O documento discute a responsabilidade social das empresas, afirmando que ela não é simplesmente filantropia. A responsabilidade social envolve o compromisso das empresas com o desenvolvimento e bem-estar dos empregados, famílias e comunidade. No entanto, algumas empresas se intitulam socialmente responsáveis sem realmente tratar bem os funcionários ou cuidar do meio ambiente. A responsabilidade social deve começar internamente nas empresas e se expandir para a comunidade.

2. Responsabilidade Social Não É
Filantropia!!!

4. • Alguns gestos e ações podem mudar o futuro de um indivíduo, de uma família e de uma
nação. Algumas pessoas ou grupos ficaram na história, uma vez que tiveram coragem para
lutar por idéias e ideais em busca de um mundo melhor.

6. Vivemos uma desigualdade inumana e culpar ou deixar a
responsabilidade para o governo não nos faz melhores. Apenas
demonstra nossa omissão. É chegada à hora de sair da cadeira de
meros espectadores e galgar um lugar no palco.

7. • Abraçar e lutar por uma causa. Eis a questão! O que não
afeta diretamente um indivíduo normalmente não é objeto
de seu interesse.
• Entretanto, vivemos em sociedade e lutar por seu bem estar
significa, dentre outras coisas, ter responsabilidade social.

8. “A responsabilidade social é o
compromisso da empresa em contribuir com o
desenvolvimento, o bem-estar e a melhoria da
qualidade de vida dos empregados, suas famílias e a
comunidade em geral”.

9. Por detrás dos “panos”, vemos muitas das vezes
empresários/ADMINISTRADORES que se intitulam
socialmente responsáveis e, no entanto seus colaboradores
são massacrados com jornadas excessivas de trabalho.

10. Vemos ainda industriais que alardeiam ações socialmente
responsáveis, contudo não fazem nada para o crescimento
da cidade ou local que abriga suas indústrias e pior:
degradam o meio ambiente, deixando como herança um
passivo ambiental.

11. Diante da onda dos “socialmente responsáveis”, bom seria se as
desigualdades fossem minimizadas e ações realmente responsáveis
fossem abraçadas – começando em nossa casa, na empresa e partindo
comunidade afora.

12. Se o papel do ADMINISTRADOR é Planejar, Dirigir, Controlar e
Executar as ações na Empresa. Poderíamos começar a pensar em
ter uma maior Responsabilidade Social, gerando na empresa uma
fator a mais para sua competitividade.