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QUEM SOMOS
Somos profissionais diferenciados focados
em alavancar os resultados dos nossos
clientes engajando pessoas, otimizando
processos, reduzindo custos e
identificando novas fontes de receita.
RESULTADOS E EXPERIÊNCIAS
Resultados concretos em
60 % de redução de estoque;
50 % de redução de ciclo de processo;
90 % de redução não conformidades;
80 % de redução nas afastamentos por problemas
médicos;
Criação de um fundo de investimento para
desenvolvimento da cadeira aeronáutica de mais de
R$ 150.000.000,00.
Temos mais
de 100.000
horas de
experiência
na implantação de projetos de
melhoria em diversos tipos de
processos, segmentos de
mercado, empresas e culturas.
SERVIÇOS – Gestão da Rotina
O que é?
Garantir que o valor sempre será gerado da forma correta, na
qualidade, no prazo e no custo combinados.
Como?
Padronizar o trabalho;
Definir indicadores e metas para controle;
Controlar processos e identificar desvios;
Tratar desvios e eliminar causa raiz;
Definir e capacitar pessoas nos seus papeis e responsabilidades.
SERVIÇOS – Gestão da Melhoria
O que é?
Elevar o padrão de desempenho
Garantir a eficiência da organização e focar os recursos naquilo
que agrega valor.
Alinhar o entendimento da organização sobre os problemas,
prioridades e comprometimento com o plano de ação para
melhoria.
Como?
Identificar e eliminar as fontes de desperdícios;
Aumentar a agregação de valor;
Otimizar os fluxos de processos e atribuição de responsabilidades;
Gerar e gerir plano de ação de melhoria.
SERVIÇOS – Gestão da Inovação
O que é?
Gerar mais receita pela criação de novas fontes de valor.
Estimular a criatividade, enxergar oportunidades nos problemas e
como solucionar as necessidades dos clientes de forma inovadora.
Transformar as ideias criativas e propostas que podem ser
testadas e validadas.
Transformar as propostas em negócios lucrativos.
Como?
Identificar novos mercados de atuação;
Desenvolver novos produtos e serviços;
Criar novos modelos de negócio.
SERVIÇOS – Planejamento Estratégico
O que é?
Garantir o crescimento e perpetuidade da empresa e enfrentar os desafios
futuros.
Promover o entendimento dos desafios futuros e impactos que as possíveis
mudanças podem ter no negócio.
Definir caminhos para aproveitar as oportunidades e se preparar para superar
barreiras e problemas.
Atuar para criar o futuro de forma ativa.
Como?
Identificar e avaliar cenários, tendências e riscos;
Definir Missão e Visão
Definir objetivos de longo prazo;
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SERVIÇOS – Excelência na Organização
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Garantir que a atribuição de papéis, responsabilidade e a liderança de
recursos seja adequada para os desafios presentes e futuros.
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gestão.
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O MAPA DA JORNADA
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55 PRO Consulting

  • 1.
  • 2. QUEM SOMOS Somos profissionais diferenciados focados em alavancar os resultados dos nossos clientes engajando pessoas, otimizando processos, reduzindo custos e identificando novas fontes de receita.
  • 3. RESULTADOS E EXPERIÊNCIAS Resultados concretos em 60 % de redução de estoque; 50 % de redução de ciclo de processo; 90 % de redução não conformidades; 80 % de redução nas afastamentos por problemas médicos; Criação de um fundo de investimento para desenvolvimento da cadeira aeronáutica de mais de R$ 150.000.000,00. Temos mais de 100.000 horas de experiência na implantação de projetos de melhoria em diversos tipos de processos, segmentos de mercado, empresas e culturas.
  • 4. SERVIÇOS – Gestão da Rotina O que é? Garantir que o valor sempre será gerado da forma correta, na qualidade, no prazo e no custo combinados. Como? Padronizar o trabalho; Definir indicadores e metas para controle; Controlar processos e identificar desvios; Tratar desvios e eliminar causa raiz; Definir e capacitar pessoas nos seus papeis e responsabilidades.
  • 5. SERVIÇOS – Gestão da Melhoria O que é? Elevar o padrão de desempenho Garantir a eficiência da organização e focar os recursos naquilo que agrega valor. Alinhar o entendimento da organização sobre os problemas, prioridades e comprometimento com o plano de ação para melhoria. Como? Identificar e eliminar as fontes de desperdícios; Aumentar a agregação de valor; Otimizar os fluxos de processos e atribuição de responsabilidades; Gerar e gerir plano de ação de melhoria.
  • 6. SERVIÇOS – Gestão da Inovação O que é? Gerar mais receita pela criação de novas fontes de valor. Estimular a criatividade, enxergar oportunidades nos problemas e como solucionar as necessidades dos clientes de forma inovadora. Transformar as ideias criativas e propostas que podem ser testadas e validadas. Transformar as propostas em negócios lucrativos. Como? Identificar novos mercados de atuação; Desenvolver novos produtos e serviços; Criar novos modelos de negócio.
  • 7. SERVIÇOS – Planejamento Estratégico O que é? Garantir o crescimento e perpetuidade da empresa e enfrentar os desafios futuros. Promover o entendimento dos desafios futuros e impactos que as possíveis mudanças podem ter no negócio. Definir caminhos para aproveitar as oportunidades e se preparar para superar barreiras e problemas. Atuar para criar o futuro de forma ativa. Como? Identificar e avaliar cenários, tendências e riscos; Definir Missão e Visão Definir objetivos de longo prazo; Selecionar estratégias; Definir planos para alcançar os objetivos; Desdobrar planos até a operação; Executar e gerir o plano e atuar constantemente no ajuste.
  • 8. SERVIÇOS – Excelência na Organização O que é? Garantir que a atribuição de papéis, responsabilidade e a liderança de recursos seja adequada para os desafios presentes e futuros. Promover a mudança de organização coordenada com os mecanismos de gestão. Como? Identificar os objetivos e desafios do negócio; Avaliar da organização atual; Gerar alternativas – desafios de inovação; Selecionar alternativas mais adequadas; Testar alternativas selecionadas; Validar; Elaborar e gerenciar plano de transição.
  • 9. MUDANÇA – Cultura & Liderança O que é? Excelência incorporada aos valores que orientam as decisões do negócio. Liderança como promotora da excelência. Como? Despertar o senso de urgência nas equipes e liderança; Capacitar e educar lideranças e equipes nos conceitos e ferramentas; Comunicação; Ambiente e condições de trabalho; Lideranças atuando como promotores da mudança; Liderar pela prática; Alinhar mecanismos de gestão e reconhecimento do negócio.
  • 10. O MAPA DA JORNADA 1 mês ½ a 2 meses 3 a 9 meses
  • 11. Implantação e evolução Planejar Implantar Estabilizar Avaliar Evoluir N S O L
  • 12. PRÓXIMO PASSO Agora você pode agendar um diagnóstico e analisaremos a melhor maneira de ajudar. É importante garantir a participação efetiva de toda a sua equipe nessa atividade. Estamos prontos para te atender!