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MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.3 – No processo administrativo, há diferentes maneiras de executar decisões.
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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•Informações
•Modelos e técnicas de
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•Ameaças e oportunidades
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ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.7 – Cronograma (gráfico de Grantt neste caso) é um tipo de plano operacional.
Eventos Semanas
` 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
Fase 1 – Preparação
1.1 – Escolha do local
1.2 – Escolha do tamanho
1.3 – Escolha do sistema de filtro
1.4 – Desenho do projeto
Fase 2 – Montagem
2.1 – Confecção do móvel
2.2 – Confecção do vidro
2.3 – Compra de matérias/equip.
2.4 – Instalação dos equipamentos
2.5 – Decoração do aquário
Fase 3 – Manutenção
3.1 – Preparação e adição da água
3.2 – Estabilização da água
3.3Monitoramento da água
3.4 – Aquisição dos habitantes
3.5 – Troca parcial da água (30%)
3.6 – Limpeza e manutenção
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Prof. Francisco Edinaldo 12
MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.8 – Orçamento é um tipo de plano operacional.
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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Dados de
Entrada
Processo de
Organização
Estrutura
Organizacional
• Planos
• Recursos
• Modelos e técnicas de
organização
• Condicionantes da
estrutura organizacional
(Recursos humanos,
ambiente, estratégia,
tecnologia)
• Análise e
interpretação dos
dados de entrada
• Criação e
análise de
alternativas
• Escolha da
estrutura
organizacional
• Divisão do
trabalho
• Autoridade e
hierarquia
• Sistema de
comunicação
MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.9 – Processo de organização
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Prof. Francisco Edinaldo
Unidades de trabalho (cargos e departamentos)
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MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.10 – Organograma e seu significado.
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.11 – Tipos de autoridade formal.
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Industrial
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gerais
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Sistemas de
Informação
Consultoria Auditoria
Sistemas de
Informação
Consultoria Auditoria
Equipe do projeto A
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Pessoas Pessoas Pessoas
Gerente do
projeto A
Gerente do
projeto B
Finanças
Recursos
humanos
Serviços
gerais
Coordenação
central de projetos
Sistemas de
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Consultoria Auditoria Serviços
gerais
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ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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Planejamento e
organização
Processo de
execução Resultados
• Aquisição
mobilização de
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ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.18 – Autogestão e outras formas de administração participativa são estratégias para
o processo de execução
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.19 – O processo de controle é o complemento dos processos de planejamento e
execução.
Dados de
Entrada
• Informações
sobre
objetivos
• Informações
sobre
resultados
Processo de
Controle
• Comparação
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com objetivos
• Decisão
Ação
Corretiva
ou Reforço
Processo
de
Execução
Resultados
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Prof. Francisco Edinaldo
Jan. Fev. Mar. Abr. Maio
400
300
200
100
Previsão
(orçamento)
Despesas
realizadas
Valores
acumulados
MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.20 – Exemplo de gráfico de controle, que compara custos previstos com realizados.
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Prof. Francisco Edinaldo
ATIVIDADE
25
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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Habilidades
gerenciais que
Kantz, e a sua
relação com a
posição na
hierarquia.
26
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Prof. Francisco Edinaldo
Atividade de
Descrição de
Cargos
27
Elabore uma descrição de cargos e salários para os seguintes cargos,
utilizando os conceitos de habilidades de Kantz acima apresentados:
Gerente de Vendas
Diretor financeiro
Gerente de Recursos humanos
Proprietário da Empresa
O professor irá sortear dentre os grupos estes cargos.

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  • 2. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo PRÁTICA Administração como arte, praticada nas organizações TEORIA Conhecimentos sobre a arte de administrar Quadro 2.1 Introdução à teoria
  • 3. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo Quadro 2.4 Bases da administração moderna. FAYOL Organização da empresa e papel do dirigente TAYLOR Eficiência do trabalho operacional FORD Organização do processo produtivo
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  • 7. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo Decisões de assegurar a realização dos objetivos. Controle Decisões de execução de planos. Direção, coordenação e autogestão são estratégias de execução. Execução Decisões sobre a divisão de autoridade, responsabilidades e recursos para realizar tarefas e objetivos. Organização Decisões sobre objetivos e recursos necessários para realizá-los. Planejamento SignificadoProcesso MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.3 – No processo administrativo, há diferentes maneiras de executar decisões.
  • 8. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo Dados de Entrada Processo de Planejamento Elaboração de Planos •Informações •Modelos e técnicas de planejamento •Ameaças e oportunidades •Projeções •Decisões que afetam o futuro •Etc. •Análise e interpretação dos dados de entrada •Criação e análise de alternativas •Decisões •Objetivos •Recursos •Meios de controle MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.4 – Processo de Planejamento.
  • 9. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo Objetivos Meios de Controle Plano XYZ A forma e o conteúdo dos planos variam de uma organização para outra. Recursos MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.5 – Três componentes de um plano.
  • 10. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo Planos Permanentes • Políticas • Procedimentos • Missão e outros objetivos permanentes Planos Singulares • Cronogramas • Calendários • Orçamentos • Projetos MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.6 – Classificação dos planos segundo sua permanência
  • 11. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.7 – Cronograma (gráfico de Grantt neste caso) é um tipo de plano operacional. Eventos Semanas ` 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Fase 1 – Preparação 1.1 – Escolha do local 1.2 – Escolha do tamanho 1.3 – Escolha do sistema de filtro 1.4 – Desenho do projeto Fase 2 – Montagem 2.1 – Confecção do móvel 2.2 – Confecção do vidro 2.3 – Compra de matérias/equip. 2.4 – Instalação dos equipamentos 2.5 – Decoração do aquário Fase 3 – Manutenção 3.1 – Preparação e adição da água 3.2 – Estabilização da água 3.3Monitoramento da água 3.4 – Aquisição dos habitantes 3.5 – Troca parcial da água (30%) 3.6 – Limpeza e manutenção
  • 12. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo 12 MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.8 – Orçamento é um tipo de plano operacional.
  • 13. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo Dados de Entrada Processo de Organização Estrutura Organizacional • Planos • Recursos • Modelos e técnicas de organização • Condicionantes da estrutura organizacional (Recursos humanos, ambiente, estratégia, tecnologia) • Análise e interpretação dos dados de entrada • Criação e análise de alternativas • Escolha da estrutura organizacional • Divisão do trabalho • Autoridade e hierarquia • Sistema de comunicação MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.9 – Processo de organização
  • 14. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo Unidades de trabalho (cargos e departamentos) Divisão horizontal do trabalho Autoridadeehierarquia (cadeiadecomando) Linhas de Comunicação MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.10 – Organograma e seu significado.
  • 15. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo Autoridade de linha Assessoria Autoridade funcional Autoridade funcional MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.11 – Tipos de autoridade formal. Assessoria Jurídica Recursos humanos QualidadeProdução Assessoria e comunicação Fábrica Diretoria Geral
  • 16. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.12 – Um organograma com o modelo funcional de departamentalização. Administração Geral Vendas Promoção Pesquisa Assistência técnica Marketing Produção Manutenção Engenharia Utilidades Industrial Pessoal Serviços gerais Segurança Benefícios Recursos Humanos Administração Financeira Crédito Tesouraria Contabilidade Finanças Logística Armazéns Distribuição Compras
  • 17. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.13 – Um organograma com o modelo geográfico de departamentalização.
  • 18. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.14 – Organograma departamentalizado por produto de uma empresa fabricante de grandes equipamentos.
  • 19. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.15 – Organograma departamentalizado por cliente de uma agência de propaganda.
  • 20. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo Sistemas de Informação Consultoria Auditoria Sistemas de Informação Consultoria Auditoria Equipe do projeto A Equipe do projeto B Pessoas Pessoas Pessoas Gerente do projeto A Gerente do projeto B Finanças Recursos humanos Serviços gerais Coordenação central de projetos Sistemas de informação Consultoria Auditoria Serviços gerais MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.16 – Estrutura organizacional de uma empresa de consultoria, com dois projetos.
  • 21. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo Planejamento e organização Processo de execução Resultados • Aquisição mobilização de recursos • Realização de atividades • Atividades realizadas • Fornecimento de produtos, serviços e idéias MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.17 – Processo de execução
  • 22. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.18 – Autogestão e outras formas de administração participativa são estratégias para o processo de execução
  • 23. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.19 – O processo de controle é o complemento dos processos de planejamento e execução. Dados de Entrada • Informações sobre objetivos • Informações sobre resultados Processo de Controle • Comparação de resultados com objetivos • Decisão Ação Corretiva ou Reforço Processo de Execução Resultados
  • 24. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo Jan. Fev. Mar. Abr. Maio 400 300 200 100 Previsão (orçamento) Despesas realizadas Valores acumulados MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.20 – Exemplo de gráfico de controle, que compara custos previstos com realizados.
  • 25. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo ATIVIDADE 25
  • 26. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo Habilidades gerenciais que Kantz, e a sua relação com a posição na hierarquia. 26
  • 27. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. Francisco Edinaldo Atividade de Descrição de Cargos 27 Elabore uma descrição de cargos e salários para os seguintes cargos, utilizando os conceitos de habilidades de Kantz acima apresentados: Gerente de Vendas Diretor financeiro Gerente de Recursos humanos Proprietário da Empresa O professor irá sortear dentre os grupos estes cargos.