Uso dos EPIS

1. Uso adequado
dos E’PIs.
SEGURANÇA DO TRABALHO

2. Bom dia!
Nova manhã, novas oportunidades,
novas conquistas, novos motivos para
sorrir. Bom dia! Lute com todas as
suas forças e faça tudo que está ao
seu alcance para ser feliz.
– TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

3. – As Normas Regulamentadoras em Hospitais
09/01/2023

4. O ambiente hospitalar é um dos mais complexos para a gestão
de Segurança e Saúde Ocupacional. Nele estão presentes uma
gama de riscos expressiva, em comparação a outros setores da
economia. Devido a isso, são necessárias normas
regulamentadoras em hospitais.
– NEIL ARMSTRONG

5. Há uma Norma Regulamentadora específica, a NR-
32 sobre Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços
de Saúde, que apresenta as exigências exclusivas e
pontuais para o setor. Porém, tem-se ainda que
considerar a necessidade e controle de uma infinidade
de outras obrigações vinculadas às demais NRs, que,
da mesma forma, aplicam-se aos hospitais e suas
atividades.
– QUAIS SÃO AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM
HOSPITAIS?

6. Citamos, por exemplo, o PCMSO — Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional (NR-07) — e o PPRA — Programa
de Prevenção de Riscos Ambientais (NR-09) —, que possuem
exigências próprias para a área hospitalar, ampliando sua
abrangência e as medidas de controle descritas na NR-32.
– 1. QUE TRATAM DOS PROGRAMAS (PCMSO E PPRA)

7. Questões de insalubridade, previstas na NR-15, decorrentes de agentes químicos, físicos e
biológicos, requerem avaliação apurada dos postos de trabalho. Por exemplo, os níveis de
ruído e calor gerados pelos equipamentos de infraestrutura são usualmente elevados para
aqueles que realizam, diariamente, atividades de manutenção. Esses trabalhadores estão,
ainda, sujeitos ao contato com produtos químicos, como óleos, tintas e graxas, na
manutenção mecânica e predial.
Além disso, a presença de agentes biológicos em diversos departamentos das instituições
hospitalares é bastante comum, exigindo, portanto, medidas de controle eficazes para
combater os organismos potencialmente causadores de doença.
Da mesma forma, há a presença da periculosidade, conforme regulamenta a NR-16, que
abrange trabalhadores como os da segurança patrimonial. Afinal, não são raros os atos de
violência envolvendo pacientes sob custódia policial.
– 2. DAS QUE FOCAM NOS ASPECTOS DE INSALUBRIDADE
E PERICULOSIDADE NO AMBIENTE HOSPITALAR (NR-15
E NR-16)

8. – 2. DAS QUE FOCAM NOS ASPECTOS DE INSALUBRIDADE
E PERICULOSIDADE NO AMBIENTE HOSPITALAR (NR-15
E NR-16)

10. – 2. SEGURANÇA DO TRABALHO PARA
OPERACIONAL.

11. A melhor maneira de impor limites a comportamentos indesejados é
mantendo a voz firme e mostrando segurança. Não é necessário gritar ou
ser agressivo, basta falar de modo firme que o animal entenderá o
comando. Caso haja qualquer dificuldade, procure um profissional em
adestramento.
– 2. TREINAMENTO ADESTRADOR.
DEVE-SE SEMPRE USAR TODOS OS EPI DURANTE O
TREINAMENTO.

12. SAIBA TUDO SOBRE A NR 6 – A NORMA
REGULAMENTADORA QUE TRATA SOBRE EPI

13. A NR 6 é conhecida como a Norma Regulamentadora dos Equipamentos de Proteção
Individual. No caso, ela aborda os principais temas referentes ao fornecimento e
utilização de EPI em empresas de qualquer segmento e porte.
Conhecer a fundo suas regras é essencial para qualquer empresa. Uma vez que a
segurança do trabalho é mais do que uma exigência do Ministério do Trabalho e
Emprego. Mas sim algo que os colaboradores têm direito a receber, tendo em vista que
envolve o seu bem-estar no ambiente laboral.
Tendo em vista a importância do tema, desenvolvemos este conteúdo. Nele, você vai
conhecer os principais aspectos sobre a NR 6. Desde o que é e sua origem até seus
objetivos e as responsabilidades que todas as partes têm para o seu cumprimento.
Vem com a gente!
–

14. A NR 6 é a Norma Regulamentadora que estabelece as medidas
que devem ser tomadas em relação à aquisição, à distribuição e
à utilização de Equipamentos de Proteção Individual nas
empresas.
Por EPI, entende-se todo dispositivo ou produto de uso
individual que se destina à proteção do profissional. Ou seja:
seu objetivo é conter riscos que ameacem a segurança e saúde
no trabalho.
AFINAL, O QUE É NR 6?

15. –
Assim sendo, segundo a NR 6, tais equipamentos são responsáveis pela proteção e integridade do indivíduo.
Prevenindo, assim, acidentes e doenças ocupacionais, bem como afastamentos.
Ela estabelece que os itens devem ser utilizados nas seguintes situações:
•Quando as medidas de ordem geral não garantem a completa proteção do colaborador;
•Enquanto as medidas de proteção coletivas estiverem sendo implantadas;
•Para atender situações de emergência.
A NR 6 se destaca pelo fato de se estender a todos os segmentos. Ou seja, não é restrita a uma atividade ou setor em
específico. Diferentemente da NR 12, que trata da segurança de quem atua com máquinas e equipamentos. E também
da NR 15, cujo texto aborda o uso de EPI apenas em operações insalubres.
A norma salienta, ainda, que todos os equipamentos de proteção devem possuir Certificado de Aprovação (CA). É ele
que garante a qualidade do EPI e, consequentemente, a proteção ao usuário.

16. A norma foi originalmente editada pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978.
Sua intenção foi regulamentar os artigos 166 e 167 da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), que abordavam justamente sobre o uso de EPI.
Quando ela foi publicada, trazia todas as disposições sobre o fornecimento e uso dos
equipamentos. Bem como as obrigações de empregadores, trabalhadores e
fabricantes. E, ainda, os procedimentos necessários para a emissão de CA para a sua
comercialização.
Desde então, a NR 6 passou por uma série de alterações pontuais. Até que, em 2001,
ela foi totalmente revista – seja em termos estruturais quanto textuais. As principais
alterações foram as seguintes:
– 2. QUANDO A NR 6 FOI CRIADA?

17. •Inserção de uma lista de EPI como anexo I;
Exclusão do equipamento do tipo cadeira suspensa, que protege contra queda de
altura;
Alocação dos procedimentos para emissão de CA, com formulário para cadastro de
fabricante anexado;
Atualização das obrigações das empresas, incluindo a substituição de EPI quando
danificado ou extraviado;
Ampliação de obrigações de fabricantes e importadores dos equipamentos;
Exigência de marcação de lote de fabricação no equipamento;
Previsão de que os EPIs são passíveis de restauração, lavagem e higienização;
Definição de procedimentos para a suspensão de CA após fiscalização.

18. Após essa grande atualização, a norma passou, ainda, por duas
modificações, em que foram inseridos novos equipamentos. São eles:
Vestimentas condutivas de segurança para proteção do corpo todo contra
choques elétricos;
Colete à prova de balas para vigilantes que manuseiam arma de fogo.

19. Principais objetivos da NR 6
As previsões da norma têm os seguintes objetivos:
•Orientar quanto ao uso adequado de EPI;
•Definir as responsabilidades de empregadores e empregador;
•Estabelecer critérios para fabricantes e importadores;
•Relacionar os equipamentos que devem ser utilizados;
•Deliberar aspectos técnicos acerca dos ítens.
Na prática, a NR 6 visa atuar na prevenção de acidentes, especialmente aqueles
considerados previsíveis devido ao perfil da atividade desempenhada. Logo, é
essencial para garantir a segurança do trabalho e, consequentemente, o bem-
estar físico e mental aos profissionais.

20. Como escolher o EPI mais adequado?
Essa é uma dúvida comum a qualquer empresa. Porém, é essencial esclarecer porque a falta de
um dos equipamentos pode acarretar em danos sérios.
Então, como selecionar o EPI? É preciso realizar uma análise preliminar de risco. Ou seja,
avaliar as ameaças existentes no ambiente de trabalho, sejam elas:
•Químicas;
•Físicas;
•Biológicas;
•Ergonômicas;
•De acidentes.
De acordo com a NR 6, somente é possível escolher os equipamentos depois dessa etapa. Uma
vez que cada atividade ou processo possui riscos próprios, bem como níveis de exposição a
eles.

21. É importante ressaltar, ainda, que a proteção individual não modifica a dimensão da ameaça.
Mas sim reduz as chances de causar danos à saúde do profissional.
Quer um exemplo? Uma pessoa que trabalha com equipamentos está exposta a ruídos. Ao
utilizar protetor auricular, o barulho é minimizado. Apesar de continuar no mesmo ambiente e de
se expor ao som.
Após a escolha dos equipamentos, o ideal é criar uma espécie de checklist de EPI. Com essa
lista de verificação, sabe-se quais materiais precisam ser adquiridos e entregues para cada
colaborador. Sem falar que auxilia na conferência dos mesmos.
Além disso, há ainda uma etapa tão importante quanto as outras: a de conscientização. Isto é,
os colaboradores devem entender o porquê precisam utilizá-lo corretamente.
Para isso, é preciso oferecer treinamentos periódicos – seja sobre o uso e a sua importância,
bem como a melhor forma de manusear e higienizar os itens.

22. Quais são os principais tipos de EPI?
O anexo I da NR 6 apresenta os principais tipos de Equipamento de Proteção
Individual, separados pelas partes do corpo humano. Confira, a seguir, alguns
exemplos:
Cabeça
•Capacete;
•Capuz ou balaclava.
Olhos, face e ouvido
•Óculos;
•Máscara de solda;
•Protetor facial;
•Protetor auditivo.

23. Respiratório
•Respirador purificador de ar motorizado e não motorizado;
•Respirador de adução de ar;
•Máscaras descartáveis.
Tronco
•Vestimentas;
•Colete à prova de balas.
Mãos e pés
•Luvas;
•Creme protetor;
•Manga;
•Braçadeira;
•Dedeira;
•Calçado (botas e sapatos);
•Meia;
•Perneira;
•Calça.

24. Proteção do corpo inteiro
•Macacão;
•Avental;
•Vestimentas especiais.
Contra quedas
•Cinturão de segurança com dispositivo trava-queda ou com talabarte;
•Ancoragem.
Mas atenção: as empresas não precisam utilizar todos os EPIs. Na verdade, elas
devem selecionar aquelas que estão de acordo com as atividades
desempenhadas.

25. Qual a importância da Norma Regulamentadora 6 para as empresas?
A NR 6 é essencial para as organizações porque serve como uma espécie de guia.
No caso, com ela, eles sabem exatamente como proceder no que tange ao uso e
fornecimento de EPI.

26. Tendo em vista que o Ministério do Trabalho fiscaliza esse fator, ela evita que as
empresas sejam multadas ou mesmo tenham que parar o seu funcionamento por
tempo indeterminado.
Outrossim, a norma é importante para tornar o ambiente de trabalho mais seguro e
saudável para os colaboradores. Isso impacta diretamente na produtividade, uma
vez que reduz a incidência de acidentes e doenças ocupacionais que podem levar
ao afastamento.

27. Quais são as responsabilidades e obrigações presentes na NR 6?
Lembra que falamos que a NR 6 descreve as responsabilidades dos
empregadores, empregados e até fornecedores em relação ao EPI? Pois
bem, ela aborda o assunto de forma clara e objetiva, para evitar
interpretações distintas.

28. Responsabilidades da empresa
•Selecionar os equipamentos de acordo com os riscos de cada atividade;
•Adquirir apenas EPIs com Certificado de Aprovação;
•Fornecer e exigir o seu uso adequado;
•Registrar o seu fornecimento ao trabalhador;
•Orientar e treinar o colaborador para o correto uso, guarda e conservação do material
fornecido;
•Promover o armazenamento adequado de todos os itens;
•Responsabilizar-se pela higienização de EPI, bem como sua manutenção periódica;
•Substituir imediatamente o equipamento, em caso de dano ou extravio;
•Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego caso observe alguma irregularidade.

29. Responsabilidades dos colaboradores
•Utilizar os itens fornecidos apenas para a finalidade a que estes se destinam ;
•Responsabilizar-se pelo armazenamento e pela conservação do EPI;
•Comunicar o empregador caso ocorra alguma alteração que torne o item impróprio
para uso;
•Notificar a perda do equipamento;
•Manter o EPI em boas condições;
•Cumprir com todas as orientações e determinações da empresa no que tange ao
uso dos itens.

30. Principais desafios para o cumprimento da norma
O principal desafio, certamente, é fazer com que o trabalhador entenda a
necessidade de utilizar adequadamente os Equipamentos de Proteção
Individual. Bem como ter um cuidado extra com a sua conservação.
Os argumentos para isso são diversos, desde esquecimento a
incômodos durante o serviço.

31. Porém, essa conscientização é essencial. Uma vez que é a vida deles que está sendo exposta
aos riscos. Logo, sem a sua ajuda, eles mesmos ficam sujeitos a danos físicos e mentais.
Da mesma forma, muitos empresários consideram o uso de EPI apenas como uma exigência
legal. Ou seja, como algo que são obrigados a adotar, mas que, de fato, não é de seu interesse.
Logo, acabam fazendo as coisas pela metade, disponibilizando apenas o básico para não serem
punidos.
Eles esquecem, porém, que esse desleixo pode acarretar em acidentes graves. Que podem levar
a afastamentos ou mesmo multas altas em caso de processo trabalhista.
Para enfrentar esses desafios, é preciso que haja conscientização de todos, fortalecendo o papel
da segurança do trabalho na empresa. Ao mesmo tempo, deve-se entender o EPI como um
investimento e um item essencial de proteção. E não como um gasto ou peça que prejudica no
desempenho.
O entendimento da NR 6 ajuda muito nessa missão, uma vez que ela esclarece uma série de
pontos. Deixando claro a importância que os equipamentos possuem para todas as partes.