Allan Panossian Kajimoto

1. A Cultura Ninja do Kekanto

2. Dores comuns na vida de PO
• Testar MVPs de maneira rápida e eficiente
• Falta de ideias ou ideias baseadas em achimos
• Boa gestão de roadmap
• Montar e reter time
• Gestão do conhecimento

3. Dores comuns na vida de PO
• Testar MVPs de maneira rápida e eficiente
• Falta de ideias ou ideias baseadas em achimos
• Boa gestão de roadmap
• Montar e reter time
• Gestão do conhecimento
Receita do Kekanto: Cultura!

4. No começo do Kekanto…
• Produto centralização em mim
• Parecíamos uma fábrica de software
• Poucos desafios para o time
• Baixa motivação
• Escassez de ideias

5. 10 pilares da cultura do Kekanto
1. Autonomia: O time escolhe a tecnologia, processo, funcionalidade
2. Alinhamento: O time sabe os KPIs, estratégia de curto, médio e longo prazo
3. Lean Startup e Pareto: Construir coisas rapidamente e evoluir
4. Inovação e correr risco: Usar a autonomia dada para testar ideias
5. Ownership e Responsabilidade: Todo mundo no time tem que ter um papel
6. UX: Não temos um UX Designer. Todo mundo manja de usabildade
7. BI: Não temos um analista de BI.Todo mundo faz análises
8. Aprendizado e Colaboração: O time se auto-treina
9. Confiança: Confiar no time e confiar no líder
10. Diversão!Todo mundo precisa se divertir trabalhando

6. Como construímos os 10 pilares?

7. Dê autonomia com alinhamento
Deixe o time escolher a melhor tecnologia e estrutura
Pilares:
Autonomia, Alinhamento, Ownership e Aprendizado

8. Todo mundo precisa ter um papel
Líder técnico e Líder de Projetos
Pilares:
Ownership, Colaboração e Aprendizado

9. Job Rotation
A estratégia para difundir o conhecimento no time
Pilares:
Colaboração e Aprendizado

10. Hacktimes
Estimular inovação
Pilares:
Autonomia, Alinhamento, Inovação, Tomar risco, Ownership

11. Deixe o time fazer o BI
Construa uma cultura data-driven
Pilares:
Alinhamento, BI, Ownership e Aprendizado

12. Deixe o time analisar os usuários
UX é papel de todos
Pilares:
Alinhamento, UX, Ownership e Aprendizado

13. Brownbags
Difundir conhecimento
Pilares:
Autonomia, Ownership e Aprendizado

14. A história do Omar
Ajudar a dar o próximo passo na carreira
Pilar:
Confiança

15. Pilar:
Confiança
A história do Abraão
Ir além do relacionamento profissional

16. Hackathons
Pilares:
Alinhamento, Autonomia, Lean Startup, Inovação, Tomar risco
MVP ao extremo!

17. Eu falei se divertir?

18. Allan Panossian Kajimoto
allan@kekanto.com
Valeu!
E vamos falar sobre cultura!