Nesta palestra, apresentamos o que é o processo de Coaching e como esta parceria permite o desenvolvimento de competências pessoais fundamentais para que possamos atingir nossos objetivos efetivamente. Serão abordados os seguintes tópicos: Coaching: o que é, como funciona, benefícios; desenvolvimento de competências pessoais fundamentais; motivação; crenças limitantes. Gravação: http://goo.gl/1PTpvg

1. Palestra de Hoje:
“Desenvolvendo seu
poder pessoal através
do processo de
coaching”
com Carlos Hoyos
Início: 09:00
(Horário de Brasília, GMT-03:00)
Este conteúdo é de uso exclusivo da Fundação Bradesco

2. O que você vai precisar hoje
• Algo para escrever
– Lápis/caneta/pincel/canetinha/giz/...
• Algo onde escrever
– Papel/lousa/guardanapo/...
• Sua mente e sua atenção (foco)
– Seu corpo está presente (ao menos seus ouvidos e
seus olhos :-)
– Que tal trazer sua atenção também?
• Resista a tentação do modo multitarefa

3. • Informação / exercícios
• Perguntas via chat
• Informação / exercícios
• Perguntas via chat
• Conclusão
• E então...
Como esta palestra irá funcionar

4. Após o tempo regulamentar
• Esta conversa vai além dos 50 minutos...
http://fb.com/groups/CoachPoderPessoal2013
• Contato
https://www.facebook.com/ITHDH
http://www.thdh.com.br/

5. • 100%
• Responderei perguntas via chat durante os
intervalos previstos
• Farei follow up de perguntas não respondidas
• Acompanharei o grupo no facebook
• Responderei perguntas offline após a palestra
Meu compromisso
Minha expectativa
• Agregar valor à vida dos participantes

6. Seu compromisso / Sua expectativa
• Qual seu compromisso durante esta palestra?
• O que você espera aprender?
• O que você pode fazer para que esta seja a
sua melhor participação numa palestra?
• Qual a experiência que você quer ter:
– Informação?
– Mudança de comportamento?
– Mudança de paradigmas?

7. O que é coaching
• É um processo de parceria entre o coachee e
o coach para aumentar o desempenho de
uma ou mais áreas na vida do coachee.
(a fim de atingir metas e objetivos)
Todo campeão tem um coach
Marketing de guerrilha, Jay Conrad Levinson

8. O que é coaching
• Chamada a responsabilidade
• (Re-)Avaliação contínua
• Planejamento, foco, ação, ação, ação
• Mudança / Transformação
• Aprendizado contínuo
• Desenvolvimento de competências
• Motivação constante

9. O que não é coaching
• Terapia
• Autoajuda
• Consultoria
• Mentoring
• Aconselhamento

10. Aonde você vai chegar?
• O que é que se você fizer hoje pode mudar o
curso de sua história?
• Como seria sua vida se você se
comprometesse 100% com você mesmo?
Quem está dirigindo seu carro?

11. Perguntas via Chat

12. Poder
• A sociologia define poder, geralmente, como a
habilidade de impor a sua vontade sobre os
outros, mesmo se estes resistirem de alguma
maneira. - Wikipédia

13. Poder pessoal
• A habilidade de agir e produzir resultados.
- Anthony Robbins

14. Poder pessoal
• A habilidade de agir e produzir resultados
desejados independentemente das
circunstâncias externas e internas
• A habilidade de aceitar a responsabilidade sobre
a própria vida, saindo de uma posição de
observador (ou de vítima) para se tornar o
protagonista de sua história.

15. Poder pessoal
Causa => Efeito

16. Poder Pessoal e Poder Social
• Poder Pessoal  Poder Social
• Em coaching, o poder é sempre avaliado
– Eticamente
– Ecologicamente (você, outros, o mundo)

17. Competências pessoais fundamentais
• Clareza
• Acreditar
• Disciplina
• Propósito
• Resiliência
• Valores
• Comunicação

18. Clareza de objetivos
• Se você não sabe para onde quer ir, qualquer
caminho serve. – O Gato, Alice no país das
Maravilhas
• Quanto mais preciso, mais específico e mais
detalhado for seu objetivo maior a chance de
sucesso
• Metas SMART / checklist

19. • Fé inabalável: saber que atingirá objetivo
• Desenvolver crenças fortalecedoras
• Eliminar crenças limitantes
• Crenças => filtros de possibilidades
• Mihaly Csikszentmihalyi - Flow
• Robert Merton – Profecia autorrealizável
Acreditar

20. Mente e Fisiologia
• Inter-relação
1. Crenças
2. Diálogo Interno
3. Estado emocional  fisiologia
4. Comportamento

21. Disciplina
Fazer o que precisa ser feito, quando precisa ser
feito, querendo você ou não - Elbert Hubbard
• Ação, ação, ação
• Aprender como fazer
• 10 mil horas para excelência a nível mundial
(Outliers, Malcolm Gladwell)
Engula sapos! – Brian Tracy

22. Propósito
• A verdadeira motivação por traz de cada ação
• Viktor Frankl – Em busca de sentido

23. Resiliência
• Aprendizado constante
• Não existem fracassos, só aprendizados
• Superação constante diante dos desafios
• Desafios são oportunidades
• O mestre, o discípulo e a vaquinha

24. Valores
• O que é importante para você
• O que vale a pena fazer
• O que não vale a pena fazer
• Quais são seus limites

25. Comunicação
• Interna – congruência
• Externa – conseguindo apoio, conexões

26. Competências pessoais fundamentais
• Qual a competência pessoal que se você
desenvolver irá trazer o maior impacto
positivo em sua vida neste momento?
• Qual é o próximo passo para desenvolver esta
competência?

27. Perguntas via Chat

28. Coaching é para quem...
• Quer ser, fazer e ter mais
• Está disposto a aprender, tentar coisas novas,
sair da zona de conforto
• Quer acelerar seu desenvolvimento
• Quer se organizar melhor
• Está buscando um propósito maior
Todo campeão tem um coach.
Jay Conrad Levinson

29. Papel do Coach
• Motivar
• Instigar
• Inspirar
• Desafiar
• Acompanhar
• Apoiar
• Celebrar

30. Papel do Coachee
• Se dedicar
• Se comprometer
• Sair de sua zona de conforto
• Ação, ação, ação
O Coachee é o especialista da sua própria vida.

31. Como funciona - processo
• Etapas: começo / meio / fim
• Tem um objetivo bem definido
• Segue uma metodologia
• Premissas:
– Ética, confidencialidade, não julgamento
– Foco: futuro/resultados

32. Como funciona - sessões
• Sessões de aproximadamente 1 hora
– Life/personal: 10/12 sessões – 3 meses
– Executive: 20/24 sessões - 6 meses
– Business: 6 meses a 24 meses
• Acompanhamento
• Ferramentas (auto-avaliação, planejamento...)
• Ação, ação, ação
• Diálogos, questionamentos

33. Benefícios do Coaching
• Comunicação
• Planejamento
• Controle emocional
• Autoestima
• Disciplina
• Autoconhecimento
• Identificação de
valores,
missão/propósito
• Autonomia,
independência
• Mudanças mais rápidas
• Auto-gestão, liderança
• Mais soluções, opções
• Iniciativa
• Qualidade de vida

34. Obrigado!
Carlos Hoyos
https://www.facebook.com/ITHDH
http://www.thdh.com.br/