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Metas são mal comunicadas

e de sa l i n h ad a s
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Liderados reclamam da
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Falta de feedback
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Baixo Reconhecimento
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Chega de planilhas!
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Sistema de gestão para líderes
- Gestão de Metas
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Apresentação Smartleader - Seu novo jeito de liderar

  1. 1. Um novo jeito de liderar www.smartleader.com.br  
  2. 2. Porque liderar pessoas é uma tarefa difícil? Inspirar   Cumprir  Prazos   Analisar   Comportamentos   Avaliar   Desempenho   Resolver   Problemas   Administrar   o  Tempo   Desenvolver   Pessoas   Modificar   Processos   Fornecer   Feedbacks   Reconhecer   Analisar   Resultados   Controlar  e     Cumprir  Tarefas  
  3. 3. !   !   !   ? ? ?
  4. 4. Por isso são ótimos para executar Mas menos eficientes ao planejar  
  5. 5. MAIS UM FATO. Gastam muito tempo na operação e pouco tempo no planejar e analisar ROTINA DA LIDERANÇA   20%   80%   Tática e Estratégia   Operacional   80%   20%  
  6. 6. Agindo assim, de forma reativa, tornam-se grandes apagadores de incêndio
  7. 7. Consequência #1 Metas são mal comunicadas e de sa l i n h ad a s
  8. 8. Consequência #2 Liderados reclamam da falta de direcionamento
  9. 9. Consequência #3 Falta de feedback e desenvolvimento
  10. 10. Consequência #4 Baixo Reconhecimento -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ Motivação Iniciativa Comprometimento Resultados
  11. 11. Outras Consequências... Menos atenção às pessoas + Conflitos Erros Dúvidas Confusão de papéis Baixa Proatividade “Panelinhas” Competências pouco desenvolvidas Sentimento de Injustiça Retrabalho
  12. 12. POR ISSO LÍDERES 
 PRECISAM DE FERRAMENTAS 
 PARA GERENCIAR 
 SUAS EQUIPES Chega de planilhas!
  13. 13. Algo que seja simples e prático
  14. 14. Direto ao Ponto
  15. 15. Útil para todos os níveis de liderança... Supervisores Coordenadores Gerentes Diretores
  16. 16. ...e também para o RH   Supervisores Coordenadores Gerentes Diretores
  17. 17. Um novo jeito de liderar Gestão de Equipe Gestão de Netas Gestão de Feedbacks Gestão da Notivação Avaliação de Competências Painel de Controle
  18. 18. Netas Como funciona
  19. 19. Feedbacks Como funciona
  20. 20. Notivação Como funciona
  21. 21. Como funciona Avaliar Competências 01 02 03 04 Crie uma nova avaliação Vincule os colaboradores Dê notas e faça consenso Analise resultados gráficos
  22. 22. Painel de Controle Como funciona
  23. 23. Ficou interessado? Quero experimentar! visite nosso site www.smartleader.com.br contato@smartleader.com.br 11 3644-8561 11 9 9680-8916

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