Fayol propôs que as funções básicas de uma empresa incluem produção, finanças, contabilidade, vendas e recursos humanos. Ele também definiu as cinco funções administrativas como planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Além disso, ele estabeleceu 14 princípios gerais de administração como divisão do trabalho e autoridade e responsabilidade.

1. Fonte: http://adm2006.tripod.com/id12.html
Teoria Clássica da Administração
Jules Henri Fayol (1841 – 1925)
Administration Industrielle et Générale
traduzido em 1926 para o inglês
• pela primeira vez se fala em Administração
como disciplina e profissão;
• aos 47 anos entrega ao seu sucessor uma
mina que havia assumido como gerente aos
25 anos em processo de falência e através de
seus métodos de gerenciamento conseguiu
entregá-la ao seu sucessor muito bem-
sucedida;
•Substituição do empirismo por técnicas
científicas

2. Teoria Clássica da Administração
Para Fayol, existiam seis funções básicas da empresa:
Funções
Administrativas
Funções
Técnicas
Funções
Comerciais
Funções
Financeiras
Funções
de
Segurança
Funções
Contábeis
Produção
Marketing
vendas
Finanças Contabilidade
RH (?)

3. Teoria Clássica da Administração
As funções administrativas englobam os elementos da
Administração:
prever
organizar
comandar
coordenar
controlar
PROCESSO ADMINISTRATIVO

4. Teoria Clássica da Administração
• PREVER: avaliar o futuro – flexibilidade - PLANEJAR
• ORGANIZAR
• COMANDAR: p/alcançar máximo retorno - LIDERAR
• COORDENAR: harmonia
• CONTROLAR: verificação das ações

5. Teoria Clássica da Administração
• Diferentemente de Taylor, Fayol foca a sua pesquisa
nas funções de gerenciamento e na estrutura
organizacional;
• Departamentalização como forma de aumentar o
controle
Críticas:
• Mecanicista, como Taylor, vê o trabalhador como uma
peça do processo de produção;
• Vê o trabalhador motivado somente por recompensas
financeiras;
• Não considera características e comportamentos
particulares de cada indivíduo

6. Teoria Clássica da Administração
Princípios Gerais de Administração para Fayol:
1. Divisão do trabalho:
Especialização das tarefas para
aumentar a eficiência
2. Autoridade e responsabilidade:
Autoridade = direito de dar
ordens
Responsabilidade = dever de
prestar contas

7. Teoria Clássica da Administração
Princípios Gerais de Administração para Fayol:
3. Disciplina:
Comportamento e respeito às
normas
4. Unidade de comando:
Cada empregado deverá
receber ordens de apenas um
superior

8. Teoria Clássica da Administração
Princípios Gerais de Administração para Fayol:
5. Unidade de direção:
Um plano para cada grupo de
atividades
6. Subordinação dos interesses
individuais aos interesses gerais:
Interesses gerais sobrepujam
os individuais

9. Teoria Clássica da Administração
Princípios Gerais de Administração para Fayol:
7. Remuneração do pessoal:
Retribuição justa e garantida a
satisfação dos empregados
8. Centralização:
Concentração da autoridade no
topo da hierarquia

10. Teoria Clássica da Administração
Princípios Gerais de Administração para Fayol:
9. Cadeia escalar:
Linha de autoridade do escalão
mais alto para o mais baixo
10. Ordem:
Cada coisa em seu lugar

11. Teoria Clássica da Administração
Princípios Gerais de Administração para Fayol:
11. Equidade:
Justiça e amabilidade para ter a
lealdade do pessoal
12. Estabilidade:
Rotatividade vista como
negativa

12. Teoria Clássica da Administração
Princípios Gerais de Administração para Fayol:
13. Iniciativa:
Tomar decisões para auxiliar no
cumprimento do plano geral
14. Espírito de Equipe:
Harmonia e união

13. Teoria Clássica da Administração
Cadeia de comando e cadeia escalar (Organograma):

14. Organograma orgânico: