental e trabalho, citando Freud ao dizer que a saúde mental é a "capacidade de amar e de trabalhar".
Este documento descreve o programa de um curso internacional de dois dias para se tornar líder de Yoga do Riso. O curso inclui sessões práticas de riso, discussões sobre os benefícios do riso, e treinamento em como liderar sessões de riso para diferentes públicos. Após a conclusão do curso, os participantes receberão certificados que os qualificarão como líderes de Yoga do Riso.
O documento discute os desafios enfrentados pelos profissionais de saúde, incluindo alto estresse, riscos à saúde mental e taxas elevadas de suicídio. Também enfatiza a importância de apoiar esses cuidadores, reconhecê-los por seu trabalho e compartilhar suas cargas emocionais.
Este documento fornece orientações sobre as classes regulares do Clube de Desbravadores. Ele discute a história das classes regulares, como implantá-las e fornece detalhes sobre os programas, atividades, capelania e instrumentos de controle para cada classe.
O documento resume a teoria do desenvolvimento vocacional de Donald Super, que propõe que a escolha de carreira é um processo contínuo ao longo da vida, passando por estágios distintos com tarefas específicas. Segundo Super, o autoconceito vocacional se desenvolve com base em experiências em diferentes papéis e contextos ao longo dos estágios de crescimento, exploração, estabelecimento, manutenção e descompromisso. A teoria enfatiza que o desenvolvimento não é linear e as pessoas podem reciclar entre estágios
Diagnósticos de Enfermagem Negligenciadosresenfe2013
Este documento discute a importância da avaliação holística do paciente e o uso da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE). Apresenta diagnósticos de enfermagem negligenciados e fatores do perfil do paciente, como aspectos culturais, espirituais e sexuais, que devem ser considerados para melhor atender as necessidades do paciente.
Este documento fornece recomendações de práticas não medicalizantes para profissionais de educação e saúde. Ele discute a medicalização da educação e saúde, apresenta princípios do grupo que o produziu e oferece orientações para profissionais adotarem uma perspectiva não medicalizante e holística ao atender crianças e adolescentes.
Saude nas organizações - Coaching e Counselling Biográfico Myrthes Lutke
O documento discute como programas de qualidade de vida nas organizações raramente se concentram na saúde emocional e psicológica dos funcionários. O estresse no ambiente de trabalho pode levar a problemas de saúde. Abordagens como counselling biográfico e coaching podem beneficiar tanto os indivíduos quanto as organizações, melhorando o autoconhecimento, lidando com pressão e apoiando a mudança.
O documento discute estratégias de autocuidado em saúde mental para professores, abordando tópicos como o que é autocuidado, saúde mental e pandemia, estratégias de autocuidado, saúde mental e trabalho docente, e desafios do trabalho docente na pandemia. Recomenda colocar em prática hábitos saudáveis, cultivar apoio social e identificar fontes de satisfação e sofrimento no trabalho para promover o bem-estar.
LIVRO UNICO psicologia bons estudos livro único...MarryCruz1
Eu responderia da seguinte forma:
O pensamento psicológico precedeu a Psicologia como ciência e compreendia o indivíduo de forma mais mecanicista, subordinando a mente e o comportamento aos aspectos biológicos e neurológicos. Via o homem como passivo diante dos comandos recebidos pelo sistema nervoso.
Já a Psicologia como ciência rompeu com essa visão e passou a entender o indivíduo de forma singular, dotado de subjetividade e capacidade de responder ativamente às demandas do meio. A Psicologia
Você trabalha com prazer? Se senti bem mesmo tendo que fazer o que não esta com vontade? Você trabalha com disposição, alegria, sentindo que é útil e que o seu trabalho é valorizado pela chefia?
Aula 2 educação e metodologias pedagógicasCaroline Piske
Este documento discute metodologias pedagógicas para promoção da saúde, como educação em saúde. Ele descreve um caso em que agentes comunitários notam que as pessoas não mudam seus hábitos, apesar dos esforços educativos. Os profissionais debatem como ser mais eficazes, e discutem métodos como expositivo, demonstração e empoderamento do paciente.
Mundo ki Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacionaljbgiljr
Programa de promoção de saúde física, mental e espiritualidade para empresas e organizações visando o crescimento sustentável e aumento da felicidade de todos os colaboradores
Este documento discute três tópicos principais sobre qualidade de vida no trabalho: assédio moral e sexual, estresse e prevenção de acidentes. Ele fornece definições desses conceitos, exemplos de condutas inadequadas e efeitos na saúde dos trabalhadores. Além disso, aborda a importância da conscientização e da implementação de políticas de prevenção nas empresas.
1. O documento discute conceitos e modelos relacionados à qualidade de vida no trabalho, incluindo fatores como motivação, estresse, clima organizacional e produtividade.
2. É apresentada uma agenda para a gestão da qualidade de vida no trabalho, abordando competências, protocolos, indicadores e tendências.
3. O documento destaca a importância de uma abordagem biopsicossocial e organizacional para a qualidade de vida no trabalho, visando o bem-estar em diferentes níveis.
O documento apresenta uma webquest sobre saúde que inclui introdução, processo, tarefas, recursos, avaliação e conclusão. Os alunos serão divididos em equipes para pesquisar sobre o conceito de saúde, elaborar textos ou cartazes, e apresentar oralmente seus trabalhos. Eles serão avaliados baseado em sua participação e debate. A conclusão reflete sobre como o trabalho pode contribuir para pensar sobre saúde.
O documento discute o conceito de saúde mental e a importância da mesma. A saúde mental refere-se ao bem-estar emocional e psicológico de uma pessoa e sua capacidade de lidar com estressores da vida. A rede de atenção psicossocial é formada por centros de atendimento que fornecem apoio para pessoas com problemas de saúde mental.
Qualidade de vida - Administração do Tempo e Finanças PessoaisAlércio Bressano
O documento discute a importância de se ter qualidade de vida através da gestão do tempo e das finanças pessoais. Ele enfatiza a necessidade de se definir objetivos e estar no controle da própria vida, em vez de deixar a vida levar. Também fornece dicas sobre como gerenciar o tempo, finanças e equilibrar as diferentes áreas da vida para ser mais produtivo.
Animismo - Crendas que a natureza é povoada por espíritos.
Politeísmo - Crendas em vários deuses, cada um com funções e responsabilidades distintas.
Monoteísmo - Crendas em um único deus.
Panteísmo - Crendas que Deus é idêntico à natureza.
Monolatria - Crendas na adoração de um único deus entre vários, sem negar a existência dos outros.
8 - O animismo prevalece em sociedades que acreditam na existência de espíritos na natureza.
O QUE VOCÊ PRECISA SABER, MAS NÃO APRENDE NA FACULDADE. slideshareJoel Moraes
O documento discute 12 princípios importantes que não são ensinados na faculdade. Estes incluem: 1) o sucesso depende do indivíduo e não da faculdade, 2) ter um diploma é fácil mas ter sucesso é difícil, 3) a reputação de um empregado depende de seu comportamento não apenas de seu currículo. O documento também discute a importância de vender, ter uma mentalidade certa, e produzir conteúdo valioso para os clientes.
O documento discute a abordagem de atenção centrada na pessoa no sistema de saúde, sugerindo que ela considere os aspectos físicos, socioculturais e psíquicos do indivíduo. A atenção centrada na pessoa coloca o indivíduo no centro do processo de cuidados, diferentemente da abordagem centrada na doença.
O documento discute como dividir o tempo para ter qualidade de vida, mencionando atividades e horas necessárias para cada uma. Também aborda estresse ocupacional, qualidade de vida no trabalho e o que as organizações e indivíduos precisam fazer para promover o bem-estar no trabalho.
O documento resume um projeto desenvolvido por professoras do 1o ano do ensino fundamental em Jaciara, Mato Grosso, em 2012. O projeto teve como objetivo principal conscientizar os alunos sobre a importância da saúde, promovendo bons hábitos de higiene através de atividades lúdicas e visitas a locais de saúde da região. As professoras utilizaram diversos recursos e realizaram avaliações contínuas para verificar o sucesso do projeto em atingir seus objetivos.
O documento resume um projeto desenvolvido por professoras do 1o ano do ensino fundamental em Jaciara, Mato Grosso, em 2012. O projeto teve como objetivo principal conscientizar os alunos sobre a importância da saúde, promovendo bons hábitos de higiene através de atividades lúdicas e visitas a locais de saúde da região. As professoras utilizaram diversos recursos e metodologias interativas para avaliar os conhecimentos dos alunos ao longo do processo.
Relação Interpessoal no Centro Cirúrgico: Qual a Importância Para o Bem-Estar...Anestesiador
O documento discute estratégias para o bem-estar de profissionais da saúde, incluindo a importância de cuidar de si mesmo, da equipe e do paciente. Recomenda técnicas como alimentação saudável, sono adequado, exercícios, gestão do estresse e boas relações interpessoais para promover a saúde física e emocional.
Slides Lição 10, Central Gospel, A Batalha Do Armagedom, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 10, Central Gospel, A Batalha Do Armagedom, 1Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Revista ano 11, nº 1, Revista Estudo Bíblico Jovens E Adultos, Central Gospel, 2º Trimestre de 2024, Professor, Tema, Os Grandes Temas Do Fim, Comentarista, Pr. Joá Caitano, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
Egito antigo resumo - aula de história.pdfsthefanydesr
O Egito Antigo foi formado a partir da mistura de diversos povos, a população era dividida em vários clãs, que se organizavam em comunidades chamadas nomos. Estes funcionavam como se fossem pequenos Estados independentes.
Por volta de 3500 a.C., os nomos se uniram formando dois reinos: o Baixo Egito, ao Norte e o Alto Egito, ao Sul. Posteriormente, em 3200 a.C., os dois reinos foram unificados por Menés, rei do alto Egito, que tornou-se o primeiro faraó, criando a primeira dinastia que deu origem ao Estado egípcio.
Começava um longo período de esplendor da civilização egípcia, também conhecida como a era dos grandes faraós.
Atividades de Inglês e Espanhol para Imprimir - AlfabetinhoMateusTavares54
Quer aprender inglês e espanhol de um jeito divertido? Aqui você encontra atividades legais para imprimir e usar. É só imprimir e começar a brincar enquanto aprende!
O Que é Um Ménage à Trois?
A sociedade contemporânea está passando por grandes mudanças comportamentais no âmbito da sexualidade humana, tendo inversão de valores indescritíveis, que assusta as famílias tradicionais instituídas na Palavra de Deus.
4. Quem sou eu?
Adriano Batista
• Graduado em Administração de Empresas com
Ênfase em Recursos Humanos.
• Pós-Graduado em Psicologia Organizacional
• MBA em Gestão Empresarial
• 3 anos de Experiência Internacional
• Mais de 20 anos de Experiência em Empresas
Multinacionais
• 8 anos de Experiência em Consultoria de
Desenvolvimento Humano
5. Agenda
• O que é Saúde
• Promoção da Saúde
• Qualidade de Vida
• Qualidade de Vida no Trabalho
• Bem-Estar (Wellness)
• Saúde Ocupacional na Educação – Dados Estatísticos
• Processo de Mudança
• Roda da Saúde
• O que são Metas
• Como estabelecer Metas
• Estabelecimento de Metas
7. Saúde
“Saúde é um estado de completo bem-estar físico,
mental e social e não meramente a ausência de doença
ou enfermidade.”
“Health is a state of complete physical, mental and social
well-being and not merely the absence of disease or
infirmity.”
(OMS, 1946)
8. Promoção de Saúde
“É o processo de capacitação da comunidade para atuar
na melhoria da sua qualidade de vida e saúde, incluindo
uma maior participação no controle deste processo.”
(OMS, 1986)
9. Qualidade de Vida
“A percepção do indivíduo de sua posição na vida no
contexto da cultura e sistema de valores nos quais ele
vive e em relação aos seus objetivos, expectativas,
padrões e preocupações."
(OMS, 1994)
10. Qualidade de Vida no Trabalho
(QVT)
“Capacidade de administrar o conjunto das ações (...) no
ambiente de trabalho, alinhada e construída na cultura
organizacional, com prioridade para o bem-estar das
pessoas nas organizações"
(Limongi França, 2008)
11. Bem-Estar (Wellness)
“Bem-Estar é uma escolha, uma forma de vida, um
processo, um eficiente canal de energia, uma
integração mente, corpo, espírito e uma auto aceitação
de si mesmo."
(John Travis, 1970)
12. Saúde
Bem-Estar
Qualidade
(Wellness)
de Vida
Saúde
QVT
Promoção
de Saúde
14. Um Pouco de História
1700 - Livro De Morbis
Artificum Diatriba (“As
Doenças dos
Trabalhadores”), de
Bernardino Ramazzini
(1633‐1714).
15. Anamnésia
“Um médico que atende um doente deve
informa-se de muita coisas a seu respeito pelo
próprio e por seus acompanhantes (...). A estas
interrogações devia acrescentar outra: ‘e que
arte exerce?’.”
(Bernardino Ramazzini,1700)
16. Doenças Ocupacionais
Alguns Capítulos do Livro de Ramazzini:
“Doenças dos Mineiros” (Capítulo I)
“Doenças dos Químicos” (Capítulo IV)
“Doenças dos Coveiros” (Capítulo XVII)
“Doenças dos que Trabalham em Pé” (XXIX)
“Doenças dos Escribas e Notários”
Outras profissões (> 40)
17. Classificação
Classificação das Doenças Relacionadas ao Trabalho de
Ramazzini:
Grupo 1: Doenças diretamente causadas pela
“nocividade da matéria manipulada”, de natureza
relativamente específica;
Grupo 2: Doenças produzidas pelas condições de
trabalho: “posições forçadas e inadequadas”,
“operários que passam o dia de pé, sentados,
inclinados, encurvados, etc.”.
18. Comparativo
Ramazzini Hoje
Riscos Físicos,
Grupo 1 Químicos e
Biológicos
Grupo 2 Ergonômicos
20. Sobre o perfil do professor
Quem são?
77% são mulheres
Idade média de 40 anos
82% classe A/B
53% declaram-se católicos
27% com pais que completaram até 3ª série
Fundamental ou analfabetos
12% realizam outro trabalho remunerado
21. Sobre a profissão de professor
21% estão satisfeitos com a profissão
53% dizem no amor à profissão sua (número muito baixo – em pesquisas
principal motivação para dar aula similares o índice oscila entre 40% e
63% dizem trabalhar no que gostam 60%)
83% avaliam a profissão de professor 47% não estão contentes com o salário
como muito importante 54% estão insatisfeitos com os
benefícios
Sobre o papel que desempenham
52% acham que o professor é muito responsável pelo papel que a
escola ocupa na sociedade
14% acreditam preparar o aluno para o futuro
47% acham que o professor também faz o papel que deveria ser da
família
32% sentem que o que fazem não é valorizado pela sociedade
22. Sobre a sua qualidade de vida
- 63% relatam viver em nível significativo de estresse
- 48% sentem falta de mais segurança contra a violência
40% apresentam diversas doenças/mal-estar de forma regular
As queixas mais frequentes são:
Dores musculares (40%)
Impaciência (37%)
Vontade de ficar em casa/não fazer nada (32%)
Existe a percepção de
que a profissão exige às vezes o professor está num esgotamento tão grande
física e que ele não consegue dar aula e então ele não vai ou
psicologicamente dos está de licença médica por problemas nas costas ou
professores depressão e vai ficar de licença...
23. Sobre sua formação e atuação em sala de aula
70% estudaram em escola pública até ingressar na faculdade
40% fizeram graduação em escola pública
46% fizeram pós-graduação
64% avaliam a formação inicial que tiveram como excelente ou muito boa
49% acham que o ensino superior os preparou pouco para a realidade da sala de aula
80% já participaram de algum curso de formação continuada
90% estão satisfeitos com a própria didática
32. Metas
As pesquisas mostram que:
Menos de 3% da população tem metas específicas, pessoais ou
profissionais;
Aproximadamente 1% da população
coloca sua meta no papel.
Pessoas não planejam e falham
Elas simplesmente não planejam!!!
33. Metas
Nas empresas:
o Menos de 15% dos profissionais identificam claramente suas
metas e prioridades
o metas mudam constantemente
o muitas metas
o não são comunicadas
o Apenas 19% estão comprometidos com as metas
o Gasta-se somente 49% do tempo focado nas metas
34. Minha Meta
Meta
Especificar
Sistêmica Qual(is) área(s) da minha vida será(ão) afetada(s)?
Positiva
Evidência
Recursos
Tamanho Atingível?
Alternativas Plano B
36. E SPECÍFICA:
Você precisa especificar exatamente o que quer no tempo presente,
em uma linguagem que use imagens, sons, sensações, para ativar
padrões neurológicos que gerem novos resultados. A sua meta
precisa ser iniciada por você e depender de você.
→ O que você quer? Em que contextos? Onde? Quando?
Com quem?
→ O que, especificamente,você vai ver? Sentir?
Ouvir? Estar fazendo?
37. S ISTÊMICA:
Você deve considerar o efeito que a realização da sua meta em nível
sistêmico, isto é, como vai combinar com as suas outras metas, como
vai afetar outras áreas da sua vida, a sua família, o seu ambiente de
trabalho e etc.
→ Como a realização da meta vai afetar sua vida?
O que você vai ganhar? Perder?
Ela é congruente com seus valores?
38. P OSITIVA:
A sua meta precisa ser elaborada em termos positivos. Uma meta
negativa, do tipo “Eu não quero comer demais”, cria um ensaio mental
desse comportamento. Também se inclui nesta categoria “Eu quero
parar de...”, “Eu quero viver sem...”.
→ A minha meta gera imagens daquilo que eu quero ao invés
daquilo que não quero?
39. E VIDÊNCIA:
Você precisa ter uma evidência de que conseguiu a sua
meta e precisa ter “feedback” durante o processo para se
autocorrigir.
→ Como vou saber que estou conseguindo
me aproximar da minha meta?
Que evidência vou usar?
40. R ECURSOS:
Você precisa identificar que recursos já têm e que recursos
precisa para levá-lo do estado atual para o estado desejado.
→ Que capacidades e recursos eu já tenho para me ajudar a
conseguir minha meta? Que outros mais eu preciso?
41. T AMANHO:
A sua meta precisa ser trabalhada com um enfoque de tamanho
adequado. A meta grande demais precisa ser dividida em áreas a
serem trabalhadas separadamente.
→ A meta é desafiante?
→ É grande demais? Pequena demais?
→ Esse objetivo é possível de ser atingido?
42. A LTERNATIVAS:
A sua meta precisa ter opções no plano de ações. Uma opção é
limitada, duas cria um dilema e, três, permite a escolha.
→ Qual é o seu plano de ação? Como você vai lidar
com as dificuldades ou desafios?
ESPERTA
43. Exemplos
Metas mal definidas Metas bem definidas
o Ganhar mais dinheiro que o Ganhar R$ 10.000,00 a mais do
no ano passado que no ano passado
o Emagrecer 5 kg nas próximas 12
o Perder peso semanas e atingir 18% de gordura
corporal
o Melhorar meu o Receber avaliação A, melhorando
desempenho profissional minhas habilidades de liderança
através de cursos e prática
44. Metas - Lembretes
o Metas difíceis são melhores que metas fáceis
o Metas podem e devem ser revisadas
o Escrever as metas aumenta muito a
probabilidade delas serem atingidas
o Compartilhar metas demonstra ao universo
nosso comprometimento em atingi-las.