A Learning Loops é uma empresa de treinamento e desenvolvimento que utiliza metodologias experienciais e orientadas à ação para facilitar o desenvolvimento de competências pessoais, sociais e de gestão de projetos. Eles combinam aprendizagem experiencial, conhecimento teórico e simulações de negócios complexas para ajudar líderes e equipes a aprender fazendo. Seu foco é transformar grupos em equipes e desenvolver colaboradores para que possam alcançar seu potencial.

1. learning is experience everything else is just information
A Learning Loops Lda é uma empresa parceira do Grupo Suiço Stucki
...a trabalhar com pessoas desde 1984
learning is experience everything else is just information

2. Temos como nosso propósito e metodologia de trabalho
Os nossos seminários assentam em metodologias ativas e
experienciais/action oriented
Facilitar o desenvolvimento de competências pessoais, sociaisFacilitar o desenvolvimento de competências pessoais, sociais
e de gestão de projetose de gestão de projetos nos seus líderes,nos seus líderes, staffstaff e equipase equipas

3. O que torna únicas as nossas intervenções é uma
integração equilibrada de:
Aprendizagem experiencial
- Desafios out of the box
- Simulações de negócio complexas e envolventes
- Aprendizagem através de vivências concretas,
individuais e partilhadas em equipa
Know-how teórico
- Motivação, Liderança e Equipas de Excelência
- Gestão de Projetos
- Modelos de Mudança
- Learning OrganizationsAprendizagem experiencial
- Desafios out of the box
- Simulações de negócio complexas e envolventes
- Aprendizagem através de vivências concretas,
individuais e partilhadas em equipa
Realidade Organizacional
- Visão, valores e estratégia
- Resposta a projetos reais
- Desenvolvimento de equipas existentes
Coaching Individual e de Equipas
- Abordagem de Coaching Humanista LL
- Perfis Motivacionais (RMP) e Tipos de Personalidade (MBTI)
- Feedback 360º
- Questionários de performance em equipa

4. Na metodologia experiencial e action-oriented
•Simulamos situações de negócio nas quais os participantes
desempenham papéis (em vez de simularem papéis)
•Os participantes aprendem fazendo e envolvendo-se a um
nível intelectual, emocional e físico
•Propomos tarefas pouco usuais, com um grau apropriado de
desafio, treinando competências críticas para o seu dia a dia
•Exploramos representações limitadoras e promovemos a sua
substituição por novas mais saudáveis e construtivas
•Criamos oportunidades para testar novos comportamentos e
novas abordagens a tarefas e situações
•Simulamos situações de negócio nas quais os participantes
desempenham papéis (em vez de simularem papéis)
•Os participantes aprendem fazendo e envolvendo-se a um
nível intelectual, emocional e físico
•Propomos tarefas pouco usuais, com um grau apropriado de
desafio, treinando competências críticas para o seu dia a dia
•Exploramos representações limitadoras e promovemos a sua
substituição por novas mais saudáveis e construtivas
•Criamos oportunidades para testar novos comportamentos e
novas abordagens a tarefas e situações

5. Vantagens de trabalhar com a Learning Loops
• Transformar grupos de especialistas em equipas
• Desenvolver colaboradores que saibam como capitalizar o seu potencial
• “Earn while learn” em projetos de formação-ação, com impacto direto na
organização
• Promover a comunicação, a gestão de conflitos e o consolidar da confiança
• Viver, no dia a dia, a visão da empresa
• Aprender a aprender e aprender a mudar
• Transformar grupos de especialistas em equipas
• Desenvolver colaboradores que saibam como capitalizar o seu potencial
• “Earn while learn” em projetos de formação-ação, com impacto direto na
organização
• Promover a comunicação, a gestão de conflitos e o consolidar da confiança
• Viver, no dia a dia, a visão da empresa
• Aprender a aprender e aprender a mudar

6. A Learning Loops facilita e dinamiza:
Reuniões de trabalho (grandes grupos e pequenos grupos)Reuniões de trabalho (grandes grupos e pequenos grupos)
Programas Formação & AventuraProgramas Formação & Aventura
OffOff--sitessites

7. Visão:
Ser o seu melhor parceiro para o desenvolvimento de líderes,
equipas e colaboradores
 Concebemos projetos de desenvolvimento de softskills para
os seus colaboradores e equipas à medida dos desafios da sua
empresa
Missão:
 Concebemos projetos de desenvolvimento de softskills para
os seus colaboradores e equipas à medida dos desafios da sua
empresa
 Mobilizamos a energia, os talentos, a responsabilização e
as motivações individuais dos seus colaboradores
 Facilitamos intervenções pedagógicas com impacto,
produzindo um elevado retorno do seu investimento

8. Clientes*:
* Consulte www.learningloops.pt para saber mais sobre os projectos desenvolvidos

9. Pilar Braz
Learning Loops Lda
Tel./Fax: +351 214 697 232
Tm.+351 934 212 949
pilar.braz@learningloops.pt
www.learningloops.pt
Grupo Stucki Leadership Teambuilding: www.stucki.ch
Contacte-nos para uma apresentação e/ou proposta
Pilar Braz
Learning Loops Lda
Tel./Fax: +351 214 697 232
Tm.+351 934 212 949
pilar.braz@learningloops.pt
www.learningloops.pt
Grupo Stucki Leadership Teambuilding: www.stucki.ch
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