Administração de Empresas: Funções, Planejamento e Controle
1. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Prof. Francisco Edinaldo
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESASADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
1
Aula 03
Prof. Francisco Edinaldo
Disciplina Fundamentos da Administração
2. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Prof. Francisco Edinaldo
PRÁTICA
Administração como arte,
praticada nas
organizações
TEORIA
Conhecimentos sobre a
arte de administrar
Quadro 2.1 Introdução à teoria
3. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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Quadro 2.4 Bases da administração moderna.
FAYOL
Organização da empresa e
papel do dirigente
TAYLOR
Eficiência do trabalho
operacional
FORD
Organização do processo
produtivo
6. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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Empresa
Função
Comercial
Função
Financeira
Função de
Segurança
Função de
Contabilidade
Função
Técnica
Função de
Administração
Planejamento
Organização
Comando
Coordenação
Controle
MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.2 – Funções da empresa, segundo Fayol.
7. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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Decisões de assegurar a realização dos
objetivos.
Controle
Decisões de execução de planos. Direção,
coordenação e autogestão são estratégias
de execução.
Execução
Decisões sobre a divisão de autoridade,
responsabilidades e recursos para realizar
tarefas e objetivos.
Organização
Decisões sobre objetivos e recursos
necessários para realizá-los.
Planejamento
SignificadoProcesso
MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.3 – No processo administrativo, há diferentes maneiras de executar decisões.
8. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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Dados de
Entrada
Processo de
Planejamento
Elaboração de
Planos
•Informações
•Modelos e técnicas de
planejamento
•Ameaças e oportunidades
•Projeções
•Decisões que afetam o
futuro
•Etc.
•Análise e
interpretação dos
dados de entrada
•Criação e análise
de alternativas
•Decisões
•Objetivos
•Recursos
•Meios de controle
MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.4 – Processo de Planejamento.
9. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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Objetivos
Meios de
Controle
Plano XYZ
A forma e o conteúdo dos
planos variam de uma
organização para outra.
Recursos
MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.5 – Três componentes de um plano.
10. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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Planos
Permanentes
• Políticas
• Procedimentos
• Missão e outros
objetivos permanentes
Planos
Singulares
• Cronogramas
• Calendários
• Orçamentos
• Projetos
MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.6 – Classificação dos planos segundo sua permanência
11. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.7 – Cronograma (gráfico de Grantt neste caso) é um tipo de plano operacional.
Eventos Semanas
` 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
Fase 1 – Preparação
1.1 – Escolha do local
1.2 – Escolha do tamanho
1.3 – Escolha do sistema de filtro
1.4 – Desenho do projeto
Fase 2 – Montagem
2.1 – Confecção do móvel
2.2 – Confecção do vidro
2.3 – Compra de matérias/equip.
2.4 – Instalação dos equipamentos
2.5 – Decoração do aquário
Fase 3 – Manutenção
3.1 – Preparação e adição da água
3.2 – Estabilização da água
3.3Monitoramento da água
3.4 – Aquisição dos habitantes
3.5 – Troca parcial da água (30%)
3.6 – Limpeza e manutenção
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Dados de
Entrada
Processo de
Organização
Estrutura
Organizacional
• Planos
• Recursos
• Modelos e técnicas de
organização
• Condicionantes da
estrutura organizacional
(Recursos humanos,
ambiente, estratégia,
tecnologia)
• Análise e
interpretação dos
dados de entrada
• Criação e
análise de
alternativas
• Escolha da
estrutura
organizacional
• Divisão do
trabalho
• Autoridade e
hierarquia
• Sistema de
comunicação
MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.9 – Processo de organização
14. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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Unidades de trabalho (cargos e departamentos)
Divisão horizontal do trabalho
Autoridadeehierarquia
(cadeiadecomando)
Linhas de
Comunicação
MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.10 – Organograma e seu significado.
15. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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Autoridade
de linha
Assessoria
Autoridade
funcional
Autoridade
funcional
MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.11 – Tipos de autoridade formal.
Assessoria
Jurídica
Recursos
humanos
QualidadeProdução
Assessoria e
comunicação
Fábrica
Diretoria
Geral
16. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.12 – Um organograma com o modelo funcional de departamentalização.
Administração Geral
Vendas
Promoção
Pesquisa
Assistência
técnica
Marketing
Produção
Manutenção
Engenharia
Utilidades
Industrial
Pessoal
Serviços
gerais
Segurança
Benefícios
Recursos
Humanos
Administração
Financeira
Crédito
Tesouraria
Contabilidade
Finanças Logística
Armazéns
Distribuição
Compras
17. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.13 – Um organograma com o modelo geográfico de departamentalização.
18. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.14 – Organograma departamentalizado por produto de uma empresa fabricante de grandes equipamentos.
19. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.15 – Organograma departamentalizado por cliente de uma agência de propaganda.
20. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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Sistemas de
Informação
Consultoria Auditoria
Sistemas de
Informação
Consultoria Auditoria
Equipe do projeto A
Equipe do projeto B
Pessoas Pessoas Pessoas
Gerente do
projeto A
Gerente do
projeto B
Finanças
Recursos
humanos
Serviços
gerais
Coordenação
central de projetos
Sistemas de
informação
Consultoria Auditoria Serviços
gerais
MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.16 – Estrutura organizacional de uma empresa de consultoria, com dois projetos.
21. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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Planejamento e
organização
Processo de
execução Resultados
• Aquisição
mobilização de
recursos
• Realização de
atividades
• Atividades
realizadas
• Fornecimento
de produtos,
serviços e idéias
MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.17 – Processo de execução
22. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.18 – Autogestão e outras formas de administração participativa são estratégias para
o processo de execução
23. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.19 – O processo de controle é o complemento dos processos de planejamento e
execução.
Dados de
Entrada
• Informações
sobre
objetivos
• Informações
sobre
resultados
Processo de
Controle
• Comparação
de resultados
com objetivos
• Decisão
Ação
Corretiva
ou Reforço
Processo
de
Execução
Resultados
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Jan. Fev. Mar. Abr. Maio
400
300
200
100
Previsão
(orçamento)
Despesas
realizadas
Valores
acumulados
MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.20 – Exemplo de gráfico de controle, que compara custos previstos com realizados.
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Habilidades
gerenciais que
Kantz, e a sua
relação com a
posição na
hierarquia.
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27. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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Atividade de
Descrição de
Cargos
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Elabore uma descrição de cargos e salários para os seguintes cargos,
utilizando os conceitos de habilidades de Kantz acima apresentados:
Gerente de Vendas
Diretor financeiro
Gerente de Recursos humanos
Proprietário da Empresa
O professor irá sortear dentre os grupos estes cargos.