Objetivos Levar as pessoas a refletirem sobre o que é e o que não é Marketing Pessoal. Palestrante Adm. Prof. Esp. Marco Antonio Ferreira Matheus Pós-graduado em Administração com ênfase em Marketing pela Fundação Armando Álvares Penteado - FAAP/SP; Sócio proprietário da R.H.A Cosultoria Empresarial S/C Ltda; Consultor de Empresas formado pela Thompson Management Horizons do Brasil; Ministra Cursos, Seminários e Treinamentos para empresas, Palestrante também sobre o tema Marketing Social - Responsabilidade Social das Empresas; Professor e Diretor da FAIMI/UNIESP - União das Escolas do Grupo Faimi de Educação.

1. Seccional de São José do Rio Preto
MARKETING PESSOAL
COMO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL.
NOVEMBRO/2016

2. Seccional de São José do Rio Preto
O QUE É MARKETING
PESSOAL ?

3. Seccional de São José do Rio Preto

4. Seccional de São José do Rio Preto

5. Seccional de São José do Rio Preto
TODO
PROFISSIONAL
CRIA UMA
MARCA
PESSOAL.
ESSA É A SUA
PRINCIPAL
FERRAMENTA
NOS
DESAFIOS.
QUAL A SUA
MARCA?

6. Seccional de São José do Rio Preto
QUAL A MARCA DESSAS PESSOAS?

7. Seccional de São José do Rio Preto
Marca PESSOAL:
A trajetória pessoal
sempre será um
PATRIMÔNIO
individual a ser
administrado com
COMPETÊNCIA
Tudo o que
fazemos está
sendo
PERCEBIDO
pelas pessoas.

8. Seccional de São José do Rio Preto
ATITUDES / COMPORTAMENTO
1.LIDERANÇA
2.CONFIANÇA
3.VISÃO
4.ESPÍRITO DE EQUIPE
5.MATURIDADE
6.INTEGRIDADE
7.VISIBILIDADE
8.EMPATIA
9.OTIMISMO
10.PACIÊNCIA
MARKETING
PESSOAL

9. Seccional de São José do Rio Preto
1. LIDERANÇA
- Influenciar as outras pessoas, sejam:
- Colegas de trabalho;
- Amigos;
- Família;
- Membros da mesma Igreja;
- Formador de opinião;

10. Seccional de São José do Rio Preto
2. CONFIANÇA
Porque sempre fazemos as nossas perguntas para
as pessoas que confiamos?
Na empresa você sempre faz perguntas para o seu
Chefe quando tem dúvidas?
Quando quer perguntar sobre dúvidas que tem, tais
como:
- Qual caminho devo seguir?
- Onde encontrar o que estou procurando?
- Como lidar com problemas Familiares, Namoro,
etc.?
A quem perguntamos?

11. Seccional de São José do Rio Preto
3. VISÃO
É alguém entender o que está
fazendo e porque está fazendo.
Sugerir pequenas mudanças para
melhorar o próprio trabalho ou
o trabalho dos colegas.
Pequenas Ideias.
FILME???

12. Seccional de São José do Rio Preto
4. ESPÍRITO DE EQUIPE
É alguém oferecer ajuda aos colegas,
mesmo sem ser solicitado.
É se antecipar antes de que os problemas
ocorram.
Quantas vezes vocês já
fizeram isso no Serviço, em
Casa, na Sociedade?

13. Seccional de São José do Rio Preto
5. MATURIDADE
Saber solucionar conflitos, sem
provocar mais conflitos.
Não chamar a atenção,
repreender os subordinados na
frente dos outros.
Não gritar, xingar, maltratar
quem quer que seja.

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6. INTEGRIDADE
- Fazer o seu trabalho sem prejudicar ninguém.
- Não ser excessivamente ambicioso e atropelar
quem aparecer pela frente.
Pesquisa instantânea
de Opinião:
1- Quem nunca foi
prejudicado na Carreira?
2- Quem tem vontade de
prejudicar alguém?
Qual das duas perguntas mostra a
falta de Integridade?
Se eu tiver o desejo de me vingar, isso
mostra a minha falta de Integridade?
R. Não. O desejo não mostra, por isso
que nós temos sentimentos, temos
emoções e muitas vezes no trabalho
nós temos que guardar isso para nós
mesmos.
Posso ter a vontade, mas não vou fazer
isso.

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7. VISIBILIDADE
Ser o 1º. a levantar a mão quando o
CHEFE, o PADRE, o PASTOR, alguém da
FAMÍLIA precisar de um VOLUNTÁRIO
para uma tarefa.
Todos os que fazem isso são pessoas
PRÓ-ATIVAS, e são as pessoas que com
certeza serão mais bem sucedidas na
vida.
Sempre saem na frente das
demais, que não são
PRÓ-ATIVAS.

16. Seccional de São José do Rio Preto
8. EMPATIA
É saber ELOGIAR o trabalho
de um colega e
RECONHECER o mérito dos
outros.

17. Seccional de São José do Rio Preto
9. OTIMISMO
Não o OTIMISMO burro, mas o otimismo
COM CAUSA.
A pressão do dia a dia no trabalho, na nossa
vida social, familiar nos leva a imaginar que
as coisas são piores d que realmente são.
Temos que ter o OTIMISMO consciente de
que podemos VENCER os DESAFIOS, os
OBSTÁCULOS, somos FORJADOS para
VENCER e alcançar as nossas METAS e
OBJETIVOS.

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10. PACIÊNCIA
Um JOVEM recém formado no mercado de
trabalho, com uma excelente Formação
Acadêmica, entra numa empresa e 06 (seis)
horas depois de ter começado a trabalhar
já está pensando PORQUE ELE NÃO FOI
PROMOVIDO.
A PACIÊNCIA é qualidade que se NÃO
TIVERMOS, é a que mais vai
nos PREJUDICAR.

19. Seccional de São José do Rio Preto
“Marketing Pessoal não é divulgar
uma melhor imagem de nós
mesmos,
mas nos TORNARMOS pessoas
melhores”.
Dulce Magalhães

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VOCÊ S/A

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Adm. Prof. Esp. Marco Antonio Ferreira Matheus
marco_matheus@terra.com.br
marco.matheus@uniesp.edu.br
F. (17) 3243-7150 – FAIMI / UNIESP
F. (17) 98116-9890 - WhatsApp
BOA NOITE!
MUITO OBRIGADO PELA ATENÇÃO DE VOCÊS!