Brasil Brokers

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Brasil Brokers

  1. 1. Lojas
  2. 2. Problematização
  3. 3. Para se consolidar como maior grupo imobiliário do país,a Brasil Brokers decidiu alinhar todas as suas subsidiárias sob uma só marca.
  4. 4. Estratégia
  5. 5. O CONCEITO DE LOJA PADRÃOEm uma estrutura padrão de layouts de escritório, a leitura mais comum é traduzidade forma funcional, com o objetivo de setorizar os ambientes. É notado que,nas corporações atuais, a setorização clássica permite pouca interação entre oscolaboradores. Área de trabalho Atendimento Áreas comuns /reuniões 80% das ideias verdadeiramente inovadoras são desenvolvidas por meio de comunicação pessoal
  6. 6. OS 3 C’SNeste conceito, não há sala de estar, cafeteria, biblioteca, salas de reunião e etc,mas sim um lugar onde os colaboradores possam se reunir, se inspirar, aprender e,principalmente, produzir. Colaboração Concentração Contemplação Ambientes e mobiliário tem significante influência na motivação, performance e saúde dos colaboradores e consequente impacto na produtividade de qualquer empresa.
  7. 7. Ideia
  8. 8. O objetivo era criar um novo ambiente para aproximar pessoas, através deuma setorização equilibrada e eficiente, implementando o novo conceito emseus 1.100 pontos de venda espalhados no Brasil e exterior.
  9. 9. CONCEITUAÇÃOO bem-estar de um colaborador é maior ou menor deacordo com a estética do local de trabalho. Idealizamosum local onde colaboradores e clientes sintam-se àvontade, mas que ao mesmo tempo gere credibilidade econfiança.
  10. 10. TRÍADE CONCEITUALPara nortear o trabalho, usamos como base de pensamento atríade que rege o comportamento do consumidor. BONS SONHOS REALIZAÇÕES NEGÓCIOS Estes 3 simples conceitos se definem em um processo evolutivo que traduz exatamente a relação da Brasil Brokers com seus clientes.
  11. 11. PALETA INSTITUCIONALAlém das duas cores institucionais presentes na marca Brasil Brokers,identificamos uma real necessidade de abrirmos esta paleta para adicionaralguns tons mais quentes. Tons quentes EMOCIONAIS Tons frios RACIONAIS O objetivo da escolha destas novas cores foi transformar os pontos-de- venda em locais mais alegres e aconchegantes.
  12. 12. IMAGENSA humanização do PDV é de vital importância para que o consumidor seespelhe, sinta-se à vontade e se inspire. Para isso selecionamos imagensque, através de simples gestos como estar à vontade em casa, um apertode mão ou um beijo em uma chave, representam a tríade conceitual etraduzam individualmente o real sentimento que cada etapa transmite. Sonhos Bons Negócios Realizações
  13. 13. Solução
  14. 14. Tudo foi pensado na construção da marca Brasil Brokers e na percepção de seusvalores, Traduzindo com eficácia seus conceitos no ponto-de-venda, criando assimum padrão de qualidade e reconhecimento, onde quer que esteja.
  15. 15. Os painéis são a principal peça de comunicação institucional dentro do ponto-de-venda. Eles sinalizam todos os conceitos envolvidos e funcionamcomo o agente aproximador da marca. Visando a unidade, trouxemos a linguagem das fachadas para dentro da loja, baseada na essência da marca e seus pilares
  16. 16. Diretores de CriaçãoMarilu Schneider e Jefferson BarrosGerentes de CriaçãoCarlos Marques e Jonas PinheiroDesigners de ProdutoTomás Miller e Denis FernandesArquitetaKiara KopkeExecutiva de ContaAnalu Cottas

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