Características do Profissional do Século XXI

Características do
Profissional do
Século XXI
Características do Profissional do Século
XXI
Semana de Apresentação Acadêmica
Prof. Esp. Antonio Henrique Rosa

Reflexão
“Para se ter resultados
diferentes, são necessárias
coisas diferentes. Para se
fazer coisas diferentes,
precisamos ter
pensamentos diferentes.”
XXI
Adaptada de Albert Einstein

Reflexão
XXI
Como ter pensamentos diferentes?

Características do Profissional do Século XXI
O que se busca,
normalmente, na Profissão?
• Carreira de sucesso
• Remuneração justa
• Qualidade de vida
• Reconhecimento
• Fazer parte de “algo” que faça sentido
• Concretizar os sonhos

 A Teoria da Dessincronização sugere
que diferentes segmentos da
sociedade movem-se a diferentes
velocidades: a tecnologia move-se a
100 km/h, os negócios a 80 km/h, o
governo a 40 km/h e a educação a 20
km/h. Alvin Toffler

De 2019 a 2030, o recurso a robots (uso privado e comercial)
crescerá em 2000%, representando um negócio na ordem dos
190 biliões de dólares.
Fonte: SAP Center for Business (2016)

Em 2022, a população da India superará a da China! Ambos os países terão
+ 1,4 biliões pessoas.
Fonte: Nações Unidas, World Population
Prospects (2015)

O modo de trabalho
• Era da Indústria:
Tarefas divididas/operações repetitivas
Emprego para “toda a vida”
• Era dos Serviços:
Menores remunerações
Alta rotatividade (call center, fast food)
• Era da Internet:
Velocidade, simultaneidade, impessoalidade
Redes sociais, tecnologia móvel
Home office
Logística eficiente

Competência
• Formação:
Antigamente (há aprox. 30 anos) : graduação e
uma língua estrangeira: carreira/vida tranquila.
Atualmente: pós-graduações, MBAs,
Mestrados, línguas estrangeiras. Necessidade
de atualização constante.
• Treinamentos:
Não espere que a empresa planeje e execute o
seu plano de desenvolvimento.

“No futuro, sequiseres um emprego, devesser o mais diferente
possível deuma máquina: CRIATIVO,CRÍTICOEBOMSOCIALMENTE”.
Fonte: George Monbiot (jornalista, escritos e cronista do The
Guardian, UK)

Cerca de 60% dos
melhores
empregos dos
próximos dez
anos ainda não
foram criados!
É Thomas Frey, senior
futurista do DaVinci Institute
e um dos top Futurist
Speakers da Google (que é
considerado um visionário)
quem diz…

A automatização, o progresso da inteligência artificial e o avanço
tecnológico implicam o desaparecimento de certas profissões, a
criação de outras e o surgimento de formas alternativas de executar o
trabalho.
Fonte: Estudo McKinsey Global

Competência
• Experiências:
Em diversas áreas, outras culturas,
voluntariado.
• Habilidade:
Saber fazer
Fatores comportamentais:
• iniciativa
• disposição
• capacidade de respeitar as diferenças.

Habilidades X
Comportamento
XXI
Autoconhecimento :
importantíssimo
• Desenvolver, ainda mais, os
pontos fortes
• As pessoas são contratadas pelas
habilidades técnicas e demitidas
por questões comportamentais
• Brilho nos olhos

Equipe x
Projetos
XXI
•Trabalho em equipe :
Habilidades de comunicação, negociação, disciplina,
foco, respeito às diferenças, saber ouvir.
• Participação em projetos :
Resultados mensuráveis
Novos desafios, com frequência
Certificações, ERP, campanhas de marketing,
lançamentos de produtos, fusões, aquisições.

Diferencial
•Devemos nos destacar, para sermos
reconhecidos: agregar valor às partes
interessadas - acionistas, empresa, fornecedores,
empregados, governo, comunidade, outros
• Valor : função / custo
•Todo empregado é um custo fixo
•o que é necessário para se aumentar o Valor
do profissional ?
•aumentar as funções e resolver problemas

Diferencial
•Fazendo-se o que se gosta, o
reconhecimento/retorno são consequências
•Remuneração estratégica : remuneração fixa +
remuneração variável + benefícios

Alinhamento dos valores da(o)
profissional e da empresa
•Missão: Deve responder o que a
organização se propõe a fazer, e para quem.
•Visão: É a descrição do futuro desejado
para a empresa. Reflete o alvo a ser
alcançado.
•Valores: São princípios, crenças, que servem de
guia, ou critério, para os comportamentos, atitudes
e decisões de todas as pessoas que atuam na ou
para a organização.

Exemplo de
missão
XXI
“Organizar as informações do mundo e torná-las
mundialmente acessíveis e úteis.”
De qual empresa é esta missão ?

XXI

Networking (atividade
de negócios): na dose
certa
XXI
•“Sem forçar a barra”
•Cultivar amizades
verdadeiras
•Qualidade é mais
importante que a
quantidade
•Quem, realmente, te
conhece e pode falar de
você, com propriedade ?

Redes sociais:
uso
adequado
XXI
•Como fazemos uso ?

Você sabe se comunicar ?
•Atenção para a
comunicação não verbal (“o
corpo fala”)
•Olho no olho, ao falar :
faz toda a diferença
•Será que o notebook, tablet
e/ou celular são, realmente,
tão
importantes/interessantes?

Comunicação: você
sabe se comunicar ?
XXI
•Quem gosta de se sentir invisível ? Eu, não !
•Que tal mudar alguns hábitos, a partir de
hoje - agora ?

Comunicação: você sabe se comunicar ?
• Exponha suas ideias de maneira clara e objetiva
• Saiba se comunicar com as partes interessadas
• Seja cuidadosa(o) com as diferenças culturais
• Reuniões e treinamentos: devem ser produtivos
•Seja precisa(o) na comunicação escrita (emails,
relatórios). Normalmente, quem lê mais, escreve
melhor

“Tempo é uma
questão de
prioridade”
- Equilíbrio : há tempo para tudo – acredite !
- Simplifique a sua vida
- Não gaste energia,
sem necessidade
- Planeje e execute, com foco
- Priorize
- Termine o que começou (desde que com
satisfação)

Reflexão

Formatação de Trabalho
Acadêmico

O que a
ABNT?
Fundada em 1940, a Associação Brasileira de
Normas Técnicas(ABNT) é o órgão
responsável pela normatização técnica no
país, fornecendo a base necessária ao
desenvolvimento tecnológico brasileiro.

ABNT é a única e exclusiva representante no
Brasil das seguintes entidades Internacionais:
ISO (International Organization for
Standardization), IEC (International
Electrotechnical Comission);
e das entidades de normalização regional
COPANT (Comissão Panamericana de
Normas Técnicas) e a AMN (Associação
Mercosul de Normalização).

Formatação de Trabalhos Escolares
OBJETIVOS:
Orientar a normalização dos trabalhos
escolares dos alunos do Colégio Marista
Ipanema, de acordo com as normas da
Associação Brasileira de Normas Técnicas -
(ABNT);
Facilitar a leitura e a compreensão dos
trabalhos realizados.

O que não pode faltar em um trabalho
escolar ...
CAPA
INTRODUÇÃO
DESENVOLVIMENTO
CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS

CAP
A
Margem:
Superior e esquerda: 3cm
Inferior e direita: 2cm
Cabeçalho:
Centralizado, letra maiúscula,
tamanho 12
Nome:
Nome do aluno centralizado, iniciais em
maiúsculas.
Título:
Centralizado, letra maiúscula,
Negrito
Identificação:
Local e ano, centralizado
Fulano de Tal
TÍTULO DO TRABALHO
Porto Alegre, 21 de setembro
2009
COLÉGIO MARISTA IPANEMA
LÍNGUA PORTUGUESA
MARIA DA SILVA

INTRODUÇÃO
 É a parte inicial do trabalho, nesse
espaço, o aluno expõe o assunto a ser
abordado, e deve chamar a atenção para
os tópicos mais importantes do
desenvolvimento.

DESENVOLVIMENTO
 Também chamado corpo do trabalho,
deve apresentar o detalhamento da
pesquisa realizada. O conteúdo pode
 ser subdividido em capítulos, dentro de
uma estrutura lógica a partir do qual o
tema foi desenvolvido. Essa divisão
servirá de base para a realização do
sumário.

CONCLUSÃO OU CONSIDERAÇÕES
FINAIS
É a parte final do trabalho, onde
ocorre a síntese das ideias propostas
no corpo do trabalho.
Deve ter uma organização lógica, que
resulta da integração das demais partes
do trabalho.

REFERÊNCIAS
Consiste em uma lista ordenada com
os materiais utilizados para a confecção
do trabalho.
A referência permite a correta
indicação de um documento, no todo ou
em parte, não importando em que
suporte esteja (livro, jornal, revista,
internet, e etc).

REFERÊNCIAS (ex.:)
 Referência Livro:
 SOBRENOME, Nome. Título. Cidade: Editora, Ano.
 VERÍSSIMO, Érico. O Tempo e o Vento. Porto Alegre:
L&PM, 2007.
 Referência Internet:
 SOBRENOME, Nome. Título. Disponível em:
http://endereço eletrônico. Acesso em: dia mês. Ano.
 DUDZIAK, Elisabeth Adriana. Information literacy:
 princípios, filosofia e prática. Disponível em:
 <http://revista.ibict.br/index.php/ciinf/article/view/123/1 04>.
Acesso em: 25 abr. 2008.

Dicas Importantes
A pesquisa deve ser lida e compreendida
pelo aluno, que irá redigir um texto próprio
com as informações mais que julgar mais
importantes;
O autor ou autores do material consultado
sempre deverá constar nas referências.

Dicas de Configurações no Word
O trabalho deverá ser elaborado em:
• Folha: A4;
• Letra: Times New Roman ou Arial;
• Fonte: 12;
• Espaçamento entre as linhas: 1,5cm.

REFERÊNCIA
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. Conheça a
ABNT. Disponível em:
<http://www.abnt.org.br/default.asp?resolucao=1440X900>. Acesso em:
16 set. 2009.

“Amelhorforma deprever ofuturo é criá-
lo”
 Peter Drucker

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