Oportunidades Profissionais para Brasileiros nos Estados Unidos O que se esperar trabalhando fora? Quais habilidades são mais valorizadas nos Estados Unidos? Quais são as vantagens e desvantagens competitivas dos profissionais brasileiros nos Estados Unidos? Quais os desafios culturais, políticos e sociais de se trabalhar nos Estados Unidos? Esses são alguns dos questionamentos que devem ser feitos antes de se considerar trabalhar no país. O mercado de trabalho americano reflete as necessidade e exigências próprias do mercado americano: velocidade, agilidade, grande especialização e altíssima competitividade. Como enfrentar esse mercado de trabalho exigente e competitivo com as ferramentas e habilidades corretas bem desenvolvidas? Muito importante é saber como aplicar os dados conhecidos desse mercado de forma a identificar os pontos onde estão as oportunidades de desenvolvimento de atividade no mercado americano, para tanto é preciso um mergulho na cultura do trabalho nos Estados Unidos e suas especificidades. A aula será ministrada pela professora, Me. Karine Herani, Advogada especialista em Direito Empresarial nas áreas de compliance, contratos e desenvolvimento de negócios. Mestra em Direito Empresarial pela Universidade Cândido Mendes, MBA em Management & International Business, pós-graduação em Direito Empresarial pela Universidade Cândido Mendes, graduação em Direito pela Universidade de Cuiabá. Para mais informações acesse o site da Abracomex: https://abracomex.org/ Direção por Marcus Vinicius Franquine Tatagiba.

2. Professora: Karine Herani
Advogada especialista em Direito Empresarial nas áreas de
compliance, contratos e desenvolvimento de negócios. Mestra em
Direito Empresarial pela Universidade Cândido Mendes, MBA em
Management & International Business, pós-graduação em Direito
Empresarial pela Universidade Cândido Mendes, graduação em
Direito pela Universidade de Cuiabá.
Apresentação do Professor

3.  O que é importante saber?
 diferenças culturais.
 Mercado americano.
 Onde estão as oportunidades.
 Como aproveitar as oportunidades.
 Visto de trabalho.
 Relação de trabalho.
Tópicos a serem abordados:

4. “[...] Esforce-se de verdade pra diminuir as
distâncias geográficas e de estilos de vida
Porque quanto mais velho você ficar, mais você vai
precisar das pessoas que conheceu quando jovem
More uma vez em Nova York, mas vá embora antes
de endurecer
More uma vez no Havaí, mas se mande antes de
amolecer.[...]”
Pedro Bial - Filtro solar

5. O que se
esperar
trabalhando
fora?
Quais os
desafios a
serem
enfrentados?
Quais
habilidades
são mais
valorizadas
nos Estados
Unidos?
 Esse são só alguns dos questionamentos que devem ser feitos
antes da decisão de trabalhar em outro país.
 Não caia na armadilha de achar que tudo lá fora é perfeito e que
só há problemas aqui.
 Há oportunidades sim, mas é muito importante se basear em
dados reais para se decidir. Mas quais são esses dados? E
onde estão as oportunidades?
 A decisão deve ser fria não movida por pura desilusão ou
impulsiva.
Lembre-se é uma grande mudança!

6. ABRA SUA MENTE!
 Para morar em outro país é imprescindível abrir a cabeça,
modificar seus paradigmas e ter a visão das instituições sociais,
econômicas e morais sob outra perspectiva.
 É preciso entender a dinâmica social daquele país especialmente
se se vai trabalhar nesse território.
 Cada país, inclusive os Estados Unidos, desenvolve suas
instituições influenciados por sua história, hábitos e costumes (que
podem variar até mesmo dentro do mesmo país pela cultura local,
clima e até religião predominante na área), dos desafios
econômicos e sociais enfrentados, por suas regras escritas e não
escritas que regem aquela sociedade.
 Uma sociedade é o resumo de seu processo histórico e por isso é
tão importante conhecer esse processo para se compreender o
ambiente social e desenvolver um bom trabalho nesse contexto.

7.  Os Estados Unidos é um país de dimensões continentais, com
sistema de Leis Estaduais, portanto, variam de um estado para
outro do território.

8.  Pontualidade: A cultura americana é bem rígida em relação a
horário, “tempo é dinheiro”, os países latinos são mais tolerantes
com atraso.
 Contato físico: O americanos são formais de forma geral, mas
especialmente no ambiente de trabalho. No cumprimento não há
beijinhos ou abraço, somente aperto de mãos.
 Formalidade: Os americanos normalmente se tratam pelo
sobrenome, apelidos e primeiros nomes são reservados para
pessoas que tem relações próximas e íntimas.
 Convites são formais: Os famosos “save the date”, os
americanos fazem convites formais e antecipadamente.
 Gorjeta: É comum e faz parte dos hábitos sociais dar gorjetas
para vários tipos de prestação de serviço, como garçons,
vendedores, carregadores, como esses profissionais recebem o
mínimo por hora entende-se que a gorjeta é essencial para
complementar a renda.

9.  Impostos: Os impostos que recaem sobre cada produto é
individualizado no momento do pagamento para que todos
tomem conhecimento de quanto estão pagando de imposto sobre
aquele produto específico. Dependendo do estado pode ser de 7
a 11%.
 A idade mínima para beber é 21 anos e não se pode beber na rua
ou em lugar público, como jardins e praças.

10. SNAPCHAT DO MERCADO AMERICANO
Estado Liberal
Os Estados Unidos
valoriza muito o
liberalislmos clássico, a
individualiade, a
Liberdade de contratar.
As leis seguem mais as
leis de mercado.
Ambiente pró
negócio
Ambiente
Empresarial e
político pró negócio,
incentivo ao
empreendedorismo.
Indústria
Grande parte da
indústria norte-
americana
concentra-se nas
regiões sudeste
e nordeste,
embora também
haja grande
produção de
manufaturados
no estado da
Califórnia.
Mercado
consumidor
3º mercado
consumidor do
mundo com alto
poder aquisitivo.
Mercado
altamente
competitivo
O Mercado
Americano é
pautado na livre
concorrência. É
um Mercado
muito competitivo,
inclusive o
Mercado de
trabalho, onde se
busca sempre
excelência .

11.  3ª maior população do mundo, depois da China e Índia, de mais
de 323 milhões.
 Mais sólida economia do mundo, com PIB de U$$ 20.66 trilhões
em 2018, registrando um crescimento de 3,5% e previsão de 2,3%
2019. (fonte: tradingeconomics.com)
 Maior PIB per capita entre os países desenvolvidos de 62.517
dólares em 2018. (fonte: Sentier Research).
 43,1% da população dos EUA tem curso superior, e o 5º país com
maior índice de formados. O que forma uma forca de trabalho
altamente qualificada e produtiva (o Brasil ocupa 36º. lugar no
ranking de pesquisa recente da população com curso superior).
(Fonte:24/7Wallst)
 País altamente competitivo (#1 no ranking de competitividade
IMD).

12.  Acordo de livre comércio com mais de 20 países.
 Membro do NAFTA, OMC, OCDE,G20,G8.
 Ocupa 8º posição na facilidade de fazer negócios. (fonte:
http://www.doingbusiness.org/rankings)

13.  De acordo com o Itamaraty atualmente há cerca de 1,3 milhão de
brasileiros vivendo nos Estados Unidos.
 Cerca de 300.000 vivem na Flórida, mas estão principalmente em
Massachusetts, Connecticut, New Jersey, Califórnia e Georgia.
 Grande parte dos brasileiros trabalha em subempregos, aqueles
que os americanos não querem, nos setores da construção civil,
turismo e serviços doméstico. Entretanto, isso tem mudando nos
últimos anos, o número de brasileiros mais qualificados
trabalhando nos Estados Unidos aumentou, especialmente no
setor do empreendedorismo.
 A validação do diploma brasileiro nos Estados Unidos é demorada
e complexa.

14. ONDE ESTÃO AS OPORTUNIDADES?
 Os setores que oferecem mais vagas e têm mais demanda são
os ligados à área de tecnologia: Tecnologia da informação,
ciência de dados e sistemas.
 Há também demanda nas áreas de Marketing (sempre atento
que essa área tem muita competição dentro dos Estados
Unidos), Recursos Humanos, Negócios Internacionais, Turismo,
Engenharia elétrica, Enfermagem, Mercado financeiro e Terapia
ocupacional.
 Pesquise e considere cidades com mercado de trabalho em
crescimento e que estão fora do foco dos trabalhadores locais.
Exemplo: Dallas, Provo, Phoenix.
 Salário x Custos de vida.

15. COMO APROVEITAR AS OPORTUNIDADES?
 Falar inglês, esse é o aspecto mais importante para se trabalhar
nos Estados Unidos.
 Preparar currículo em inglês, ressaltando as habilidades que
são mais valorizadas pelos empregadores americanos, como as
habilidades interpessoais, conhecimento sobre tecnologia e usar
o domínio do português como um diferencial.
 Seja um imigrante LEGAL: Entrar ilegalmente nos Estados
Unidos pode arruinar para sempre a experiência.
 Uma indicação pode ser um fator decisivo para vencer outro
candidato a mesma vaga.
 Fazer um curso nos Estados Unidos.

16. VISTO PARA TRABALHAR
 A questão do visto de trabalho nos Estados Unidos se tornou
recentemente um tema cada vez mais delicado e complexo, isso
se deve ao momento político interno, com fortes políticas contra
imigração e também pela incerteza econômica global, que
compromete a expansão de empresas para o território
americano.
 Todos os vistos de trabalho devem obrigatoriamente ser
solicitados pelo empregador junto ao órgão competente, o USCIS
(United States citizenship and Immigration Service), o custo pode
variar e deve ser arcado pelo empregador.
 Somente os estrangeiros altamente qualificados não serão tão
impactados pelas novas políticas imigratórias.

17.  Há vários tipos de visto de trabalho:
 Todos os vistos de trabalho devem obrigatoriamente ser
solicitados pelo empregador junto ao órgão competente, o USCIS
(United States citizenship and Immigration Service), o custo pode
variar e deve ser arcado pelo empregador.
H-1B
L1
F1
Destinado aos estrangeiros recém-contratados para
trabalhar nos Estados Unidos.
Destinado aos estrangeiros em transferência para a mesma
empresa nos Estados Unidos.
Destinado aos estudante estrangeiros. Em casos especiais
podem trabalhar dentro das instituições em que estudam.

18. RELAÇÃO DE TRABALHO
Muito se fala do sistema liberal que rege as relações de trabalho nos
Estados Unidos, mas não se confunde com ausência de legislação e
que não haja segurança jurídica. Existem leis sim, porém mais
flexíveis que regulamentam a relação de trabalho.

19. LAST BUT NOT LEAST
 Um conselho: Conheça bem a si mesmo, só assim você poderá
saber se viverá bem em um outro ambiente que não o seu de
origem. Mapeie o que agrada e o que desagrada na experiência,
se adiante e faça a gestão dos riscos financeiros e emocionais.
 Não pinte o cenário de cor de rosa, enfrente os fatos reais para
decidir, mas não se acovarde se depois da análise achar que é
um passo bom para você.
 Não fique com as opiniões e experiência dos outros
somente, faça pesquisa e vá lá para conhecer.

20. “Dizem que tenho lá meus
exageros, que não sou realista. Mas
veja bem: o mundo é tão grande pra
se ver minimalista.”
(Clarice Freire)

21. www.abracomex.org
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