O documento apresenta o Balanced Scorecard (BSC), uma metodologia de gestão que permite às empresas priorizarem suas ações diárias para alcançar objetivos estratégicos. O BSC fornece à gerência um controle de dimensões estratégicas e comunica como investimentos em competências, clientes e tecnologia resultarão em benefícios futuros.

2. MARCELO MARQUES
Fundei uma das maiores empresas de EAD do país, vendida ao Grupo
UOL em 2015. Assumi várias posições de direção. Professor, Consultor
e Palestrante.
Os meus últimos empreendimentos são:
- Lead Automático.com.br – Criador de plataforma de Marketing Digital
- 4You.Art.br - Empresa de Consultoria de Identidade Visual
- Content 4you.com.br – Especializada em Marketing de Conteúdo
- Marcelomarquescursos.com.br – Plataforma de Cursos Online
Biografia

3. Balanced Score Cards
É uma metodologia de gestão, com foco na implementação da
estratégia da empresa e das táticas correlacionadas.
Estratégia nunca foi tão importante”
Business Week
“Menos de 10% das estratégias efetivamente formuladas são
eficientemente executadas”
Revista Fortune
“Na maioria das falhas – nós estimamos 70% - o problema real
não é a estratégia ruim, e sim a execução ruim.”
Revista Fortune

4. BSC ou Balanced Scorecard, que significa Indicadores Balanceados de
Desempenho. Mas na verdade, o BSC é bem mais que isso: ele é um
modelo de gestão estratégico, que permite às empresas priorizarem as
suas ações do dia a dia, para alcançarem objetivos traçados em seus
Planos Estratégicos.

6. Benefícios do BSC
• Fornecer à gerência um controle de dimensões estratégicas;
• Comunicar, de forma clara, qual o benefício individual de cada funcionário
para com a organização;
• Discutir como os investimentos relacionados com o desenvolvimento de
competências, relacionamento com clientes e tecnologias de informação
resultarão em benefícios futuros;

8. Indicadores de Desempenho
MATERIAL 5 MINUTOS

9. Indicadores de Desempenho
Ohhh Balanced Balanced, quero
ficar com você....(BSC)

10. Indicadores de Desempenho
BSC ou Balanced Scorecard, que significa Indicadores Balanceados de
Desempenho. Mas na verdade, o BSC é bem mais que isso: ele é um
modelo de gestão estratégico, que permite às empresas priorizarem as
suas ações do dia a dia, para alcançarem objetivos traçados em seus
Planos Estratégicos.

11. Indicadores de Desempenho