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ERGONOMIA
ERICA LUDIMILA LOPES
FISIOTERAPEUTA
CREFITO 241279 -F
ERGONOMIA
Trabalho “Nomos”
Leis naturais do…
Leis (naturais) do trabalho
O que é Ergonomia?
O que é Ergonomia?
Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e o seu
trabalho, equipamento e ambiente de trabalho e dispositivos que
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eficiência.”
(A. WISNER, 1987).
“A ergonomia é o estudo da adaptação do
trabalho às características fisiológicas e
psicológicas do ser humano”.
Segundo a Associação Brasileira de
Ergonomia (ABERGO)
Origem e evolução da ergonomia
O desenvolvimento atual da ergonomia
Pode ser caracterizado segundo quatro níveis de
exigências:
 As exigências tecnológicas: técnicas de produção
 As exigências econômicas: qualidade e custo de produção
 As exigências sociais: melhoria das condições de trabalho
 As exigências organizacionais: gestão participativa
NR 17 – NORMA REGULAMENTADORA
• Visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto,
segurança e desempenho eficiente.
CONDIÇÕES DA NR 17
• As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao
levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos
equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho, e à
própria organização do trabalho.
Ergonomia no Trabalho
•CONFORTO
•SEGURANÇA
•EFICIÊNCIA
TRÍADE BÁSICA DA ERGONOMIA:
 Para obtenção dos objetivos, é necessário
treinamentos, palestras, cursos de aprimoramento e
atualização constante para educar o funcionário e a
empresa, os trabalhos menos prejudiciais para a saúde
individual e, mostrando os
benefícios das propostas ergonômicas para a
saúde dos colaboradores e da coletividade.
SEGURANÇA, CONFORTO E
EFICIÊNCIA
Objetivo da Ergonomia
Avaliar carga de trabalho física e mental.
Preservar a saúde das pessoas.
Melhorar a performance do posto de trabalho.
 Avaliação e controle de fatores de risco;
 Identificação e quantificação das condições de
risco;
 Recomendação de sistemas técnicos e
administrativos de controle;
 Educação e gestão dos colaboradores em
situação de risco;
Métodos da Ergonomia
Aspectos estudados pela ergonomia
 Ser Humano: características físicas, fisiológicas,
psicológicas e sociais do trabalho; influência do sexo,idade,
treinamento e motivação;
 Máquina: entende-se por máquina todas as ajudas
materiais que o homem utiliza no seu trabalho, englobando
os equipamentos, ferramentas, mobiliário e instalações;
Aspectos estudados pela ergonomia
 Ambiente: estuda as características do ambiente físico que
envolve o homem durante o trabalho, como temperatura, ruídos,
vibrações, luz, cores, gases e outros;
 Informação: refere-se às comunicações existentes entre os
elementos de um sistema, a transmissão de informações, o
processamento e a tomada de decisões;
 Organização: é a conjugação de todos estes elementos no
sistema produtivo, estudando aspectos como horários, turnos de
trabalho e formação de equipes;
17
18
19
Doenças Associadas á Má Postura
 Hérnia de Disco;
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 Lordose;
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DICAS PARA UMA BOA POSTURA
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Procedimentos Corretos
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Faça seu percurso, mantendo a carga junto ao corpo e
centralizada entre as pernas.
Ao descarregar, abaixe-se dobrando as pernas e mantendo sempre
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IMPORTANTE
A coluna humana pode ser
comparada com uma pilha
de discos;
Se não estiver muito bem
empilhada...
Procedimentos
Corretos
LEMBRE-SE
Verifique:
Arestas, pontas, rebarbas;
O caminho a ser percorrido.
Levante com as pernas,
não com as costas.
Ao deslocar um peso, não gire o corpo com a
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CUIDADOS GERAIS
A posição da cabeça deve
ser um prolongamento das
costas.
Ao aproximar de esquinas
mantenha a ponta da frente
levantada
Não deixe de pedir ajuda quando
necessário
“ O futuro das organizações e nações
dependerão cada vez mais de suas
capacidades de aprender coletivamente.”
Peter Senge
Obrigado...

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Ergonomia no Trabalho: Conforto, Segurança e Eficiência

  • 2. ERGONOMIA Trabalho “Nomos” Leis naturais do… Leis (naturais) do trabalho O que é Ergonomia?
  • 3. O que é Ergonomia? Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente de trabalho e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência.” (A. WISNER, 1987).
  • 4. “A ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho às características fisiológicas e psicológicas do ser humano”. Segundo a Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO)
  • 5. Origem e evolução da ergonomia O desenvolvimento atual da ergonomia Pode ser caracterizado segundo quatro níveis de exigências:  As exigências tecnológicas: técnicas de produção  As exigências econômicas: qualidade e custo de produção  As exigências sociais: melhoria das condições de trabalho  As exigências organizacionais: gestão participativa
  • 6. NR 17 – NORMA REGULAMENTADORA • Visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
  • 7. CONDIÇÕES DA NR 17 • As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho, e à própria organização do trabalho.
  • 9.  Para obtenção dos objetivos, é necessário treinamentos, palestras, cursos de aprimoramento e atualização constante para educar o funcionário e a empresa, os trabalhos menos prejudiciais para a saúde individual e, mostrando os benefícios das propostas ergonômicas para a saúde dos colaboradores e da coletividade. SEGURANÇA, CONFORTO E EFICIÊNCIA
  • 10. Objetivo da Ergonomia Avaliar carga de trabalho física e mental. Preservar a saúde das pessoas. Melhorar a performance do posto de trabalho.
  • 11.  Avaliação e controle de fatores de risco;  Identificação e quantificação das condições de risco;  Recomendação de sistemas técnicos e administrativos de controle;  Educação e gestão dos colaboradores em situação de risco; Métodos da Ergonomia
  • 12.
  • 13. Aspectos estudados pela ergonomia  Ser Humano: características físicas, fisiológicas, psicológicas e sociais do trabalho; influência do sexo,idade, treinamento e motivação;  Máquina: entende-se por máquina todas as ajudas materiais que o homem utiliza no seu trabalho, englobando os equipamentos, ferramentas, mobiliário e instalações;
  • 14. Aspectos estudados pela ergonomia  Ambiente: estuda as características do ambiente físico que envolve o homem durante o trabalho, como temperatura, ruídos, vibrações, luz, cores, gases e outros;  Informação: refere-se às comunicações existentes entre os elementos de um sistema, a transmissão de informações, o processamento e a tomada de decisões;  Organização: é a conjugação de todos estes elementos no sistema produtivo, estudando aspectos como horários, turnos de trabalho e formação de equipes;
  • 15.
  • 16.
  • 17. 17
  • 18. 18
  • 19. 19
  • 20. Doenças Associadas á Má Postura  Hérnia de Disco;  Síndrome do Túnel do Carpo;  Lordose;  Escoliose;  Dores de Cabeças;  Tendinites;
  • 21.
  • 22. DICAS PARA UMA BOA POSTURA
  • 23. DICAS PARA UMA BOA POSTURA
  • 24. DICAS PARA UMA BOA POSTURA
  • 25.
  • 26. Torcer o pescoço Monitor muito baixo Monitor muito alto
  • 28.
  • 29.
  • 31.
  • 35. Faça seu percurso, mantendo a carga junto ao corpo e centralizada entre as pernas. Ao descarregar, abaixe-se dobrando as pernas e mantendo sempre as costas retas. IMPORTANTE A coluna humana pode ser comparada com uma pilha de discos; Se não estiver muito bem empilhada... Procedimentos Corretos
  • 36. LEMBRE-SE Verifique: Arestas, pontas, rebarbas; O caminho a ser percorrido. Levante com as pernas, não com as costas. Ao deslocar um peso, não gire o corpo com a cintura. CUIDADOS GERAIS A posição da cabeça deve ser um prolongamento das costas.
  • 37. Ao aproximar de esquinas mantenha a ponta da frente levantada Não deixe de pedir ajuda quando necessário
  • 38. “ O futuro das organizações e nações dependerão cada vez mais de suas capacidades de aprender coletivamente.” Peter Senge Obrigado...