1) Os Arranjos Produtivos Locais (APLs) são parcerias entre governo, empresas e instituições de ensino para qualificar trabalhadores e gerar desenvolvimento econômico local em São Paulo. 2) O documento descreve exemplos de como os APLs melhoraram vidas em Jaú, Cerquilho e Tietê, capacitando pessoas para novas carreiras e apoiando o crescimento de pequenas empresas. 3) Os programas dos APLs incluem cursos técnicos, estágios e troca de experiências entre empresas para aprim

1. SEÇÃO I
Volume 119 • Número 185 • São Paulo, sexta-feira, 2 de outubro de 2009 www.imprensaoficial.com.br
Arranjos Produtivos Locais: negócios
com foco na qualificação profissional
D
esde 2003, os Arranjos Pro­ Parceria entre governo e
dutivos Locais (APL) se trans­ empresas privadas estimula o
formaram numa nova forma
de fazer negócios, qualificar trabalha­
crescimento de empregados e
dores e gerar renda, mudando a vida empregadores
de pessoas e organizações de diversas
cidades do Estado. Os APLs são caracterizados
FOTOS: PAULO CESAR SILVA
pela existência da aglomeração de um número
significativo de empresas em torno de uma
atividade, seja ela de pequeno ou médio porte.
Esse aglomerado busca aumentar a competiti­
vidade desses parceiros por meio de incentivo
tecnológico, financeiro e de pesquisa. O pro­
grama, vinculado à Secretaria de Estado do
Desenvolvimento, reúne 24 APLs, que somam
14 mil empresas e 350 mil postos de trabalho.
No município de Jaú, o APL é formado
por 250 fábricas de calçados, gerando apro­ Clóvis: os benefícios do planejamento Mariana Zamunér, coordenadora do APL de Cerquilo e Tietê: troca enriquecedora
ximadamente 17 mil empregos. Desde 2003
está presente na vida da cidade com a missão Mesmo sem experiência no mercado de Giovanni Costa, só é possível crescer por “A partir disso, a primeira barreira foi venci­
de capacitar jovens que saem de outras ativi­ trabalho, a recepcionista Suzana Ferrari, 20 meio de gestão de competências, quando as da, nosso produto melhorou, deixamos de ser
dades profissionais. Lá, o APL se transformou anos, aluna do 5° semestre de Gestão da pessoas têm expectativas de uma vida mais ‘os caipiras do interior’, da fabricação e cópias
numa alternativa inteligente, sustentável e Produção em Calçados (Fatec) encontrou na digna, aliado à formação escolar. de vestidinhos de cabide”, lembrou Edson.
inovadora, colaborou para melhorar a mão­ mesma empresa a oportunidade para seguir Para as amigas Suelen Peregrino e
de­obra – e ainda descobre talentos. na carreira. “O curso superior nos dá pro­ Pequena gigante – Outra boa res­ Ketlin Sales, 20 anos, a oportunidade de
É o caso de Rômulo Morares, 25 anos, jeção a longo prazo, motiva e nos prepara posta propiciada pelo APL está nos municí­ trabalhar no setor surgiu de uma inusitada
almoxarife da empresa Valéria Prado que antes como cidadãos responsáveis para a vida”, pios de Cerquilho e Tietê, que durante sécu­ situação. Ambas decidiram entregar seus
de atuar na área desejada, trabalhava num fri­ comentou Suzana. los, serviu de cidade dormitório a imigran­ currículos a um motorista da empresa,
gorífico carregando carnes o dia inteiro, uma Responsável por superar alguns para­ tes e colonizadores portugueses, italianos que repassou para o setor de recursos
atividade braçal e cansativa. Para ele, a vida digmas, Clóvis Oliveira, gerente industrial da e espanhóis. Conhecida como ‘cidade das humanos. Dias depois a surpresa: Suelen
deu um grande giro, pois esse tipo de parce­ Valéria Prado, ressalta que a parceria com o rosas’, Cerquilho tornou­se um dos grandes e Ketlin estavam empregadas. Para o futu­
rias fortalece a todos, tendo hoje a chance de APL trouxe benefícios para toda a cidade, representantes do País em confecção infan­ ro, as amigas que fazem parte da criação
ver o seu trabalho nos pés de muitas pesso­ resultou numa comunicação mais eficiente til. Lá, o APL ajudou a criar novas frentes de das formas para os modelos, vislumbram
as. “Saber que os nossos produtos estão nas entre os empresários e na preparação dos trabalho, os negócios evoluíram e a pequena fazer um curso de moda e tornarem­se
principais passarelas – e que antes de chegar seus funcionários para o futuro. Segundo virou gigante. Para o sonhador Edson Laduci, grandes estilistas.
ao consumidor passou pelas mãos de profis­ ele, a nova fórmula vem mudando a reali­ proprietário da empresa Cattai de confecção Segundo a coordenadora do APL de
sionais como eu – é motivo de orgulho”, disse dade de pessoas que por meio dos APLs são infantil, tudo teve origem nos fundos de um Cerquilo e Tietê, Mariana Zamunér, o apren­
Rômulo, que é aluno do 5° semestre do curso qualificadas e crescem com a comunidade, quintal, onde Edson jamais imaginou chegar dizado que todos adquirem é uma troca
de Gestão da Produção em Calçados da Fatec­ movimentando a economia local. “O plane­ ao estágio atual. Atualmente com 60 fun­ enriquecedora, que permite negociar bons
Jaú e sonha e abrir o próprio negócio. jamento coletivo beneficiou quem pensa em cionários, a empresa realiza todos os passos espaços nas feiras e apresentar a qualidade
conjunto, quem qualifica e projeta ações de de produção das peças infantis – pesquisa, dos produtos fora do País. “Agora temos
Estudar e trabalhar – Os arranjos melhorias para a região”, destacou Clóvis, criação e produção, sendo referência em até um catálogo particular, coisa que sequer
contemplam vários setores aeroespacial, con­ que segue um lema à risca: só trabalha na todo Brasil. imaginávamos antes”, conta Mariana. São
fecção infantil, bordados de cama, mesa e sua equipe quem estuda e pensa em progre­ Desde o início da parceria com o APL, 267 confecções, dessas 44 fazem parte do
banho, móveis, cerâmica, calçados, indústria dir pessoal e profissionalmente. a Cattai participa de cursos de modelagem, pólo. O objetivo é unir as empresas para
têxtil entre outros. Geralmente estão situa­ Para mudar a filosofia das empresas foi de costura industrial, recursos humanos, de incrementar os negócios, qualificar os fun­
das num mesmo local e apresentam níveis de preciso integrar os cursos técnicos da Fatec, workshops e feiras. Ao mesmo tempo foi cionários, realizar compras conjuntas com
entrosamento entre si, constituindo o modelo Senai, Sebrae e o programa de Iniciação preciso que Edson e outros empresários da rodadas de negociações.
ideal de desenvolvimento local. Nesta cadeia Profissional como um método que objetiva região, além de investir o capital em mais pro­ A meta do programa ainda prevê a
produtiva, estão envolvidas entidades públi­ qualificar jovens e adultos de outras áreas dução, também enxergassem a necessidade aplicação de R$ 4,4 milhões nas próprias
cas, empresas privadas em parceria com insti­ e prepará­los para o futuro mais promissor. de impulsionar os negócios, não propriamen­ localidades. Nesse sentido, a Secretaria de
tuições de ensino e pesquisa. Segundo o coordenador do APL de Jaú, te como concorrentes, mas como parceiros. Desenvolvimento do Estado de São Paulo
criou a Rede Paulista de Arranjos Produtivos
Locais para coordenar o programa. O
Programa Estadual de Fomento aos Arranjos
Produtivos Locais (APLs) realiza encontros
anuais nos quais os participantes apresen­
tam seus cases e trocam experiências para
aprimorar os conhecimentos.
Anderson Moriel Mattos
Rômulo: uma grande mudança, com orgulho Suzana: atuando como cidadã responsável Suelen e Ketlin: do desemprego ao sonho Da Agência Imprensa Oficial