O documento discute o tema da ergonomia no trabalho. A ergonomia é definida como o estudo da adaptação do trabalho às características humanas visando o conforto, segurança e eficiência. Aspectos como postura, equipamentos, ambientes de trabalho e organização são estudados pela ergonomia para reduzir riscos à saúde.
3. O que é Ergonomia?
Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e o seu
trabalho, equipamento e ambiente de trabalho e dispositivos que
possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e
eficiência.”
(A. WISNER, 1987).
4. “A ergonomia é o estudo da adaptação do
trabalho às características fisiológicas e
psicológicas do ser humano”.
Segundo a Associação Brasileira de
Ergonomia (ABERGO)
5. Origem e evolução da ergonomia
O desenvolvimento atual da ergonomia
Pode ser caracterizado segundo quatro níveis de
exigências:
As exigências tecnológicas: técnicas de produção
As exigências econômicas: qualidade e custo de produção
As exigências sociais: melhoria das condições de trabalho
As exigências organizacionais: gestão participativa
6. NR 17 – NORMA REGULAMENTADORA
• Visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto,
segurança e desempenho eficiente.
7. CONDIÇÕES DA NR 17
• As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao
levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos
equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho, e à
própria organização do trabalho.
9. Para obtenção dos objetivos, é necessário
treinamentos, palestras, cursos de aprimoramento e
atualização constante para educar o funcionário e a
empresa, os trabalhos menos prejudiciais para a saúde
individual e, mostrando os
benefícios das propostas ergonômicas para a
saúde dos colaboradores e da coletividade.
SEGURANÇA, CONFORTO E
EFICIÊNCIA
10. Objetivo da Ergonomia
Avaliar carga de trabalho física e mental.
Preservar a saúde das pessoas.
Melhorar a performance do posto de trabalho.
11. Avaliação e controle de fatores de risco;
Identificação e quantificação das condições de
risco;
Recomendação de sistemas técnicos e
administrativos de controle;
Educação e gestão dos colaboradores em
situação de risco;
Métodos da Ergonomia
12.
13. Aspectos estudados pela ergonomia
Ser Humano: características físicas, fisiológicas,
psicológicas e sociais do trabalho; influência do sexo,idade,
treinamento e motivação;
Máquina: entende-se por máquina todas as ajudas
materiais que o homem utiliza no seu trabalho, englobando
os equipamentos, ferramentas, mobiliário e instalações;
14. Aspectos estudados pela ergonomia
Ambiente: estuda as características do ambiente físico que
envolve o homem durante o trabalho, como temperatura, ruídos,
vibrações, luz, cores, gases e outros;
Informação: refere-se às comunicações existentes entre os
elementos de um sistema, a transmissão de informações, o
processamento e a tomada de decisões;
Organização: é a conjugação de todos estes elementos no
sistema produtivo, estudando aspectos como horários, turnos de
trabalho e formação de equipes;
35. Faça seu percurso, mantendo a carga junto ao corpo e
centralizada entre as pernas.
Ao descarregar, abaixe-se dobrando as pernas e mantendo sempre
as costas retas.
IMPORTANTE
A coluna humana pode ser
comparada com uma pilha
de discos;
Se não estiver muito bem
empilhada...
Procedimentos
Corretos
36. LEMBRE-SE
Verifique:
Arestas, pontas, rebarbas;
O caminho a ser percorrido.
Levante com as pernas,
não com as costas.
Ao deslocar um peso, não gire o corpo com a
cintura.
CUIDADOS GERAIS
A posição da cabeça deve
ser um prolongamento das
costas.
37. Ao aproximar de esquinas
mantenha a ponta da frente
levantada
Não deixe de pedir ajuda quando
necessário
38. “ O futuro das organizações e nações
dependerão cada vez mais de suas
capacidades de aprender coletivamente.”
Peter Senge
Obrigado...