1.
ErgonomiaAnálise Técnica ErgonomiaIntervenções Conceptivas e/ou Corretivas Profa. Dra. Rosimeire Simprini Padula

2.
Bibliografia GRANDJEAN, Etienne; STEIN, Joao Pedro. Manual de ergonomia: adaptando o trabalho ao homem. 4. ed. Porto Alegre: Bookman, 1998. 338 p. ISBN 85-7307-353-5. IIDA, Itiro. Ergonomia: projeto e produção. 2. ed. rev. e ampl. São Paulo: E. Blücher, 2005. 614 p. ISBN 85-212-0354-3. MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO. Manual de aplicação da norma regulamentadora n. 17. 2. ed. Brasilia 2002. 101 p. BIREME, SCIENCEDIRECT, SCIELO, PUBMED

3.
Definições “Trata-se de um esforço interdisciplinar que objetiva propiciar resultados em termos da adequação do trabalho às pessoas em atividade de trabalho” (ABERGO).Ergon (trabalho) e Nomos (leis)

4.
Definições “Ergonomia (Fatores Humanos) é a disciplina cientifica preocupada com a compreensão da interação entre o homem e outros elementos de um sistema, é a profissão que aplica teorias, princípios, dados e métodos para projetar o layout para otimizar o bem-estar humano e o desempenho global” (IEA).

5.
TIPOS DE ERGONOMIAConcepçãoQuando as análises e considerações ergonômicasocorrem fase inicial do projeto (produto, máquina,ambiente).CorreçãoÉ aplicada em situações reais, para solucionarproblemas refletem na segurança ou na saúdedo trabalhador.

6.
Campo de atuação do ergonomista Empresas – adequação ergonômicas; Desenvolvimento de produtos; Ergonomia do Produto – veículos, objetos, etc. Transportes; Controle de Processos; Adequações legais; Acessibilidade; Biomecânica – eficácia; Layout ;

7.
Linhas de Pesquisa emErgonomiaAbordagem Clássica: Tem natureza experimental, onde se tentagerar dados sobre o ser humano para o projetode produtos e postos de trabalho através depesquisas em laboratório (EUA, Inglaterra, Alemanha).

8.
Linhas de Pesquisa emErgonomia Abordagem Situada: Análise Ergonômica do Trabalho - AET- ouseja, a modelagem operante do trabalhoatravés da integração da observação docomportamento e o entendimento dascondutas das pessoas em situação real detrabalho; (Países de Língua Francesa)

9.
Objetos de Trabalho Postura e movimentos corporais ( sentado, em pé, carregando, puxando, levantando pesos); Fatores ambientais – ruído, vibrações, iluminação, clima, agentes químicos); Informações ( captadas pela visão, audição e outros sentidos) – controles e mostradores; Cargos e tarefas – interessantes e adequadas;

10.
Áreas de EspecialidadesErgonomia Física: Anatomia Humana; Antropometria; Fisiologia; Características Biomecânicas; Tópicos relevantes são: posturas, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho, layout do local de trabalho, segurança e saúde;

11.
Áreas de EspecialidadesErgonomia Cognitiva: Percepção; Memória; Reações e respostas motoras; Tópicos relevantes incluem: tomada de decisões, desempenho de habilidades, interação homem computador, pressões por produção;

12.
Áreas de EspecialidadesErgonomia Organizacional: Estrutura Organizacional; Políticas; Processos;Os tópicos relevantes são: comunicação, tempo de trabalho (ciclos), gerencia de qualidade;

13.
ERGONOMIA FÍSICAERGONOMIA ERGONOMIA COGNITIVA ORGANIZACIONAL

14.
Ergonomia CORREÇÃOWisner, 1987

15.
Ergonomia CONCEPÇÃOWisner, 1987

16.
Ergonomia CONSCIENTIZAÇÃOWisner, 1987

17.
MÉTODOS DE ANÁLISE OCRA OWAS RULA REBA NIOSH SUZANNE RODGERS MOORE E GARG (STRAIN INDEX) LEHMANNCHECK LIST DE COUTO QUESTIONÁRIO BIPOLAR ANTROPOMETRIA NIOSH ANÁLISE DE IMAGEM

18.
ANTROPOMETRIA RULA OWAS BIPOLAR

19.
DIRETRIZESBRASIL: Norma Regulamentadora – NR17ISO: International Standards for Business, Government and Society TC 159 - Ergonomics TC 159/SC 1 - General ergonomics principles TC 159/SC 3 - Anthropometry and biomechanics TC 159/SC 4 - Ergonomics of human-system interaction TC 159/SC 5 - Ergonomics of the physical environment IEA,2009ISO 14001 - Environmental management systems (Gestão Ambiental)OHSAS 18001 – Saúde e Segurança Ocupacional

20.
PROGRAMA DE ERGONOMIA PROJETOS DE ERGONOMIADEMANDA RESULTADOS PLANEJAMENTO GESTÃO METAS DO CONHECIMENTO FERRAMENTAS

21.
bfw – Berufsforderungswerk

22.
Princípios da ação ergonômica1. Ganho de produtividade – produzir mais e melhor;2. Melhoria da qualidade – divisão de responsabilidades;3. Aumento da confiabilidade – diminuição de erros humanos;4. Preservação da saúde – conforto, adequação de carga, redução de acidentes. (NR17)

23.
Considerações Finais Trabalho ergonômico – posturas funcionais e movimentos; Mobiliário ergonômico – Conscientização; Responsabilidades; Importância do trabalho ergonômico; Qualidade de vida;