TREINAMENTO
DE LÍDERES
DA IPCL
INTRODUÇÃO
Pode-se afirmar que a liderança cristã
representa um processo, bastante
dinâmico, no qual um crente recebe
capacidades dadas por Deus para
influenciar positivamente uma parte do
povo seu povo, de acordo com a vontade
divina.
Assim, Deus concede não apenas capacidades,
mas também responsabilidade aos líderes.
INTRODUÇÃO
5 aspectos na liderança cristã:
I. A liderança é uma iniciativa divina;
II. Já nascemos com algumas habilidades,
mas não podemos abdicar de treinamento;
III. Nossa função é ajudar a desenvolver e
aperfeiçoar os crentes a cumprirem a
vontade de Deus;
INTRODUÇÃO
5 aspectos na liderança cristã:
IV. Esta liderança deve ser cristocêntrica;

V. O padrão é a Sagrada Escritura e não a
criatividade do líder.
I. BASES DA LIDERANÇA CRISTÃ
A) Bases instáveis para se construir a
liderança cristã:
1. Encanto Pessoal
2. Popularidade
3. Programas
4. Autoritarismo
5. Política
I. BASES DA LIDERANÇA CRISTÃ
B) Bases estáveis para se construir a
liderança cristã:
1. Líderes que têm profundo senso de
vocação.
2. Líderes que cultivam um relacionamento
vital com Jesus.
3. Líderes que valorizam pessoas ao
invés de programas.
I. BASES DA LIDERANÇA CRISTÃ
B) Bases estáveis para se construir a
liderança cristã:
4. Líderes que se multiplicam através de
pessoas.
5. Líderes que se mantêm fiéis sem se
preocupar com o sucesso.
6. Líderes que sejam modelos.
II. DESENVOLVIMENTO DA
LIDERANÇA CRISTÃ
Como desenvolvemos a liderança?
Passo 1: Fundamentos Soberanos
Passo 2: Crescimento Interior

Passo 3: Maturidade no Ministério.
Passo 4: Maturidade na Vida.
II. DESENVOLVIMENTO DA
LIDERANÇA CRISTÃ
Como desenvolvemos a liderança?
Passo 5: Convergência.
Passo 6: Celebração.
III. POSTURAS RECOMENDÁVEIS
A LIDERNAÇA
Exercitar um relacionamento nivelado com
os liderados
Executar a tarefa de servo.

Usar o método de liderança de servo.
IV. TRABALHO EM EQUIPE:
O PAPEL DO LÍDER
1. O Que é Trabalhar em Equipe
Quais as vantagens do trabalho em Equipe?
Possibilita o intercâmbio de idéias e
experiências
A tendência é um resultado mais rápido.
IV. TRABALHO EM EQUIPE:
O PAPEL DO LÍDER
Quais as vantagens do trabalho em Equipe?
A diversidade também costuma estimular o
trabalho
As pessoas não ficam isoladas no seu
canto.
Quando a equipe está entrosada as
pessoas se entendem facilmente
IV. TRABALHO EM EQUIPE:
O PAPEL DO LÍDER
2. Problemas Detectados no Trabalho
em Equipe
Improdutividade

Descompasso

Individualismo

Diferenças inevitáveis

Comodismo

Dispersão

Visibilidade
IV. TRABALHO EM EQUIPE:
O PAPEL DO LÍDER
3. Solução de conflitos em Equipe
I. As vantagens do conflito
II. A Origem do conflito
III. Maneiras corretas e bíblicas de lidar
com o conflito.
IV. TRABALHO EM EQUIPE:
O PAPEL DO LÍDER
4. Como Motivar as Equipes
a. Valorize cada pessoa, considerando a sua
singularidade.
b. Identifique as diferenças pessoais.

c. Molde suas atitudes.
d. Saiba fazer reconhecimentos.
IV. TRABALHO EM EQUIPE:
O PAPEL DO LÍDER
5. Democratizando as decisões
“Quando toda a equipe participa, há pelo
menos duas grandes vantagens: legitimação
e co-responsabilidade das decisões
tomadas.”
V. PERIGOS PECULIARES À
LIDERANÇA CRISTÃ
1. O Perigo da soberba ou orgulho

2. O Perigo da Suposta Infalibilidade
3. O Perigo da impulsividade
4. O Perigo de não saber lidar com a
oposição
5. O Perigo do desânimo
V. PERIGOS PECULIARES À
LIDERANÇA CRISTÃ
6. O Perigo do sentimento de
fracasso e inadequação

7. O Perigo da inversão de
prioridades.
8. O Perigo ao criticar pessoas
V. PERIGOS PECULIARES À
LIDERANÇA CRISTÃ
9. O perigo da preguiça.
10. O perigo do mundanismo
V. PERIGOS PECULIARES À LIDERANÇA CRISTÃ

Impulsividade
“Quando um homem se torna melhor,
compreende cada vez mais
claramente o mal que ainda existe em
si. Quando um homem se torna pior,
percebe cada vez menos a sua
própria maldade”
C. S. Lewis
ROGAMOS A DEUS:
Ora, o Deus da paz, que tornou a trazer
dentre os mortos a Jesus, nosso Senhor, o
grande Pastor das ovelhas, pelo sangue da
eterna aliança, vos aperfeiçoe em todo o
bem, para cumprirdes a sua
vontade, operando em vós o que é agradável
diante dele, por Jesus Cristo, a quem seja a
glória para todo o sempre. Amém!
Hebreus 13.20-21

Treinamento de Líderes

  • 1.
  • 2.
    INTRODUÇÃO Pode-se afirmar quea liderança cristã representa um processo, bastante dinâmico, no qual um crente recebe capacidades dadas por Deus para influenciar positivamente uma parte do povo seu povo, de acordo com a vontade divina. Assim, Deus concede não apenas capacidades, mas também responsabilidade aos líderes.
  • 3.
    INTRODUÇÃO 5 aspectos naliderança cristã: I. A liderança é uma iniciativa divina; II. Já nascemos com algumas habilidades, mas não podemos abdicar de treinamento; III. Nossa função é ajudar a desenvolver e aperfeiçoar os crentes a cumprirem a vontade de Deus;
  • 4.
    INTRODUÇÃO 5 aspectos naliderança cristã: IV. Esta liderança deve ser cristocêntrica; V. O padrão é a Sagrada Escritura e não a criatividade do líder.
  • 5.
    I. BASES DALIDERANÇA CRISTÃ A) Bases instáveis para se construir a liderança cristã: 1. Encanto Pessoal 2. Popularidade 3. Programas 4. Autoritarismo 5. Política
  • 6.
    I. BASES DALIDERANÇA CRISTÃ B) Bases estáveis para se construir a liderança cristã: 1. Líderes que têm profundo senso de vocação. 2. Líderes que cultivam um relacionamento vital com Jesus. 3. Líderes que valorizam pessoas ao invés de programas.
  • 7.
    I. BASES DALIDERANÇA CRISTÃ B) Bases estáveis para se construir a liderança cristã: 4. Líderes que se multiplicam através de pessoas. 5. Líderes que se mantêm fiéis sem se preocupar com o sucesso. 6. Líderes que sejam modelos.
  • 8.
    II. DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇACRISTÃ Como desenvolvemos a liderança? Passo 1: Fundamentos Soberanos Passo 2: Crescimento Interior Passo 3: Maturidade no Ministério. Passo 4: Maturidade na Vida.
  • 9.
    II. DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇACRISTÃ Como desenvolvemos a liderança? Passo 5: Convergência. Passo 6: Celebração.
  • 10.
    III. POSTURAS RECOMENDÁVEIS ALIDERNAÇA Exercitar um relacionamento nivelado com os liderados Executar a tarefa de servo. Usar o método de liderança de servo.
  • 11.
    IV. TRABALHO EMEQUIPE: O PAPEL DO LÍDER 1. O Que é Trabalhar em Equipe Quais as vantagens do trabalho em Equipe? Possibilita o intercâmbio de idéias e experiências A tendência é um resultado mais rápido.
  • 12.
    IV. TRABALHO EMEQUIPE: O PAPEL DO LÍDER Quais as vantagens do trabalho em Equipe? A diversidade também costuma estimular o trabalho As pessoas não ficam isoladas no seu canto. Quando a equipe está entrosada as pessoas se entendem facilmente
  • 13.
    IV. TRABALHO EMEQUIPE: O PAPEL DO LÍDER 2. Problemas Detectados no Trabalho em Equipe Improdutividade Descompasso Individualismo Diferenças inevitáveis Comodismo Dispersão Visibilidade
  • 14.
    IV. TRABALHO EMEQUIPE: O PAPEL DO LÍDER 3. Solução de conflitos em Equipe I. As vantagens do conflito II. A Origem do conflito III. Maneiras corretas e bíblicas de lidar com o conflito.
  • 15.
    IV. TRABALHO EMEQUIPE: O PAPEL DO LÍDER 4. Como Motivar as Equipes a. Valorize cada pessoa, considerando a sua singularidade. b. Identifique as diferenças pessoais. c. Molde suas atitudes. d. Saiba fazer reconhecimentos.
  • 16.
    IV. TRABALHO EMEQUIPE: O PAPEL DO LÍDER 5. Democratizando as decisões “Quando toda a equipe participa, há pelo menos duas grandes vantagens: legitimação e co-responsabilidade das decisões tomadas.”
  • 17.
    V. PERIGOS PECULIARESÀ LIDERANÇA CRISTÃ 1. O Perigo da soberba ou orgulho 2. O Perigo da Suposta Infalibilidade 3. O Perigo da impulsividade 4. O Perigo de não saber lidar com a oposição
  • 18.
    5. O Perigodo desânimo
  • 19.
    V. PERIGOS PECULIARESÀ LIDERANÇA CRISTÃ 6. O Perigo do sentimento de fracasso e inadequação 7. O Perigo da inversão de prioridades. 8. O Perigo ao criticar pessoas
  • 20.
    V. PERIGOS PECULIARESÀ LIDERANÇA CRISTÃ 9. O perigo da preguiça. 10. O perigo do mundanismo
  • 21.
    V. PERIGOS PECULIARESÀ LIDERANÇA CRISTÃ Impulsividade
  • 22.
    “Quando um homemse torna melhor, compreende cada vez mais claramente o mal que ainda existe em si. Quando um homem se torna pior, percebe cada vez menos a sua própria maldade” C. S. Lewis
  • 23.
    ROGAMOS A DEUS: Ora,o Deus da paz, que tornou a trazer dentre os mortos a Jesus, nosso Senhor, o grande Pastor das ovelhas, pelo sangue da eterna aliança, vos aperfeiçoe em todo o bem, para cumprirdes a sua vontade, operando em vós o que é agradável diante dele, por Jesus Cristo, a quem seja a glória para todo o sempre. Amém! Hebreus 13.20-21