Game Thinking: aplicando o pensamento de jogo na comunicação e no desenvolvimento de ideias
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@MARCELAYRES
Jornalista, formado pela UFBA.
Especialista em Marketing pela FGV.
Doutorando em Cibercultura pela Póscom/UFBA.
Fundador das agências PaperCliQ e SOMMAR.
Atualmente é consultor de Marketing Digital e Business
Intelligence no Grupo Engenho. Head da WIS Educação no
Nordeste e Estrategista na Hackel Transformação Digital.
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Economia da Atenção
"A Atenção é um recurso - uma pessoa tem
apenas um pouco disso"
Matthew Crawford
"A atenção é o engajamento mental focado em um
determinado item de informação. Os itens entram em
nossa consciência, atendemos a um item específico e
então decidimos agir”
Davenport & Beck
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Paidia x Ludus
Roger Caillois | Os Homens e os Jogos / 1990
Paidia
Brincadeiras sem compromisso
Poucas ou nenhuma regra
Imaginação pura
Ludus
Regras mais complexas
Mecânicas
Condições para a Vitória
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O que é o Game Thiking?
“Pensamento de Jogo* consiste em pensar sobre
um problema ou atividade do do dia a dia e
convertê-la em uma atividade que contenha
elementos dos jogos: competição, cooperação,
exploração, premiação e storytelling”
Flora Alves
Gamification | Como Criar Experiências de Aprendizagem
Engajadoras um Guia Completo: do Conceito à Prática
*Game Thinking em Inglês.
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O que é o Game Thiking?
“É o uso de jogos e abordagens de jogos para resolver
problemas e criar experiências melhores”
Andrzej Marczewski
Gamefied | https://www.gamified.uk
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#1 MAPA DE CONTEXTO
5 a 25 Pessoas
45 a 90 Min
Fonte: Gamestorming (2012)
Inspirado no Leader’s Guide to Accompany the Context Map Graphic
Guide da The Grove Consultants International.
Objetivo | construir
um mapa do contexto
externo do cliente.
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#2 DESENHE O PROBLEMA
6 a 10 Pessoas
20 a 30 Min
Objetivo | definir o
problema do cliente
de forma clara e
“visível”. É o bom e
velho “quer que eu
desenhe?” Fonte: Gamestorming (2012)
Por James Macanufo
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#3 MAPA POR AFINIDADE
Até 20 Pessoas
Máx. 1h30
Objetivo | Gerar o maior
número de ideias com base
em tópico ou problema em
um período limitado.
Fonte: Gamestorming (2012)
Criado por Jiro Kawakita (1960)
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#4 TESTE NUV* (NOVO, ÚTIL E VIÁVEL)
Grupo Pequeno
15 a 30 Min
Objetivo | “verificação
da realidade” nas ideias
propostas em um
brainstorming.
*Em inglês: NUF
Fonte: Gamestorming (2012)
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#5 QUEM FAZ (WHO DO)
1 a 10 Pessoas
20 a 45 Min
Objetivo | Planejar e
Priorizar ações. Pode ser
aplicado para a equipe de
um projeto ou com outros
focos (ex.: Públicos de
Interesse/Ações Desejadas).
Fonte: Gamestorming (2012)
Criado por Dave Gray
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#6 MAPA DE EMPATIA
3 a 10 Pessoas
10 a 15 Min
Objetivo | construir a
persona da organização,
clientes etc. com base em
diferentes aspectos
humanizados.
Fonte: Gamestorming (2012)
Criado por Scott Matthews
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#7 COMECE, PARE, CONTINUE
1 a 10 Pessoas
10 min a 1h
Objetivo | examinar
aspectos de uma
situação específica
ou desenvolver os
próximos passos de
uma meta/projeto. Fonte: Gamestorming (2012)
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#8 MAPEAMENTO DE VALOR
3 a 30 Pessoas
15 Min a 1h
Objetivo | construir
uma matriz visual que
defina as áreas de
interesse em um
produto, plano, site,
mídia social etc.
Fonte: Gamestorming (2012)
Criado por Sarah Rink