Aula 01 fadm

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Prof. Francisco Edinaldo
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESASADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
1
Aula 01
Disciplina Fundamentos da Administração

Prof. Francisco Edinaldo 2
AMBIENTE
SEGURO
TRAJETÓRIA FAZER SENTIDO SEM
JULGAMENTO
ACORDOS

Objetivo
• Qual o seu objetivo?

Livro Base
Maximiniano
4

PRINCÍPIOS HISTÓRICOS
DA REVOLUÇÃO
AGRÍCOLA À
REVOLUÇÃO
INDUSTRIAL PARA
A REVOLUÇÃO DIGITAL

Revoluções
6
1-VAPOR 2-ELETRICIDADE 3-COMPUTADOR 4-INTERNET

4.0 – REVOLUÇÃO
7
BIOLÓGICO DADOS COMUNICAÇÃO SOCIAL

TECNOLOGIA – SOCIDADE - BIOLÓGICO
1- REVOLUÇÃO
VAPOR
2- REVOULIÇÃO
ELETRICIDADE
3- REVOLUÇÃO
COMPUTADOR
4 – REVOLUÇÃO
INTERNET,
DADOS,COMUNICAÇÃO,
BIOLOGICO, SOCIAL
8
2- REVOLUÇÃO
COLETA
1- REVOLUÇÃO
FORROAGEM
0 - REVOLUÇÃO
AGRICULTURA

CAPACIDADE
9
PLANEJAMENTO ORGANIZAÇÃO CONTROLE COMANDO

ORIGENS
10
Grécia Roma Renascimento

ORIGENS
11
Grécia

Administração Participativa Direta.
• DEMOCRACIA:
Busca do conhecimento por meio de investigação
sistemática e da reflexão abstrata.
• MÉTODO:
Eleitos pela assembléia dos cidadãos.
• EXECUTIVOS:
Encadeamento de meios lógicos para a
realização de fins.
• ESTRATÉGIA:
Felicidade dos cidadãos como responsabilidade
fundamental dos administradores da Polis.
• ÉTICA:
Ideal do melhor em qualquer campo de atuação.
• QUALIDADE:
•GRÉCIA

ORIGENS
13
Roma

ADMINISTRAÇÃO CENTRAL de
administradores provinciais de um império
multinacional.
ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS de
engenharia e construção.
Diversos tipos de EXECUTIVOS: senadores,
magistrados, cônsules, imperadores.
EXÉRCITO PROFISSIONAL e especializado
com uma classe de oficiais.
AUTORIDADE FORMAL e regras de
convivência definidas legalmente.
Grandes EMPRESAS PRIVADAS.
Valorização da PROPRIEDADE PRIVADA.
PLANEJAMENTO E CONTROLE das
finanças públicas.
MAXIMIANO /TGA – Fig. 3.3 – Alguns itens da herança de Roma.
ROMA

NÚMEROS DE ROMA
15

ORIGENS
16
Renascimento

Valorização do Ser Humano, Colocado no centro
de todos os tipos de ação.
Acumulação de Capital como fator de motivação.
Grandes consórcios de empresas privadas.
Arsenal de Veneza, primeira fábrica a usar o sistema
de linha de montagem.
Separação entre os papéis do empreendedor e
do empregado.
Maquiavel publica “O Príncipe”, primeiro manual para executivos.
Invenção da Contabilidade moderna. Surgimento da hierarquia enxuta do Protestantismo.
Administração começa a tornar-se área do
Conhecimento.
RENASCIMENTO

RENASCIMENTO
18
CIDADES-ESTADOS. COMPLEXIDADE DOS
PROBLEMAS,
ESTRUTURAS E TÉCNICAS
ADMINISTRATIVAS.
VALORES HUMANISTAS

Arsenal de Veneza, 1570
100 navios em dois
meses.
Métodos de produção e
administração
Similares a fábricas do
século XX
19

SURGIMENTO DAS CIDADE E ESTADOS.
ESTRUTURA DE COLABORAÇÃO E COORDENAÇÃO
ENTRE CIDADES-ESTADOS.
FORMAÇÃO DE UMA CLASSE DE DIRIGENTES
PROFISSIONAIS, OS REIS-SACERDOTES.
PLANEJAMENTO DE LONGO PRAZO.
FORMAÇÃO DE UMA CLASSE DE FUNCIONÁRIOS
PÚBLICOS.
ADMINISTRAÇÃO DE GRANDES PROJETOS DE
CONSTRUÇÃO.
EXÉRCITOS PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS.
INVENÇÃO DE CONTABILIDADE PRIMITIVA.
LEGISLAÇÃO.
MAXIMIANO /TGA – Fig. 3.1 – Eventos da revolução urbana.
REVOLUÇÃO URBANA

REVOLUÇÃO
INDUSTRIAL
Doutrina Social da Igreja.Substituição do artesão pelo Operário
Especializado.
Darwinismo Social.Invenção das Fábricas.
Administração consolida-se como Área do
Conhecimento.
Crescimento das Cidades, originando
novas necessidades de administração
pública.
Primeiras experiências práticas com a
Moderna Administração de Empresas
(Soho).
Surgimento dos Sindicatos.
Marxismo.

TECNOLOGIA – SOCIDADE - BIOLÓGICO
1- REVOLUÇÃO
VAPOR
2- REVOULIÇÃO
ELETRICIDADE
3- REVOLUÇÃO
COMPUTADOR
4 – REVOLUÇÃO
INTERNET,
DADOS,COMUNICAÇ
ÃO, BIOLOGICO,
SOCIAL
24
2- REVOLUÇÃO
COLETA
1- REVOLUÇÃO
FORROAGEM
0 - REVOLUÇÃO
AGRICULTURA

ATIVIDADE
27

TIPOS DE
ORGANIZAÇÕES
28
FINS ECONÓMICOS
NÃO ECONÓMICOS
GOVERNAMENTAIS

EXEMPLIFIQUE
29
UMA ORGANIZAÇÃO O METÓDO DE TRABALHO E
DE GESTÃO DO TRABALHO
TRABALHO E EMPREGO

EXEMPLO - 01
30
A ORGANIZAÇÃO
• IGREJA CATOLICA
• SEM FINS
ECONOMICOS
• PATRIMONIO XXXX
O METODO DE
TRABALHO E GESTÃO
DO TRABALHO
• PADRES, BISPOS,
PAPA, GOVERNO
CENTRAL
TRABALHO E
EMPREGO

Exemplo 02
Figura 3.2 Impactos de duas revoluções tecnológicas
PARAMETRO REVOLUÇÃO INDUSTRIAL REVOLUÇÃO DIGITAL
ORGANIZAÇÕES Fábricas, grandes corporações
industriais, sindicatos, partidos políticos
socialistas.
Fábricas de software, grandes corporações de
TI e Telecom, associações profissionais de
certificação, provedores de acesso à internet,
fornecedores de registros, organizações em
rede, redes sociais.
TRABALHO E
EMPREGO
Operários, gerentes intermediários,
engenheiros de produção, especialistas
em comportamento humano no trabalho,
selecionadores de pessoal.
Analistas, desenvolvedores e implantadores de
sistemas, especialistas em manutenção de
computadores, web designers, game
designers, gerentes de projetos de TI, hackers.
MÉTODOS DE
TRABALHO E DE
GESTÃO DO
TRABALHO
Linha de montagem, operário
especializado, estudos de tempos e
movimentos visando à organização
racional do trabalho, analistas de O&M,
cronometristas.
Equipes virtuais, softwares de gestão (ERP), e-
RH, automação industrial, teletrabalho, global
sourcing, interação homem-máquina, produção
digital de imagens, cyberwar, comércio digital.
31

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