Este documento é uma avaliação de desempenho de um funcionário, contendo seu nome, data de admissão, cargo e tempo de serviço. A avaliação analisa o desempenho do funcionário em diferentes áreas como trabalho em equipe, comunicação, liderança e solução de problemas, classificando-o em quatro níveis: excedeu expectativas, atingiu expectativas, precisa melhorar e insatisfatório. No final, há espaço para assinatura do empregado, supervisor e gerência.

1. Avaliação de Desempenho
Nome: ___________________________________________________________________
Admissão: ___________________________________________________________________
Cargo: ___________________________________________________________________
Tempo na Função: ________________________________________________________________
Comentários Desempenho
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Assinatura do Empregado Data
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Assinatura do Supervisor Data
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Assinatura do Gerencia/Diretoria Data
1. Trabalho em time/ interpessoal
(Contribui ativamente para o esforço do time, divide
seu conhecimento e experiência com os outros.
Desenvolve relacionamento profissional e exibe
conhecimentos organizacionais).
EE AE PM I
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2. Comunicação
(Eficaz em comunicação escrita e verbal; ouve e
encoraja outros a expressar suas ideias e opiniões de
modo objetivo).
3. Liderança
(Encoraja o trabalho em time, tem influência sobre
os demais, direciona e conduz projetos, estudos,
etc).
4. Técnica/Funcional
Tem profundo conhecimento e capacidade em sua
especialidade; usa dados quantitativos e financeiros de
maneira hábil em suas argumentações).
5. Melhoria contínua
(Age rapidamente para executar objetivos; tirar
vantagens das oportunidades e reage às mudanças;
promove inovações, conhece o foco do cliente, divide
as melhores práticas).
6. Gerenciamento Pessoal
(Conhece projetos/objetivos das tarefas e datas
limite; age com integridade, demonstra
adaptabilidade, planejamento controle e
organização).
7. Ponderação/Solução de Problemas
(Toma decisões e faz julgamentos informais sobre
como executa o trabalho; pensa estrategicamente,
inovador e criativo nas propostas alternativas para
solução de problemas).
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8. Outros:
(Segurança, Produtividade, Zelo, Qualidade.).
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EE=Excedeu Expectativas AE=Atingiu Expectativas PM=Precisa Melhorar I=insatisfatório