Mais de 75 milhões de humanos terão que migrar de seus postos de trabalhos nos próximos anos. E, aí? Está preparado para um novo rumo ou vai ficar estagnado?

1. LEANDRO OLIVEIRA | GESTÃO DE EMPRESSAS JORNALISTICAS
| JORNALISMO | UNASP 2020
FUTURO DO
TRABALHO
COMO ESTAMOS CONECTADOS NA NOVA REALIDADE

2. “Hoje, o ambiente de negócios é outro. As mudanças sociais,
culturais, políticas e econômicas exigem uma administração
moderna e profissionais atentos às novidades, mudanças de
comportamentos, com espírito empreendedor e aberto à
inovação”.
SIMONE ZANFORLIN
OFUTURODO
TRABALHO

3. FUTURO DO TRABALHO
CRESCENTE
USO DA
INTELIGÊNCIA
ARTIFICIAL
EXPANSÃO DA
HIPERCONECTIVIDADE
.
ADOÇÃO DA
AUTOMAÇÃO
MOLDADO PELA TECNOLOGIA

4. IMPLICAÇÕES GERAIS
Não importa a área de atuação, vê-se
claramente o avanço da inteligência
artificial em temas rotineiros e/ ou
repetitivos, abrindo a possibilidade de
focar o trabalho humano em áreas que
demandem criatividade, empatia e
habilidades emocionais.
O QUÊ
Em grande escala, por meio de novas
ferramentas relacionadas a colaboração
virtual, mobilidade, agilidade e conexão,
a hiperconectividade liberta o trabalho
do ambiente físico de um escritório.
ONDE
As configurações de trabalho estão e
continuarão se multiplicando e mudando
a forma conhecida dos atuais modelos
de trabalho.
COMO

5. Que tipo de trabalho, feito hoje por seres humanos, pode
ser substituído ou complementado pela automação,
alavancando a propagação de novas tecnologias
emergentes?
AS EMPRESAS DEVERÃO ENTENDER COM O
AVANÇO DA TECNOLOGIA
SUBSTITUIÇÃODE
POSTOSDETRABALHO

6. Que tipo de reestruturação no quadro de funcionários deve
ser feita para acompanhar o impacto da automação – seja
ela referente à diminuição de postos de trabalho, seja à
criação de novos postos?
AS EMPRESAS DEVERÃO ENTENDER COM O
AVANÇO DA TECNOLOGIA
ADEQUAÇÃODEVAGAS

7. Que tipo de treinamento pode/ deve ser feito para que a
força de trabalho esteja apta a lidar com a transformação
digital promovida pela tecnologia e, assim, assegurar o
sucesso das organizações no futuro?
AS EMPRESAS DEVERÃO ENTENDER COM O
AVANÇO DA TECNOLOGIA
CAPACITAÇÃO

8. RESKILLING REVOLUTION
REVOLUÇÃO
DA
REVOLUÇÃO

9. E O SEU
EMPREGO?
75 MILHÕES
DE EMPREGOS PREVISTOS PARA SEREM
DESLOCADOS DEVIDO À AUTOMAÇÃO E
INTEGRAÇÃO TECNOLÓGICA NOS PRÓXIMOS ANOS

10. Que tipo de revisão da forma de trabalho deve ser feita para melhor
atender standards atuais de produtividade e redução de rastros
ambientais?
COM A ADOÇÃO DO TRABALHO VIRTUAL, OU DO
TRABALHO FLEXÍVEL, SE EXPANDINDO AS
ORGANIZAÇÕES DEVERÃO DEFINIR:
ADEQUAÇÃO

11. COMO?
Qual a melhor
combinação de suas
forças de trabalho?.
FORÇA
O avanço da medicina
impacta a expectativa
de vida, que por sua vez
impacta o perfil
demográfico dos
trabalhadores.
Como absorver o
trabalho dos
profissionais que não
sairão do mercado de
trabalho tão cedo e
como aprender a lidar
com diferentes estilos
geracionais para tirar o
máximo proveito disso?.
Além de exigir um
aprendizado e
adaptação constantes,
toda a transformação e
impacto nas carreiras
levará a um cenário de
profissionais com
carreiras múltiplas.
IDADE VIDA PROFISSINAL APERFEIÇOAMENTO

12. COMO APROVEITAR O PROFISSIONAL
MULTI-CARREIRAS?
A NÍVEL ORGANIZACIONAL, PERCEBEM-SE CLARAMENTE AS
IMPLICAÇÕES PRÁTICAS DAS NOVAS TECNOLOGIAS
EMERGENTES PROVOCANDO QUESTIONAMENTOS IMPORTANTES
PARA AS EMPRESAS, QUE INEVITAVELMENTE JÁ ESTÃO, OU
ESTARÃO, MUITO EM BREVE, REVISANDO, REORGANIZANDO E
TESTANDO NOVOS MODELOS DE OPERAÇÃO.
COMO?

13. INDIVIDUALMENTE
COMO O FUTURO DO TRABALHO IMPACTA A CARREIRA
DO PROFISSIONAL?

14. De forma geral, em pouco tempo a força de
trabalho será mais diversificada, multigeracional
e digital, provocando implicações bastante
práticas para todo profissional se manter
relevante no mercado de trabalho.
Essas implicações podem ser categorizadas em 2
grandes segmentos:

15. O número de troca de empregos aumentará e caberá a ele viabilizar
constantemente sua carreira
Quais são
as profissões do
futuro?
PRECISA
ENTENDER
Que habilidade técnica
deverá ser
desenvolvida para
saber como, quando e
por que usar as novas
ferramentas digitais
que forem surgindo?
APRENDIZADO
Que tipo de
habilidades emocionais
deverão ser
desenvolvidas para
poder alcançar o
próximo passo na
carreira?
RELAÇÕES

16. Sabendo da multiplicação das configurações de trabalho, caberá ao
profissional alavancar a hiperconectividade e aprender a se
comercializar, para promover seu próprio nome, manter a
empregabilidade e estabilizar a renda.
Como divulgar e dar
visibilidade para seu
trabalho, experiência e
autoridade?
PRECISA
ENTENDER
Como assegurar a
diferenciação como
vantagem competitiva
num cenário em
constante
transformação?
RELAÇÕES

17. MINHA MARCA
MARCA PESSOAL COMO ESTRATÉGIA DE
EMPREGABILIDADE

18. uma Marca Pessoal tem o poder de viabilizar suas
oportunidades profissionais. Ela distingue o
profissional de seus concorrentes e permite que ele
assuma o controle de sua carreira.

19. Identificação e
definição de
objetivos
Geração de
conteúdo sobre
si mesmo e seu
trabalho
Construção e
otimização de
sua presença
digital
Demonstração
intencional de
suas habilidades-
chave e
conquistas
Uso de
networking a
seu favor

20. ATIVIDADE
UNASP VIRTUAL
A atividade avaliativa está postada no
UNASP VIRTUAL. Confira!