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Segurança do trabalho, saúde e qualidade de vi

1) O documento discute temas como qualidade de vida no trabalho, segurança no trabalho e motivação. 2) A qualidade de vida no trabalho envolve saúde, bem-estar psicológico, crescimento pessoal e relacionamentos no ambiente de trabalho. 3) A segurança no trabalho requer cuidados com a saúde, uso correto de equipamentos de proteção e evitar comportamentos de risco.

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CURSOQualidade de Vida, Segurança no Trabalho e Motivação.WILSON MARTINSEspecialista em oratóriaConsultor de liderançawww.wilsonmartins.comwmpalestrante@hotmail.com31 2571 4992 - 31 3054 0042 – 31 9995 5884Av. JK, 140 – Sl 106 – Ed. Boulevard Center - Betim MG
QUALIDADE DE VIDA (No trabalho);SEGURANÇA NO TRABALHO;(Por que acidentes acontecem?)MOTIVAÇÃO:Eu me motivo, você me motiva!
QUALIDADE DE VIDAValores que se vive em relação a seu objetivos, expectativas, padrões e conceitos. Assim, desejamos e temos no trabalho:Saúde física;Estado Psicológico Harmônico;Crenças Pessoais;Relações sociais e;Proposta de crescimento na empresa;Interatividade com o meio ambiente.
VOCÊ É AQUILO QUE VOCÊ FAZ CONTINUAMENTE, EXCELÊNCIA NÃO É UMA EVENTUALIDADE, É UM HÁBITO. Aristóteles“A qualidade de vida de uma pessoa é diretamente LIGADA ao seu compromisso com a excelência, independentemente da área de atuação que ele escolheu.”Vincent T. Lombardi
1801 (Inglaterra) – Não se pode contratar crianças com menos de 5 anos.
1837 – Inglaterra - Crianças entre 5 e 11 anos só podem ser contratadas para serviços de manutenção e não produção.
Horário de trabalho no séc. 19 - 5:30 às 20:30, com 40 minutos de almoço.
1937 - Brasil – G. Vargas x leis trabalhistas.Constituição de 1988 Promoveu qualidade de vida no trabalho.
Seu trabalho proporcionaSatisfação pessoal;• Satisfação no ambiente de trabalho;• Equilíbrio trabalho e lazer;• Felicidade com a ocupação.
O TRABALHADOR DEVE SE CUIDARAlimentação equilibrada, Exercícios físicos regulares, Dormir bem,Não abusar de álcool, não fumar e não usar drogas, Ter pensamentos e atitudes positivas.
Atividades que envolvem o uso daMente;• Aquisição contínua de conhecimento;* Dividir o conhecimento;• Aplicar conhecimento;• Pensamento critico.Cuidar de ocupar a mente
Estado mental positivo;
Mantém relações positivas;
Reconhece seus próprios sentimentos;
Lida com stress.CHUMBO X OURO
Relacionamento com os outros;• Conviver com diferentes;• Envolver com as Pessoas;• Busca de relações de amizade, familiares, coleguismo.NOSSAS RELAÇÕES
Porque acidentes acontecem?
- Comigo não acontece!- Sorte ou azar;- Estava distraído;- Não uso EPI – é besteira!- Não OBEDEÇO as orientações do técnico! - Não tenho HÁBITO de usar EPI.
SUPERESTIMAR / SUBESTIMARACEITAÇÃO DO RISCODar valor exageradoTrabalhar em uma situação familiar encoraja as pessoas a assumirem mais riscos.“Eu sempre trabalhei assim...”As pessoas tendem a superestimar o valor da sua experiência e capacidade e a subestimar o risco associado.“Disso aqui eu entendo !”“Isto não tem perigo nenhum !”Não fazer caso
ANÁLISE DE ACIDENTESAÇÕES NO DIA A DIA COM INSEGURANÇA E HÁBITOS TRADICIONAIS DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS QUE PROMOVEM;EFEITO DOMINÓ “NINGUÉM USA”! REDUZIR:Acidentes decorrem de desrespeito às normas PRESCRITAS:Analisar AT: identificar atos insegurosPrevenir AT: premiar e, ou punir.
2) Analisar CAUSA e conseqüências5) Olhos de Águia3) Análise do evento, propostas de correção e relatório.4) Implantação e avaliação de providências.À CIPA COMPETE:1) Preparação - PREVENÇAO
O que mudou: O que permitiram as origens dessa mudança; Reaprender – treinar – adaptar-se.
Satisfação do Cliente Dar Cumprimento aos CompromissosDesenvolver o funcionário ALTECDepender um do outro
MOTIVAÇÃOVocê me motivaEu me motivo
AMAM O EMPREGO E ODEIAM O TRABALHO.
NUNCA DESISTA DOS SEU SONHOS!
Ponha a cara para bater! Quer algo que nunca teve? Faça algo que você nunca fez!Mensagem
Sabe para onde vai? Planejando o que?