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Conheça as métricas capazes de promover uma conexão entre as
diferentes áreas de negócio.
Rodrigo Fernandes Moreira
CFO Pingback
twitter.com/rodrigofm
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Financeiro x Produto x
Vendas...
• Áreas como produto, vendas e marketing precisam mostrar o valor que
eles estão gerando para o negócio?
• Em um mundo ideal, sim! Mas na prática, isso é muito difícil.
• Afinal, essas equipes já vivem engargaladas com as suas próprias
atribuições. Além disso, não faz sentido esperar que todas áreas
dominem conceitos financeiros.
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são internos à própria área.
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• Net Promoter Score é um indicador muito importante para as áreas de
produto e de customer success.
• Pesquisas de motivação e turnover da equipe são fundamentais para o
pessoal de recursos humanos.
• Índices de cobertura de testes e débito técnico precisam fazer parte da
rotina da equipe técnica ou de produto.
Mas nenhum destes indicadores guarda uma
relação muito direta com o resultado da empresa.
Quem se importa?
• A diretoria gosta de saber que o NPS está alto ou que o turnover
da equipe está baixo.
• Mas é praticamente inevitável que a reação a essas boas notícias
seja morna, por mais que seja positiva.
• O motivo para isso é simples, a diretoria é cobrada pelo resultado
que a empresa gera – aquele lá da última linha.
• Se os indicadores acima não chamam tanto a atenção, e se nem
sempre é viável apresentar análises financeiras completas, o que
fazer então?
O que realmente importa
No fim das contas, o trabalho de marketing, vendas, produto, customer
success, etc só importa se estiver sendo capaz de alterar algum destes
ponteiros:
• Aquisição de clientes
• Agora ficou mais fácil ou barato para vendermos o nosso produto?
• Retenção
• Após o trabalho que foi desenvolvido, o nosso churn está caindo?
• Monetização
• Com as novas features ou planos, poderemos aumentar o nosso ticket médio?
Geração de Valor
• Em empresas um pouco mais sofisticadas, a alteração nos parâmetros de
aquisição, retenção e monetização podem ser facilmente traduzidos em
faturamento, lucro e até mesmo valuation.
• A sua empresa não faz ideia de como modelar a redução do churn em
aumento de receita, por exemplo?
• Não tem problema. Ainda assim, os gestores terão um enorme interesse
em saber que você conseguiu gerar este resultado. De fato, seu
benefício é óbvio para qualquer empresa.
Como fazer isso na
prática?
• Por meio da análise de cohorts, um conceito que já é relativamente
antigo, mas que na prática, poucas empresas usam de forma sistemática.
• Neste caso, a gente está se referindo especificamente aos ‘cohorts de
aquisição’. Ou seja, um grupo de clientes que tenham sido adquiridos no
ano x ou no trimestre y.
• Por meio de um recorte temporal, você é capaz de analisar o que está
acontecendo ao longo da vida de um grupo de clientes.
Análise de Cohorts (1)
• Os cohorts são definidos pelo
período em que os clientes
assinaram os contratos ou fizeram
os seus primeiros pagamentos.
• Cuidado para não misturar clientes
que possuem prazos de contrato
(mensal, anual, etc) diferentes.
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% Clientes Retidos 1Q18
Análise de Cohorts (2)
• A análise pode ser feita com
base em clientes, faturamento
ou outras variáveis tais como a
utilização do sistema.
• Você pode ir além e segmentar
os cohorts por canal de
aquisição, plano, etc.
• Análises comparativas podem
te mostrar uma melhora ou
piora nos seus cohorts.
Customer Cohort Chart (C3) de
Clientes
Cada camada representa um novo
cohort de clientes.
Em geral, os gráficos são feitos com
camadas de cores diferentes, mas
neste caso preferiram dar destaque
aos quarters.
O gráfico ao lado foi tirado do
prospecto de IPO da Dropbox.
Customer Cohort Chart (C3) de
Faturamento
Cada camada representa
o faturamento trazido por
um novo cohort de
clientes.
O gráfico ao lado veio do
prospecto de IPO da
Slack.
Matriz de Cohorts (1)
Matriz de clientes com alinhamento à
direita.
Gráfico de Cohorts (1)
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# Clientes Retidos por Cohort
1Q18 2Q18 3Q18 4Q18 1Q19 2Q19 3Q19 1Q22
Número absoluto de clientes em tempo
calendário.
Matriz de Cohorts (2)
Matriz de retenção proporcional de
clientes com alinhamento à esquerda.
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% Clientes Retidos por Cohort
1Q18 4Q18 3Q19 2Q20 1Q21
Retenção proporcional de clientes pelo
tempo decorrido.
Matriz de Cohorts (3)
Matriz de faturamento com
alinhamento à esquerda.
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Evolução do Faturamento por Cohort
1Q18 2Q18
Valor de faturamento em tempo
calendário.
Matriz de Cohorts (4)
Matriz proporcional de faturamento
com alinhamento à esquerda.
Gráfico de Cohorts (4)
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decorrido.
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Evolução do Faturamento % por Cohort
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Padrões de Retenção de Clientes
Empresa A Empresa B
Segmentação dos Cohorts (1)
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Segmentação dos Cohorts (2)
Fonte: https://medium.com/point-nine-news/the-importance-of-customer-segmentation-in-saas-f9fc947fd68a
Falta de segmentação (sejam por produtos, canais, campanhas, etc) faz com que o valor do
negócio seja subestimado e decisões de negócio sejam feitas de forma equivocada.
Tarde Demais?
• Porém, aquisição, retenção e monetização de clientes são lagging indicators.
Ou seja, eles olham para o passado – para os problemas que já aconteceram.
• Para não ficarmos apenas no passado, nós precisamos encontrar alguns
leading indicators também.
• Você pode acompanhar o número de usuários que estão logando pelo menos
uma vez na semana, outras variáveis deste tipo, ou mesmo múltiplos fatores.
• Monitoramento deste indicadores pode dar sinais de churn potencial, o que é
ainda mais crítico no caso de planos anuais. Vendo com antecedência, você
pode tentar reverter essa tendência de churn.
Leading Indicators
Antes de começar a fazer análise, precisamos articular as nossas hipóteses:
• Existe uma correlação entre features e retenção.
• Features diferentes impactam retenção de formas diferentes.
• Deve existir um subconjunto de features que impactam mais a retenção.
Para medir o impacto de uma feature na retenção, a gente pode comparar
a retenção do cohort de usuários que usou aquela feature com os que
não usaram. “Depois de um mês, os usuários que usam a feature
apresentaram um nível de retenção mais alto?
Causualidade e Experimentação
• Você ainda não tem uma relação de causualidade entre retenção e uso de uma feature, por
exemplo. Pode ser que os seus melhores clientes sejam também early adopters das novas
funcionalidades, caso em que não adiantaria você incentivar que outros usuários também
adotem a funcionalidade.
• Analise o comportamento histórico do seu cohort de usuários da funcionalidade em para
conferir se aqueles usuários já não tinham uma retenção mais elevada mesmo antes da
funcionalidade.
• Além disso, você pode fazer um teste em que você esteja incentivando uma parte da sua
base a usar a nova feature.
• Será que fazer com que mais usuários adotem um novo comportamento vai aumentar
a sua retenção? O jeito é fazer teste com diferentes funcionalidades e ver qual irá
trazer maior impacto para os seus KPIs mais importantes.
Aplicações em Diferentes Áreas
• Pricing: segmentação por plano. Será que alguns planos apresentam um nível de
retenção mais alto que outros?
• Marketing: segmentação por canal de aquisição. Será que um canal de aquisição
traz clientes melhores que os outros?
• Vendas: segmentação por vendedor. Essa pode ser uma boa forma de descobrir
quem está vendendo sonhos, e trazendo clientes que não se sustentam.
• Customer Success: clientes que receberam descontos pode ser um segmento.
Também pode ser traçada uma correlação entre NPS e/ou uso e churn.
Obrigado!
Rodrigo Fernandes Moreira
CFO Pingback
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  • 1. Falando a mesma língua Conheça as métricas capazes de promover uma conexão entre as diferentes áreas de negócio. Rodrigo Fernandes Moreira CFO Pingback twitter.com/rodrigofm linkedin.com/in/rodrigofernandes
  • 2. Financeiro x Produto x Vendas... • Áreas como produto, vendas e marketing precisam mostrar o valor que eles estão gerando para o negócio? • Em um mundo ideal, sim! Mas na prática, isso é muito difícil. • Afinal, essas equipes já vivem engargaladas com as suas próprias atribuições. Além disso, não faz sentido esperar que todas áreas dominem conceitos financeiros. • Porém, o que não dá é para cada área ficar apenas com indicadores que são internos à própria área.
  • 3. Cada Um no Seu Quadrado • Net Promoter Score é um indicador muito importante para as áreas de produto e de customer success. • Pesquisas de motivação e turnover da equipe são fundamentais para o pessoal de recursos humanos. • Índices de cobertura de testes e débito técnico precisam fazer parte da rotina da equipe técnica ou de produto. Mas nenhum destes indicadores guarda uma relação muito direta com o resultado da empresa.
  • 4. Quem se importa? • A diretoria gosta de saber que o NPS está alto ou que o turnover da equipe está baixo. • Mas é praticamente inevitável que a reação a essas boas notícias seja morna, por mais que seja positiva. • O motivo para isso é simples, a diretoria é cobrada pelo resultado que a empresa gera – aquele lá da última linha. • Se os indicadores acima não chamam tanto a atenção, e se nem sempre é viável apresentar análises financeiras completas, o que fazer então?
  • 5. O que realmente importa No fim das contas, o trabalho de marketing, vendas, produto, customer success, etc só importa se estiver sendo capaz de alterar algum destes ponteiros: • Aquisição de clientes • Agora ficou mais fácil ou barato para vendermos o nosso produto? • Retenção • Após o trabalho que foi desenvolvido, o nosso churn está caindo? • Monetização • Com as novas features ou planos, poderemos aumentar o nosso ticket médio?
  • 6. Geração de Valor • Em empresas um pouco mais sofisticadas, a alteração nos parâmetros de aquisição, retenção e monetização podem ser facilmente traduzidos em faturamento, lucro e até mesmo valuation. • A sua empresa não faz ideia de como modelar a redução do churn em aumento de receita, por exemplo? • Não tem problema. Ainda assim, os gestores terão um enorme interesse em saber que você conseguiu gerar este resultado. De fato, seu benefício é óbvio para qualquer empresa.
  • 7. Como fazer isso na prática? • Por meio da análise de cohorts, um conceito que já é relativamente antigo, mas que na prática, poucas empresas usam de forma sistemática. • Neste caso, a gente está se referindo especificamente aos ‘cohorts de aquisição’. Ou seja, um grupo de clientes que tenham sido adquiridos no ano x ou no trimestre y. • Por meio de um recorte temporal, você é capaz de analisar o que está acontecendo ao longo da vida de um grupo de clientes.
  • 8. Análise de Cohorts (1) • Os cohorts são definidos pelo período em que os clientes assinaram os contratos ou fizeram os seus primeiros pagamentos. • Cuidado para não misturar clientes que possuem prazos de contrato (mensal, anual, etc) diferentes. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 1Q18 2Q18 3Q18 4Q18 1Q19 2Q19 3Q19 4Q19 1Q20 2Q20 3Q20 4Q20 1Q21 2Q21 3Q21 4Q21 1Q22 % Clientes Retidos 1Q18
  • 9. Análise de Cohorts (2) • A análise pode ser feita com base em clientes, faturamento ou outras variáveis tais como a utilização do sistema. • Você pode ir além e segmentar os cohorts por canal de aquisição, plano, etc. • Análises comparativas podem te mostrar uma melhora ou piora nos seus cohorts.
  • 10. Customer Cohort Chart (C3) de Clientes Cada camada representa um novo cohort de clientes. Em geral, os gráficos são feitos com camadas de cores diferentes, mas neste caso preferiram dar destaque aos quarters. O gráfico ao lado foi tirado do prospecto de IPO da Dropbox.
  • 11. Customer Cohort Chart (C3) de Faturamento Cada camada representa o faturamento trazido por um novo cohort de clientes. O gráfico ao lado veio do prospecto de IPO da Slack.
  • 12. Matriz de Cohorts (1) Matriz de clientes com alinhamento à direita.
  • 13. Gráfico de Cohorts (1) 0 200 400 600 800 1,000 1,200 1,400 1,600 1,800 1Q18 2Q18 3Q18 4Q18 1Q19 2Q19 3Q19 4Q19 1Q20 2Q20 3Q20 4Q20 1Q21 2Q21 3Q21 4Q21 1Q22 # Clientes Retidos por Cohort 1Q18 2Q18 3Q18 4Q18 1Q19 2Q19 3Q19 1Q22 Número absoluto de clientes em tempo calendário.
  • 14. Matriz de Cohorts (2) Matriz de retenção proporcional de clientes com alinhamento à esquerda.
  • 15. Gráfico de Cohorts (2) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 % Clientes Retidos por Cohort 1Q18 4Q18 3Q19 2Q20 1Q21 Retenção proporcional de clientes pelo tempo decorrido.
  • 16. Matriz de Cohorts (3) Matriz de faturamento com alinhamento à esquerda.
  • 17. Gráfico de Cohorts (3) 0 10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000 1Q18 2Q18 3Q18 4Q18 1Q19 2Q19 3Q19 4Q19 1Q20 2Q20 3Q20 4Q20 1Q21 2Q21 3Q21 4Q21 1Q22 Evolução do Faturamento por Cohort 1Q18 2Q18 Valor de faturamento em tempo calendário.
  • 18. Matriz de Cohorts (4) Matriz proporcional de faturamento com alinhamento à esquerda.
  • 19. Gráfico de Cohorts (4) Valor relativo de faturamento em tempo decorrido. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Evolução do Faturamento % por Cohort 3Q18 4Q18
  • 20. Product Market Fit 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Padrões de Retenção de Clientes Empresa A Empresa B
  • 21. Segmentação dos Cohorts (1) Fonte: https://medium.com/point-nine-news/the-importance-of-customer-segmentation-in-saas-f9fc947fd68a
  • 22. Segmentação dos Cohorts (2) Fonte: https://medium.com/point-nine-news/the-importance-of-customer-segmentation-in-saas-f9fc947fd68a Falta de segmentação (sejam por produtos, canais, campanhas, etc) faz com que o valor do negócio seja subestimado e decisões de negócio sejam feitas de forma equivocada.
  • 23. Tarde Demais? • Porém, aquisição, retenção e monetização de clientes são lagging indicators. Ou seja, eles olham para o passado – para os problemas que já aconteceram. • Para não ficarmos apenas no passado, nós precisamos encontrar alguns leading indicators também. • Você pode acompanhar o número de usuários que estão logando pelo menos uma vez na semana, outras variáveis deste tipo, ou mesmo múltiplos fatores. • Monitoramento deste indicadores pode dar sinais de churn potencial, o que é ainda mais crítico no caso de planos anuais. Vendo com antecedência, você pode tentar reverter essa tendência de churn.
  • 24. Leading Indicators Antes de começar a fazer análise, precisamos articular as nossas hipóteses: • Existe uma correlação entre features e retenção. • Features diferentes impactam retenção de formas diferentes. • Deve existir um subconjunto de features que impactam mais a retenção. Para medir o impacto de uma feature na retenção, a gente pode comparar a retenção do cohort de usuários que usou aquela feature com os que não usaram. “Depois de um mês, os usuários que usam a feature apresentaram um nível de retenção mais alto?
  • 25. Causualidade e Experimentação • Você ainda não tem uma relação de causualidade entre retenção e uso de uma feature, por exemplo. Pode ser que os seus melhores clientes sejam também early adopters das novas funcionalidades, caso em que não adiantaria você incentivar que outros usuários também adotem a funcionalidade. • Analise o comportamento histórico do seu cohort de usuários da funcionalidade em para conferir se aqueles usuários já não tinham uma retenção mais elevada mesmo antes da funcionalidade. • Além disso, você pode fazer um teste em que você esteja incentivando uma parte da sua base a usar a nova feature. • Será que fazer com que mais usuários adotem um novo comportamento vai aumentar a sua retenção? O jeito é fazer teste com diferentes funcionalidades e ver qual irá trazer maior impacto para os seus KPIs mais importantes.
  • 26. Aplicações em Diferentes Áreas • Pricing: segmentação por plano. Será que alguns planos apresentam um nível de retenção mais alto que outros? • Marketing: segmentação por canal de aquisição. Será que um canal de aquisição traz clientes melhores que os outros? • Vendas: segmentação por vendedor. Essa pode ser uma boa forma de descobrir quem está vendendo sonhos, e trazendo clientes que não se sustentam. • Customer Success: clientes que receberam descontos pode ser um segmento. Também pode ser traçada uma correlação entre NPS e/ou uso e churn.
  • 27. Obrigado! Rodrigo Fernandes Moreira CFO Pingback twitter.com/rodrigofm linkedin.com/in/rodrigofernandes