Este documento apresenta o plano de ação da Unidade de Educação Básica Tácito Caldas para os anos de 2022 a 2024, com as metas, principais ações realizadas no primeiro semestre de 2022, desafios enfrentados e pontos a serem melhorados. A equipe diretiva é composta pela gestora geral Ana Maria Alves e gestora adjunta Eliziane Freire. As metas incluem a formação continuada dos professores e envolvimento da comunidade escolar.

1. Avaliação do Plano
de Ação 2022-
2024
UEB Tácito Caldas

3. Equipe de gestão escolar
 GESTORA GERAL :
 Ana Maria Ribamar Gomes Alves
GESTORA ADJUNTA:
 ELIZIANE DE SOUSA FREIRE.
 COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA:
 Sandra Regina Costa Dos Santos
 - 6º e 7º - Matutino.
 Amanda Pires Leite
 - 8º e 9º - Vespertino.

4. RELAÇÃO DOS MEMBROS DA NOVA DIRETORIA E CONSELHO FISCAL DA
UNIDADE DE EDUCAÇÃO BÁSICA TÁCITO CALDAS PARA O MANDATO DE 16
DE JUNHO DE 2022 A 16 DE JUNHO DE 2023.
Representantes do Conselho Escolar
PRESIDENTE
NOME: ANA MARIA RIBAMAR GOMES ALVES
VICE-PRESIDENTE
NOME: ELIZIANE DE SOUSA FREIRE
SECRATÁRIA :
NOME: MARIA EDINALVA SANTOS MARTINS
TESOUREIRA:
NOME: SANDRA REGINA COSTA DOS SANTOS
PRIMEIRO TESOUREIRO:
NOME: EUGENIA ISAURA RAMOS NETA
SEGUNDO TESOUREIRO:
NOME: ROSILDA MENDES PEREIRA
CONSELHO FISCAL:
NOME: MARCIA CRISTINA SILVA VIDIGAL AROUCHA
SUPLENTE DE CONSELHO FISCAL
NOME: TERESINHA DE JESUS MARIA PEREIRA
CONSELHEIROS:
NOME: FÁBIO ROBERTO CANTANHEIDE DA SILVA

5.  Turnos de Funcionamento: Matutino & Vespertino
 Etapas/ Modalidades que oferta:
 Ensino Fundamental de 6º ao 9º Ano .
 Matrícula: 295
 Quantidade de Funcionários: 32 TOTAL.
 IDEB 2021 : 5.6
Anos Finais:
 SEAMA:
Avaliação Diagnóstica do SEAMA 2021:
Anos finais: Língua Portuguesa: 100% avaliação diagnóstica e 37% Somativa
Matemática: 100% diagnóstica & 37% Somativa. ( Padrões de Desempenho
Básico).
Dados e resultados da UEB

6. Metas da instituição de ensino para 2022-2024
Objetivo: Definir e acompanhar as ações que serão desenvolvidas no âmbito
escolar, a fim de assim garantir o bom funcionamento e a organização da escola
em parceria com os pais de alunos e toda comunidade escolar, respeitando o
espaço coletivo de participação e democracia.
METAS:
 Promover a equipe docente, a formação continuada em serviço;
 Motivar o corpo docente a trabalhar com Projetos, oficinas, seminários, feira de conhecimento,
campeonato de esportivo;
 Garantir a integração e participação das famílias de forma integral na aprendizagem dos alunos;
 Garantir o envolvimento da comunidade escolar em todas as ações trabalhadas diariamente;
 Criar diversas situações de aprendizagem que estimule os discentes a construírem sentido para
sua vida;
 Priorizar a organização do funcionamento do ambiente;
 Construção de uma quadra poliesportiva.
 PALESTRAS MOTIVACIONAIS SOBRE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL.

7. Principais Ações Desenvolvidas no 1º semestre
de 2022
• Reunião com os responsáveis de estudantes com deficiência na escola, ouve
orientações e distribuição de kits de higiene e limpeza e materiais didático para
auxilio em casa.
• Distribuição de livros didáticos para suporte aos estudos os alunos em casa,
fomentando a participação afetiva da família e escola.
• Reunião do Conselho Escolar / Servidores e comunidade escolar.
• Reunião de alinhamento dos servidores da Bem Brasil / conduta escolar.
• Conselho de classe com os professores e coordenação.
• Mobilização da comunidade para alusão ao aniversario de Paço do Lumiar
• Ação social que envolveu toda a comunidade escolar.
• Ação social em alusão ao dia da mulher / aberto a comunidade .
• Culto da Família .
• Ação preservação do nosso meio ambiente, cuidado com nossa praça.
• Formação continuada e palestra aos decentes e discentes.

8. Fotos de ações realizadas no 1º semestre

9. Principais desafios enfrentados pela Escola
no 1º semestre de 2022 e como superá-los

10. Pontos fortes da UEB

11. Pontos a serem melhorados na UEB

12. Estratégias e/ ou ações que precisam ser
priorizadas para o 2º Semestre de 2022

13. Obrigado(a) !!!!