Perguntas de coaching feitas para que você encontre a sua missão de vida e passe a viver com mais propósito.
Descubra agora seu papel no mundo respondendo às 27 Perguntas Para Encontrar o Seu Propósito.
Viva a Sua Lenda, traduzido por Bruno Juliani - ABRACOACHING.
Lifestyle Design Coaching
EXERCÍCIO: CARTA TURBO EGO
Esse exercício consiste em você enviar o modelo de carta abaixo para o máximo de pessoas
do SEU CÍRCULO de RELACIONAMENTOS.
Servem parente, amigos, colegas de trabalho, excolegas de trabalho, mãe, pai, esposa, filhos…
Preparese, emoções fortes podem aflorar!!! Além de é claro, algumas potenciais conversas onde
você poderá ajudar de verdade alguém que você gosta.
O objetivo principal dessa carta é coletar um Feedback sobre suas virtudes e geralmente, acontecem dois grande efeitos colaterais positivos:
1. Uma injeção turbo, ultra poderosa na sua autoestima;
2. Essas pessoas te procurarem a título de curiosidade e você poder ter a chance de ter uma
conversa inicial de coaching com elas e até mesmo tornalas seus clientes…
Segue um modelo que eu gosto, fique livre para fazer alterações e corrigir meus erros!!! :)
www.abracoaching.com.br
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Título: Uma força rápida de alguém em quem confio
Olá <nome>,
Eu estou trabalhando na construção do meu currículo como <coach/consultor/etc.> e como temos
uma relação de confiança, eu gostaria de contar com algumas respostas com o
máximo de sinceridade que você pode me dar. Basta me responder essas 4 perguntas nesse
mesmo [email, Facebook, LinkedIn, etc], levase de 3 a 5 minutos para se fazer isso:
1 – Quais você acredita que são as minhas principais qualidades?
2 – De que forma eu agreguei alguma coisa na sua vida?
3 – Qual você acredita ser o meu talento ou dom único, que eu deveria ser mais ousado(a)
em revelar para o mundo?
4 – Você apoia que eu desenvolva uma prática de [coaching, terapia X, etc.]
como [atividade principal ou atividade de trabalho secundária].
Essas respostas são muito importantes para mim, e tenho certeza que você vai me
responder da forma mais sincera possível. Como retribuição, se você quiser, nós podemos conversar por 30 minutos onde utilizarei minhas novas habilidades para te ajudar com um <desafio>
que você possa estar passando.
[Uma saudação de despedida sua]...
www.abracoaching.com.br
[Seu Nome]
P.S.: Agradeço de verdade os 3 a 5 minutos que você vai estar me doando ao responder
esse email. E de coração vou torcer para que continuemos agregando valor um para o outro.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
www.abracoaching.com.br
Após enviar essa carta, aguarde algumas resposta e seja grato a quem respondeu!!
Se você for uma pessoa emotiva, meu conselho é que evite ler seu email no celular em
locais públicos!!!
Muito sucesso para você!
Um forte abraço,
Bruno Juliani.
P.S.: Se quiser e puder, divide sua experiência comigo aqui nos comentários!
Como Despertar Seus Super Poderes Como CoachBruno Juliani
Material para quem deseja levar seu negócio de coaching ou sua carreira como coach para um próximo nível, despertando o Super Coach que existe dentro de si.
Objetivos: Fornecer fundamentação conceitual e
técnica sobre os princípios básicos do
processo de Coach .
Oportunizar a cada participante conhecer
as características do papel de coach e de
"coachee“.
Visite nosso site: http://www.nascifconsultoria.com.br
Liderança de Alta Performance - Siga o RastroDiego Cordovez
Conheça as dicas de uma Liderança de Alta Performance!
Se você quer mais dicas de como liderar uma equipe com alta performance e entender como a Liderança está relacionada com a Inteligência Emocional recomendamos que baixe a apresentação.
Confira o material completo também em:
http://materiais.sigaorastro.com.br/e-book-lideranca
EXERCÍCIO: CARTA TURBO EGO
Esse exercício consiste em você enviar o modelo de carta abaixo para o máximo de pessoas
do SEU CÍRCULO de RELACIONAMENTOS.
Servem parente, amigos, colegas de trabalho, excolegas de trabalho, mãe, pai, esposa, filhos…
Preparese, emoções fortes podem aflorar!!! Além de é claro, algumas potenciais conversas onde
você poderá ajudar de verdade alguém que você gosta.
O objetivo principal dessa carta é coletar um Feedback sobre suas virtudes e geralmente, acontecem dois grande efeitos colaterais positivos:
1. Uma injeção turbo, ultra poderosa na sua autoestima;
2. Essas pessoas te procurarem a título de curiosidade e você poder ter a chance de ter uma
conversa inicial de coaching com elas e até mesmo tornalas seus clientes…
Segue um modelo que eu gosto, fique livre para fazer alterações e corrigir meus erros!!! :)
www.abracoaching.com.br
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Título: Uma força rápida de alguém em quem confio
Olá <nome>,
Eu estou trabalhando na construção do meu currículo como <coach/consultor/etc.> e como temos
uma relação de confiança, eu gostaria de contar com algumas respostas com o
máximo de sinceridade que você pode me dar. Basta me responder essas 4 perguntas nesse
mesmo [email, Facebook, LinkedIn, etc], levase de 3 a 5 minutos para se fazer isso:
1 – Quais você acredita que são as minhas principais qualidades?
2 – De que forma eu agreguei alguma coisa na sua vida?
3 – Qual você acredita ser o meu talento ou dom único, que eu deveria ser mais ousado(a)
em revelar para o mundo?
4 – Você apoia que eu desenvolva uma prática de [coaching, terapia X, etc.]
como [atividade principal ou atividade de trabalho secundária].
Essas respostas são muito importantes para mim, e tenho certeza que você vai me
responder da forma mais sincera possível. Como retribuição, se você quiser, nós podemos conversar por 30 minutos onde utilizarei minhas novas habilidades para te ajudar com um <desafio>
que você possa estar passando.
[Uma saudação de despedida sua]...
www.abracoaching.com.br
[Seu Nome]
P.S.: Agradeço de verdade os 3 a 5 minutos que você vai estar me doando ao responder
esse email. E de coração vou torcer para que continuemos agregando valor um para o outro.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
www.abracoaching.com.br
Após enviar essa carta, aguarde algumas resposta e seja grato a quem respondeu!!
Se você for uma pessoa emotiva, meu conselho é que evite ler seu email no celular em
locais públicos!!!
Muito sucesso para você!
Um forte abraço,
Bruno Juliani.
P.S.: Se quiser e puder, divide sua experiência comigo aqui nos comentários!
Como Despertar Seus Super Poderes Como CoachBruno Juliani
Material para quem deseja levar seu negócio de coaching ou sua carreira como coach para um próximo nível, despertando o Super Coach que existe dentro de si.
Objetivos: Fornecer fundamentação conceitual e
técnica sobre os princípios básicos do
processo de Coach .
Oportunizar a cada participante conhecer
as características do papel de coach e de
"coachee“.
Visite nosso site: http://www.nascifconsultoria.com.br
Liderança de Alta Performance - Siga o RastroDiego Cordovez
Conheça as dicas de uma Liderança de Alta Performance!
Se você quer mais dicas de como liderar uma equipe com alta performance e entender como a Liderança está relacionada com a Inteligência Emocional recomendamos que baixe a apresentação.
Confira o material completo também em:
http://materiais.sigaorastro.com.br/e-book-lideranca
Propósito dessa apresentação é provocar reflexão sobre um trabalho com significado, a missão do líder nas empresas modernas, a importância do papel e busca continua de aperfeiçoamento.
Avaliação DISC
A avaliação DISC é uma metodologia criada por William Moulton Marston, pesquisador da Universidade de Harvard.
Nessa apresentação você vai ver 25 telas numeradas como essa...
1- DETERMINADO
2- CONFIANTE
3- CONSISTENTE
4- PRECISO
Em cada tela da apresentação há quatro adjetivos. Marque o que MAIS tem a ver com você na coluna esquerda....
... e o que MENOS tem a ver com você na coluna direita.
Escolha primeiro o MAIS e depois o MENOS.
Despreze os demais.
Seja sincero...
...Não responda pensando em como você GOSTARIA de ser...
... escolha como você realmente...
... É NO SEU DIA-A-DIA.
As telas vão mudar a cada 15 segundos totalizando SEIS minutos.
Seja o mais natural e espontâneo possível e não interrompa o preenchimento...
...isso poderá interferir negativamente na sua avaliação.
Você pode fazer a contagem da sua marcação com palitinhos...
A que MAIS te define
1 – IIIII
2 –
3 – IIIIIIIIIIII
4 – IIIIIIII
Valendo...
1- DETERMINADO
2- CONFIANTE
3- CONSISTENTE
4- PRECISO
1- APRESSADO
2- PERSUASIVO
3- METÓDICO
4- CUIDADOSO
1- COMPETITIVO
2- POLÍTICO
3- COOPERATIVO
4- DIPLOMATA
1- OBJETIVO
2- EXAGERADO
3- ESTÁVEL
4- EXATO
1- ASSERTIVO
2- OTIMISTA
3- PACIENTE
4- PRUDENTE
1- FAZEDOR
2- INSPIRADOR
3- PERSISTENTE
4- PERFECCIONISTA
1- AGRESSIVO
2- EXPANSIVO
3- POSSESSIVO
4- JULGADOR
1- DECIDIDO
2- FLEXÍVEL
3- PREVISÍVEL
4- SISTEMÁTICO
1- INOVADOR
2- COMUNICATIVO
3- AGRADÁVEL
4- ELEGANTE
1- AUTORITÁRIO
2- EXTRAVAGANTE
3- MODESTO
4- DESCONFIADO
1- ENÉRGICO
2- ENTUSIASMADO
3- CALMO
4- DISCIPLINADO
1- FIRME
2- EXPRESSIVO
3- AMÁVEL
4- FORMAL
1- VISIONÁRIO
2- CRIATIVO
3- PONDERADO
4- DETALHISTA
1- EGOCÊNTRICO
2- TAGARELA
3- ACOMODADO
4- RETRAÍDO
1- INSPIRA CONFIANÇA
2- CONVINCENTE
3- COMPREENSIVO
4- PONTUAL
1- INTIMIDANTE
2- SEM CERIMÔNIA
3- RESERVADO
4- INTRANSIGENTE
1- VIGOROSO
2- CALOROSO
3- GENTIL
4- PREOCUPADO
1- OUSADO
2- SEDUTOR
3- HARMONIZADOR
4- CAUTELOSO
1- FORÇA DE VONTADE
2- ESPONTÂNEO
3- SATISFEITO
4- CONSERVADOR
1- EXIGENTE
2- SOCIÁVEL
3- LEAL
4- RIGOROSO
1- PIONEIRO
2- DIVERTIDO
3- TRANQUILO
4- CONVENCIONAL
1- AMBICIOSO
2- RADIANTE
3- REGULADO
4- CALCULISTA
1- INQUISITIVO
2- OFERECIDO
3- RÍGIDO CONSIGO
4- CÉTICO
1- AUDACIOSO
2- EXTROVERTIDO
3- CASUAL
4- METICULOSO
A- DIRETO
B- PROLIXO
C- MODERADO
D- PROCESSUAL
Avaliação DISC
Avaliação DISC
Avaliação DISC
Avaliação DISC
Baixe Seu Gráfico
Preencha Seu Gráfico
Aprenda Mais Sobre DISC& Coaching
Saiba Quem Você Realmente É
MelhoreSeusResultados
SaibaComo Sãoas PessoasQue ConvivemCom Você
MelhoreSeusRelacionamentos
Utilize ao MáximoSeu Potencial
FaçaCOACHING!!!
ConheçaQuem é Quemna Sua Equipe
DesenvolvaHabilidades deCoaching ParaLiderar Melhor
Seja Uma Pessoa Melhor
Aprenda Mais Sobre Coaching
visite: www.abracoaching.com.br
Empatia - A habilidade fundamental para os novos tempos.Diego Dumont
Por que conseguimos nos colocar no lugar de determinados personagens de filmes e sofrer, vencer, sorrir e até chorar junto com eles? Como expressar a forte sensação de aceitação quando alguém nos compreende sem nos julgar? Por que uma conversa sobre política deteriora rapidamente para um antagonismo raivoso? Tudo isso tem a ver com a Empatia, que é a capacidade de nos colocarmos no lugar do outro e sentirmos as coisas da forma como o outro sente.
Analisar esse sentimento e sua relação com as marcas é o objetivo da segunda onda do Trusparency 2.0: Empatia, estudo proprietário da FCB Brasil, realizado em 2012 sobre a importância da transparência no discurso das marcas. Em parceria com a CO.R Inovação, consultoria de pensamento estratégico co-criativo, passamos meses mapeando a Empatia no Brasil para entender como a habilidade de enxergar o mundo com os olhos do outro cria oportunidades para uma comunicação mais próxima e até para a criação de produtos e serviços mais atraentes.
Metodologia
A pesquisa Empatia: a habilidade fundamental para os novos tempos, foi realizada em duas etapas:
Qualitativa, com 80 entrevistas de rua na capital paulista, incluindo perguntas exploratórias sobre o tema, entendimento, percepção e compreenssão. Além de quatro entrevistas em profundidade com especilistas no tema, como a Antropóloga, Hilaine Yaccoub, o Cientista Social, Tulio Custódio, a Designer de Aplicativo Personal Heroes, Claudia Niemeyer e com Eric Eustáquio do Coletivo Utopia.
Quantitativa, com 1.292 entrevistas online realizadas em todo o Brasil, sendo conduzida pelo Instituto Quantas - Pesquisa e Estudos de Mercado. O target foi a população brasileira, homens e mulheres com 18 anos ou mais, percentences as classes ABC.
A análise e conclusão dos dados foi conduzida por 10 profissionais da FCB Brasil e CO.R Inovação, especializados em planejamento estratégico, envolvidos em análise de dados secundários (desk research, livros, filmes e cases publicitários) e das entrevistas realizadas.
medium.com/@empatia
www.corinovacao.com.br
http://www.fcb.com/location/sao-paulo
Autoconhecimento é o processo se conhecer mais profundamente, compreender seus sentimentos, seus valores e pensamentos.
Para isso, é preciso olhar para si e para sua própria vida: o que faz? o que deixa de fazer? o que deseja? o que não deseja?
Conforme vamos nos conhecendo, passamos a valorizar a pessoa que somos, nos abrindo a novas e diferentes experiências.
Bruno Carrasco, psicoterapeuta existencial.
2016
O Inspirideia ‘‘Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas’’ são ações simples para reconquistar a motivação dos funcionários, porém passam desapercebidas no dia-a-dia, onde muitas vezes apenas o lucro é priorizado, sendo que o colaborador é peça essencial para o sucesso de qualquer negócio.
Palestra GRÁTIS: O Poder do Foco + Curso O Poder do Foco do Paulo Vieira | Vi...vinicius-tadeu
Descubra Como Eliminar o a falta de Foco em 28 dias e aprenda como ter foco e como focar na sua vida, mesmo que você acredite que isso não é possível na sua vida hoje. Como ter uma vida plena? O Poder está no seu foco. Onde você coloca seu foco?
Convido você após essa palestra a conhecer as 25 ferramentas exclusivas do curso o poder do foco do Paulo Vieira, presidente da FEBRACIS que irá te ajudar com excelência e eficácia e eliminar a falta de foco e aprender a ter foco!
Links úteis:
Link para Conhecer o Curso: http://viniciustadeu.com.br/o-poder-do-foco/curso/ (por vez você ainda recebe vídeos gratuitos)
Link da palestra: http://viniciustadeu.com.br/o-poder-do-foco/acessar/
Inclusive, o Curso O Poder do FOCO do Paulo Vieira é bom, funciona e NÃO ESTÁ no Reclame Aqui, o que de fato já é uma grande prova que dos milhares de alunos, não há manifestações! Eu já passei por tal e recomendo fortemente, inclusive falei isso no vídeo dessa palestra.
Conheça-o, Clique no link -> http://viniciustadeu.com.br/o-poder-do-foco/curso/
---
http://viniciustadeu.com.br
http://instituta.com.br
http://vtinfosolucoes.com.br
http://cursoinglesdojerry.com.br
http://chamadodaluz.com.br
Em relação à inteligência emocional: mulheres tem mais IE do que homens? Para falar sobre isso, resumimos aqui as principais pesquisas de IE e gênero. Falamos também sobre os desafios de manter IE em um mundo com tantas desconexões e sobre as lentes que as mulheres utilizam para avaliarem suas carreiras. Quer saber mais? Fale com a gente: contato@conexaoie.com.br. :-)
eBook 27 Perguntas para Direcionar sua Marca PessoalOto Alvarenga
Só você pode Construir sua Marca e deixar o seu legado no mundo.
Use as perguntas e dicas aqui listadas como um guia.
Eu acredito que existem três conceitos básicos a serem
descobertos e construídos: Propósito, Comunicação e Visibilidade.
Propósito dessa apresentação é provocar reflexão sobre um trabalho com significado, a missão do líder nas empresas modernas, a importância do papel e busca continua de aperfeiçoamento.
Avaliação DISC
A avaliação DISC é uma metodologia criada por William Moulton Marston, pesquisador da Universidade de Harvard.
Nessa apresentação você vai ver 25 telas numeradas como essa...
1- DETERMINADO
2- CONFIANTE
3- CONSISTENTE
4- PRECISO
Em cada tela da apresentação há quatro adjetivos. Marque o que MAIS tem a ver com você na coluna esquerda....
... e o que MENOS tem a ver com você na coluna direita.
Escolha primeiro o MAIS e depois o MENOS.
Despreze os demais.
Seja sincero...
...Não responda pensando em como você GOSTARIA de ser...
... escolha como você realmente...
... É NO SEU DIA-A-DIA.
As telas vão mudar a cada 15 segundos totalizando SEIS minutos.
Seja o mais natural e espontâneo possível e não interrompa o preenchimento...
...isso poderá interferir negativamente na sua avaliação.
Você pode fazer a contagem da sua marcação com palitinhos...
A que MAIS te define
1 – IIIII
2 –
3 – IIIIIIIIIIII
4 – IIIIIIII
Valendo...
1- DETERMINADO
2- CONFIANTE
3- CONSISTENTE
4- PRECISO
1- APRESSADO
2- PERSUASIVO
3- METÓDICO
4- CUIDADOSO
1- COMPETITIVO
2- POLÍTICO
3- COOPERATIVO
4- DIPLOMATA
1- OBJETIVO
2- EXAGERADO
3- ESTÁVEL
4- EXATO
1- ASSERTIVO
2- OTIMISTA
3- PACIENTE
4- PRUDENTE
1- FAZEDOR
2- INSPIRADOR
3- PERSISTENTE
4- PERFECCIONISTA
1- AGRESSIVO
2- EXPANSIVO
3- POSSESSIVO
4- JULGADOR
1- DECIDIDO
2- FLEXÍVEL
3- PREVISÍVEL
4- SISTEMÁTICO
1- INOVADOR
2- COMUNICATIVO
3- AGRADÁVEL
4- ELEGANTE
1- AUTORITÁRIO
2- EXTRAVAGANTE
3- MODESTO
4- DESCONFIADO
1- ENÉRGICO
2- ENTUSIASMADO
3- CALMO
4- DISCIPLINADO
1- FIRME
2- EXPRESSIVO
3- AMÁVEL
4- FORMAL
1- VISIONÁRIO
2- CRIATIVO
3- PONDERADO
4- DETALHISTA
1- EGOCÊNTRICO
2- TAGARELA
3- ACOMODADO
4- RETRAÍDO
1- INSPIRA CONFIANÇA
2- CONVINCENTE
3- COMPREENSIVO
4- PONTUAL
1- INTIMIDANTE
2- SEM CERIMÔNIA
3- RESERVADO
4- INTRANSIGENTE
1- VIGOROSO
2- CALOROSO
3- GENTIL
4- PREOCUPADO
1- OUSADO
2- SEDUTOR
3- HARMONIZADOR
4- CAUTELOSO
1- FORÇA DE VONTADE
2- ESPONTÂNEO
3- SATISFEITO
4- CONSERVADOR
1- EXIGENTE
2- SOCIÁVEL
3- LEAL
4- RIGOROSO
1- PIONEIRO
2- DIVERTIDO
3- TRANQUILO
4- CONVENCIONAL
1- AMBICIOSO
2- RADIANTE
3- REGULADO
4- CALCULISTA
1- INQUISITIVO
2- OFERECIDO
3- RÍGIDO CONSIGO
4- CÉTICO
1- AUDACIOSO
2- EXTROVERTIDO
3- CASUAL
4- METICULOSO
A- DIRETO
B- PROLIXO
C- MODERADO
D- PROCESSUAL
Avaliação DISC
Avaliação DISC
Avaliação DISC
Avaliação DISC
Baixe Seu Gráfico
Preencha Seu Gráfico
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MelhoreSeusResultados
SaibaComo Sãoas PessoasQue ConvivemCom Você
MelhoreSeusRelacionamentos
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DesenvolvaHabilidades deCoaching ParaLiderar Melhor
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visite: www.abracoaching.com.br
Empatia - A habilidade fundamental para os novos tempos.Diego Dumont
Por que conseguimos nos colocar no lugar de determinados personagens de filmes e sofrer, vencer, sorrir e até chorar junto com eles? Como expressar a forte sensação de aceitação quando alguém nos compreende sem nos julgar? Por que uma conversa sobre política deteriora rapidamente para um antagonismo raivoso? Tudo isso tem a ver com a Empatia, que é a capacidade de nos colocarmos no lugar do outro e sentirmos as coisas da forma como o outro sente.
Analisar esse sentimento e sua relação com as marcas é o objetivo da segunda onda do Trusparency 2.0: Empatia, estudo proprietário da FCB Brasil, realizado em 2012 sobre a importância da transparência no discurso das marcas. Em parceria com a CO.R Inovação, consultoria de pensamento estratégico co-criativo, passamos meses mapeando a Empatia no Brasil para entender como a habilidade de enxergar o mundo com os olhos do outro cria oportunidades para uma comunicação mais próxima e até para a criação de produtos e serviços mais atraentes.
Metodologia
A pesquisa Empatia: a habilidade fundamental para os novos tempos, foi realizada em duas etapas:
Qualitativa, com 80 entrevistas de rua na capital paulista, incluindo perguntas exploratórias sobre o tema, entendimento, percepção e compreenssão. Além de quatro entrevistas em profundidade com especilistas no tema, como a Antropóloga, Hilaine Yaccoub, o Cientista Social, Tulio Custódio, a Designer de Aplicativo Personal Heroes, Claudia Niemeyer e com Eric Eustáquio do Coletivo Utopia.
Quantitativa, com 1.292 entrevistas online realizadas em todo o Brasil, sendo conduzida pelo Instituto Quantas - Pesquisa e Estudos de Mercado. O target foi a população brasileira, homens e mulheres com 18 anos ou mais, percentences as classes ABC.
A análise e conclusão dos dados foi conduzida por 10 profissionais da FCB Brasil e CO.R Inovação, especializados em planejamento estratégico, envolvidos em análise de dados secundários (desk research, livros, filmes e cases publicitários) e das entrevistas realizadas.
medium.com/@empatia
www.corinovacao.com.br
http://www.fcb.com/location/sao-paulo
Autoconhecimento é o processo se conhecer mais profundamente, compreender seus sentimentos, seus valores e pensamentos.
Para isso, é preciso olhar para si e para sua própria vida: o que faz? o que deixa de fazer? o que deseja? o que não deseja?
Conforme vamos nos conhecendo, passamos a valorizar a pessoa que somos, nos abrindo a novas e diferentes experiências.
Bruno Carrasco, psicoterapeuta existencial.
2016
O Inspirideia ‘‘Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas’’ são ações simples para reconquistar a motivação dos funcionários, porém passam desapercebidas no dia-a-dia, onde muitas vezes apenas o lucro é priorizado, sendo que o colaborador é peça essencial para o sucesso de qualquer negócio.
Palestra GRÁTIS: O Poder do Foco + Curso O Poder do Foco do Paulo Vieira | Vi...vinicius-tadeu
Descubra Como Eliminar o a falta de Foco em 28 dias e aprenda como ter foco e como focar na sua vida, mesmo que você acredite que isso não é possível na sua vida hoje. Como ter uma vida plena? O Poder está no seu foco. Onde você coloca seu foco?
Convido você após essa palestra a conhecer as 25 ferramentas exclusivas do curso o poder do foco do Paulo Vieira, presidente da FEBRACIS que irá te ajudar com excelência e eficácia e eliminar a falta de foco e aprender a ter foco!
Links úteis:
Link para Conhecer o Curso: http://viniciustadeu.com.br/o-poder-do-foco/curso/ (por vez você ainda recebe vídeos gratuitos)
Link da palestra: http://viniciustadeu.com.br/o-poder-do-foco/acessar/
Inclusive, o Curso O Poder do FOCO do Paulo Vieira é bom, funciona e NÃO ESTÁ no Reclame Aqui, o que de fato já é uma grande prova que dos milhares de alunos, não há manifestações! Eu já passei por tal e recomendo fortemente, inclusive falei isso no vídeo dessa palestra.
Conheça-o, Clique no link -> http://viniciustadeu.com.br/o-poder-do-foco/curso/
---
http://viniciustadeu.com.br
http://instituta.com.br
http://vtinfosolucoes.com.br
http://cursoinglesdojerry.com.br
http://chamadodaluz.com.br
Em relação à inteligência emocional: mulheres tem mais IE do que homens? Para falar sobre isso, resumimos aqui as principais pesquisas de IE e gênero. Falamos também sobre os desafios de manter IE em um mundo com tantas desconexões e sobre as lentes que as mulheres utilizam para avaliarem suas carreiras. Quer saber mais? Fale com a gente: contato@conexaoie.com.br. :-)
eBook 27 Perguntas para Direcionar sua Marca PessoalOto Alvarenga
Só você pode Construir sua Marca e deixar o seu legado no mundo.
Use as perguntas e dicas aqui listadas como um guia.
Eu acredito que existem três conceitos básicos a serem
descobertos e construídos: Propósito, Comunicação e Visibilidade.
Branding: A força da marca nos resultados da organizaçãoDenis Vasconcelos
Apresento aqui que a marca tem suas forças geridas nas experiências que a mesma promove as pessoas e dessa maneira que ela irá ficando cada vez mais forte na mente do público alvo.
Empreender não é saber, é fazer. Mas fazer o que?Ser o que? Quais são as habilidades comportamentais. Fomos onde ninguém foi e descrevemos pra você de uma forma muito prática os padrões comportamentais de empreendedores, de uma forma que vai ajudá-lo a se desenvolver.
Maneiras simples de aumentar a sua confiançaAgendor
Você está precisando de uma dose extra de confiança? Nós fizemos uma pequena lista com ideias para ajudar
Você quer se sentir confiante, certo? Quer ser capaz de sair por aí, sabendo que é uma pessoa incrível, e principalmente acreditar nisso tudo.
Você acha que as pessoas são cheias de si e muito confiantes, mas para você isso não acontece. Você não consegue parecer uma pessoa natural.
Sempre que você tenta agir de maneira confiante, seus pensamentos acabam trazendo de volta toda sua inseguranças. A cada minuto que passa, você mergulha mais fundo na sua insegurança e desespero.
"Um guia simples e ridiculamente útil!"
E que tal se conseguisses fazer o que realmente gostas e ainda por cima ganhar com isso? Primeiro precisas descobrir a tua paixão… E depois poderás trabalhar com vontade todos os dias da tua vida…
Será assim tão simples? Sim…
Será assim tão fácil? Não!
2. Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
1. O que faz você mais feliz na sua vida?
O que te anima?
3. 2. O que você faz que faz com que
você se sinta invencível?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
4. 3. O que faz outras pessoas
serem gratas a você?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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5. 4. O que você é absurdamente bom em fazer?
Quais são seus dons mais valiosos?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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6. 5. Quem é uma referência para você?
Quem são seus mentores?
Quem te inspira? Porque?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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7. 6. Quando foi a ultima vez que você entregou muito mais
do que você prometeu alguma coisa? O que foi isso e
porque você deu duro de verdade trabalhando nisso?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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8. 7. Quando foi a última vez em que você se sentiu
em total sintonia com uma atividade a ponto de
perder completamente a noção do tempo?
O que você estava fazendo?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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9. 8. Imagine que você ganhou R$127 Milhões na
loteria. Já se passaram 3 meses após você
pegar o seu prêmio. O que você faria amanhã?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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10. 9. O que você faria se soubesse que não
existe a possibilidade de falha?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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11. 10. Se você pudesse ter ou fazer qualquer
coisa que quisesse, o que você teria?
O que você faria?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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12. 11. Que assuntos você se vê constantemente
discutindo ou defendendo seu ponto de vista com
outras pessoas? Que pensamentos internos esse
seus posicionamento representam?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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13. 12. O que te deixa mais revoltado em relação ao
mundo em que vivemos e as pessoas?
Com recursos ilimitados, de que forma você
resolveria isso?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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14. 13. O que te deixa mais preocupado ou com
pena sobre as futuras gerações,
tenha você filhos ou não?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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15. 14. Em que você gosta de ajudar outras
pessoas? De que forma você normalmente
mais ajuda os outros?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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16. 15. Qual a sua sessão favorita em uma
livraria? Qual a primeira revista que você pega
em uma banca de jornal?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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17. 16. Quando foi a última vez que você não
conseguia dormir por causa da sua
empolgação a respeito de uma trabalho?
Que trabalho foi esse?
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18. 17. Se você confiasse que a sua arte
(sua criatividade) fosse capaz de te sustentar,
como você iria viver?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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19. 18. Fora das suas atuais obrigações no
trabalho, o que você amaria fazer de graça?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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20. 19. Se você pudesse participar do seu próprio funeral
(daqui a mais ou menos uns 100 anos) o que você
gostaria de ouvir os outros falando?
Obs.: Não vale: “Olha, ele esta respirando!”
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
21. 20. Por o que você gostaria de ser lembrado?
Qual a marca que você quer deixar no mundo?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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22. 21. O que os seus amigos sempre falam que você faria
bem, que você deveria trabalhar com isso
(ex.: “ele seria um excelente...”)?
Se você não se lembra, então vá perguntar a pelo menos 5 deles.
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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23. 22. O que desperta em você
uma curiosidade natural?
Esta na hora de começar a viver com paixão!!!
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24. 23. Se você tivesse agora uma hora livre para
navegar na internet, o que você exploraria?
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25. 24. Lembre-se de quando você tinha 5 ou 10 anos de idade.
O que você queria ser quando crescesse? Vale tudo.
Que habilidades e comparações/metáforas
isso pode representar?
Ex.: Ser um piloto poderia simbolizar liberdade.
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26. 25. Se você pudesse escrever um livro para ajudar ao mundo
que viraria garantidamente um best seller/recordista de
vendas, qual seria o título dele? Sobre o que seria esse livro?
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27. 26. Sobre que carreiras você
se pega constantemente sonhando acordado?
Que trabalho que outros tem que você
deseja que fosse o seu trabalho?
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28. 27. Quais os 3 a 5 trabalhos ou negócios dos sonhos
que você imagina que iriam se encaixar como uma luva
com seus mais íntimos pensamentos a respeito
do mundo? O céu é o limite!
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29. E como Bônus…
28. Que revolução você
gostaria de liderar?www.abracoaching.com.br
30. Um brinde a condução de uma vida guiada
por um propósito e vivida com paixão!
Ela esta lá ao nosso alcance, basta estarmos
dispostos a abrir os olhos para enxerga-la...www.abracoaching.com.br
31. Estamos aqui para ajudar!
Bruno Juliani e Equipe ABRACOACHING
Por favor Compartilhe apenas se:
Essas perguntas te ajudaram!
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32. “Sua Lenda Permanece Viva em Sua
Contribuição e Influência Sobre a Minha
Vida e a de Outras Milhões de Pessoas.”
Coach Bruno Juliani
Em memória de Scott Disnmore (www.liveyourlegend.net)
1983
† 2015
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