saude

1. Ergonomia
Profa. Dra. Rosimeire Simprini Padula
Análise Técnica Ergonomia
Intervenções Conceptivas e/ou Corretivas

2. Bibliografia
GRANDJEAN, Etienne; STEIN, Joao Pedro. Manual de ergonomia:
adaptando o trabalho ao homem. 4. ed. Porto Alegre: Bookman,
1998. 338 p. ISBN 85-7307-353-5.
IIDA, Itiro. Ergonomia: projeto e produção. 2. ed. rev. e ampl. São
Paulo: E. Blücher, 2005. 614 p. ISBN 85-212-0354-3.
MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO. Manual de aplicação
da norma regulamentadora n. 17. 2. ed. Brasilia 2002. 101 p.
BIREME, SCIENCEDIRECT, SCIELO, PUBMED

3. Definições
“Trata-se de um esforço interdisciplinar
que objetiva propiciar resultados em
termos da adequação do trabalho às
pessoas em atividade de trabalho”
(ABERGO).
Ergon (trabalho) e Nomos (leis)

4. Definições
“Ergonomia (Fatores Humanos) é a
disciplina cientifica preocupada com a
compreensão da interação entre o homem
e outros elementos de um sistema, é a
profissão que aplica teorias, princípios,
dados e métodos para projetar o layout
para otimizar o bem-estar humano e o
desempenho global” (IEA).

5. TIPOS DE ERGONOMIA
Concepção
Quando as análises e considerações ergonômicas
ocorrem fase inicial do projeto (produto, máquina,
ambiente).
Correção
É aplicada em situações reais, para solucionar
problemas refletem na segurança ou na saúde
do trabalhador.

6. Campo de atuação
do ergonomista
 Empresas – adequação ergonômicas;
 Desenvolvimento de produtos;
 Ergonomia do Produto – veículos, objetos, etc.
 Transportes;
 Controle de Processos;
 Adequações legais;
 Acessibilidade;
 Biomecânica – eficácia;
 Layout ;

7. Linhas de Pesquisa em
Ergonomia
Abordagem Clássica:
Tem natureza experimental, onde se tenta
gerar dados sobre o ser humano para o projeto
de produtos e postos de trabalho através de
pesquisas em laboratório (EUA, Inglaterra, Alemanha).

8. Linhas de Pesquisa em
Ergonomia
Abordagem Situada:
Análise Ergonômica do Trabalho - AET- ou
seja, a modelagem operante do trabalho
através da integração da observação do
comportamento e o entendimento das
condutas das pessoas em situação real de
trabalho; (Países de Língua Francesa)

9. Objetos de Trabalho
 Postura e movimentos corporais ( sentado, em pé,
carregando, puxando, levantando pesos);
 Fatores ambientais – ruído, vibrações, iluminação,
clima, agentes químicos);
 Informações ( captadas pela visão, audição e outros
sentidos) – controles e mostradores;
 Cargos e tarefas – interessantes e adequadas;

10. Áreas de Especialidades
Ergonomia Física:
 Anatomia Humana;
 Antropometria;
 Fisiologia;
 Características Biomecânicas;
Tópicos relevantes são: posturas, manuseio de
materiais, movimentos repetitivos, distúrbios
osteomusculares relacionados ao trabalho, layout
do local de trabalho, segurança e saúde;

11. Áreas de Especialidades
Ergonomia Cognitiva:
 Percepção;
 Memória;
 Reações e respostas motoras;
Tópicos relevantes incluem: tomada de decisões,
desempenho de habilidades, interação homem
computador, pressões por produção;

12. Áreas de Especialidades
Ergonomia Organizacional:
 Estrutura Organizacional;
 Políticas;
 Processos;
Os tópicos relevantes são: comunicação, tempo de
trabalho (ciclos), gerencia de qualidade;

13. ERGONOMIA FÍSICA
ERGONOMIA
ORGANIZACIONAL
ERGONOMIA
COGNITIVA

14. Ergonomia
CORREÇÃO
Wisner, 1987

15. Ergonomia
CONCEPÇÃO
Wisner, 1987

16. Ergonomia
CONSCIENTIZAÇÃO
Wisner, 1987

17. NIOSH
OWAS
RULA
REBA
SUZANNE RODGERS
MOORE E GARG (STRAIN INDEX)
QUESTIONÁRIO BIPOLAR
LEHMANN
CHECK LIST DE COUTO
ANÁLISE DE IMAGEM
ANTROPOMETRIA
NIOSH
MÉTODOS DE ANÁLISE
OCRA

18. ANTROPOMETRIA
RULA
OWAS
BIPOLAR

19. DIRETRIZES
BRASIL: Norma Regulamentadora – NR17
TC 159/SC 1 - General ergonomics principles
TC 159/SC 3 - Anthropometry and biomechanics
TC 159/SC 4 - Ergonomics of human-system interaction
TC 159/SC 5 - Ergonomics of the physical environment
IEA,2009
ISO: International Standards for Business, Government and Society
TC 159 - Ergonomics
ISO 14001 - Environmental management systems (Gestão Ambiental)
OHSAS 18001 – Saúde e Segurança Ocupacional

20. PROGRAMA DE ERGONOMIA
PROJETOS DE ERGONOMIA
DEMANDA
METAS
PLANEJAMENTO
FERRAMENTAS
RESULTADOS
GESTÃO
DO
CONHECIMENTO

22. bfw – Berufsforderungswerk

23. Princípios da ação
ergonômica
1. Ganho de produtividade – produzir mais e melhor;
2. Melhoria da qualidade – divisão de
responsabilidades;
3. Aumento da confiabilidade – diminuição de erros
humanos;
4. Preservação da saúde – conforto, adequação de
carga, redução de acidentes. (NR17)

24. Considerações Finais
 Trabalho ergonômico – posturas funcionais e
movimentos;
 Mobiliário ergonômico – Conscientização;
 Responsabilidades;
 Importância do trabalho ergonômico;
 Qualidade de vida;