SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 21
Professor Maurício Valadão
7.1
13/08/2014Maurício Valadão
Quando escrevemos números, seja
manuscrito ou digitando, procuramos
organizá-los em classes, colocando
pontos e vírgulas.
1.520,30.
13/08/2014Maurício Valadão
Não podemos fazer desse modo na
calculadora.
Na calculadora não se deve usar ponto
para separar classes (milhar, milhão, etc).
O ponto dever ser utilizado para separar a
parte inteira da parte decimal:
Para digitar 3.400, tecle: 3400
Para digitar 1.500, tecle: 1500
Para digitar 560,90, tecle: 560.90
Para digitar 0,1532, tecle: 0.1532
13/08/2014Maurício Valadão
a) O salário de João da Silva = R$ 1.200,00. No
decorrer do mês, ele fez horas extras que
perfizeram um total de R$ 830,65. Qual o total
bruto da sua remuneração?
13/08/2014Maurício Valadão
b) Felipe fez 20,38 horas extras na semana
passada, porém folgou 5 horas posteriormente, e
acordou com a empresa subtraí-las das horas
extras. Quantas horas extras restarão?
13/08/2014Maurício Valadão
c) Zé do Capeta teve R$ 925,50 de comissão no
mês passado. Este mês aumento em 3 vezes
esse valor. De quanto foi a sua comissão?
13/08/2014Maurício Valadão
d) Fausto Silva fez durante o ano todo 148,80
horas. Ele terá direito por lei a incorporação
dessas horas extras ao seu 13ºsalário. Sabendo-
se que trabalhou por 12 meses no ano, qual será
a média de horas a incorporar?
13/08/2014Maurício Valadão
Efetue as seguintes somas e subtrações:
a) 1.750,45 + 1.020,50 + 7.536,90
b) 11.645,65 – 9.111,50
c) 5.950,34 + 3.150,10 + 5.675,34
d) 24.440,84 – 15.113,89
e) 9.429,45 + 952,89 + 0,6745
f) 8.990,56 – 3.333,67
13/08/2014Maurício Valadão
a) 111.945,36 / 189,55
b) 2.568,30 x 55
c) 2.467,42 x 115
d) 150.967,45 / 150,34
e) 896,14 x 896,14
f) 999.546,67 / 278,90
13/08/2014Maurício Valadão
Os exercícios anteriores valerão nota de
AD.
13/08/2014Maurício Valadão
Exemplo de 10,52% de R$ 1.500,00
1500 x 10.52% = R$ 157,80
13/08/2014Maurício Valadão
Seguindo o mesmo modelo anterior, faça o
que se pede:
a) 10% de 2.115,70
b) 15% de 3.567,89
c) 14,41% de 5.440,12
13/08/2014Maurício Valadão
Após o sinal de multiplicação, sempre que
o percentual de acréscimo for de até
100%, basta teclar “1”, “ponto” e o
percentual a aplicar.
Exemplo:
Fulano terá reajuste salarial de 15,32%. O
salário dele é igual a R$ 1.240,50. Faça o
cálculo:
1.240,50 x 1.1532 = R$ 1.430,54
13/08/2014Maurício Valadão
Você pode fazer da forma anterior ou
dessa a seguir:
1.240,50 x 15.32% = R$ 190,04
R$ 190,04 + R$ 1.240,50 = R$ 1.430,54
O resultado é o mesmo, mas é preciso fazer
duas operações matemáticas.
13/08/2014Maurício Valadão
 Em algumas calculadoras, os resultados já
aparecem arredondados, mas a maioria traz
como resultado números com vários dígitos.
Exemplo:
10 / 3 = 3.333333
Vamos fazer arredondamento simples, ou seja,
considerar apenas 3.33
Diferença de centavos não são levadas em
conta.
13/08/2014Maurício Valadão
Há diferenças entre horas centesimais
(que vão de 1 a 100 e são utilizadas para
efeito de remuneração) e de relógio (que
vão de 1 a 60 e são as EFETIVAMENTE
anotadas e apuradas nos controles de
marcação).
Vamos ver a diferença entre
transformação/conversão
13/08/2014Maurício Valadão
 Um empregado trabalhou uma hora e ganha
R$ 5,00 por hora:
1 x 5.00 = R$ 5,00 (1 hora) = R$ 5,00
 Um empregado trabalhou 30 minutos e
ganha R$ 5,00 por hora.
0,30 x 5,00 = 1.50, que está errado, pois 30
minutos é metade de uma hora, e se ele
ganha R$ 5,00 por hora, a metade deveria
ser R$ 2,50
13/08/2014Maurício Valadão
 Como devemos calcular certo?
30 minutos / 60 = 0.5
Em seguida multiplicamos pelo salário-hora
(0,5 x 5), resultando assim em R$ 2,50.
ATENÇÃO
Toda vez que houver minutos quebrados, será
preciso dividir por 60 antes de calcular o valor
da hora. Assim, podemos entrender que 30
minutos correspondem a 50% de uma hora;
portanto, 0.50.
13/08/2014Maurício Valadão
Número de horas Transformar em
centésimos
No total (relógio)
1h20 min 20 min / 60 = 0,33
(1h+0,33)
1,33
1h35 min 35 min /60 = 0,58 1,58
1h18 min 18 min /60 = 0,30 1,30
1h27 min 27 min /60 = 0,45 1,45
1h48 min 48 min/60 = 0,80 1,80
13/08/2014Maurício Valadão
Transformar/voltar o total de centésimo
para hora relógio, ou seja, fazer o inverso,
basta apenas multiplicar por 0,60.
0,46 x 0,60 = 0:27
Exemplo: 7h 27 min
13/08/2014Maurício Valadão
Sistema centesimal: dividir os minutos por
0,60 (48 minutos / 0.6 = 80)
Sistema de minutos: multiplicar o
centesimal por 0,6 (80 centesimal x 0,6 =
48)
13/08/2014Maurício Valadão

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Aula 04 de Recrutamento e Seleção
Aula 04 de Recrutamento e SeleçãoAula 04 de Recrutamento e Seleção
Aula 04 de Recrutamento e SeleçãoMauricio Valadão
 
Aula 02 de Recrutamento e Seleção
Aula 02 de Recrutamento e SeleçãoAula 02 de Recrutamento e Seleção
Aula 02 de Recrutamento e SeleçãoMauricio Valadão
 
Curso trabalhista encontro 04 - contrato de trabalho - parte 1
Curso trabalhista   encontro 04 - contrato de trabalho - parte 1Curso trabalhista   encontro 04 - contrato de trabalho - parte 1
Curso trabalhista encontro 04 - contrato de trabalho - parte 1Giordano Adjuto Teixeira
 
Curso trabalhista encontro 02 - 1ª parte - duração do trabalho
Curso trabalhista   encontro 02 - 1ª parte - duração do trabalhoCurso trabalhista   encontro 02 - 1ª parte - duração do trabalho
Curso trabalhista encontro 02 - 1ª parte - duração do trabalhoGiordano Adjuto Teixeira
 
Curso trabalhista encontro 03 - parte única - salário e férias
Curso trabalhista   encontro 03 - parte única - salário e fériasCurso trabalhista   encontro 03 - parte única - salário e férias
Curso trabalhista encontro 03 - parte única - salário e fériasGiordano Adjuto Teixeira
 
Curso trabalhista encontro 05 - contrato de trabalho - parte 2
Curso trabalhista   encontro 05 - contrato de trabalho - parte 2Curso trabalhista   encontro 05 - contrato de trabalho - parte 2
Curso trabalhista encontro 05 - contrato de trabalho - parte 2Giordano Adjuto Teixeira
 
Aula 02 de Departamento Pessoal
Aula 02 de Departamento PessoalAula 02 de Departamento Pessoal
Aula 02 de Departamento PessoalMauricio Valadão
 
Curso trabalhista - encontro 01 - 1ª parte - inspeção do trabalho e procedime...
Curso trabalhista - encontro 01 - 1ª parte - inspeção do trabalho e procedime...Curso trabalhista - encontro 01 - 1ª parte - inspeção do trabalho e procedime...
Curso trabalhista - encontro 01 - 1ª parte - inspeção do trabalho e procedime...Giordano Adjuto Teixeira
 
Recrutamento e Seleção - O começo do processo.
Recrutamento e Seleção - O começo do processo. Recrutamento e Seleção - O começo do processo.
Recrutamento e Seleção - O começo do processo. Mauricio Valadão
 
Life coaching alcançando o sucesso
Life coaching   alcançando o sucessoLife coaching   alcançando o sucesso
Life coaching alcançando o sucessoMauricio Valadão
 
Aula 01 - Fundamentos da Administração (TGA)
Aula 01 - Fundamentos da Administração (TGA)Aula 01 - Fundamentos da Administração (TGA)
Aula 01 - Fundamentos da Administração (TGA)Mauricio Valadão
 
DúVidas Frequentes Em RelaçõEs Trabalhistas
DúVidas Frequentes Em RelaçõEs TrabalhistasDúVidas Frequentes Em RelaçõEs Trabalhistas
DúVidas Frequentes Em RelaçõEs TrabalhistasSevilha Contabilidade Ltda
 
Aula 01 - Plano de Cargos e Salários
Aula 01 - Plano de Cargos e SaláriosAula 01 - Plano de Cargos e Salários
Aula 01 - Plano de Cargos e SaláriosMauricio Valadão
 
Aula 01 de Departamento Pessoal
Aula 01 de Departamento PessoalAula 01 de Departamento Pessoal
Aula 01 de Departamento PessoalMauricio Valadão
 
Relações trabalhistas - Patrão X Empregado
Relações trabalhistas -  Patrão X EmpregadoRelações trabalhistas -  Patrão X Empregado
Relações trabalhistas - Patrão X EmpregadoÉrica Rangel
 
Relações Trabalhistas
Relações TrabalhistasRelações Trabalhistas
Relações TrabalhistasCarlo Pires
 
Introdução a Departamento Pessoal
Introdução a Departamento PessoalIntrodução a Departamento Pessoal
Introdução a Departamento PessoalRafael Brandão
 
Relacoes Trabalhistas - Gestão de Pessoas
Relacoes Trabalhistas - Gestão de PessoasRelacoes Trabalhistas - Gestão de Pessoas
Relacoes Trabalhistas - Gestão de Pessoasdiogopublio
 
Aula 5 relações trabalhistas e sindicais
Aula 5 relações trabalhistas e sindicaisAula 5 relações trabalhistas e sindicais
Aula 5 relações trabalhistas e sindicaisMoises Ribeiro
 
Direitos e deveres do trabalhador
Direitos e deveres do trabalhadorDireitos e deveres do trabalhador
Direitos e deveres do trabalhadorFillipe Lobo
 

Destaque (20)

Aula 04 de Recrutamento e Seleção
Aula 04 de Recrutamento e SeleçãoAula 04 de Recrutamento e Seleção
Aula 04 de Recrutamento e Seleção
 
Aula 02 de Recrutamento e Seleção
Aula 02 de Recrutamento e SeleçãoAula 02 de Recrutamento e Seleção
Aula 02 de Recrutamento e Seleção
 
Curso trabalhista encontro 04 - contrato de trabalho - parte 1
Curso trabalhista   encontro 04 - contrato de trabalho - parte 1Curso trabalhista   encontro 04 - contrato de trabalho - parte 1
Curso trabalhista encontro 04 - contrato de trabalho - parte 1
 
Curso trabalhista encontro 02 - 1ª parte - duração do trabalho
Curso trabalhista   encontro 02 - 1ª parte - duração do trabalhoCurso trabalhista   encontro 02 - 1ª parte - duração do trabalho
Curso trabalhista encontro 02 - 1ª parte - duração do trabalho
 
Curso trabalhista encontro 03 - parte única - salário e férias
Curso trabalhista   encontro 03 - parte única - salário e fériasCurso trabalhista   encontro 03 - parte única - salário e férias
Curso trabalhista encontro 03 - parte única - salário e férias
 
Curso trabalhista encontro 05 - contrato de trabalho - parte 2
Curso trabalhista   encontro 05 - contrato de trabalho - parte 2Curso trabalhista   encontro 05 - contrato de trabalho - parte 2
Curso trabalhista encontro 05 - contrato de trabalho - parte 2
 
Aula 02 de Departamento Pessoal
Aula 02 de Departamento PessoalAula 02 de Departamento Pessoal
Aula 02 de Departamento Pessoal
 
Curso trabalhista - encontro 01 - 1ª parte - inspeção do trabalho e procedime...
Curso trabalhista - encontro 01 - 1ª parte - inspeção do trabalho e procedime...Curso trabalhista - encontro 01 - 1ª parte - inspeção do trabalho e procedime...
Curso trabalhista - encontro 01 - 1ª parte - inspeção do trabalho e procedime...
 
Recrutamento e Seleção - O começo do processo.
Recrutamento e Seleção - O começo do processo. Recrutamento e Seleção - O começo do processo.
Recrutamento e Seleção - O começo do processo.
 
Life coaching alcançando o sucesso
Life coaching   alcançando o sucessoLife coaching   alcançando o sucesso
Life coaching alcançando o sucesso
 
Aula 01 - Fundamentos da Administração (TGA)
Aula 01 - Fundamentos da Administração (TGA)Aula 01 - Fundamentos da Administração (TGA)
Aula 01 - Fundamentos da Administração (TGA)
 
DúVidas Frequentes Em RelaçõEs Trabalhistas
DúVidas Frequentes Em RelaçõEs TrabalhistasDúVidas Frequentes Em RelaçõEs Trabalhistas
DúVidas Frequentes Em RelaçõEs Trabalhistas
 
Aula 01 - Plano de Cargos e Salários
Aula 01 - Plano de Cargos e SaláriosAula 01 - Plano de Cargos e Salários
Aula 01 - Plano de Cargos e Salários
 
Aula 01 de Departamento Pessoal
Aula 01 de Departamento PessoalAula 01 de Departamento Pessoal
Aula 01 de Departamento Pessoal
 
Relações trabalhistas - Patrão X Empregado
Relações trabalhistas -  Patrão X EmpregadoRelações trabalhistas -  Patrão X Empregado
Relações trabalhistas - Patrão X Empregado
 
Relações Trabalhistas
Relações TrabalhistasRelações Trabalhistas
Relações Trabalhistas
 
Introdução a Departamento Pessoal
Introdução a Departamento PessoalIntrodução a Departamento Pessoal
Introdução a Departamento Pessoal
 
Relacoes Trabalhistas - Gestão de Pessoas
Relacoes Trabalhistas - Gestão de PessoasRelacoes Trabalhistas - Gestão de Pessoas
Relacoes Trabalhistas - Gestão de Pessoas
 
Aula 5 relações trabalhistas e sindicais
Aula 5 relações trabalhistas e sindicaisAula 5 relações trabalhistas e sindicais
Aula 5 relações trabalhistas e sindicais
 
Direitos e deveres do trabalhador
Direitos e deveres do trabalhadorDireitos e deveres do trabalhador
Direitos e deveres do trabalhador
 

Semelhante a Como calcular horas extras e percentuais usando calculadora

Elói Mendes - Horário Especial Natal 2014
Elói Mendes - Horário Especial Natal 2014Elói Mendes - Horário Especial Natal 2014
Elói Mendes - Horário Especial Natal 2014Sindecom
 
HORÁRIO ESPECIAL DE NATAL 2014 - CCT NATAL 2014
HORÁRIO ESPECIAL DE NATAL 2014 - CCT NATAL 2014HORÁRIO ESPECIAL DE NATAL 2014 - CCT NATAL 2014
HORÁRIO ESPECIAL DE NATAL 2014 - CCT NATAL 2014Sindecom
 
Caderno de exercícios dp testes departamento pessoal - adicionais mai-16
Caderno  de  exercícios  dp   testes departamento pessoal - adicionais mai-16Caderno  de  exercícios  dp   testes departamento pessoal - adicionais mai-16
Caderno de exercícios dp testes departamento pessoal - adicionais mai-16Prof Hamilton Marin
 
Boletim Informativo - Horário Espe
Boletim Informativo - Horário EspeBoletim Informativo - Horário Espe
Boletim Informativo - Horário EspeSindecom
 
Horário Especial de Natal - Comércio de Boa Esperança - MG
Horário Especial de Natal - Comércio de Boa Esperança - MGHorário Especial de Natal - Comércio de Boa Esperança - MG
Horário Especial de Natal - Comércio de Boa Esperança - MGSindecom
 
Gabarito prof(a) andréia
Gabarito prof(a)  andréiaGabarito prof(a)  andréia
Gabarito prof(a) andréiaMoises Ribeiro
 
Aulasobreporcentagem9ano 120612195539-phpapp01
Aulasobreporcentagem9ano 120612195539-phpapp01Aulasobreporcentagem9ano 120612195539-phpapp01
Aulasobreporcentagem9ano 120612195539-phpapp01arimatéia
 
Apoio de matemática 2016 2
Apoio de matemática 2016 2Apoio de matemática 2016 2
Apoio de matemática 2016 2Caissa Ramos
 
Matemática financeira 40h
Matemática financeira  40hMatemática financeira  40h
Matemática financeira 40hFabio Lucio
 
Exemplo de custo real
Exemplo de custo realExemplo de custo real
Exemplo de custo realLeonardo Poth
 
Aprenda a cobrar seus serviços com Dhiego Bicudo, Edição Fevereiro Criativo n...
Aprenda a cobrar seus serviços com Dhiego Bicudo, Edição Fevereiro Criativo n...Aprenda a cobrar seus serviços com Dhiego Bicudo, Edição Fevereiro Criativo n...
Aprenda a cobrar seus serviços com Dhiego Bicudo, Edição Fevereiro Criativo n...Dhiego Bicudo
 

Semelhante a Como calcular horas extras e percentuais usando calculadora (17)

dpAle
dpAledpAle
dpAle
 
Dp1
Dp1Dp1
Dp1
 
Aula 02 matemática financeira
Aula 02 matemática financeiraAula 02 matemática financeira
Aula 02 matemática financeira
 
Elói Mendes - Horário Especial Natal 2014
Elói Mendes - Horário Especial Natal 2014Elói Mendes - Horário Especial Natal 2014
Elói Mendes - Horário Especial Natal 2014
 
HORÁRIO ESPECIAL DE NATAL 2014 - CCT NATAL 2014
HORÁRIO ESPECIAL DE NATAL 2014 - CCT NATAL 2014HORÁRIO ESPECIAL DE NATAL 2014 - CCT NATAL 2014
HORÁRIO ESPECIAL DE NATAL 2014 - CCT NATAL 2014
 
Caderno de exercícios dp testes departamento pessoal - adicionais mai-16
Caderno  de  exercícios  dp   testes departamento pessoal - adicionais mai-16Caderno  de  exercícios  dp   testes departamento pessoal - adicionais mai-16
Caderno de exercícios dp testes departamento pessoal - adicionais mai-16
 
Aula 04 matemática financeira
Aula 04 matemática financeiraAula 04 matemática financeira
Aula 04 matemática financeira
 
Boletim Informativo - Horário Espe
Boletim Informativo - Horário EspeBoletim Informativo - Horário Espe
Boletim Informativo - Horário Espe
 
Horário Especial de Natal - Comércio de Boa Esperança - MG
Horário Especial de Natal - Comércio de Boa Esperança - MGHorário Especial de Natal - Comércio de Boa Esperança - MG
Horário Especial de Natal - Comércio de Boa Esperança - MG
 
Gabarito prof(a) andréia
Gabarito prof(a)  andréiaGabarito prof(a)  andréia
Gabarito prof(a) andréia
 
Aula sobre porcentagem 9º ano
Aula sobre porcentagem 9º anoAula sobre porcentagem 9º ano
Aula sobre porcentagem 9º ano
 
Aulasobreporcentagem9ano 120612195539-phpapp01
Aulasobreporcentagem9ano 120612195539-phpapp01Aulasobreporcentagem9ano 120612195539-phpapp01
Aulasobreporcentagem9ano 120612195539-phpapp01
 
Porcentagem 2016
Porcentagem 2016Porcentagem 2016
Porcentagem 2016
 
Apoio de matemática 2016 2
Apoio de matemática 2016 2Apoio de matemática 2016 2
Apoio de matemática 2016 2
 
Matemática financeira 40h
Matemática financeira  40hMatemática financeira  40h
Matemática financeira 40h
 
Exemplo de custo real
Exemplo de custo realExemplo de custo real
Exemplo de custo real
 
Aprenda a cobrar seus serviços com Dhiego Bicudo, Edição Fevereiro Criativo n...
Aprenda a cobrar seus serviços com Dhiego Bicudo, Edição Fevereiro Criativo n...Aprenda a cobrar seus serviços com Dhiego Bicudo, Edição Fevereiro Criativo n...
Aprenda a cobrar seus serviços com Dhiego Bicudo, Edição Fevereiro Criativo n...
 

Último

PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...azulassessoria9
 
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividadesRevolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividadesFabianeMartins35
 
Slides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptx
Slides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptxSlides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptx
Slides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 
o ciclo do contato Jorge Ponciano Ribeiro.pdf
o ciclo do contato Jorge Ponciano Ribeiro.pdfo ciclo do contato Jorge Ponciano Ribeiro.pdf
o ciclo do contato Jorge Ponciano Ribeiro.pdfCamillaBrito19
 
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdfReta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdfWagnerCamposCEA
 
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdfRecomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdfFrancisco Márcio Bezerra Oliveira
 
ENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdf
ENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdfENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdf
ENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdfLeloIurk1
 
Introdução a Caminhada do Interior......
Introdução a Caminhada do Interior......Introdução a Caminhada do Interior......
Introdução a Caminhada do Interior......suporte24hcamin
 
ATIVIDADE - CHARGE.pptxDFGHJKLÇ~ÇLJHUFTDRSEDFGJHKLÇ
ATIVIDADE - CHARGE.pptxDFGHJKLÇ~ÇLJHUFTDRSEDFGJHKLÇATIVIDADE - CHARGE.pptxDFGHJKLÇ~ÇLJHUFTDRSEDFGJHKLÇ
ATIVIDADE - CHARGE.pptxDFGHJKLÇ~ÇLJHUFTDRSEDFGJHKLÇJaineCarolaineLima
 
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdf
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdfCurrículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdf
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdfTutor de matemática Ícaro
 
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de..."É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...Rosalina Simão Nunes
 
Atividade - Letra da música Esperando na Janela.
Atividade -  Letra da música Esperando na Janela.Atividade -  Letra da música Esperando na Janela.
Atividade - Letra da música Esperando na Janela.Mary Alvarenga
 
Slides sobre as Funções da Linguagem.pptx
Slides sobre as Funções da Linguagem.pptxSlides sobre as Funções da Linguagem.pptx
Slides sobre as Funções da Linguagem.pptxMauricioOliveira258223
 
Historia da Arte europeia e não só. .pdf
Historia da Arte europeia e não só. .pdfHistoria da Arte europeia e não só. .pdf
Historia da Arte europeia e não só. .pdfEmanuel Pio
 
3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdf
3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdf3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdf
3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdfBlendaLima1
 
5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdf
5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdf5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdf
5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdfLeloIurk1
 
FASE 1 MÉTODO LUMA E PONTO. TUDO SOBRE REDAÇÃO
FASE 1 MÉTODO LUMA E PONTO. TUDO SOBRE REDAÇÃOFASE 1 MÉTODO LUMA E PONTO. TUDO SOBRE REDAÇÃO
FASE 1 MÉTODO LUMA E PONTO. TUDO SOBRE REDAÇÃOAulasgravadas3
 
Rota das Ribeiras Camp, Projeto Nós Propomos!
Rota das Ribeiras Camp, Projeto Nós Propomos!Rota das Ribeiras Camp, Projeto Nós Propomos!
Rota das Ribeiras Camp, Projeto Nós Propomos!Ilda Bicacro
 
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEMPRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEMHELENO FAVACHO
 
BNCC Geografia.docx objeto de conhecimento
BNCC Geografia.docx objeto de conhecimentoBNCC Geografia.docx objeto de conhecimento
BNCC Geografia.docx objeto de conhecimentoGentil Eronides
 

Último (20)

PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
 
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividadesRevolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
 
Slides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptx
Slides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptxSlides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptx
Slides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptx
 
o ciclo do contato Jorge Ponciano Ribeiro.pdf
o ciclo do contato Jorge Ponciano Ribeiro.pdfo ciclo do contato Jorge Ponciano Ribeiro.pdf
o ciclo do contato Jorge Ponciano Ribeiro.pdf
 
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdfReta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
 
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdfRecomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
 
ENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdf
ENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdfENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdf
ENSINO RELIGIOSO 7º ANO INOVE NA ESCOLA.pdf
 
Introdução a Caminhada do Interior......
Introdução a Caminhada do Interior......Introdução a Caminhada do Interior......
Introdução a Caminhada do Interior......
 
ATIVIDADE - CHARGE.pptxDFGHJKLÇ~ÇLJHUFTDRSEDFGJHKLÇ
ATIVIDADE - CHARGE.pptxDFGHJKLÇ~ÇLJHUFTDRSEDFGJHKLÇATIVIDADE - CHARGE.pptxDFGHJKLÇ~ÇLJHUFTDRSEDFGJHKLÇ
ATIVIDADE - CHARGE.pptxDFGHJKLÇ~ÇLJHUFTDRSEDFGJHKLÇ
 
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdf
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdfCurrículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdf
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdf
 
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de..."É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
 
Atividade - Letra da música Esperando na Janela.
Atividade -  Letra da música Esperando na Janela.Atividade -  Letra da música Esperando na Janela.
Atividade - Letra da música Esperando na Janela.
 
Slides sobre as Funções da Linguagem.pptx
Slides sobre as Funções da Linguagem.pptxSlides sobre as Funções da Linguagem.pptx
Slides sobre as Funções da Linguagem.pptx
 
Historia da Arte europeia e não só. .pdf
Historia da Arte europeia e não só. .pdfHistoria da Arte europeia e não só. .pdf
Historia da Arte europeia e não só. .pdf
 
3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdf
3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdf3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdf
3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdf
 
5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdf
5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdf5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdf
5 bloco 7 ano - Ensino Relogioso- Lideres Religiosos _ Passei Direto.pdf
 
FASE 1 MÉTODO LUMA E PONTO. TUDO SOBRE REDAÇÃO
FASE 1 MÉTODO LUMA E PONTO. TUDO SOBRE REDAÇÃOFASE 1 MÉTODO LUMA E PONTO. TUDO SOBRE REDAÇÃO
FASE 1 MÉTODO LUMA E PONTO. TUDO SOBRE REDAÇÃO
 
Rota das Ribeiras Camp, Projeto Nós Propomos!
Rota das Ribeiras Camp, Projeto Nós Propomos!Rota das Ribeiras Camp, Projeto Nós Propomos!
Rota das Ribeiras Camp, Projeto Nós Propomos!
 
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEMPRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
 
BNCC Geografia.docx objeto de conhecimento
BNCC Geografia.docx objeto de conhecimentoBNCC Geografia.docx objeto de conhecimento
BNCC Geografia.docx objeto de conhecimento
 

Como calcular horas extras e percentuais usando calculadora

  • 2. Quando escrevemos números, seja manuscrito ou digitando, procuramos organizá-los em classes, colocando pontos e vírgulas. 1.520,30. 13/08/2014Maurício Valadão
  • 3. Não podemos fazer desse modo na calculadora. Na calculadora não se deve usar ponto para separar classes (milhar, milhão, etc). O ponto dever ser utilizado para separar a parte inteira da parte decimal: Para digitar 3.400, tecle: 3400 Para digitar 1.500, tecle: 1500 Para digitar 560,90, tecle: 560.90 Para digitar 0,1532, tecle: 0.1532 13/08/2014Maurício Valadão
  • 4. a) O salário de João da Silva = R$ 1.200,00. No decorrer do mês, ele fez horas extras que perfizeram um total de R$ 830,65. Qual o total bruto da sua remuneração? 13/08/2014Maurício Valadão
  • 5. b) Felipe fez 20,38 horas extras na semana passada, porém folgou 5 horas posteriormente, e acordou com a empresa subtraí-las das horas extras. Quantas horas extras restarão? 13/08/2014Maurício Valadão
  • 6. c) Zé do Capeta teve R$ 925,50 de comissão no mês passado. Este mês aumento em 3 vezes esse valor. De quanto foi a sua comissão? 13/08/2014Maurício Valadão
  • 7. d) Fausto Silva fez durante o ano todo 148,80 horas. Ele terá direito por lei a incorporação dessas horas extras ao seu 13ºsalário. Sabendo- se que trabalhou por 12 meses no ano, qual será a média de horas a incorporar? 13/08/2014Maurício Valadão
  • 8. Efetue as seguintes somas e subtrações: a) 1.750,45 + 1.020,50 + 7.536,90 b) 11.645,65 – 9.111,50 c) 5.950,34 + 3.150,10 + 5.675,34 d) 24.440,84 – 15.113,89 e) 9.429,45 + 952,89 + 0,6745 f) 8.990,56 – 3.333,67 13/08/2014Maurício Valadão
  • 9. a) 111.945,36 / 189,55 b) 2.568,30 x 55 c) 2.467,42 x 115 d) 150.967,45 / 150,34 e) 896,14 x 896,14 f) 999.546,67 / 278,90 13/08/2014Maurício Valadão
  • 10. Os exercícios anteriores valerão nota de AD. 13/08/2014Maurício Valadão
  • 11. Exemplo de 10,52% de R$ 1.500,00 1500 x 10.52% = R$ 157,80 13/08/2014Maurício Valadão
  • 12. Seguindo o mesmo modelo anterior, faça o que se pede: a) 10% de 2.115,70 b) 15% de 3.567,89 c) 14,41% de 5.440,12 13/08/2014Maurício Valadão
  • 13. Após o sinal de multiplicação, sempre que o percentual de acréscimo for de até 100%, basta teclar “1”, “ponto” e o percentual a aplicar. Exemplo: Fulano terá reajuste salarial de 15,32%. O salário dele é igual a R$ 1.240,50. Faça o cálculo: 1.240,50 x 1.1532 = R$ 1.430,54 13/08/2014Maurício Valadão
  • 14. Você pode fazer da forma anterior ou dessa a seguir: 1.240,50 x 15.32% = R$ 190,04 R$ 190,04 + R$ 1.240,50 = R$ 1.430,54 O resultado é o mesmo, mas é preciso fazer duas operações matemáticas. 13/08/2014Maurício Valadão
  • 15.  Em algumas calculadoras, os resultados já aparecem arredondados, mas a maioria traz como resultado números com vários dígitos. Exemplo: 10 / 3 = 3.333333 Vamos fazer arredondamento simples, ou seja, considerar apenas 3.33 Diferença de centavos não são levadas em conta. 13/08/2014Maurício Valadão
  • 16. Há diferenças entre horas centesimais (que vão de 1 a 100 e são utilizadas para efeito de remuneração) e de relógio (que vão de 1 a 60 e são as EFETIVAMENTE anotadas e apuradas nos controles de marcação). Vamos ver a diferença entre transformação/conversão 13/08/2014Maurício Valadão
  • 17.  Um empregado trabalhou uma hora e ganha R$ 5,00 por hora: 1 x 5.00 = R$ 5,00 (1 hora) = R$ 5,00  Um empregado trabalhou 30 minutos e ganha R$ 5,00 por hora. 0,30 x 5,00 = 1.50, que está errado, pois 30 minutos é metade de uma hora, e se ele ganha R$ 5,00 por hora, a metade deveria ser R$ 2,50 13/08/2014Maurício Valadão
  • 18.  Como devemos calcular certo? 30 minutos / 60 = 0.5 Em seguida multiplicamos pelo salário-hora (0,5 x 5), resultando assim em R$ 2,50. ATENÇÃO Toda vez que houver minutos quebrados, será preciso dividir por 60 antes de calcular o valor da hora. Assim, podemos entrender que 30 minutos correspondem a 50% de uma hora; portanto, 0.50. 13/08/2014Maurício Valadão
  • 19. Número de horas Transformar em centésimos No total (relógio) 1h20 min 20 min / 60 = 0,33 (1h+0,33) 1,33 1h35 min 35 min /60 = 0,58 1,58 1h18 min 18 min /60 = 0,30 1,30 1h27 min 27 min /60 = 0,45 1,45 1h48 min 48 min/60 = 0,80 1,80 13/08/2014Maurício Valadão
  • 20. Transformar/voltar o total de centésimo para hora relógio, ou seja, fazer o inverso, basta apenas multiplicar por 0,60. 0,46 x 0,60 = 0:27 Exemplo: 7h 27 min 13/08/2014Maurício Valadão
  • 21. Sistema centesimal: dividir os minutos por 0,60 (48 minutos / 0.6 = 80) Sistema de minutos: multiplicar o centesimal por 0,6 (80 centesimal x 0,6 = 48) 13/08/2014Maurício Valadão

Notas do Editor

  1. A vírgula do centavos e etc...etc...etcc.... kkkkk