Consultoria de gestão oferece serviços de sucessão, recrutamento e projetos customizados
1. www.simonfranco.com.br cinco décadas de história!
ACONSELHAMENTO
Alinhando Gestores, Carreiras &
Empresas
SUCESSÃO FAMILIAR
Quando, Como, Quem
HUNTING
C-level & Gerência
PROJETOS ON DEMAND
Soluções Customizadas
2. www.simonfranco.com.br cinco décadas de história!
ACONSELHAMENTO
POR QUE NOSSO ACONSELHAMENTO?
Você já tinha observado que, a partir de uma certa etapa na carreira,
comportamento funcional é o que define quem chegará mais alto e mais
longe e quem ficará pelo caminho?
Enquanto ninguém nos diz o que precisamos mudar, continuaremos achando
que está tudo bem. Mesmo se não está! Nosso processo de aconselhamento
se diferencia dos demais precisamente por captar, em pesquisa on-line e de
forma confidencial e anônima, a percepção das pessoas que influenciamos e
que influenciam nossas carreiras e o que elas recomendam que devamos
mudar para continuar crescendo. São elas que vivenciam um ângulo crítico
de nós que não conhecemos.
O acesso a estas preciosas observações, até então ignoradas, é o diferencial
que nos permite explorar de forma inédita, intensa e focada, o
aperfeiçoamento dos gestores em conjunto com eles. A estrutura e a
originalidade do programa ainda proporcionam, ao final, a mensuração
precisa das mudanças obtidas! Comece a repensar seu conceito de
aconselhamento falando com a gente!
IR PARA A PÁGINA INICIAL >>
3. www.simonfranco.com.br cinco décadas de história!
HUNTING
TALENTO É O OXIGÊNIO DA SUA EMPRESA!
A contratação de talentos é algo sério, sutíl e delicado que demanda um
alinhamento negociado entre cliente, consultoria e candidato. Embora
descrições de cargo sejam importantes, em nossa consultoria entender e
alinhar modos de ser e expectativas de cliente e candidatos é o que mais
valorizamos por ser o fundamento de uma contratação bem-sucedida.
Para atender de forma personalizada e focada, mantemos duas estruturas
físicas: uma para processos C-level, outra em nossa subsidiária OPPORTUNITY,
para projetos de média gerência.
Fomos os pioneiros em Executive Search no Brasil. Praticamos cumplicidade,
criatividade, franqueza, autonomia e senioridade. Somos bons ouvintes e nos
comunicamos com fluência em português, inglês, francês e espanhol.
A próxima vez que quiser uma solução inteliGENTE...pense na gente!
IR PARA A PÁGINA INICIAL >>
4. www.simonfranco.com.br cinco décadas de história!
SUCESSÃO
FAMILIAR
O DIFÍCIL MOMENTO DA TROCA
Mais cedo ou mais tarde surge o dilema da sucessão. É quase sempre uma
decisão delicada em que se misturam emoções, incertezas, receios.
As palavras sábias do Sheikh Rashid, fundador de Dubai, ecoam alto nestas
horas:
“Tempos difíceis criam homens fortes; homens fortes criam tempos fáceis;
tempos fáceis criam homens fracos, homens fracos criam tempos difíceis.”
Nosso envolvimento pode se dar de várias formas dependendo de fatores
como o momento, a situação e a dimensão da empresa; a complexidade
acionária; a estrutura de gestão e de Governança pretendida; ...
O trabalho não raro começa com a necessidade de conhecer e preparar os
sucessores: no nível pessoal, como indivíduos e líderes; no nível geral, como
responsáveis por resultados e pessoas.
Temos significativa experiência com empresas e gestores familiares. Podemos
enumerar vários à título de referência.
IR PARA A PÁGINA INICIAL >>
5. www.simonfranco.com.br cinco décadas de história!
PROJETOS
ON DEMAND
PROJETOS OUSADOS EXIGEM CUMPLICIDADE
Você já postergou ou desistiu de uma ideia inovadora porque não imaginou quem
poderia transforma-la em realidade?
Nossos Consultores vivem desafiados a fazer mais e melhor. Conheça alguns exemplos.
Em determinada eleição presidencial fomos desafiados a encontrar, avaliar e indicar cerca
de 15.000 pessoas para cobrir cada um dos municípios do país instalando e dando
manutenção às máquinas eletrônicas de votação.
Não só conseguimos, como inovamos, proporcionando ao cliente uma economia da
ordem de 60% ao sugerir, pela primeira vez, a contratação de estagiários cujos encargos
são significativamente menores do que contratados pela CLT.
Num projeto de privatização fomos desafiados a encontrar, avaliar e recomendar, em
tempo recorde, a contratação de 2.300 profissionais das mais diversas áreas para
trabalhar em várias regiões do país. Tarefa cumprida com louvor.
Já solucionamos inúmeras situações complexas e projetos tidos como muito difíceis.
Fale conosco. Suas dificuldades são nossa provocação.
IR PARA A PÁGINA INICIAL >>