Resumos de livros

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Workshops de resumos de livros. Conhecimento condensado para uma evolução mais rápida.

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Resumos de livros

  1. 1. lP ho to s. ne t l / Fr ee D ig itaIm ag e: P au RESUMOS DE LIVROS iMatch, 2011
  2. 2. O mundo gira cada vez mais rápidoImage: xedos4 / FreeDigitalPhotos.net
  3. 3. E o conhecimento duplica a cada 3 anosImage: Suat Eman / FreeDigitalPhotos.net
  4. 4. Mas a maioria das pessoas mantém-se igualImage: google Credits: xedos4
  5. 5. A usar ferramentas e conhecimentos velhos para problemas novosImage: Simon Howden / FreeDigitalPhotos.net
  6. 6. Image: Sbr3akthru / FreeDigitalPhotos.net Como então ter acessoapenas ao que interessa?
  7. 7. lP ho to s. ne t l / Fr ee D ig itaIm ag e: P au RESUMOS DE LIVROS na sua organização...
  8. 8. Imagine que alguém lê um conjunto de livros e lhe oferece apenas o conteúdo que interessa
  9. 9. Um processo que lhepoupa tempo e oenriquece a si e àsua equipa cominformação valiosa
  10. 10. Uma forma simples decontar histórias “sérias”, deforma rápida e útil a toda a organização
  11. 11. Image: nuttakit / FreeDigitalPhotos.net Um processo que ajuda a alinhar toda a sua equipa e organização face às mesmas fontes
  12. 12. Inspirado pelo grupo online e blog “Resumos de Livros” Link para blog Link para grupo
  13. 13. METODOLOGIA
  14. 14. Workshops simples 20 minutos de apresentação de um livro escolhido + 40 minutos de trabalho de grupo para debater e fazer a “ponte” com a sua organização
  15. 15. Workshops temáticos 90 minutos de apresentação dos melhores livros por temática + 90 minutos de trabalhode grupo para debater e fazer a “ponte” com a sua organização
  16. 16. ALGUNS EXEMPLOS
  17. 17. LIDERANÇA
  18. 18. GESTÃO
  19. 19. MARKETING
  20. 20. SOCIAL MEDIA
  21. 21. INOVAÇÃO
  22. 22. SERVIÇO CLIENTE
  23. 23. CRIATIVIDADE
  24. 24. TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO
  25. 25. EMPREENDEDORISMO
  26. 26. COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
  27. 27. DESENVOLVIMENTO PESSOAL
  28. 28. Listagem de resumos já publicados online (carregar em cada imagem para ver o resumo)
  29. 29. CONDIÇÕES DE ENTREGA
  30. 30. Workshops simples Duração 60 a 90 minutos Máximo de participantes Sem limite máximo Valor por acção sob consulta Condições gerais:‣ Os valores a apresentar incluem o desenho e a entrega da acção‣Não estão incluídos no valor encargos relativos a deslocações (caso seja fora da região da Grande Lisboa), aluguer de salas, produção de materiais, assimcomo a criação de manuais‣ As condições de pagamento propostas são as seguintes: 50% com a adjudicação da proposta 50% com o encerramento dos trabalhos
  31. 31. Workshops temáticos Duração 3 horas Máximo de participantes Sem limite máximo Valor por acção sob consulta Condições gerais:‣ Os valores a apresentar incluem o desenho e a entrega da acção‣Não estão incluídos no valor encargos relativos a deslocações (caso seja fora da região da Grande Lisboa), aluguer de salas, produção de materiais, assimcomo a criação de manuais‣ As condições de pagamento propostas são as seguintes: 50% com a adjudicação da proposta 50% com o encerramento dos trabalhos
  32. 32. SOBRE OS FACILITADORES:Miguel Muñoz Duarte, Pós-Graduado em Inovação e Empreendedorismo (ISCTE),apresenta um percurso profissional de mais de 10 anos ligado à área do Marketing.Para além da experiência internacional na área dos Fast Moving Consumer Goods, éigualmente empreendedor, sendo o mentor do projecto iMatch.Paralelamente é também o impulsionador do projecto Ignite Portugal e professor noAUDAX/ISCTE.Vasco Gaspar, formado em Psicologia do Trabalho e das Organizações pelaUniversidade de Coimbra e com certificações em várias áreas, apresenta experiênciaem formação, recrutamento e selecção, consultoria operacional e de franchising,eventos corporativos, inovação e bem-estar.É o mentor do projecto ZorBuddha, que concilia com a formação comportamental,palestras, consultoria organizacional e a escrita, como o autor de vários blogs, bemcomo cronista de alguns sites internacionais.SOBRE A IMATCH:A IMatch é uma empresa de ideias. Inflama a criatividade e a inovação nasempresas e em organizações que querem detonar ideias e soluções diferentes, a fimde impulsionar o crescimento e melhorar o desempenho do negócio. Acredita nofoco no lado humano da inovação para fazê-lo, através de processos decolaboração e ferramentas e métodos próprios. Propositadamente retiram-se aspessoas das suas rotinas diárias e levam-se a ver novas perspectivas, com vista adespertar a criatividade, o pensamento revolucionário e o emergir de ideias novas. Éignição da inovação, fornecendo “alimento” para a mente humana no sentido dealmejar novos caminhos.
  33. 33. lP ho to s. ne t l / Fr ee D ig itaIm ag e: P au Pronto para crescer? Para mais informações: iMatch - innovation ignition vg@imatch.pt +351 965 543 450 | +351 214 120 204 www.igniteyourinnovation.com

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