Distinção entre Portefólio e
          Dossier



                                                                                                                Governo da República Portuguesa




Rua Professor Veiga Simão | 3700 - 355 Fajões | Telefone: 256 850 450 | Fax: 256 850 452 | www.agrupamento-fajoes.pt | E-mail: geral@agrupamento-fajoes.pt
Portefólio
• O portefólio dá conta do percurso de aquisição de competências do aluno;
• Os elementos a inserir são escolhidos em função de metas antecipadas;
• Os elementos são escolhidos de acordo com critérios predeterminados e acordados entre os
  alunos e o professor;
• Os elementos escolhidos representam, de forma clara, as competências adquiridas pelo aluno;
• Os elementos são escolhidos, de modo regular, a partir de situação significativas de
  aprendizagem e de avaliação;
• Os elementos escolhidos contêm comentários dos professores, dos alunos e/ou dos
  encarregados de educação;
• O aluno faz reflexões e estabelece objectivos, desafios e estratégias;
• Os elementos escolhidos são sempre datados;
• Há uma ligação entre os diferentes trabalhos: a reflexão sobre os desafios estabelecidos
  previamente é obrigatória;
• O portefólio é um documento de avaliação em constante reformulação;
• O aluno guarda o seu portefólio e é responsável por ele, podendo servir-se dele ao longo de
  todo o ano.
Dossier
• Os trabalhos não representam o percurso do aluno;
• Os trabalhos nem sempre são escolhidos em função das metas estipuladas;
• Os alunos não conhecem os critérios de selecção ou, então, só os fazem corresponder aos
  “melhores” trabalhos;
• Os elementos escolhidos não são necessariamente representativos das competências dos
  alunos;
• Os elementos são compilados de modo esporádico e não contínuo;
• Em geral, os trabalhos não contêm comentários pessoais do aluno, dos colegas, dos
  professores ou dos encarregados de educação;
• O aluno não faz reflexão nem estabelece objectivos, desafios ou estratégias para a sua própria
  aprendizagem;
• Os trabalhos raramente são datados;
• Não há uma ligação entre os diferentes trabalhos,;
• O dossier é um arquivo “morto”;
• O professor e/ou a escola podem guardar o dossier, mas não lhe dão utilização.
Como organizar o portefólio
• Folha de rosto com identificação;
• Inclusão de um índice ou sumário;
• Apresentação/justificação do projecto;
• Organização em pares que revelam uma
  estrutura adequada;
• Inclusão    de    separadores      claramente
  indentificados.
Características de um portefólio
•   Oportunidades/significado;
•   Diversidade;
•   Organização;
•   Criatividade;
•   Fundamentação;
•   Reflexão.

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  • 1.
    Distinção entre Portefólioe Dossier Governo da República Portuguesa Rua Professor Veiga Simão | 3700 - 355 Fajões | Telefone: 256 850 450 | Fax: 256 850 452 | www.agrupamento-fajoes.pt | E-mail: geral@agrupamento-fajoes.pt
  • 2.
    Portefólio • O portefóliodá conta do percurso de aquisição de competências do aluno; • Os elementos a inserir são escolhidos em função de metas antecipadas; • Os elementos são escolhidos de acordo com critérios predeterminados e acordados entre os alunos e o professor; • Os elementos escolhidos representam, de forma clara, as competências adquiridas pelo aluno; • Os elementos são escolhidos, de modo regular, a partir de situação significativas de aprendizagem e de avaliação; • Os elementos escolhidos contêm comentários dos professores, dos alunos e/ou dos encarregados de educação; • O aluno faz reflexões e estabelece objectivos, desafios e estratégias; • Os elementos escolhidos são sempre datados; • Há uma ligação entre os diferentes trabalhos: a reflexão sobre os desafios estabelecidos previamente é obrigatória; • O portefólio é um documento de avaliação em constante reformulação; • O aluno guarda o seu portefólio e é responsável por ele, podendo servir-se dele ao longo de todo o ano.
  • 3.
    Dossier • Os trabalhosnão representam o percurso do aluno; • Os trabalhos nem sempre são escolhidos em função das metas estipuladas; • Os alunos não conhecem os critérios de selecção ou, então, só os fazem corresponder aos “melhores” trabalhos; • Os elementos escolhidos não são necessariamente representativos das competências dos alunos; • Os elementos são compilados de modo esporádico e não contínuo; • Em geral, os trabalhos não contêm comentários pessoais do aluno, dos colegas, dos professores ou dos encarregados de educação; • O aluno não faz reflexão nem estabelece objectivos, desafios ou estratégias para a sua própria aprendizagem; • Os trabalhos raramente são datados; • Não há uma ligação entre os diferentes trabalhos,; • O dossier é um arquivo “morto”; • O professor e/ou a escola podem guardar o dossier, mas não lhe dão utilização.
  • 4.
    Como organizar oportefólio • Folha de rosto com identificação; • Inclusão de um índice ou sumário; • Apresentação/justificação do projecto; • Organização em pares que revelam uma estrutura adequada; • Inclusão de separadores claramente indentificados.
  • 5.
    Características de umportefólio • Oportunidades/significado; • Diversidade; • Organização; • Criatividade; • Fundamentação; • Reflexão.