E book liderança - liderando na prática

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O conteúdo desse e-book vai te ajudar a desenvolver a sua liderança e se relacionar melhor com as pessoas no seu trabalho, família e sociedade...
Liderança é uma chave para o sucesso !

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E book liderança - liderando na prática

  1. 1. 12 Passos para uma Liderança eficaz
  2. 2. MEU NOME É FREDY LIMA EU QUERO CONTAR COMO ESSE LIVRO NASCEU ...
  3. 3. PORQUE EU ESCREVI ESSE E-BOOK ?
  4. 4. MUITA GENTE ME FALA QUE EU TENHO UMA BOA LIDERANÇA E ME COMUNICO MUITO BEM, MAS NEM SEMPRE FOI ASSIM... ESSA FOTO FOI EM UM EVENTO QUE FIZ EM 2012 PARA 2 MIL PESSOAS, UM EVENTO QUE EU LIDEREI TODA A OPERAÇÃO... QUERO CONTAR A MINHA HISTÓRIA PARA QUE VOCE SAIBA COMO EU SUPEREI A MINHA LIMITAÇÃO E ME TORNEI UM LÍDER DE SUCESSO.
  5. 5. FRUTO DE UMA INFÂNCIA HUMILDE E ALGUMAS OUTRAS SITUAÇÕES QUE NÃO CONVEM CITAR AQUI, EU AOS 18 ANOS DE IDADE ERA UMA PESSOA COMPLETAMENTE TÍMIDA E COM MUITA DIFICULDADE DE ME RELACIONAR, EU TINHA UMA VONTADE MUITO GRANDE DE FALAR EM PUBLICO E ME TORNAR LÍDER DE ALGO OU ALGUEM, MAS UMA VOZ DENTRO DE MIM FALAVA QUE NUNCA IA DAR CERTO E QUE EU NUNCA SERIA UM LÍDER, FOI AI QUE PARTICIPEI DE UMA PALESTRA QUE MUDOU A MINHA VIDA, EU CONHECI UMA PESSOA QUE HAVIA SUPERADO TUDO O QUE EU ESTAVA ENFRENTANDO.
  6. 6. NESSA PALESTRA ELE ENSINOU ALGUNS VALORES IMPORTANTES, COMO PERSEVERANÇA, OUSADIA E TAMBEM UM GRANDE SEGREDO, QUE A LIDERANÇA É ALGO QUE NÓS DESENVOLVEMOS, NINGUEM NASCE UM LÍDER PRONTO, AS PESSOAS SE TORNAM LÍDERES, ELE TAMBEM INCENTIVOU MUITO A FAZER CURSOS, LER LIVROS E BUSCAR A CAPACITAÇÃO PESSOAL.
  7. 7. DAQUELE MOMENTO EM DIANTE EU DECIDI QUE NÃO IA MAIS FICAR COM O MEU POTENCIAL TRAVADO !! COMECEI A LER VÁRIOS LIVROS SOBRE LIDERANÇA, FAZER ALGUNS CURSOS E BUSCAR A MINHA CAPACITAÇÃO... HOJE EU SOU DIRETOR DE UMA GRANDE EMPRESA E TENHO MUITA EXPERIENCIA (14 ANOS) EM GESTAO DE PESSOAS... EU JÁ AJUDEI MUITAS PESSOAS A DESENVOLVEREM A SUA LIDERANÇA... EU QUERO ATRAVÉS DESSE CONTEÚDO AJUDAR A DESENVOLVER A SUA TAMBEM !
  8. 8. VOCE ESTÁ PREPARADO ?
  9. 9. MEUS CONTATOS ! FREDY FERREIRA LIMA SKYPE: fred.ferreira26 E-mail: fred.pr@hotmail.com https://www.facebook.com/fredy.ferreiralima https://www.facebook.com/clube200?fref=ts
  10. 10. INSCREVA-SE NO MEU CANAL NO YOU TUBE https://www.youtube.com/channel/UCClcZuR3Bi9mUeS_9TDvJYw FREDY FERREIRA LIMA
  11. 11. VOCE PRECISA LER ESSE E-BOOK ATÉ O FIM POIS ELE VAI AJUDA-LO A DESENVOLVER A SUA LIDERANÇA... IMAGINE ONDE VOCE PODE CHEGAR NA SUA CARREIRA PROFISSIONAL SE VOCE TIVER LIDERANÇA IMAGINE COMO VOCE PODE VENCER NA VIDA SE TORNANDO UM LÍDER E LIDANDO COM OS PROBLEMAS COM AUTORIDADE E NÃO FUGINDO DELES ... É POSSÍVEL !!
  12. 12. A MEDIDA DA LIDERANÇA É A CAPACIDADE DE INFLUENCIA
  13. 13. O GRANDE DESAFIO DA LIDERANÇA SE DÁ PELO FATO DO LÍDER EXERCER INFLUÊNCIA, A LIDERANÇA É EXATAMENTE VOCE GERAR RESULTADOS ATRAVÉS DAS PESSOAS, NÃO ESTÁ EXATAMENTE NA CAPACIDADE DE REALIZAÇÃO E OPERAÇÃO, MAS SIM NA PSICOLOGIA APLICADA ATRAVÉS DE EXEMPLOS, COMPORTAMENTOS, EXPERIÊNCIAS E RESULTADOS ADQUIRIDOS AO LONGO DE UMA JORNADA. TUDO ISSO SÃO ELEMENTOS ESSENCIAIS PARA UMA LIDERANÇA DIFERENCIADA, E FAZ COM QUE A SUA IMAGEM COMO LÍDER PROVOQUE UMA REAÇÃO NAS PESSOAS QUE TE SEGUEM, TRAZENDO UMA EQUAÇÃO POSITIVA PARA O SEU TRABALHO.
  14. 14. ESSE E-BOOK TEM O OBJETIVO DE AMPLIAR UM POUCO MAIS A SUA VISÃO SOBRE O QUE REALMENTE É LIDERANÇA E COMO ELA PODE CAUSAR IMPACTOS DE ALTA RELEVANCIA EM TODOS OS ASPECTOS DA SUA VIDA, TRABALHO, FAMÍLIA COMO CIDADÃO. A LIDERANÇA É UM PILAR FUNDAMENTAL PARA QUEM DESEJA ALCANÇAR O SUCESSO.
  15. 15. VAMOS CONHECER 12 PASSOS PARA QUE VOCE ALCANCE O RECONHECIMENTO COMO UM LÍDER DE SUCESSO E NÃO SÓ ISSO, MAS PARA QUE VOCE AMPLIE OS SEUS RESULTADOS EM TODOS OS ASPECTOS DA SUA VIDA. SIM EU FALEI RESULTADOS ... VOCE DESEJA MELHORAR OS RESULTADOS DA SUA VIDA ?
  16. 16. LIDERANÇA EFICAZ
  17. 17. 1. PASSO TER A CAPACIDADE DE ATRAIR PESSOAS
  18. 18. VOCE JÁ PAROU PARA PENSAR QUE UM LÍDER PRECISA DE PESSOAS ? ENTÃO A CAPACIDADE DE ATRAIR E RETER PESSOAS É FUNDAMENTAL PARA VOCE SE TORNAR UM LÍDER DE SUCESSO. EU QUERO TE FAZER UMA PERGUNTA ! O QUANTO VOCE GERA VALOR PARA AS PESSOAS QUE TE CERCAM ? O QUANTO VOCE AGREGA PARA ELAS ? O VERDADEIRO LÍDER É UMA FONTE E AS PESSOAS PRECISAM ESTAR PERTO DELE, PORQUE ELAS BEBEM DESSA FONTE E ELAS SÃO ACRESCIDAS. EXISTEM ALGUNS PONTOS IMPORTANTES QUE ATRAEM AS PESSOAS E QUERO COMPARTILHAR ! VAMOS CONHECER ?
  19. 19. CARISMA – É GOSTOSO ESTAR PERTO DE VOCE ? UMA PESSOA CHEIA DE GRAÇA SEMPRE VAI ATRAIR PESSOAS, VOCE PRECISA ASSUMIR UMA POSTURA LEVE DE VIVER A VIDA E DE CONDUZIR A SUA LIDERANÇA, SER UMA PESSOA SIMPÁTICA E CARÍSMATICA, USAR A INTELIGENCIA EMOCIONAL EU FALO MUITO DESSE ASSUNTO NO CURSO LIDERANÇA NA PRÁTICA. CONTEÚDO – NÓS ESTAMOS NA ERA DA INFORMAÇÃO É FUNDAMENTAL QUE O LÍDER SEJA UMA FIGURA DE CONHECIMENTO, ENTÃO É IMPORTANTE QUE VOCE INVISTA NO SEU CONHECIMENTO EM TODOS OS ASPECTOS, CONHECIMENTO TÉCNICO NA ÁREA EM QUE VOCE ATUA, CONHECIMENTOS GERAIS, AUTO CONHECIMENTO. SONHO – QUEM TEM UM SONHO E CONSEGUE FAZER AS PESSOAS SONHAREM JUNTOS, ESSE SERÁ UM LIDER DIFERENCIADO, TER A CAPACIDADE DE INSPIRAR E ENCORAJAR AS PESSOAS A SONHAREM. VITÓRIA – O DISCURSO DE UM VERDADEIRO LIDER É A VITÓRIA, PORQUE A DERROTA NÃO ATRAI NINGUEM, O QUE ATRAI AS PESSOAS É O SUCESSO.
  20. 20. 2. PASSO FORMADOR
  21. 21. SOB O PONTO DE VISTA DA LIDERANÇA, UM BOM LÍDER É AQUELE QUE FORMA, QUE ENSINA, QUE TEM A CAPACIDADE DE TRANSMITIR O CONHECIMENTO, A VERDADEIRA LIDERANÇA NÃO É AVALIADA APENAS PELAS CONQUISTAS, MAS TAMBEM PELO TEMPO, QUE APONTA O APERFEIÇOAMENTO E O PROGRESSO DAS PESSOAS QUE SÃO LIDERADAS POR DETERMINADO INDIVÍDUO.
  22. 22. ELEMTENTOS DA FORMAÇÃO ALGUNS ELEMENTOS IMPORTANTES PARA FORMAÇÃO A CAPACIDADE DE SE MULTIPLICAR ( REPATIR CONHECIMENTO E HABILIDADE ). TOLERÂNCIA ( RESPEITE O TIME DAS PESSOAS ). EXPERIÊNCIAS ( USE A SUA VIVENCIA ). DISCIPLINA ( VOCE CONDUZ O PROCESSO E NÃO O CONTRÁRIO ). NO ÚLTIMO SLIDE QUERO REVELAR UM SEGREDO A VOCE MAS NÃO PULE, POIS SENÃO LER TODO O CONTEÚDO O SEGREDO PERDE TODO O SENTIDO
  23. 23. 3. PASSO FOCO
  24. 24. O FOCO É ESSENCIAL PARA SE TORNAR UM LÍDER EFICAZ. O QUE VEM A SER O FOCO ? FOCO É A SUA VISÃO ESTAR ALINHADA COM O SEU OBJETIVO. QUANDO VOCE NÃO TEM UM OBJETIVO, QUALQUER CAMINHO LHE SERVE ! A FALTA DE FOCO AMEAÇA DE FORMA VITAL A SUA LIDERANÇA, UM LÍDER DEVE ESTAR COMPROMETIDO COM OS SEUS OBJETIVOS VAMOS CONHECER ALGUNS ELEMENTOS PARA UMA LIDERANÇA FOCADA.
  25. 25. RELFEXÃO E AVALIAÇÃO – O LÍDER DEVE SEMPRE PERGUNTAR A SI MESMO SE O QUE ELE OU O GRUPO ESTÃO FAZENDO ESTÁ LEVANDO TODOS PARA MAIS PROXIMO DO OBJETIVO. PROPÓSITO – É A MISSÃO DE UM PROJETO, DE UMA META, DE UMA EMPRESA. INCORRUPTIBILIDADE – UM LÍDER PRECISA TER CONVICÇÕES PARA NÃO SE DESVIAR DO OBJETIVO, ATRAVÉS DE OFERTAS QUE APAREÇAM NO CAMINHO. RESILIÊNCIA – A CAPACIDADE DE SOFRER UM CHOQUE E PERMANECER NO ESTADO ORIGINAL, ESSA CARACTERÍSTICA TORNA UM LÍDER COERENTE.
  26. 26. 4. PASSO SOBERANIA
  27. 27. SOBERANIA – O QUE É ? SOBERANIA É O EXERCÍCIO DA AUTORIDADE A FIGURA DO LÍDER É UMA FIGURA DE AUTORIDADE UM LÍDER NÃO PODE PERMITIR QUE A SUA SOBERANIA SEJA TOCADA, POIS QUANDO ISSO ACONTECE A SUA LIDERANÇA ESTÁ TOTALMENTE COMPROMETIDA. VAMOS CONHECER ALGUMAS SITUAÇÕES QUE PODEM COLOCAR EM XEQUE A SUA SOBERANIA
  28. 28. COMPETIÇÃO – UM BOM LÍDER CERCA-SE DE PESSOAS MELHORES, E SABE CONVIVER COM ISSO E COMO USAR ESSE CENÁRIO A SEU FAVOR. PROVOCAÇÃO – SEJA FRIO, NÃO ACEITE PROVOCAÇÕES VOCE NÃO PRECISA PROVAR NADA, MAS SIM TER CONSCIENCIA DE QUEM VOCE É. ESPAÇO – CRIAR UM AMBIENTE PARA AS PESSOAS CRESCEREM. IRREDUTÍVEL – TER FLEXIBILDIDADE, ACEITAR OS PRÓPRIOS ERROS, ADMITIR A POSSIBILIDADE DE LIMITAÇÃO.
  29. 29. 5. PASSO AUTORIDADE
  30. 30. AUTORIDADE X AUTORITARISMO PARA SE TORNAR UM LÍDER EFICAZ, É IMPORTANTE QUE VOCE CONSTRUA UMA IMAGEM DE AUTORIDADE. VAMOS CONHECER ALGUNS ELEMENTOS PARA VOCE CONSTRUIR AUTORIDADE NO AMBIENTE EM QUE VOCE LIDERA !
  31. 31.  DESPERTAR A ADIMIRAÇÃO  ENDURECER SEM PERDER A TERNURA  EXEMPLO
  32. 32. 6. PASSO SABER ANDAR COM OS DIFERENTES
  33. 33. CADA SER HUMANO É UM MUNDO DIFERENTE, É UM UNIVERSO DIFERENTE E A CAPACIDADE DE PERCEBER ESSA PARTICULARIDADE EM CADA LIDERADO FAZ COM QUE VOCE SAIBA COMO SE RELACIONAR E PARTINDO DISSO VOCE EXERCE UM PODER DE INFLUENCIA MUITO MAIOR. NO CURSO LIDERANÇA NA PRÁTICA TEMOS UM MÓDULO SOBRE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL COM UM MATERIAL MUITO RICO! PONTOS IMPORTANTES PARA OBSERVARMOS !
  34. 34.  CONHECER OS LIDERADOS  LIDERANÇA SITUACIONAL  PASSAR POR CIMA DOS MEUS INTERESSES  O MAPA MENTAL DE CADA LIDERADO NO ÚLTIMO SLIDE VOU TE CONTAR PORQUE SABER ANDAR COM OS DIFERENTES É NECESSÁRIO PARA UMA LIDERANÇA EFICAZ...
  35. 35. 7.PASSO VISÃO
  36. 36. VISÃO – A CAPACIDADE DE LEITURA DE UM LÍDER É PRIMORDIAL NO PROCESSO DE CONDUÇÃO DE UM GRUPO, A VISÃO TE DARÁ A INFORMAÇÃO ESSENCIAL PARA A GESTÃO...
  37. 37.  CAPACIDADE DE ENXERGAR O POTENCIAL  DIRECIONAMENTO  DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
  38. 38. 7. PASSO REALIZADOR
  39. 39.  CONQUISTA  TRABALHO  RESULTADO  LEGADO  CONTRIBUIÇÃO
  40. 40. 8. PASSO DISCIPLINA
  41. 41. A DISCIPLINA SIGNIFICA VOCE LÍDERAR A PESSOA MAIS DIFÍCIL QUE EXISTE PRA LIDERAR ... VOCE MESMO !
  42. 42. DISCIPLINA – FAZER O QUE NÃO GOSTA, MAS PRECISA SER FEITO !  PONTUALIDADE  EDUCAÇÃO  GESTÃO DO TEMPO  PRIORIDADE  SABER DIZER NÃO
  43. 43. 9. PASSO CREDIBILIDADE
  44. 44. A IMAGEM DE UM LÍDER É UM DOS FATORES DE MAIOR PESO PARA A GESTÃO DE PESSOAS, UM LÍDER NÃO PODE JAMAIS TER ATITUDES QUE COMPROMETAM A SUA CREDIBILIDADE : TER SEMPRE UM DISCURSO COERENTE ( NÃO PROMETA O QUE NÃO PODE SER FEITO ) O DISCURSO PRECISA ESTAR EM SINTONIA COM AS AÇÕES SER SEMPRE EXEMPLO
  45. 45. PAGUE UM PREÇO ALTO PELA SUA CREDIBILIDADE
  46. 46. 10. PASSO COMUNICADOR
  47. 47.  TER UMA COMUNICAÇÃO CLARA E OBJETIVA  TER UMA LIDERANÇA QUE TRANSMITA UMA MENSAGEM DE RESULTADOS  USAR OS CANAIS DE COMUNICAÇÃO CORRETOS  USAR A COMUNICAÇÃO COLETIVA  USAR A COMUNICAÇÃO INDIVIDUALIZADA
  48. 48. 11. PASSO ÉTICA
  49. 49. AGIR SEMPRE COM HONESTIDADE E INTEGRIDADE É FUNDAMENTAL !
  50. 50. 12. PASSO SUCESSÃO
  51. 51. O LÍDER EFICAZ É AQUELE QUE COMEÇA A SUA LIDERANÇA JÁ PENSANDO NO DIA DA SUA SAÍDA UM DOS MAIORES DESAFIOS NAS ORGANIZAÇÕES NOS DIAS ATUAIS É EXATAMENTE PASSAR O BASTÃO... UMA PESQUISA APONTA QUE NOS PRÓXIMOS 10 ANOS NÃO HAVERÁ PROFISSIONAIS PARA OCUPAR CARGOS DE LIDERANÇA NAS EMPRESAS É PRECISO PREPARAR O FUTURO !!
  52. 52. QUANDO O LÍDER CONSEGUE FORMAR ALGUEM PARA DEIXAR NO LUGAR, ENTÃO ELE CUMPRIU A PRINCIPAL TAREFA, PERPETUA A SUA LIDERANÇA ... NO CURSO LIDERANÇA NA PRÁTICA FALAMOS DESSE ASSUNTO DETALHADAMENTE ! CONSELHOS PRÁTICOS PARA SUCESSÃO  IDENTIFIQUE POTENCIAIS  TENHA MUITA PACIENCIA  VISÃO ESTRATÉGICA  ENXERGUE A LONGO PRAZO
  53. 53. FREDY FERREIRA LIMA SKYPE: fred.ferreira26 E-mail: fred.pr@hotmail.com https://www.facebook.com/fredy.fe rreiralima https://www.facebook.com/clube20 0?fref=ts FAÇA CONTATO ! ME ESCREVA DIZENDO O QUE VOCE ACHOU DO E-BOOK
  54. 54. NÃO SE ESQUEÇA ! INSCREVA-SE NO MEU CANAL NO YOU TUBE https://www.youtube.com/channel/ UCClcZuR3Bi9mUeS_9TDvJYw FREDY FERREIRA LIMA
  55. 55. DESEJO A VOCE MUITO SUCESSO EM SUA LIDERANÇA !!

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