Sumário1   O que é Life Long    Connection?2   Entrevista Alumnus –    Daniella Barbosa3   Conhecendo o Executive    Board...
O Que É?O QUE É LIFE LONG  CONNECTION?
Depois que o membro decide que, por enquanto, é melhor não ter uma ligação tão                                            ...
O Life Long Connection irá garantir a essência da mudança positiva durante toda                                           ...
EntrevistaEntrevista AlumnusDaniella Barbosa
Pra começar, como é a Daniella atualmente?                                                                                ...
Reconstruir um escritório com 40 anos de vida, nenhum membro ativo e em uma cultura diferente foi uma caminhada duro econf...
Acho que o papel do Alumnus é ser um ponto de referência para as novas gerações que deveria atuar como um time            ...
Conhecendo o                       EB 2012Executive Board 2012
PRESIDENTE                                                           EB 2012                   Thayrone FrancoThayrone Fra...
VPCOMM                                                          EB 2012                            Raíssa FalcãoA Raíssa é...
VPTM                                                           EB 2012          Carolina FigueiredoA Carol também tem 20 a...
VPCR                                                              EB 2012                            Carlos ArthurCarlos A...
VPQuality                                                               EB 2012                    Camilla MetzkerA Metzke...
VPOGGCDP                                                                EB 2012                         Roseane LopesRose ...
VPOGGIP                                                              EB 2012               Guilherme AraújoGuilherme tem 2...
VPICGCDP                                                             EB 2012                           George LeãoGeorge t...
VPICGIP                                                               EB 2012                Anna Luiza EstrelaA Anna tem ...
VPFinanças                                                               EB 2012                     Daniela ArrudaA Dani ...
EntrevistaAgenda do AIESECer
O QUE VEM                                               Discovery Days                                                    ...
ACONTECEU!                                                         Eventos                          PLAN 2012             ...
Quemuel Ribeiro                                      Alumni Relationship | Texto e Layout                                 ...
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News - Life Long Connection | 1º Edição

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Eu, particularmente, posso citar algumas pessoas que hoje são alumni e que mudaram totalmente a minha concepção de AIESEC, e até de vida. E, sem dúvida, eu nao estaria onde estou hoje se nao fosse por muitos deles. E o que eu quero (e espero ter ajuda) é que a experiência dos alumni continue mudando concepções dentro e fora da nossa organização, é pra isso que eu trabalho.

Como já dissemos, uma das grandes preocupações da gestão 2012 é a integração do CL com seus alumni. A ideia aqui é mais do que apenas "manter contato". Nós queremos fazer desse relacionamento uma via de mão dupla, onde todos saiam ganhando. Sendo assim, nós contamos com vocês para nos ajudarem neste ano para que a @GO cresça cada vez mais. Além disso, pedimos paciência, pois assim como vocês já passaram por isso, nós estamos aqui nos desenvolvendo (e não é pra isso que a AIESEC existe?). A AIESEC Goiânia não estaria onde está hoje se não fosse por cada um de vocês, e nós somos gratos. Mais do que uma relação de trabalho com nossos alumni queremos fortalecer nossos laços fraternos, afinal de contas todos compartilhamos valores semelhantes, valores AIESECos.

Eu estou sempre à disposição, seja pra dúvidas, reclamações ou sugestões. Sem contar que queremos muito saber as suas histórias, experiências e o que vocês estão fazendo agora.

Nos vemos muito em breve!

--
Raíssa Falcão
Diretora de Comunicação
AIESEC em Goiânia

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News - Life Long Connection | 1º Edição

  1. 1. Sumário1 O que é Life Long Connection?2 Entrevista Alumnus – Daniella Barbosa3 Conhecendo o Executive Board 20124 Agenda do AIESECer
  2. 2. O Que É?O QUE É LIFE LONG CONNECTION?
  3. 3. Depois que o membro decide que, por enquanto, é melhor não ter uma ligação tão O Que É?próxima às operações do CL, ele passa para o programa Life Long Connection. Nesteprograma, ele terá a oportunidade de refletir sobre a sua experiência anterior, planejaros próximos passos de sua vida profissional e ser exposto a uma rede exclusiva deNetworking. O LLC é uma fase de apoio para o Alumni em seu desenvolvimentode liderança contínua, e é responsável também por manter a forte ligação com aAIESEC e seus valores.- Oferece uma plataforma para ex-membros da AIESEC para refletir e compartilhar suas experiências e atividades dentro de sua @ XP.- Proporcionar atividades para uma melhor integração e utilização do conhecimento dos antigos membros.- Proporciona verdadeiros pontos de interesses na troca alumnus /CL
  4. 4. O Life Long Connection irá garantir a essência da mudança positiva durante toda O Que É?a vida de um membro da AIESEC. Desta forma, a AIESEC apresenta a cada um dosseus Alumni, uma plataforma para o crescimento contínuo, permitindo-lhes assim,impactar de forma constante e positiva a sociedade.
  5. 5. EntrevistaEntrevista AlumnusDaniella Barbosa
  6. 6. Pra começar, como é a Daniella atualmente? EntrevistaNo momento, estou curtindo meu tão sonhado intercâmbio e a minha nova vida nessa terra gelada chamada Alemanha.Uma vida intensa, recheada de muito trabalho, novos amigos, desafios e grandes experiências. Depois de dois cursossuperiores completos e um terceiro em processo de finalização, alguns inesquecíveis anos como membro ativo na AIESEC,essa Daniella é uma pessoa mais serena, alegre, com sede por explorar ainda mais o mundo, conhecer pessoas eexperimentar novas culturas.Dentro da sua experiência AIESECer cite um momento inesquecível, maiores desafios e doque você sente mais falta.Ai vocês me pegaram de jeito, falar de um momento inesquecível na AIESEC é tão complicado, foram tantos! Acho que odia da defesa do Estudo de Viabilidade que levou a aprovação de Goiânia como uma nova extensão da AIESEC Brasil foium dia particularmente especial pra mim. O ponto de partida de uma jornada que mudou completamente a minha vida e aminha percepção de mundo.Desafios foram muitos também! Primeiro entender a AIESEC, como funciona a estrutura nos seus mais diversos níveise capacitar um time de jovens talentos para que pudéssemos juntos construir a base de uma AIESEC Goiânia sólida osuficiente para que as gerações futuras também pudessem vivenciar momentos de aprendizado e crescimento. No entanto,olhando pra trás agora acredito que o meu segundo termo como LCP da AIESEC Genova, na Itália foi o maior desafio queenfrentei na minha trajetória Aieseca. FUNDADORA DA AIESEC EM GOIÂNIA, LCP 2007/2008 Cidade Atual: Hamburg - Alemanha
  7. 7. Reconstruir um escritório com 40 anos de vida, nenhum membro ativo e em uma cultura diferente foi uma caminhada duro econfesso que cheguei a pensar em desistir. Sete meses depois o escritório estava funcionando de novo e 1 ano depois eles Entrevistaganharam um prêmio da PWC pela reestruturação e os bons resultados daquele ano. Apesar de já não mais fazer daquelarealidade a notícia me deixou muito contente! Se tem uma palavra que aprendi com a AIESEC chama-se legado, independentedas dimensões se você foi capaz de construir um legado, você foi capaz de impactar a vida de alguém e isso faz toda adiferença!O que sinto mais falta? Sem sombra de dúvida das incríveis pessoas que conheci ao longo da minha trajetória na AIESECEm que pontos sua experiência na AIESEC impactou sua carreira?A AIESEC me ensinou o que é liderança, planejamento, trabalho em equipe, foco em resultado. A AIESEC me ensinou a seruma profissional mais antenada, mais apaixonada, me ensinou na prática como lidar com situações da vida profissional bemmais do que as minhas três faculdades juntas. Aprendi a ser uma profissional com habilidades diversas e a “pensar fora dacaixinha”.Como você vê a AIESEC hoje? Qual deve ser o papel do alumnus na organização?Sempre vi a AIESEC como uma grande oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Acredito que o trabalho naorganização te aponta diversos caminhos e depende de você escolher aquele ou “aqueles” com os quais mais se identificar. Eusempre falei pras pessoas com quem tive o prazer de trabalhar junto que a trajetória de cada um na AIESEC é única e tudodepende exclusivamente de você e do quanto você está disposto a se desafiar!
  8. 8. Acho que o papel do Alumnus é ser um ponto de referência para as novas gerações que deveria atuar como um time Entrevistaconselheiro, Board of Advisors, para assuntos relevantes dentro da organização. Longe de mim querer que algum Alumnusassuma alguma função dentro do CL ou queira influenciar na gestão da nova geração, só acredito que muitos de nós temuma bagagem profissional tanto dentro como fora da AIESEC que merece ser compartilhada. Pra mim, compartilharexperiências é uma via de mão dupla e significa aprendizado de ambos os lados, tanto das novas gerações quanto dosAlumini.Palavras finais!Vivam a AIESEC e aproveitem cada uma das experiências que aparecerem ao longo dessa caminhada. Amem a AIESECGoiânia como um filho, porque é isso que ela é para nós que plantamos essa semente! Cuidem com responsabilidade eseriedade desse filho para que daqui 50 anos o escritório da AIESEC Goiânia continue a impactar a vida dos jovens, a gerarresultados e experiências positivas, bem como a encher de orgulho todos os membros que fizeram parte da história dessaorganização. Trabalhem duro e deixem o seu legado!
  9. 9. Conhecendo o EB 2012Executive Board 2012
  10. 10. PRESIDENTE EB 2012 Thayrone FrancoThayrone Franco tem 21 anos e é o LCP 2012,responsável direto pela AIESEC em Goiânia.Ele estuda Administração e é pesquisador emempreendedorismo tecnológico. Ele já ocupou o cargo deDiretor presidente da Associação Atlética e Acadêmica docurso de Administração da UFG. Destacam-se suascapacidades de planejamento, organização, direção econtrole.Na AIESEC já ocupou os cargos de OC Finanças noDiscovery Days 2011 e Budget Tracker no time de finançasem 2010. Entre em contato: thayrone.franco@aiesec.net
  11. 11. VPCOMM EB 2012 Raíssa FalcãoA Raíssa é gaúcha, tem 20 anos, e é a responsável pelacomunicação da AIESEC em Goiânia durante 2012,trabalho que envolve promoção de produtos, comunicaçãointerna e assessoria de imprensa.Ela se forma em Jornalismo ainda esse ano e na AIESECGoiânia já ocupou os cargos de assessora de imprensa,Team Leader Recruitment Cells, Coordenadora de Seleçãopara intercâmbios e alguns outros.Em 2011 viveu sua experiência de intercâmbio voluntáriona Colômbia, onde trabalhou com cerca de 800 criançasque vivem em situação de risco. Os colegas de timedefinem a Raíssa como comprometida e realizadora. Entre em contato: raissa.falcao@aiesec.net
  12. 12. VPTM EB 2012 Carolina FigueiredoA Carol também tem 20 anos, é a responsável pela gestãode membresia e lideranças, promovendo capacitação,suporte e desenvolvimento, além de garantir a qualidadede processos seletivos e projetos de imersão.Ela está cursando Direito na UFG e já ocupou na AIESECGoiânia os cargos de Chair dos TL Managers, ChairRecruitment Cells e Gestora de lideranças.Hoje está vivendo em Craiova na Romênia curtindo suaexperiência de intercâmbio voluntário, onde desenvolvetreinamentos para estudantes de 14 e 15 anos sobrediversidade cultural. A Carol é conhecida pelo empenho epelo bom humor. Entre em contato: carol.araujo@aiesec.net
  13. 13. VPCR EB 2012 Carlos ArthurCarlos Arthur tem 25 anos, é o responsável pela captaçãode parceiros e por tornar a AIESEC cada vez maispróxima ao meio corporativo tornando-se referência emintercâmbios e desenvolvimento de lideranças jovens.O Engenheiro de Alimentos já ocupou na AIESEC Goiâniao cargo de Coordenador de People and Learning, integrouo OC Learning Circle e foi responsável por avaliação demínimos no time de TM.Destacam-se suas capacidades de serenidade,determinação, foco no trabalho, engajamento político etrabalho em grupo. Entre em contato: carlos.arthur@aiesec.net
  14. 14. VPQuality EB 2012 Camilla MetzkerA Metzker tem 21 anos, é a responsável por promover aqualidade dos intercâmbios e proporciona melhoresexperiências, além de garantir Hosts, Buddys, preparaçãocultural, recepção e acompanhamento dos trainees.Ela estuda Direito e foi estagiária no departamento jurídicodo Banco do Brasil. Já ocupou na AIESEC Goiânia oscargos de Manager de OGX - Quality e OC Finanças noAIESEC Awards 2011.Metzker está hoje na Índia vivendo sua experiência deintercâmbio voluntário, desenvolvendo projetos sociais eculturais. A Metzker se destaca pela motivação e peloesforço. Entre em contato: camilla.metzker@aiesec.net
  15. 15. VPOGGCDP EB 2012 Roseane LopesRose tem 25 anos, é diretora da área de Outgoing GlobalCommunity Development Program e é responsável peloenvio de intercambistas a projetos voluntários dedesenvolvimento social, gestão, cultural e ecológicos. Estecargo já foi denominado VPOGX Social.Nosssa VP OGGCDP é uma internacionalista formada pelaPUC-Goiás. Já ocupou na AIESEC Goiânia os cargos deTeam Leader Recruitment Cells e Team Leader RaiseOGX.Na sua postulação ela se definiu como: “Uma pessoamuito acessível e sempre muito disposta a ajudar no quefor possível”. Entre em contato: roseane.lopes@aiesec.net
  16. 16. VPOGGIP EB 2012 Guilherme AraújoGuilherme tem 22 anos, é diretor da área de OutgoingGlobal Internship Program e é responsável pelo envio deintercambistas a projetos corporativos. Este cargo já foidenominado VPOGX Corporate.Guilherme cursa a faculdade de Direito e desenvolve seulado empreendedor dirigindo a prórpia empresa. Jáocupou na AIESEC Goiânia os cargos de OGX Deliveryonde era responsável por intercâmbios voluntáriosvoltados para estudantes de todas as áreas e tracking deprocessos no produto, além de desempenhar o papel deTeam Leader Cidadão Global.Destacam-se em seu perfil a proatividade, resiliência eengajamento social Entre em contato: guilhermen.araujo@aiesec.net
  17. 17. VPICGCDP EB 2012 George LeãoGeorge tem 20 anos, é diretor da área de Incoming GlobalCommunity Development Program e é responsável pelavinda de trainees em projetos de voluntariado. Tem contatodireto com ONGs, escolas e diversas organizações quepossam oferecer vagas para trainees. Este cargo já foidenominado VPICX Social.George estuda Ciências Sociais, e na faculdade exercecargos de monitoria e pesquisa. Já ocupou na AIESECGoiânia os cargos de Middle Manager Gira Mundo, MiddleManager CG Universitário e participou do Time local deAuditoria. Nosso VPICGDP define-se como versátil,comprometido , além de bastante pragmático. Entre em contato: george.leao@aiesec.net
  18. 18. VPICGIP EB 2012 Anna Luiza EstrelaA Anna tem 20 anos, é diretora da área de Incoming GlobalInternship Program e é responsável pela vinda de traineesem projetos corporativos. Tem contato direto comempresas e entidades que possam oferecer vagascorporativas para trainees. Este cargo já foi denominadoVPICX Corporate.Estrela cursa Relações Internacionais na PUC-Goiás. Estána AIESEC Goiânia desde 2010 e já ocupou os cargos deCoordenadora MT/vendas, Coordenadora DT Sustentável-ICX e muitos outros.A carioca já viveu sua experiência de intercâmbio entre2010 e 2011 no Chile, onde desenvolveu projetos degestão. Entre em contato: anna.estrela@aiesec.net
  19. 19. VPFinanças EB 2012 Daniela ArrudaA Dani tem 21 anos, é a responsável por garantir o suportefinanceiro às operações realizadas pelo CL eadministração dos processos jurídicos e administrativos.Ela cursa Engenharia Elétrica na UFG e já estagiou nacoordenação de Energia e Automação da Saneago, nacolaboração na área de Pesquisa e desenvolvimento daELO Engenharia e organizou congressos de Engenharia eTecnologia. Na AIESEC Goiânia ocupou o cargo de Coachfinanceiro para o departamento de comunicação.Destacam-se sua proatividade e interesse de aprendizado. Entre em contato: daniela.arruda@aiesec.net
  20. 20. EntrevistaAgenda do AIESECer
  21. 21. O QUE VEM Discovery Days EventosPOR AÍ! Nos dias 31/03 e 01/04 acontecem o Discovery Days 2012, o encontro de imersão para Membros Novos. Contamos com a presença dos alumni! OCP: Adriana Carvalho PSEL 2012Está aberta a seleção para novos membros daAIESEC Goiânia. As inscrições acontecem até08/03 pelo site da organização. OCP: RayssaSasse
  22. 22. ACONTECEU! Eventos PLAN 2012 Nos dias 04 e 05 de Fevereiro aconteceu o Plan 2012 onde todos as áreas planejaram suas operações para o ano corrente. Para Chair contamos com a presença de Thiago Gabri MCVPCOMM. OCP Plan: Adriana Carvalho OC Foods e Sustentability: Bruna Ribeiro OC Materials: Leto Garcia OC finanças e delegates: Igor Costa
  23. 23. Quemuel Ribeiro Alumni Relationship | Texto e Layout Adriana Carvalho Revisão Rafaella Ribeiro Cord. Comunicação Interna Raíssa Falcão VP ComunicaçãoDúvidas | Sugestões | Reclamações: quemuel.ribeiro@aiesec.net

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