O documento discute o programa de aprendizagem profissional da organização RASC, destacando seus objetivos de capacitar e inserir jovens no mercado de trabalho. O texto descreve os cursos e treinamentos oferecidos pela RASC aos aprendizes, e inclui depoimentos positivos de ex-aprendizes sobre como o programa os beneficiou profissional e pessoalmente.

1. PROJETO DE CONCLUSÃO DE CURSO

2. É fundamental para o jovem um primeiro
contato com o mercado de trabalho, visto que
o mesmo traz possibilidades muito maiores
de sociabilidade, inclusive em termos de
participação e conscientização
das relações entre as classes na sociedade
capitalista em que vivemos.

3. De acordo com a Lei nº 10.097 de 19 de dezembro de
2000 de acordo com o Decreto nº 5.452 de 1º de maio
de 1943 (CLT)
O contrato de aprendizagem caracteriza-se pela inserção
de jovens de faixa etária de 14 a 18 anos no mercado de
trabalho.

4. Características do contrato de aprendizagem:
 Forma de Contratação: Empresa ou Instituição sem fins
lucrativos;
 Para validade do contrato, necessita-se de anotação em carteira
assinada e Previdência Social, e o menor deve estar matriculado
e frequentar a escola;
 Duração;
 Salário;
 Jornada de trabalho;
 Direitos;
 Ocasiões que podem levar ao rompimento do contrato.

5. Para as empresas:
 Os estabelecimentos são obrigados a ter entre 5%
e 15% de adolescentes aprendizes em seu quadro de
funcionários, sendo eles devidamente registrados em
algum curso de Aprendizagem;
 Deve atender à cota obrigatória de aprendizes
estipulada pela Lei 10.097/2000, caso contrário fica
sujeita a multa dos órgãos regulamentadores;

6. Vantagens para a empresa :
 Diminuição da alíquota relativa ao
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
(FGTS) de 8% (funcionário) para 2%
(Adolescente aprendiz).

8. Passando de 59.374 contratados, em 2005, para
155.163, em 2009
Até janeiro de 2011, o saldo está em 198.610
adolescentes aprendizes.
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em
novembro de 2008, lançou a meta de atingir
800 mil contratos de aprendizes até o final de
2010.

9. O MERCADO DE TRABALHO
NO ULTIMO ANO
 Em Fevereiro foram admitidas 30.101 pessoas
em contratos de aprendizagem, recorde para
toda a série.

10. Número de aprendizes cresce, mas
continua longe do potencial

11. AS REGIOES QUE MAIS
CONTRATARAM NO BRASIL EM 2011
São Paulo
14,90% 17,40% Rio Grande do Sul
Minas Gerais
16,20%

12. RASC

13. Pólos e cidades atendidas

14. PROJETO MENOR APRENDIZ
Atuando no Programa Adolescente Aprendiz
há mais de uma década, a RASC já colaborou
para a iniciação profissional de mais de 5000
adolescentes

15. É destinado a adolescentes de baixa
renda, de ambos os sexos, que estejam
na faixa etária dos 15 aos 16
anos, devidamente matriculados e
frequentando no mínimo o 9º ano do
Ensino Fundamental

16. A RASC tem o curso com o objetivo de qualificar
o menor para o mercado de trabalho
São desenvolvidas em sala
de aula matérias como:
 Noções de Apoio
Administrativo
 Etiqueta
 Informática
 Arquivo
 Como se comportar no
mercado de trabalho
 Dentre outras

17. CURSO EDUCANDO PARA A VIDA
 Duração;
 Elaboração;

18. Curso técnico bancário administrativo
Já dentro do mercado de trabalho o
jovem tem através do curso a
oportunidade de aprofundar seus
conhecimentos e se especializar na
área em que trabalha.
São desenvolvidos em sala de aula
temas como :
 Secretariado
 Segurança no Trabalho
 Primeiros Socorros
 Convivência Familiar
 Sistema Financeiro

19. DEPOIMENTOS

20. Jaqueline Alencar
Essa oportunidade que o
Rasc e o BB me
proporcionaram foi incrível.
Antes desse primeiro
emprego eu não tinha noção
do que era poder administrar
meu próprio dinheiro, ter
minhas próprias
responsabilidades..
Além de adquirir experiência
e conhecimentos , tive a
chance de conhecer novas
pessoas, e fazer também
grandes amigos. Espero de
coração que assim como essa
oportunidade mudou a minha
vida, possa mudar a vida de
tantos outros jovens

21. Jefferson Mariano
Tenho só a agradecer por
proporcionarem-me essa
dádiva, gratificar a todas as
pessoas que fizeram parte desse
processo, desejar aos próximos
adolescentes tudo aquilo de bom
que me foi passado. Tenho em
mente que está acabando o
primeiro capítulo do livro da
minha vida, e prometo a todos
que me ajudaram que farei de
tudo para alcançar meu objetivo
de vida, lembrando sempre do
início dessa história.

22. Élida Molonha
O RASC E O BB FOI UMA EXPERIENCIA
INCRIVEL QUE A GENTE NUNCA VAI
ESQUECER. EU APRENDI MUITA COISA E
ADQUIRI MUITA EXPERIENCIA E
RESPONSABILIDADE .
ESTOU IMENSAMENTE GRATA POR TUDO
QUE ME OFERECERAM DE BOM NESSE
PERIODO.
VAMOS LEVAR O RASC EM NOSSOS
CORAÇÕES PARA SEMPRE, ENCONTRAMOS
AQUI UMA FAMILIA QUE NUNCA VAMOS
ESQUECER. OS PROFESSORES ME
ENSINARAM A CRESCER E MOSTRARAM
QUE O CAMINHO NÃO É FACIL ,MAS
PODEMOS CHEGAR LÁ, COM CERTEZA.

23. Duh Carvalho
Nossa experiência no
RASC foi
inesquecível, todos os
momentos vão ser
lembrados eternamente
de forma positiva ( até
mesmo a Silvia levando
um gol de uma criança de
03 anos )
O RASC nos proporcionou
algo que vários jovens
buscam mas não tem
oportunidade.

24. Leonardo Antiga
A primeira vez que ouvi alguém dizer
que era injusto um empregador exigir
de um jovem que tenha experiência
fiquei meio perplexo
Afinal, como exigir experiência de
alguém que está ingressando no
mercado de trabalho?
Pois quando entrei no meu primeiro
emprego não tinha experiência
nenhuma. Passei um pouco de
nervoso no começo, mais com o
tempo acabei adquirindo
experiência.

25. PÓS RASC
As experiências desses dois últimos anos foram muito
importante pra nós, e somos imensamente agradecidos por
isso.
O aprendizado foi enorme, não só profissionalmente como
pessoalmente também.
Podem ter certeza de que foi aqui que tomamos consciência
de que se deve dar sempre o melhor de si tanto para ser um
profissional de sucesso, quanto uma pessoa melhor.

26. Esse primeiro emprego nos mostrou o verdadeiro significado
do que é agir com responsabilidade, além de trazer pra nossas
vidas grande experiência e um enorme aprendizado!
E devemos isso não só aos professores do Rasc, mas também
aos funcionários, coordenadores e todos aqueles que
contribuiram para essa jornada que está sendo concluída
agora, felizmente com sucesso.

27. OBRIGADA, de coração!
Carlos Eduardo Carvalho
Élida Molonha
Jaqueline Alencar
Jefferson Mariano
Leonardo Antiga
10/12/2011

28. VISITE O SITE
WWW.CONEXAOAPRENDIZ.ORG.BR/2010