Liderar não é apenas dar ordens, é conduzir equipes à vitória, motivar pessoas e criar parcerias de sucesso através de relacionamentos humanos e amor pelo trabalho e equipe. Um time passa por fases de proteção individualista, comunicação colaborativa, integração com objetivos comuns e energia para superar expectativas.

1. e
Gerência
Liderança

2. Liderar não é apenas dar ordens.
Liderar é sobretudo:
• conduzir equipes à vitória
• motivar e inspirar pessoas
• criar parcerias de sucesso
• favorecer relacionamentos humanos
• e principalmente amar: seu trabalho
e sua equipe

3. Liderança:

4. Trabalho em Equipe:

5. Tomada de Decisão:

6. Mudanças de Paradigma:

7. Comunicação:

8. Relações Interpessoais:

9. Atitudes Positivas:

10. Fase 01
PROTEÇÃO
Nesta fase prevalecem:
Individualismo.
Formação de “feudos”.
Direções próprias (ou falta de direção).

11. Fase 02
COMUNICAÇÃO
Nesta fase o trabalho é:
Coletivo, mas ainda com “feudos”.
Colaboração mútua.
Objetivos alinhados.

12. Fase 03
INTEGRAÇÃO
Nesta fase as pessoas passam a:
Trabalhar em equipe.
Ter visão de processos.
Ter objetivo comum.

13. Fase 04
ENERGIZAÇÃO
Nesta fase, todos trabalham para ir além das
expectativas dos clientes e predominam:
Corações encorajados.
Desafio dos processos.
Espírito de equipe.