Competências para a negociação.

2.  Linguagem Simples, correta e atualizada sendo
importante ouvir mais do que falar sabendo a
diferença entre a franqueza e a sinceridade;
 Uso de Gestos e tom de voz que prendam a
atenção que conduza á persuasão ;
 Simpatia, Bom humor;

3.  A sua postura deve adequar-se ao meio
ambiente e à pessoa, respeitando as diferentes
culturas;
 A sua atitude deve ser motivada, objectiva e
clara sendo ousada, inovando-a com novos
modos de fazer e agir com alternativas e
soluções sem criticar a concorrência;
 É importante conhecer o produto para poder
aplicar regras e alternativas.

4.  Se somos fortes e confiantes consegue-se
ultrapassar qualquer obstáculo;
AUTOESTIMA= CONFIANÇA

5.  Tal como praticar Desporto nos torna pessoas
melhores e mais fortes , e assim acontece com os
erros , errar e tropeçar irá nos tornar um
melhor negociador;
A VIDA É FEITA DE DERROTAS E
CONQUISTAS

6.  Negociar não significa enfrentar, mas conseguir
harmonia numa situação entre as partes, para
que todos os envolvidos possam obter
benefícios, tentando conciliar o seu estilo
próprio com a pessoa com que se pretende
negociar;
 Aceitando ideias, propósitos ou interesses
visando o melhor resultado possível, que
satisfaça as necessidades ou desejos. Com o
propósito de atingir satisfação com o resultado
final.

7.  Existe um conjunto de comportamentos que
inclui a comunicação, marketing, psicologia,
sociologia, firmeza e administração de conflitos.
Tendo a compreensão das motivações da outra
pessoa;
 Cada abordagem requer uma forma de
Administrador, Gestor e Líder que irão ajudar
a desempenhar a sua atividade.

8. O NEGOCIADOR É VISTO COMO UM SER
PARTICIPATIVO.
O SEU ESTILO IDEAL DE GESTÃO É
DEMOCRÁTICO E PARTICIPATIVO.